Makipagtulungan sa MFC: kawani review (Moscow, St Petersburg, Voronezh, Ufa, Novosibirsk)

Pagkuha ng pampublikong serbisyo (anumang sila ay) laging interfaced na may masa ng bureaucratic pagkaantala, pagkaantala at iba't-ibang kasiya-siya sandali, na mahalagang ay tumatagal ng oras. Upang baguhin ang sitwasyon at upang mapabilis ang pagtanggap ng mga serbisyo, administrative reporma ay natupad, na naglalayong paglikha ng mga tinaguriang MFC sa buong bansa. Ang katotohanan na ito ay, at kung paano mo ilarawan ang mga gawain sa mga sentrong ito sa mga tuntunin ng mga tauhan center, basahin ang artikulong ito.

Ang pangkalahatang konsepto ng MFC

Magsimula tayo sa deciphering mga daglat Hayaan. MFC ay "multi-center". Narito nagbibigay ng serbisyo administratibo sa populasyon. Ang prinsipyo ng operasyon ng naturang institusyon ay batay sa isang sistema ng one-stop shopping. Nangangahulugan ito na kung ang taong nangangailangan ng ito o na pahayag, tulong, impormasyon, at anumang iba pang mga pagkilos sa loob ng balangkas ng ang mga gawain ng administrative katawan, ay tumutukoy sa mga organisasyon, ito ay nagbibigay ng lahat ng kailangan mo sa lugar. Ito, sa turn, sine-save ng oras at pagsisikap, na nagpapahintulot sa isang tao upang maiwasan ang tumatakbo sa paligid mula sa opisina sa opisina at pagtataguyod sa queues.

Sa huli, hindi sinasadya, ay nagbibigay-daan sa iyo upang labanan ang mga espesyal na elektronikong sistema ng pamamahagi ng mga bisita. Maglagay lamang, ito elektronikong terminal, na kung saan magbibigay sa iyo ng isang voucher na may isang numero. Kapag ito ay iyong tira, ang figure ay lumiliko sa scoreboard, pagbibigay ng senyas na ito ay iyong tira upang i-on sa operator.

operasyon vector

Sa pagsasaalang-alang sa mga serbisyong administratibo ibinibigay sa mga mamamayan, dapat ito ay mapapansin ang isang malaking bilang ng mga tampok na mga interes at mga legal na entidad at mga pribadong negosyante. Halimbawa, pahayag registration, permit, sertipiko, iba't-ibang mga papeles na nagpapatunay tiyak na karapatan, at higit pa citizen ay maaaring gawin sa "single window". Dahil sa ito, bilang maaari mong hulaan, siya avoids pagbisita sa iba't ibang institusyon (gaya ng dati).

Kaugnay nito, magtrabaho sa MFC (staff review ay kumpirmahin ito) ay nangangahulugang nagtatrabaho sa mga papeles at ang mga tao na dumalo sa institusyon. Iyon ay, ang mga tao pagdating sa ito posisyon ay kinakailangang friendly, sociable, matulungin at masigasig upang maayos na isagawa ang kanilang mga tungkulin.

Mga Trabaho

Sigurado ka interesado sa nagtatrabaho sa MFC? Feedback mula sa mga kawani, na kung saan ipinapakita namin sa artikulong ito ay makakatulong sa karagdagang detalye upang malaman kung ano ay ang employment centers ay nagbibigay ng mga serbisyo. Magsimula tayo sa mga trabaho na ay sa demand Hayaan.

Kung tumingin ka sa mga ad, nag-aanyaya sa mga aplikante sa trabaho sa MFC, kami makahanap ng trabaho karamihan para sa abogado, accountant at tellers. Ang huling at ang mga empleyado na makipag-ugnayan nang direkta sa mga bisita sa administrative center - kumuha ng mga pahayag mula sa mga ito, ipaliwanag nang detalyado ang impormasyon, kontrolin ang mga tira.

Ang ganitong mga espesyalista sa kagawaran (depende sa laki ng mga MFC) na kinasasangkutan ng ilang. Halimbawa, sa isang malaking Moscow at St Petersburg opisina, ang bilang na ito ay maaaring lampasan 40-50 empleyado, bawat isa sa kanino nakapatong sa window ng impormasyon. Of course, ang karamihan ng mga espesyalista - isang batang babae. Ang mga ito ay ang mga katangian na kinakailangan ng trabaho sa MFC.

Feedback mula sa mga kawani kumpirmahin na tulad ng isang posisyon ng patas na kalahati ng sangkatauhan ay mas mahusay na naaangkop.

work schedule

Tungkol sa mode ng mga review work ipahiwatig na ang isang solong mga kinakailangan upang ang mga tauhan doon. Mayroong impormasyon na sa partikular na payagan ang center upang gumana sa iskedyul 2/2 (dalawang araw ng trabaho, na sinusundan ng dalawang araw off go). Ito ay para sa mga taong interesado sa kung paano trabaho ay nakaayos sa nakaraan upang ang MFC. kawani review tinatawag ding iba pang mga mode, tulad ng mga scheme 4/2 at 5/2. Ang mga ito, tulad ng nakita natin, nagpapahiwatig ng isang mas mataas na bilang ng mga oras nagtrabaho, at samakatuwid ay magbabayad para sa mga paggamot ay magiging mas mataas.

Narito ang isang trabaho sa MFC. Feedback mula sa mga tauhan (Moscow, Pedro o anumang iba pang lungsod - walang pagkakaiba) mapapansin na ang trabaho sa structure na ito ay nagpapahiwatig ng pag-iral ng isang bilang ng mga tiyak na mga tungkulin. Ano ang eksakto ay ito, sabihin namin sa.

tungkulin

Pangkalahatang mga kinakailangan para sa tao na dumating sa ang posisyon ng customer support consultant, ito ay halata na - ito ay magalang, mataas na antas ng pananagutan, pagpayag upang mabilis at magbigay ng ilang impormasyon sa taong naka sa iyong window, ang kakayahan upang sabay-sabay panghawakan ang maramihang mga gawain sa pinakamaikling posibleng panahon.

Isa pang bagay - ang mga ito ay karagdagang tungkulin na ipinilit ng mga trabaho sa MFC. Mga review ng mga empleyado (Ufa - isang lungsod kung saan ang mga sumusunod na puna ay nai-publish) ipakita na ang pamumuno nagpatupad ang ilang mga kinakailangan para sa anyo ng mga damit - white top, black ilalim. Ito ay isang natatanging corporate identity ng taong nagtatrabaho dito. Bilang resulta, mga kababaihan na nanirahan dito ay dapat pumili ng isang suit naaayon sa patakaran na.

Isa pang kawili-wiling tampok na ito: mayroong isang pagkakataon na pamantayan ng mga gumagamit ng serbisyo. Sa ito at built trabaho sa MFC. Mga review ng mga empleyado (St. Petersburg - kagawaran, na kung saan nai-publish na impormasyon) ay nagpapahiwatig na ang mga ulo ng mga kagawaran maligayang pagdating operative trabaho sa mga kliyente. Gayunpaman, ito kaya mangyayari na ang mga nakaraang tao ay hindi lahat ng natutunan at nais na hilingin sa ilang mga katanungan, ngunit ang kanyang panahon ay lumipas.

pagbabayad

Trabaho sa MFC ay halos kapareho sa public service entry-level, kaya ang bayad ay naaangkop. At ang pagiging kumplikado ay hindi isang mahirap na trabaho sa MFC. Mga review ng mga empleyado (Voronezh - pitak sa tanong) tandaan na may ay binayaran halos 15 thousand bawat buwan. Kung namin kunin ang data para sa iba pang mga lungsod, sa Moscow at St Petersburg ay maaaring kumita ng tungkol sa 20-25, Ufa - 11, Omsk - 14, sa Yaroslavl - 18, Penza - 10 rubles. sahod ay depende, lalo na, sa average na pasahod sa lungsod, at ang pangalawang - sa antas ng pagpopondo ng mga rehiyonal na MFC. Sa madaling sabi, kung ito ay isang malaking lugar na may isang malaking bilang ng mga sanga, at ang pay ay mabuti.

Social programa para sa mga empleyado

Mapapansin na ang panlipunang suporta - ay isang malaking plus na makilala ang mga trabaho sa MFC. Mga review ng mga empleyado (Novosibirsk - isang lungsod na ay nakakolekta na ang pinakamataas na bilang ng mga positibong komento) ipakita na doon ay isang pagpayag na magbigay ng paid sick leave, bigyan bonus para sa isang trabaho na magaling, nang walang pagkaantala at anumang kahirapan napupunta sa bakasyon. Bilang karagdagan, nagtatrabaho dito, ikaw ay siguraduhin na ikaw ay formalized at hindi magbayad ng isang "black" na sahod, kaya lumalabag sa iyong mga karapatan.

Mga review at ang kabuuang larawan

Ano ang masasabi tungkol sa trabaho bilang isang empleyado ng sentro ng serbisyo administrative? Ang una ay ang posibilidad ng pagtatrabaho para sa batang babae at kababaihan na nakakaranas ng mga problema sa paghahanap ng trabaho. Centers MFC lot, ang organisasyon ay lumilikha ng isang pulutong ng mga trabaho sa buong bansa, na kung saan ay isang malaking plus mga gawain nito. Bilang karagdagan, work ay isang pampublikong serbisyo na nagdudulot ng mahalagang karanasan at ang posibilidad ng karagdagang mga aparato sa iba pang mga awtoridad. At ang pay ay hindi gumagalaw at "puti", na kung saan mayroon na ginagawang posible na kumuha ng isang desisyon sa pabor ng ang aparato sa istraktura na ito.