PMK-98: mga gawain at mga review

Search employer ay isang napaka-mahirap na gawain. Hindi lahat ng tao ay maaaring gawin itong mangyari. Lalo na sa Russia, kung saan ang integridad ng ilang mga kumpanya ay mababa. Mayroon kaming upang makisali sa isang masinsinang pagsisiyasat ng ilang mga potensyal na mga employer bago ka mag-sign isang kontrata sa pagtatrabaho. Ngayon, upang malaman kung gaano kahusay ang kumpanya ay PMK-98. Anong uri ng mga employer ay ito? Ano ang gagawin niya? kung ang mga empleyado ay nasiyahan sa kanilang mga trabaho?

paglalarawan

Ang unang bagay na maging malinaw tungkol sa kung paano ang mga korporasyon sa tanong. Ano ang employer sa ilalim ng pag-aaral? Ang katanungan na ito ay itataas sa pamamagitan ng maraming mga naghahanap ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang saklaw ng aktibidad ng isang kumpanya ay gumaganap ng isang mahalagang papel.

PMK-98 - ito ay wala, bilang isang organisasyon na kumakatawan sa isang grupo ng mga kumpanya ay nakikibahagi sa iba't-ibang mga gawain. Ngunit ang pangunahing hanapbuhay ng mga kumpanya ay construction. Sa totoo lang pag-aaral ng employer - isang construction company. Walang mahirap na maunawaan sa mga aktibidad doon. Ang katotohanang ito pleases lahat ng mga aplikante. ay magagawang upang sabihin para sa mga sigurado kung ang mga kumpanya ng kanilang paggawa ay angkop o hindi ang mga ito.

kumalat

At nasaan ang PLA? Ang organisasyong ito ay kilala sa Russia sa maraming mga lungsod. At ang lahat na ito dahil ang kumpanya ay nagpapatakbo sa karamihan ng mga rehiyon ng bansa. Hindi namin maaaring sabihin na ang PMK-98 - ay isang nationwide brand. Ngunit tungkol sa korporasyon ay malawak na sinasalita.

Alinsunod dito, ito ay hindi isang scam. Nag-aral ng isang grupo ng mga kumpanya konstruksiyon ay karaniwan sa Russian lungsod, ngunit lalo na sa demand na kabilang sa mga populasyon, hindi niya mag-enjoy. Higit pang mga tiyak, hindi lahat sumasang-ayon sa makipagtulungan sa mga ito. Matapos ang lahat, kung isaalang-alang namin ang mga gawain ng kumpanya, maaari mong makita na siya ay dalubhasa sa nagtatrabaho sa shift. Ang nasabing impormasyon repels maraming mga aplikante.

address

Isang mahalagang punto ay ang lokasyon ng organisasyon. Bilang na nabanggit, ang PLA maganap sa maraming mga lungsod ng Russia. Gayunpaman, ito ay mahalaga na malaman ang lugar ng pagsasama. Ito ay kinakailangan dito upang idirekta ang anumang mga pandaigdigang mga reklamo at mga suhestiyon.

Upang petsa, PMK-98 ay nag-aalok ng mga sumusunod na address: Moscow, street 50 taon ng Oktubre, 4. Ang mahalagang punto ay din ang katotohanan na kung minsan maaari mong mahanap ang isang kumpanya na may parehong pangalan sa ibang mga lungsod at mga nangungunang dakilang gawain. Halimbawa, "Ang St. Petersburg kumpanya junk-98", na matatagpuan sa labas Warsaw, bahay 17A.

Subalit, kung kami ay pakikipag-usap tungkol sa kumpanya konstruksiyon, head office ng PMK-98 ay magiging sa Moscow. Ito ay dapat na remembered sa pamamagitan ng bawat kalahok sa paligsahan. Ngunit ito ay hindi nangangahulugan na ang interview ay magkakaroon upang pumunta sa kabisera. Sangay ng mga korporasyon na pag-aaral sa iba't-ibang mga lungsod. Alinsunod dito, ang pakikipanayam ay pinangangasiwaan direkta sa rehiyon kung saan ang aplikante ay matatagpuan.

Tungkol sa Trabaho

PMK 98 trabaho ay nag-aalok iba't-ibang. Gayunpaman, bilang ay sinabi, oras korporasyon ay pa rin sa construction. Alinsunod dito, ito ay isang trabaho ay magagamit sa karamihan ng mga kaso.

Bilang pagsasanay nagpapakita, madalas na kailangan:

• inhinyero;
• manggagawa;
• tagapamahala;
• designer;
• driver;
• loader;
• mga tagaingat-yaman;
• mechanics.

Alinsunod dito, mga kababaihan na pumili ng trabaho dito ay may problemang. Ngunit ang mga tao ay magagawang upang mahanap ang isang bagay na nababagay sa mga ito sa maximum. PMK-98 - ay isang lugar kung saan mga lalaki dominado ng pagsusumikap. Ano ang iba pang mga tampok ng ito ay inirerekumenda na bigyang-pansin ang trabaho? Mayroon bang anumang mga negatibong mga nuances, na kung saan lahat ng tao ay dapat na malaman ang aplikante?

pangako

Halimbawa, ang ilang-claim na ang mga korporasyon na nag-aral sa yugto ng panayam ay nag-aalok ng maraming mga garantiya. Sila ay makahikayat ng mga bagong empleyado. Pagtiyak Gubkinskoye PMK-98 (isang grupo ng mga kumpanya construction)?

Ngayon may mga advertisement para sa mga trabaho, pati na rin ang panayam naririnig mo na ang lahat ng mga empleyado ay nagbibigay ng:

• ang opisyal na pagtatapos ng kontrata ng trabaho;
• bayad na bakasyon;
• sosyal na benepisyo;
• Panoorin ang buong suporta;
• kakulangan ng walang pagbabago ang tono trabaho;
• maginhawang oras ng pagtatrabaho;
• gumana sa isang lumalagong kumpanya;
• magtrabaho sa isang madaling gamitin at magkakalapit na koponan;
• disenteng competitive na sahod;
• propesyonal at karera sa paglago.

Ang lahat ng mga pangako ay madalas na itinuturing na formulaic. Ang mga ito ay naroroon sa maraming mga employer. Gayunpaman, tulad panukala pa rin ang pag-akit ng mga bagong empleyado. Ano ang tungkol sa PMK-98? Paano firm ay isang mahusay na tagapag-empleyo?

disenyo ng mga tampok

Hatulan ito lalo na mahirap. Pagkatapos ng lahat, kung ilang mga tao, kaya maraming mga opinyon. At ibinigay ang katunayan na ang saklaw ng pag-aaral ay nagmumungkahi korporasyon ay hindi lahat angkop trabaho (panonood), mga empleyado opinyon ay nahahati sa ilang mga uri: mga positibong feedback, neutral, negatibo.

PMC - ay isang pangunahing employer, na sa una ay nag-aalok lahat ng mga aplikante pormalisasyon ng pagtatrabaho. Ang ilang mga manggagawa kumpirmahin tulad ng isang garantiya. Ang mga kasagutan ay nagpapahiwatig na sa katunayan ang lahat ng tapusin ang isang kontrata sa PMK-98. Dagdag pa rito, staff idikit ang naaangkop na entry sa workbook.

Ngunit ito ay dapat din ay mapapansin na ang karamihan ng mga review aral ng employer sa mga isyu ng pagpaparehistro ng mga empleyado ay iniwan ay hindi ang pinakamahusay na. Sa halip, ang mga ito ay negatibo. Karamihan sa mga manggagawa sabihin na ang opisyal na pagpaparehistro sa PMC ay hindi kumuha ng lugar. Sa katunayan, ang mga mamamayan nagtatrabaho dito unofficially. Ito ay isang malaking panganib. Sa ilang mga kaso, may mga biglaang negatibong opinyon. Sila tunog tulad ng "firm ay hindi alam ang mga batas labor", "PMK batas ay hindi nakasulat", at iba pa.

iskedyul

PMK-98 (New Urengoy, o anumang iba pang mga rehiyon - ay hindi kaya mahalaga sa isang branch sa anumang lungsod na pinag-uusapan) ay hindi ang pinakamahusay na ng mga view sa mga isyu na may kaugnayan sa ang iskedyul ng trabaho. Higit pang mga tiyak, ang mga ito ay karaniwang halo-halong. Bakit?

Oo, bilang na ito ay nakatutok sa labas, ang pampublikong ay naimbitahan sa isang paikot na paraan ng trabaho. Garantiya na ito ay ganap na iginagalang. Ngunit dito ay relatibong labor organisasyon kaagad pagkatapos pagdating sa mga review sa panonood ay naiwan sa isang negatibong ilaw.

Ang lahat ng ito ay dahil sa ang katunayan na ang direktang pagpapatupad ng mga tungkulin ng trabaho ay oras-ubos. Kung naniniwala ka na ang mga review, mga PMK-98 upang gumana para sa 12-14 na oras, o kahit na higit pa. Natitirang oras para sa anumang bagay, lamang ng isang panaginip. Alinsunod dito, hindi natin dapat isipin na ang pagtatrabaho sa aral ng grupo ng mga kumpanya - ay simple.

Tanging ang ilang mga tao sabihin na ang PLA ay ganap na nakasunod sa mga kondisyon ng concluded kontrata. Ang ganitong mga review - isang mahusay na bagay na pambihira. Samakatuwid, hindi sila maging sanhi ng mga kakumpitensya kumpiyansa.

Gayunpaman, PMK-98 (Urengoi, o anumang iba pang mga rehiyon - ay hindi kaya mahalaga) opinyon ay gumagawa ang buong mixed. Ito ay mahalaga na tandaan na walang tunay na kumpirmasyon / pagpapasinungaling isang hard schedule.

tinitiyak relo

Isang mahalagang punto ay ang isyu ng mga relo. Mas partikular, ang mga nilalaman ng mga empleyado, kung sino ang dumating sa isang partikular na lugar. JSC "PMK-98", ayon sa maraming mga opinyon, upang makaya na may ganitong gawain. Ngunit hindi masyadong mabuti.

Ang mga bagay na talagang ganap na nagbibigay PMK mga empleyado nito na nagtatrabaho sa relo. Bayaran nila ang daan sa trabaho lugar, pati na rin ang tirahan at pagkain. Gusto Ito tila na ang lahat ay mabuti.

Ngunit sa katunayan, kung minsan ang daan na kailangang magbayad ng iyong sarili. Accommodation at mga kondisyon na ibinigay ng employer para sa pabahay, mag-iwan magkano na ninanais. Empleyado populate madla sa mga maliliit dorms. Kung naniniwala ka na ang mga opinyon ng mga subordinates, ang oras ay lamang ng isang panaginip para sa mga manggagawa. Ngunit kahit na may tulad na mga tampok nais naming upang makakuha ng mas kumportable na pamumuhay.

pamumuno

PMK-98 ay makakakuha ng halo-halong mga review. Tanging ang halos lahat subordinates ay nagpapahiwatig na ang mga lider ng korporasyon - ito ay hindi ang pinakamahusay na bosses. Sa mga ito maaari kang makipag-usap mahaba at mahirap.

Karamihan sa mga madalas, ang mga empleyado magbigay-diin hindi patas na paggamot ng kanyang mga superiors sa kanyang mga subordinates. Ang sisihin para sa ilang mga missteps sinusubukan upang ihagis sa ranggo at file staff. Gayundin, ang mga empleyado ay hindi itinuturing bilang tao - lumilitaw ang mga ito sa harap ng mga lider ng PLA bilang disenfranchised mga empleyado kung sino ang maaaring gumana sa lahat ng oras upang i-load.

Kasama ng mga ito, ang ilang mga subordinates magreklamo mayabang bosses komunikasyon kumpanya. Isa feels na ang mga kawani ay hindi pinahahalagahan. Isang tao kahit na sinabi na sinabi ng mga awtoridad bluntly: "Hindi ko gusto ang isang bagay - upang bale-walain, hindi panatilihin.".

Lamang ng ilang mga review sinasabi tungkol sa pamumuno sa isang magandang liwanag. Kaya bilangin sa friendly na saloobin ng mga awtoridad ay hindi kinakailangan. Ngunit sa magandang loob na may paggalang sa sarili nitong mga pananagutan ay maaaring makamit ang utang na loob.

suweldo

Ang isang mayorya ng mga negatibong mga nakolektang suweldo bayad sa PMC-98. Bagong empleyado, trudoustraivayas ang kumpanya inaasahan upang una sa magandang kita. Matapos ang lahat ng ito ay nagsasabi sa employer. Tanging sa katotohanan ang sitwasyon ay naiiba.

Salaries, ayon sa ilang mga opinyon, ang pinakamababang. Sila ay naka-set nang walang isinasaalang-alang ang mga paghihirap na magsagawa ng ilang mga gawain. Iyon ay, ang awtoridad aktwal na makatanggap ng libreng mga mukhang-kuwarta lakas. Hindi namin maaaring huwag pansinin ang katunayan na ang mga pinuno ay hindi nagbabayad ng suweldo ng ilang buwan. Ang anumang bahagi ng pagka-antala sa pagbabayad.

May isang tao kahit na sinasabi na PMK-98 - ito ay lubhang walang konsiyensya employer, patuloy na bimbin suweldo at manloko ang kanilang mga empleyado. Of course, tulad pahayag ay hindi ang pinakamahusay na paraan makakaapekto sa rating ng kumpanya.

Tanging sa pambihirang mga kaso ay maaaring makikita bilang mga manggagawa ay masaya kita ng isang korporasyon. Napapailalim sa mga tiyak na mga tampok (eg, ang pakikibaka para sa mga order), ito ay mahalaga na maunawaan na ang PMC ay hindi maaaring hindi magkakaroon ng propesyonal na pag-unlad o tumanggap ng isang disenteng pasahod.

Resulta at konklusyon

Simula ngayon nauunawaan na kumakatawan sa isang PMC-98. Ang organisasyong ito ay maaring matagpuan sa ang itim na listahan ng mga employer sa iba't ibang mga rehiyon ng Russia. Ito ay normal. Ito lamang ay nagpapahiwatig na ang mga empleyado sa pangkalahatan ay nasisiyahan sa pagtatrabaho. O kaya ang kasaganaan ng mga negatibong mga review.

Isaisip na wala sa mga nai-publish na opinyon sa Internet ay hindi isang dokumentaryo o iba pang confirmation. Alinsunod dito, ang lahat ng mga ito - walang laman mga salita, na kung saan, sa kasamaang-palad, ay may posibilidad upang magtiwala aplikante.

Ang pag-aaral na grupo ng mga kumpanya ay hindi mainam employer. Gayunpaman, ito ay hindi isang masamang lugar para sa pagtatrabaho. Para sa shift work ito ay lubos na angkop sa PMK-98.