Ang pagiging huli para sa trabaho: isang maliit na kasalanan o isang character kaugalian

May mga tao na nailalarawan sa pamamagitan ng delay at sa trabaho at on holiday. Kasabay nito sa palagay nila kumportable, nakakumbinsi sa lahat ng tao na ito ay ang kanilang mga kaugalian, upang ikaw ay magkakaroon upang ilagay up sa mga ito, sila ay may matagal na ang kalooban kanyang sarili at tumigil upang pagtagumpayan ang problemang ito. Iba pang mga tao late para sa trabaho ay makikita bilang isang sakuna, at kahit na magdusa mula sa pag-iisip na ito ay maaaring mangyari, pagpaparusa sa kanilang sarili nang maaga sa pagkakasala, pagsisisi at emosyonal na karanasan. Ang ikatlong kategorya ng mga tao - ang mga mamamayan na biglang magsimulang mapansin na ang bakal ay madalas late sa isang lugar, kahit na mas maaga ng isang ay hindi mapansin.

Kaya walang mas mababa para sa lahat ng mga kategorya ng mga tao sa pagiging huli para sa trabaho Labor Code kwalipikado bilang isang pagkakasala pandisiplina, ibig sabihin, hindi tamang pagganap ng isang tao ng kanyang mga functional tungkulin (Bahagi 1 ng Artikulo 192 ng LC RF). Kasabay nito masukat ang epekto sa mga manggagawa natutukoy sa pamamagitan ng ulo, depende sa dalas ng pagkakasala nakatuon, ang mga pangyayari sa ilalim kung saan ito naganap, at ang ugnayan sa mga empleyado upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin (Bahagi 5 ng Artikulo 192 ng LC RF). Sa estado ng maraming organisasyon labor ay kasalukuyang magagamit na posisyon ng doktor na kung sino ang maaaring makatulong upang maunawaan ang tunay na sanhi ng mga pagkaantala at mga manggagawa upang matulungan ang lahat upang mahanap ang kanilang mga paraan upang maalis ang dehado.

Mga posibleng dahilan para sa mga pagkaantala:

1) Sa psychoanalysis Freud ay may pantao pagkaantala sanhi bilang forgetting intensyon, hal gamitin ang posibilidad upang itulak ang pagpapatupad ng ang mga kinakailangang aksyon. Ang isang tao ay maaaring mag-opt out (kalimutan) upang matupad ang balak kung ang motibo ng kanyang mga aksyon ay magiging malalim na personal at makatwirang para sa kanya. Ang may-akda ay nagmumungkahi upang pag-aralan ang kaso ng mga pagkaantala ng isang binata sa isang petsa. Sa paglipas ng taon, siya ay hindi kailanman pinapayagan ang kanyang sarili sa naturang pagkilos, at biglang may mga iba't-ibang mga layunin na dahilan na pumipigil sa kanya na dumating sa pulong sa tamang oras. Aking mga paboritong batang babae ay maaaring sabihin na ito ay maging mas maghangad sa mga pulong, at marahil kahit na maiwasan ang mga ito. Ang isang katulad na kababalaghan ay matatagpuan sa mga kaso kung saan huli na para sa trabaho ay nagiging isang regular na, kapag ang isang tao ay hindi humingi ng higit pa kaysa sa italaga ang lahat ng kanyang oras sa ganitong uri ng aktibidad, kapag ang trabaho ceases upang mangyaring. Mga pagkaantala ay nagiging isang uri ng provocation para sa pamumuno, na kung saan ay upang bale-walain ang isang empleyado para sa kabiguan upang maisagawa ang kanilang regular na mga tungkulin. Siguro lang isang napapanahong paraan upang palitan ang minamahal na trabaho mas kaakit-akit na gawain?

2) late na magtrabaho o mag-aral ay maaaring maging isang paraan upang akitin ang pansin sa kanilang mga sarili sa mga indibidwal na hindi maaaring igiit ang kanilang mga sarili sa koponan sa isa pang paraan. Sa latecomer student pay pansin sa lahat ng naroroon, na kung saan ay sa madla magambala ang lecture, atensyon shifts. Doctor of Education A.S.Belkin sa kanyang lektura iniulat late pinapayagan lamang upang pumunta sa ang madla, kung na nagsasabi sa isang makabuluhan anekdota at bigyan siya ng isang paturo interpretasyon. ibig sabihin, late na mag-aaral ay mag-isip sa pamamagitan nang maaga hindi isang dahilan para sa kanyang pagkahuli, at mag-isip tungkol sa kung ano siya ay sabihin at kung paano ang mga kudlit at binibigyang-kahulugan. Mag-aaral na grupo ay maaaring makatulong sa mga kamag-aaral, ibig sabihin, libangan nakabukas sa isang kamangha-manghang pag-aaral ng paturo sitwasyon. Ba ang bawat mag-aaral ay maaaring kayang tulad ng pansin mula sa mga lecturers at mga kamag-aral? Na hindi maaaring - dumating sa oras.

3) Ang pagiging huli para sa trabaho o pagiging huli sa bahay mula sa trabaho ay maaaring gamitin ng mga tao bilang isang malakas na paraan ng emosyonal na epekto sa iba, ngunit ay ginagamit higit sa lahat sa mga mahal sa buhay na nakakaranas ng para sa isa na ay hindi dumating sa oras sa hinirang na lugar. pamamaraan na ito ay madalas na ginagamit tinedyer, na nagiging sanhi ang mga magulang mag-alala, sa fantasize, mag-alala tungkol sa iyong mga anak. Kaya sila ay trying sa "return" ng mga magulang na kasama ang mga ito sa panahon ng taon preschool: matulungin, caring, diyos, na laging malapit sa sanggol sa mga mahirap na sitwasyon.

Adult lalaki, late para sa trabaho at ako isipin na ang pinuno, bilang magulang figure, ay mag-alala tungkol sa mga ito, ay madalas na mali. Head nag-aalala, ngunit higit pa - disiplina, pagganap at katatagan ng enterprise.

Pagiging huli para sa trabaho ay maaaring maging isang galos lamang pagkakataon. Ngunit anumang kaganapan sa buhay ay may dahilan. Ito ay mahalaga upang pag-aralan kung ano ang dahilan para sa pagiging huli para sa trabaho oras na ito: ang unwillingness upang gumana sa isang koponan kontrahan, pagkapagod, sakit, pagnanais na ipakita ang kanilang mga sarili o gumawa ng kanilang mga sarili mag-alala tungkol sa iba pang mga tao. Siguro ay oras na upang palaguin up at simulan upang harapin ang sanhi ng sakit sa halip na mga sintomas nito?