Pagkalkula ng katandaan. Calculator pagbilang seniority

Haba ng serbisyo, tulad ng alam mo - ang tagapanagot ng isang magandang pension. Upang maayos na kalkulahin ang halaga ng mga ito para sa mga pensiyon o mga pagbabayad batay sa ospital, hindi sapat upang lamang panghawakan ang mga talaan ng gawa ng libro. Isaalang-alang dito para sa pagbibilang ng mga tagal ng panahon, ay maunawaan kaayusan nito at bigyan kongkreto halimbawa.

Ano ang seniority

batas ng ating bansa ay tumutukoy sa haba ng trabaho bilang isang pangkalahatang kurso ng trabaho at / o sosyalan kapaki-pakinabang trabaho ng mga indibidwal na mamamayan. Ang lahat ng mga detalye tungkol sa mga ito ay naka-tala sa personal na trabaho record. Ito seniority sa ating bansa ay ang batayan para sa pagkakaloob ng:

• sahod;
• mag-iwan;
• Pensions;
• pansamantalang kapansanan benepisyo.

Kabuuang mga karanasan sa trabaho sa Russian Federation ay nahahati sa labor (natatakpan nga ang insurance) at espesyal. Ipaalam sa amin suriin ang mga konseptong ito nang detalyado.

Ng kabuuang trabaho sa insurance seniority

Kabuuang mga karanasan sa trabaho - ito ay ang buong tagal ng paggawa, socially kinakailangan ng tao na mga gawain, pati na rin ang iba pang mga panahon na kasama sa loob nito ayon sa batas. Dahil ang entry sa lakas ng FZ-173 "On labor pensiyon" 2002/01/01 ito kuru-kuro ay pinalitan ng karanasan sa insurance. Siya ay itinuturing na tulad ng sumusunod: ang kabuuang tagal ng mga aktibidad ng mamamayan, sa panahon na kung saan kontribusyon ay babayaran sa Russian Pension Fund, pati na rin ang iba pang mga panahon na tinukoy sa batas.

Ito ay ang tagapag-alaga ng insurance ay isinasaalang-alang sa pagkalkula ng mga Pensions - upang maging karapat-dapat para sa mga ito, kailangan mong magbayad ng premium para sa isang kabuuang ng limang taon. Russian pension system ngayon ay batay sa mga prinsipyo ng insurance - ang laki ng mga pagbabayad sa hinaharap pensiyon ay hindi nakakaapekto ang laki ng mga kita, hindi ang haba ng katandaan, ngunit lamang ang mga premium ibabawas mamamayan ng Pension Fund.

Upang kalkulahin ang panahon ng insurance, kailangan naming malaman ang una sa lahat na ang batas ay kabilang ang sa loob nito.

Kung ano ang kasama sa trabaho (insurance) na karanasan

P. 1 tbsp. 10 ng Pederal na Batas "On labor pensiyon" lalo na may kasamang panahon ng insurance:

• Employment o iba pang mga gawain sa teritoryo ng Russian Federation, nagawa sa pamamagitan ng mga mamamayan kung sino ay nakaseguro sa ilalim ng batas sa compulsory pension insurance.
• Employment o iba pang mga gawain ng mga mamamayan sa labas ng teritoryo ng Russian Federation, kung, ayon sa Russian batas o internasyonal na treaties, ito ay pinapayagan upang gumawa ng isang kabuuang haba ng serbisyo ng mamamayan. Kung hindi man, upang isama ang isang panahon ng trabaho sa kanyang karanasan, ang mga mamamayan ay dapat sa kanyang duration upang bayaran ang mga kinakailangang halaga ng insurance premium sa Pension Fund.

Iyon ay kasama rin sa seniority

Upang kalkulahin ang haba ng Federal Batas "On labor pensiyon" ay nagbibigay-daan din sa iyo upang gamitin ang mga sumusunod na panahon:

• Military paglilingkod upang gumawa sa panloob na affairs katawan, ang penal istraktura, sunog serbisyo.
• Oras na makatanggap ng mga benepisyo sa mga panahong pansamantalang kapansanan.
• Pagsasanay full-time sa isang pangalawang o mas mataas na bokasyonal na paaralan.
• Work abogado, pribadong tiktik, badigard, notaryo.
• tagal ng membership sa produksyon kooperatiba, sa bukid o sa iba pang magsasaka o magbubukid kabahayan-ve.
• Habang sa pag-aalaga para sa isang bata hanggang sa huling 1.5 taon. Gamit ang caveat - hindi hihigit sa 6 na taon sa halagang, ibig sabihin, habang pag-aalaga para lamang sa kanyang apat na bata ...
• Ang panahon para sa pagtanggap ng mga benepisyo kawalan ng trabaho.
• Habang lumalahok sa mga bayad na pampublikong trabaho.
• Ang tagal ng paglipat para sa layunin ng trabaho sa ibang lugar sa direksyon ng pampublikong serbisyo.
• Bayad labor mapatunayang may sala.
• Kustodiya, na naghahain ng kanyang pangungusap, sa paghahanap ng isang link sa kaso ng maling mga singil.
• Pagpapatupad ng mga kapangyarihan ng Estado Duma representante, ang miyembro ng Federation Board.
• Oras ng pag-alis ng matitipunong mga mamamayan ng unang kategorya ng kapansanan, kapansanan bata o mga matatanda tao higit sa 80 taong gulang.
• pangangalaga sa bata, HIV impeksyon at AIDS pasyente, hanggang sa maabot nila ang 18 taong gulang.
• Oras ng pagpasok sa tribal komunidad ng mga katutubong mamamayan ng Malayong North.
• Habang nagtatrabaho sa mga lugar na dati hindi isinasaalang-alang sa workbook - SP, employment contract "home" tauhan - nannies, maids, isang personal secretary.

Dapat ito ay nabanggit na ang mga tuldok ay kinuha sa account kapag pagkalkula ng mga oras lamang kung sila ay sinundan o sinundan sa pamamagitan ng kanilang trabaho o iba pang mga gawain, na napapailalim sa pagbabayad ng insurance premium sa Pension Fund. Kung dalawa o higit pang mga naturang mga panahon nag-tutugma sa oras sa bawat isa (para sa mga benepisyo kawalan ng trabaho at para sa isang mas lumang tao na pag-aalaga, halimbawa), ang tagal ng seguro ay dapat binibilang isa lamang sa kanila sa pagpili ng mamamayan.

Mga dokumento na kinakailangan para sa mga pagkalkula

Ayon sa kaugalian, oras pagbilang ay isinagawa sa workbook. Kung ang dokumentong ito ay nawala, ito ay naglalaman ng hindi kumpleto o maling impormasyon, ang batas ay din pinapayagan na gamitin:

• kontrata ng trabaho, na dinisenyo para sa mga pangangailangan ng kasalukuyang sa panahon ng batas;
• personal na account;
• sertipiko iginuhit ng kamay ni employer;
• nag-isyu ng pahayag para sa mga s / n;
• extracts mula sa mga order.

Sa mga nakalistang mga dokumento pangkalahatang mga kinakailangan - ang nilalaman ng mga sumusunod na impormasyon:

• number at petsa ng isyu;
• Pangalan, petsa ng kapanganakan ng mga manggagawa;
• posisyon, panahon, lugar ng trabaho;
• pahirap base isyu.

Insurance tagal ding Ngayon ay posible upang kumpirmahin ang mga pahayag na nagkukumpirma ng transfer kayo o ang inyong employer premium sa seguro sa Pension Fund sa tamang panahon.

Mga Panuntunan para sa pagkalkula ng oras

Seniority ay kinakalkula sa isang simpleng scheme:

1. Ayon sa bilang Pederal na Batas 255, Art. 16, p. 1 upang matukoy ang tagal ng kanyang mga gawain, na kung saan ay kasama sa ang panahon ng insurance.
2. Ilipat ang haba ng bawat panahon sa araw sa kalendaryo.
3. Ibuod ang lahat ng tagal, pagtanggap bilang isang resulta ng kabuuang bilang ng mga araw sa kalendaryo.
4. Mula sa mga nagresultang numero sa gagastusin ang buong buwan (= 30 araw).
5. Mula buwan upang maglaan ang buong taon ng panahon (= 12 buwan).
6. Kunin ang pangwakas na haba ng oras sa taon, buwan at araw.

Mayroon ding isa pang bersyon ng mga panuntunan ng pagkalkula ng insurance. Tagal ng aktibidad ay itinuturing na mula sa petsa ng kanyang simula hanggang sa katapusan ng araw, inclusive (ie. E. Ang karagdagang idinagdag sa isang araw). Halimbawa, dahil sa simula ng trabaho hanggang sa araw ng pagpapaalis. Una, kailangan mo upang ilapag ang mga taon, at pagkatapos buwan, at pagkatapos ay mga araw. Pagkatapos, kung kinakailangan, upang i-translate ang araw sa buwan at buwan sa taon, na ibinigay na ang 1 buwan = 30 araw at 1 taon = 12 buwan.

Halimbawa ng pagkalkula ng oras

Narito ang isang halimbawa pagkalkula ng seniority. Mamamayan ay may marka sa mga workbook:

• Employment sa planta "Orion": 1980/05/02 - 1995/07/06 taon.
• Employment sa planta "Altair": 1995/10/07 - 2012/07/22 taon.
• Employment sa co-op "Sunny": 2012/09/15 - 2016/12/20 taon.

Naniniwala kami kaniyang kataasan ng tungkulin para sa mga panahon:

• "Orion": 15 taon 4 na buwan 3 araw (.. Kaya sa araw ng pagpapaalis ay hindi mabibilang bilang bahagi ng karanasan).
• "Altair": 17 taon 13 araw.
• "Sunny": 4 na taon 3 buwan 6 na araw.

Ang resulta: 36 taon 7 buwan 22 araw.

Regulations sa espesyal na seniority

Pederal na Batas "On Estado Pensions" noong 1990 na tinukoy sa gawa ng espesyal na karanasan bilang ang kabuuang tagal ng mga aktibidad sa ilang mga sektor ng ekonomiya o mga lugar ng pampublikong aktibidad. Siya ipinapalagay ng pagtanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa mahabang serbisyo at katig pagkakasunud-sunod ng oras pagkalkula. Ang kasalukuyang batas din binabawasan ang halaga ng mga espesyal na karanasan, nag-iiwan, gayunpaman, ang kanyang susi kalamangan.

Espesyal na seniority ngayon kinuha sa account kapag pagbibigay ng pension:

• Para sa taon ng serbisyo: nagtatrabaho sa mga espesyal na mga kondisyon ng pagtatrabaho, nagtatrabaho sa medisina, civil aviation, edukasyon, creative aktibidad sa militar at sibil serbisyo.
• Nakikibahagi sa gawaing lihim sa mainit na tindahan, mga manggagawa sa trabaho na may mapanganib na nagtatrabaho kondisyon.
• Katandaan dahil sa ang mga espesyal na kondisyon ng pagtatrabaho - ay naging hindi pinagana I, II group bilang isang resulta ng occupational disease.

Ang pagsasama ng mga ito o na ang pagtatrabaho sa espesyal na karanasan kinokontrol ng ang mga sumusunod na gawain (na may-katuturang mga susog at pandagdag):

• Pederal na Batas №76.
• Pederal na Batas №10.
• №3061-I ng Batas ng 1992/06/18
• CM Resolution № 384 ng RSFSR.
• Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation № 29.

Nagbibilang ng oras upang hospital

Upang gumawa ng mga kalkulasyon data, kailangan ng impormasyon sa panahon ng insurance - ang panahon kung kailan ang empleyado ay nakaseguro sa kaso ng pansamantalang kapansanan. Sariwain sa alaala na sa karanasan na ito, ayon sa batas ay kinabibilangan ng:

• opisyal na employment sa ilalim ng isang kontrata ng paggawa;
• estado o mga munisipal na serbisyo;
• indibidwal na pangnegosyo aktibidad, pagiging kasapi sa isang kolektibong sakahan, mga gawain sa ROC, ang tagal ng isang MP sa Estado Duma;
• militar serbisyo, trabaho sa pagpapatupad ng batas, at iba pa.

Kaya, kailangan mong sabihin sa ilang pananalita sa kalendaryo order ang lahat ng mga tuldok sa itaas - ang huling kataga ay ang araw ng pagkawala ng pansamantalang kapansanan. Kapag kinakalkula ang oras para sa mga ospital ay mahalaga upang magbayad ng pansin sa ang katunayan na ito ay may kasamang full taon at buong buwan ng iyong aktibidad. "Na labi" (hindi natapos hanggang sa katapusan ng buwan o taon) ay dapat na-convert sa araw at pagkatapos ay bumuo ng mga ito sa buwan (= 30 araw) at mga taon (= 12 buwan), at idagdag namin na ang "buong" na karanasan - pati na rin sa pangkalahatang pagkalkula .

Pagkatapos ng bilangan ng insurance ay maaaring judged sa halaga ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan:

• Mas mababa sa 6 na buwan - 1 minimum na pasahod / buwan.
• Hanggang sa 5 taon - 60% ng iyong average na s / n.
• 5-8 taon - 80% ng average na s / n.
• Higit sa 8 taon - sa ospital ay magiging katumbas ng iyong average pay.

Seniority, namely - na ginawa sa kanyang duration kontribusyon sa Pension Fund ay isang garantiya ng isang pensiyon, pansamantalang kapansanan kabayaran. Bilang na nakita mo, oras duration ay medyo madali upang makalkula, pati na rin tukuyin ang tagal ng panahon ay may karapatan na isasama sa kanyang komposisyon.