Job Description kontrata manager 44 FZ (sample)

Para sa pagpapatupad ng pampublikong pagkuha sa badyet organisasyon binuo ng isang espesyal na istruktura dibisyon o appointed taong responsable - pamamahala ng kontrata. Ang pederal na batas ay naglalaman ng mga probisyon na namamahala sa bagay na ito. Ang pangunahing regulatory legal na kilos ay ang Federal Law №44. Ang lokal na mga papeles ay tinatanggap nang naaayon. . Bilang isa sa mga ito ay nakatayo d olzhnostnaya gabay kontrata manager. Ipaalam sa amin isaalang-alang ito nang mas detalyado.

Saklaw ng aktibidad

определяет пределы компетенции ответственного лица. Job Paglalarawan ng kontrata sa pamamahala ng badyet institusyon tumutukoy sa kagalingan ng mga responsableng tao. Ang pangunahing gawain ay gumaganap ng pagkuha. Ang mga gawain ng tao ay nagsisimula sa pagpaplano at kahulugan ng contractor (supplier, tagapagpaganap). Sa huling yugto ng trabaho ay natupad ang epekto pagtatasa, pagsusuri ng pagiging kumpleto ng pagpapatupad foreseen sa kontrata. содержит намного больше пунктов. Siyempre pa, ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager ng pambadyet institusyon na may maraming higit pang mga point.

pagtitiyak

Bago mo matukoy kung sino ang kumilos bilang isang kontrata administrator, pinuno ng institusyon ay dapat suriin ang mga probisyon ng Federal Law №44. Normatibo batas ay nagbibigay ng para sa dalawang mga pagpipilian. Sa unang kaso, ang manager ay maaaring i-set up ng isang espesyal na serbisyo. Dapat ito ay umiiral para sa higit sa dalawang tao. Kasabay pagitan ng mga ito ay maaaring ipamahagi ang mga responsibilidad. Halimbawa, isang naghahanda ng trabaho, ang pangalawang - sa pag-uulat, third - nagtatatag ng koneksyon sa pagpapatupad ng ika-apat na monitor at iba pa. Ang isa pang pagpipilian - upang ilipat sa bawat empleyado ang buong complex ng opisina. Sa kasong ito, ang manager ay maaaring matukoy para sa bawat partikular na espesyalista lugar ng trabaho. Kung ang kanilang mga gawain sasaklawan ang parehong saklaw, ibig sabihin ay upang bumuo ng isang hiwalay na division no. Sa ganitong sitwasyon na ito ay mas maraming paraan upang humirang ng isang tao. Pagkatapos gawin ang nararapat na paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager. , обучение работника является обязательной процедурой. 44 ng Pederal na Batas, pagsasanay ng empleyado ay isang ipinag-uutos na pamamaraan.

nuances

manager ay dapat isinasaalang-alang ng iba pang pangyayari. Sa lugar ng mga pampublikong opisyal pagkuha magsagawa ng maraming iba't-ibang mga aksyon. Maling desisyon o na desisyon ay maaaring humantong sa iba't-ibang mga legal na kahihinatnan - multa at iba pang mga sanction. Kaugnay nito, ang responsableng kawani ay dapat na magagawang upang makakuha ng ekspertong tulong kung kinakailangan.

kailangan para sa pagsasanay

Mas maaga, bago ang entry sa lakas ng Pederal na Batas №44, ang duty manager ay kino-compile ang application at kontrol ng ang tamang paglalagay ng order. Bilang isang panuntunan, ang mga pagkilos ay limitado sa mga tao sa singil. предусматривает значительный объем обязанностей. Ngayon, ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager para sa 44 ng Pederal na Batas ay nagbibigay ng isang malaki halaga ng mga responsibilidad. Ang kapangyarihan ng mga empleyado upang makumpleto ang pagkakaloob ng proseso ng pagkuha. Sa karagdagan, ang tao sa singil sa sandaling ito ay nagdadala out sa pagkalkula ng mga panganib at ang malamang na kahihinatnan ng mga desisyon nito. Kaugnay nito, sa pamumuno ng organisasyon ay dapat magbayad ng espesyal na pansin sa pagsasanay ng mga empleyado. Empleyado na may karanasan sa pagkuha, profile pinasadyang mga pangalawang o mas mataas na edukasyon ay maaaring sa bawat 3 taon upang taasan ang pagiging kwalipikado. Ang bilang ng mga oras ay maaaring mag-iba mula 16 hanggang 250. Sa kawalan ng vocational, gayunpaman, ay hindi sapat rate. Sa ganitong sitwasyon, ito ay ipinapayong sumailalim sa pagpapalit ng sadya.

Job Description kontrata manager 44 FZ (sample)

May ay isang tipikal na regulasyon dokumento ay nagtatatag ng mga pangunahing obligasyon ng mga responsableng tao. может быть дополнена руководителем. Samantala, ang deskripsyon ng trabaho kontrata manager ay maaaring pupunan sa pamamagitan ng mga ulo. Ang tungkulin ng mga empleyado, sa unang lugar, ay upang bumuo ng isang plano sa pagkuha. Ang empleyado ay may karapatan, kung kinakailangan, gumawa ng mga pagsasaayos dito. Ang ilan sa mga probisyon ay ipinag-uutos na para sa mga empleyado nang walang kinalaman sa uri ng samahan. предусматривает обязанность ответственного лица размещать план закупок в единой информационной базе. Halimbawa, ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager sa paaralan ay nagbibigay ng para sa mga obligasyon ng ang responsable tao upang ilagay ang isang plano sa pagkuha sa isang solong impormasyon base.

Ang isang katulad na kinakailangan siyang nakapaloob sa mga lokal na mga gawa ng iba. включает и составление плана-графика. Ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager sa preschool at kabilang pagguhit up ang iskedyul. empleyado ay maaari ding ayusin at ito ay obligado na ilagay ito sa ERC. gawain ng empleyado isama ang pagbalangkas ng mga kontrata at mga proyekto, announces ang kaganapan, mga imbitasyon supplier (executor), kung sila ay tinutukoy sa pamamagitan ng closed. Ang mga responsibilidad isama ang pagkuha ng software, pagpaparehistro ng kontrata. предписывает работнику рассматривать жалобы от поставщиков, подготавливать материалы для урегулирования споров в претензионном порядке и исковом производстве. Dapat din ay mapapansin na ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata manager para sa 44 ng Pederal na Batas ay nangangailangan ng isang empleyado upang harapin ang mga reklamo mula sa mga supplier, upang ihanda ang mga materyales para sa pag-areglo ng mga hindi pagkakaunawaan sa pamamaraan ng reklamo at kalaban proceedings. Ang mga gawain ay basiko. Head, bilang ay sinabi, ay maaaring magdagdag ng mga ito o iba pang mga item sa isang lokal na batas. Gayunpaman, ito ay hindi dapat lumalabag sa mga karapatan at mga interes ng mga empleyado.

napag-alaman

включает в себя обязанности, выполнение которых предполагает совершение множества рутинных действий. Job Description kontrata manager 44 ay kabilang ang FZ singil na ang pagpapatupad ay nagsasangkot pagmamarka ng isang mayorya ng mga karaniwang mga operasyon. Worker naghahanda ng mga babasahin, mangolekta ng mga kinakailangang data, nagsasagawa ng pag-audit at monitoring. Siya ay kinakailangan na patuloy na makipag-usap sa iba pang mga empleyado, makipag-ugnayan sa mga supplier, kontratista at performers. Paglalagay ng impormasyon sa Internet, sa pagsubaybay at pagsubaybay ng mga pagbili at ang mga responsibilidad ng manager. Espesyalista din ay may upang malutas ang iba't-ibang mga problema, bisitahin ang mga namamahala awtoridad, court. Gumagana pretty much. Na ang isang tao ay magagawang upang makaya sa mga ito, ito ay dapat magkaroon ng naaangkop na kaalaman at karanasan.

responsibilidad

Ito ay personal. Kontrata ng manager ay personal na responsable para sa lahat ng mga desisyon kinuha, ang mga kahihinatnan ng na arisen bilang isang resulta ng ilan sa kanyang mga aksyon. Ang batayan para sa ang application ng mga hakbang ay ang lahat ng uri ng pang-aabuso. Depende sa kabigatan at kalubhaan ng mga kahihinatnan ng sagutin ay maaaring administratibo, disciplinary, sibil, at sa ilang mga sitwasyon at kriminal.

proseso Automation

Sa kasalukuyan, ng iba't-ibang mga programa, sa pamamagitan ng kung saan nakatanggap ng iba't-ibang mga desisyon management. Automation ng pampublikong pagkuha ay nagiging unting popular. Gayunman, ang programa ay hindi ganap na humalili paggawa ng tao. Automation pinapabilis maraming mga proseso. Halimbawa, monitoring, paghahanda ng mga plano, mga iskedyul, pag-abiso sa mga supplier at iba pang mga aksyon ay natupad sa tulong ng software. Bilang isang resulta, makabuluhang binabawasan ang kasalimuotan ng trabaho, sine-save ng oras.

konklusyon

Sa mga nakaraang taon, ang saklaw ng pampublikong pagkuha ay nagiging napaka-tanyag. Ito umaakit higit pa at mas maraming mga tao. Ngayon, mga propesyonal, pulong ang mga kinakailangan ng pederal na batas, ito ay nagiging higit pa at higit pa. Kasabay nito ang marami sa kanila ay may hindi lamang ang kaalaman ngunit din ng ilang mga karanasan sa mga kaugnay na mga gawain. Sinasabing ang mga gawain ng kontrata manager ay lubos na kumplikado, ngunit ito ay mataas na prestihiyoso.