Paano upang makalkula ang average na bilang ng mga empleyado ng organisasyon

Ang average na bilang ng 2012 kinakailangan upang mabilang ang bilang ng mga empleyado na may kasunod na paghahatid ng mga pag-uulat duty sa electronic o papel na form at ang resibo o pagkilala ng mga karapatan sa paggamit ng SPES, o UTII USN sa 2013. Ang impormasyon na ito ay magiging pinakaalaala sa awtoridad sa buwis nang hindi lalampas sa 20 Enero ng bawat taon sa statistical pag-uulat form "Impormasyon sa mga average na bilang ng mga empleyado para sa naunang taon ng kalendaryo" KND 1110018. Para sa kabiguan na magbigay ng impormasyon sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng batas ay dapat ipataw sa ang mga samahan ng isang fine ng 200 rubles ubley.

Sa tanong na: "Paano upang makalkula ang average na bilang ng mga empleyado" - tutugon sa Rosstat Resolution ng 2007/04/18 number 34 sa bersyon ng 2008/10/03. Ito ay ibinigay dito ang gawain ng pagpapadali iyong formula upang makilala ang mga kinakailangang mga data. Kaya, ang average na bilang ng mga empleyado - ito ay ang resulta ng paghati sa mabibilang bilang ng mga empleyado para sa mga kinakailangang panahon para sa halaga ng mga araw. Data na kinakailangan upang makatanggap ng para sa bawat araw ng taon at hahatiin sa pamamagitan ng 365 o 366 na araw, depende sa araw ng taon, hindi kabilang ang mga sumusunod empleyado:

- panlabas na bahagi;

- empleyado ng GPA;

- empleyado dahil sa serbisyong militar;

- seconded manggagawa;

- babae na nasa maternity umalis.

Yaong na nagtatrabaho sa part-time na nagtatrabaho linggo, ang ibibilang sapagkat alinsunod sa mga oras na nagtrabaho. Kung ang may-ari ng kumpanya ay hindi tumatanggap ng sahod, sila ay hindi kinuha sa account kapag pagbibilang.

Paano upang makalkula ang average na bilang ng mga empleyado sa mga dokumento? Upang gawin ito, maglaan ng panahon sheet upang i-record nagtatrabaho oras, mga kontrata ng trabaho, ang mga order upang ilipat sa isa pang posisyon, order para sa mga biyahe negosyo at mga order kagulkol leave. Kilalanin ang kabuuang halaga net ng mga kategorya sa itaas ng mga empleyado, at hinati sa kabuuan ng araw ng kalendaryo ng taon o buwan.

Maraming IP ay ibinigay hindi siguradong tanong ng kung paano upang makalkula ang average na bilang ng mga ito ay walang mga empleyado. Ang eksaktong sagot sa katanungang ito ay hindi. Isang tao nagsasabi na dapat naming magsulat ng isa, isang tao - 0. Ngunit mayroong isang caveat: karamihan sa mga anyo sa index 0 ay hindi nasubok sa pamamagitan ng IRS sa server, kaya ito ay pinakamahusay upang matukoy ang bilang ng mga manggagawa na katumbas ng 1. Sa hinaharap magkakaroon ng mas kaunting mga paghahabol mula sa IRS at hindi kahanga-hanga ng multa dahil sa mga late na paghahatid ng form pag-uulat.

Ang ilang mga organisasyon ginusto upang mabilang mga empleyado sa isang buwanang batayan, sa gayon ay hindi upang suriin ang isang malaking stack ng mga dokumento sa dulo ng taon. Ito ay kinakailangan upang tukuyin ang payroll number at hatiin sa pamamagitan ng bilang ng mga araw sa kalendaryo ng bawat buwan. Sa katapusan ng taon nakatanggap araw lamang summarized, ay napuno ng isang form ng ulat. Sa ganitong paraan, ang mga pagkalkula ay isang plus. Kung ang iyong organisasyon ay likidado sa loob ng isang taon ng kalendaryo, ito ay magiging mas madali upang makakuha ng data para sa pag-uulat sa bilang ng mga empleyado. At kung paano upang makalkula ang average na bilang ng PI? Tandaan na ang mga ito ay hindi obligado na iabot ang nakumpletong form sa awtoridad ng buwis sa pagpuksa. Tulad ng iyong nakikita, ang lahat ng mga makikinang na talagang madali.