Kawani entrega

Ito ay kilala na para sa isang epektibong pag-unlad ng kumpanya ay mahalaga upang magkaroon ng isang magkakalapit na koponan ng mga kwalipikadong propesyonal. Isang tool tulad ng pag-ikot ng kawani ay nagbibigay-daan bihasang trabahador upang umunlad sa loob ng organisasyon mismo. Upang isagawa ang pagkilos na ito, dapat kang kumuha ng nakasulat na pahintulot ng transported worker.

Kawani entrega - ito paggalaw ng mga tauhan sa iba't-ibang mga posisyon sa loob ng parehong organisasyon.

mga uri ng pag-ikot

Mayroong ilang mga pag-uuri ng mga tool na ito.

Pag-ikot ang mangyayari sa isang tilapon ng kilusan:

• ring, ibig sabihin, pagsasalin mula sa post na ito upang mag-post sa isang tiyak na tagal ng panahon, ngunit sa katapusan ang empleyado ay bumalik sa panimulang posisyon;
• hindi mababawi, ibig sabihin, ilipat sa ibang posisyon nang hindi bumabalik sa orihinal;
• castling - post exchange sa pagitan ng dalawang tao sa loob ng parehong horizontal na antas.

Ang dalas o bilis ng paggalaw ng mga tauhan ay isang taunang, buwanan, araw-araw, oras-oras.

Sa antas ng pagdadalubhasa ng pag-ikot ng mga tauhan ay ginanap:

• sa mga kaugnay na specialty;
• sa isang ganap na naiibang mga specialty;
• sa isang katulad na, ngunit may ibang uri ng trabaho;
• ng parehong specialty, ngunit may maliit na pagbabago sa likas na katangian ng gawa.

Ang initiator ng ang pag-ikot ay maaaring maging isang administration organisasyon opisina ng mga tauhan ng pamamahala at mga empleyado.

Ang layunin ng kaganapan

Staff na pag-ikot ay isinasagawa sa mga layunin ng pagsasanay na may kaugnayan sa mga bagong empleyado propesyon, upang gumawa ng mga ito unibersal na mga espesyalista. Ang kaganapan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang maging pamilyar staff na may pinakamataas na bilang ng mga problema malulutas sa samahan. Pag-ikot ng kawani sumusuri sa mga tauhan kakayahang umangkop, ang kanilang kakayahan upang mag-navigate sa isang hindi tiyak na sitwasyon, ay nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng reserve cadres, pamamahala ng kawani ng enterprise.

mga pakinabang ng mga kaganapan

Maayos na dinisenyo at isinasagawa ng kawani entrega ay nagbibigay ng isang samahan na may mga sumusunod na kalamangan:

• Ito ay nagbibigay-daan sa pag-update tauhan ng istraktura nang hindi tinataasan ang bilang ng mga full units.
• Nagpo-promote ng interchangeability ng mga empleyado, na kung saan ay mahalaga dahil sa bakasyon, sakit, dagdagan ang lakas ng tunog ng mga takdang-aralin sa alinman sa mga sites.
• Pagbutihin ang pakikipag-usap sa mga empleyado ng organisasyon, mayroong isang malusog na kumpetisyon.
• Ito binabawasan ang gastos ng mga empleyado ng pagsasanay, inaalis ang pangangailangan para sa mga mamahaling pagsasanay sa master ang mga kinakailangang mga kasanayan.
• Ito binabawasan ang gastos ng mga espesyalista sa paghahanap sa merkado ng paggawa.
• Ito binabawasan ang empleyado entrega.

Hirap sa pagpapatupad ng pag-ikot

Ang kaganapan ay may sariling pagiging kumplikado, na maaaring nai-minimize, kung alam mo in advance tungkol sa kanila.

Minsan dahil sa matagal o patuloy na pagbagay sa bagong mga posisyon ng empleyado nabawasan produktibo. Ay maaaring ang gastos ng displaced mga tao sa pag-aaral. Staff turnover dahil sa hindi tamang samahan ng mga kawani ay nagiging sanhi ng salungatan sa pagitan ng mga manggagawa: kung minsan mga tao tanggihan upang ilipat mula sa "maganda" na trabaho sa, sa kanilang opinyon, ay "masama." ay dapat na natupad permutasyon sa naturang kaso nang tama at ang matigas at liwanag posisyon na ibinahagi masyadong pantay-pantay. Sa kasong ito, siguraduhin na magsagawa ng paliwanag sa trabaho sa mga empleyado, na nagpapaliwanag na ang isang pag-ikot ng mga tauhan, upang tukuyin ang mga layunin nito, benepisyo para sa bawat empleyado, at iba pa

Kadalasan, ang HR manager at mga executive ay nagtataka kung paano maging sa mga tao na ay mataas na nagdadalubhasang propesyon, ibig sabihin, accountant, programmer, abogado, at iba pa. Ito ay pinaniniwalaan na ang lahat ng empleyado ng kumpanya ay dapat na sa parehong posisyon, iyon ay, kailangan mong ilipat ang mga ito masyadong.

kawani ng pag-ikot ng sistema ay maaaring itinuturing bilang ang susi sa isang matagumpay na samahan.

Ito ay - ang pinaka-epektibong paraan para sa pag-unlad ng kawani, ang bawat kasapi nito ay maaaring nagsiwalat mula sa isang hindi inaasahang quarter, na kung saan ay maging kapaki-pakinabang sa parehong para sa kanya at para sa buong samahan.