Economic pamamaraan ng mga tauhan ng pamamahala sa proseso ng pagiging makabago

Economic pamamaraan ng pamamahala ng mga tauhan magbigay ng materyal na insentibo para sa mga kawani sa epektibong paggamit ng ang buong potensyal ng enterprise sa mga gawain ng produksyon, na may mga kinakailangang mga katangian ng consumer. Interes sa mga pinakamahusay na pagganap ng programa ng produksyon ay batay sa mga garantiya ng sapat na gantimpala.

Economic tauhan ng pamamahala ng pamamaraan ay kinakailangan dahil sa ang katunayan na ang labis na pagtaas ng sahod sa isang relatibong mababang paglago ng labor produktibo at consumer demand na kawalan ng timbang intensifies implasyon. Alinsunod dito, ito ay kinakailangan upang competently lapitan balansehin ang bilang ng mga empleyado.

Control number ay naglalayong pagguhit up ng mga plano sa produksyon para sa medium term sa output volume at nagsasangkot ng pagliit ng lakas-tao gastos habang pagtugon sa pangangailangan ng merkado.

Ang pang-agham na teorya ng ang pahayag na ito ay na ang kakulangan ng mga likas na yaman ay hindi nagpapahintulot upang sundin ang malawak na pag-unlad ng ekonomiya at sa tagumpay ng intensive - ito ay kinakailangan upang epektibong gamitin ang potensyal ng pag-unlad ng mga makabagong-likha.

Ang kakanyahan ng pang-ekonomiyang mga pamamaraan ng pamamahala at teknolohiya sa ilalim ng pagsasaalang-alang, batay sa may malay-tao ng application sa pagsasanay ng mga layunin pang-ekonomiyang mga batas at ang kanilang mga direktang epekto sa pinansiyal na mga interes ng kolektibong.

Financial at pang-ekonomiyang pamamahala ay karaniwang nagsasangkot ng paggamit ng mga 3 uri ng makabagong mga potensyal na ng ang workforce. Ang unang nagsasangkot ng equating ang pagiging kumplikado ng pag-unlad para sa bawat tagal ng panahon sa gawain ng mga developer (sa mga developer na kailangan nag-iiba depende on demand). Ang ikalawang estado na ang pagiging kumplikado ng ang lahat ng mga developments ay ang oras ng pagtatrabaho ng lahat ng mga developer. Ang ikatlong - ang kasalimuotan ng panahon na may isang minimum na demand na pantay na oras sa mga developer nagtatrabaho sa panahong ito. Upang magtatag ang bisa ng bawat opsyon, mga diskarte sa pang-ekonomiyang Resources pamamahala kailangan upang suriin ang isang praktikal na halimbawa.

Kapag ang pagsubok sa isang modelo ng natalang materyal tulad ng simula ng sumusunod na impormasyon ay maaaring kinuha: ang pagiging kumplikado ng pag-unlad, bayaran sa bawat oras, overtime, ang gastos ng pag-iimbak at paghahanap para sa mga posibleng mga gastos ng pagbuo ng application para sa pagpapaalis at pagtanggap ng empleyado, ang haba ng araw na may pasok Developer, hindi pantay na antas ng demand para sa pag-unlad.

Sa karamihan ng mga kompanya ng madalas na circulated sa pangalawang paraan, dahil sa kanyang mga panlipunan benepisyo, at pagiging simple. Ang pinaka-matipid advantageous ay isang pangatlong pagpipilian, ngunit ang application ay nagsasangkot ng paggamit ng isang minimum na bilang ng mga developer, na may pinakamalaking epekto sa bawat isa, ayon sa pagkakabanggit, ito ay kinakailangan upang bumuo ng pang-ekonomiyang paraan ng pamamahala ng mga tauhan ay sa mga tuntunin ng makabagong pag-unlad ng enterprise. Upang magbigay ng bagong puwersa upang pasiglahin ang pagiging produktibo kinakailangan upang i-configure, gamitin at ipamahagi ang mga premium na mga mapagkukunan sa batayan ng mga layunin ng pagbuo ng produkto, kaya inaalis ng awarding kasanayan sa pagkakasunud-sunod surcharges sa mga kita.

May ay isang direktang pagpapakandili ng pagiging produktibo parameter ng pagpapabuti ng kanyang kondisyon. Pagpapabuti ng pang-ekonomiyang mga pamamaraan ng pamamahala ng kawani, bumuo kami ng isa sa mga pinakamahalagang mga elemento upang pasiglahin lubhang produktibong paggawa.

Sa buod, ito ay posible upang tapusin na, para sa paglikha ng isang epektibong sistema ng makabagong ideya ay kinakailangan upang pag-usapan ang dyalektiko relasyon ng lahat ng mga elemento ng trabaho sa mga kawani, ngunit sa kasalukuyang konteksto ng pang-ekonomiyang pag-unlad, ang pangangailangan na i-translate na ang trabaho ng eksklusibo sa mga prinsipyo ng pang-ekonomiya kahusayan.