"Promindustriia": mga review ng employer sa iba't ibang mga lungsod

Kaya, ngayon kami ay tumingin sa iyo na may tulad na organisasyon bilang "Promindustriia". Mga review tungkol sa employer na ito ay matatagpuan sa halos bawat rehiyon ng Russia. At sila makatulong na matukoy kung ano ang isang naibigay na kumpanya. Siguro ito ay talagang isang karapat-dapat kapalit ng pagtatrabaho? O kaya ito ay mas mahusay na hindi sa gulo sa korporasyong ito? Sa katunayan, sa ang integridad ng isang organisasyon ay mahirap upang hatulan. Samakatuwid, ang isa ay upang tapusin para sa kanyang sarili. At tandaan - ang isang negatibong pagsusuri - ito ay hindi isang dahilan para sa pagtanggi ng pagtatrabaho. Pagkatapos ng lahat, kung ilang mga tao - kaya maraming mga opinyon. May isang tao palagay ni isang pagkakataon o isa pang normal, ngunit para sa ilang mga ito ay hindi pinahihintulutan. Kaya sabihin mabilis na malaman ang lahat ng maaari mo tungkol sa mga organisasyon "Promindustriia". Mga Review ng employer na ito sa iba't ibang mga lungsod ay kinakatawan sa iyong pansin.

aktibidad

Ang unang bagay upang tandaan - ito ay kung ano ang isa o ang iba pang mga organisasyon. Siguro siya ay hindi makuha ang pinakamahusay na tanawin ay may para sa kanilang trabaho, at kung talagang hindi magkasya!

Kaya, "Promindustriia" - isang korporasyon na may matagal na naging naroroon sa Russia at sa ibang dako. Tungkol sa 18 taon. Ito ay nakatuon sa iba't-ibang mga gawain na maraming mga tao ay interesado. Ang pangunahing direksyon dito - ay ang paghahanda ng mga balon ng langis at taglamig kalsada, konstruksiyon, pati na rin sa pananalapi at enerhiya.

Maaari naming sabihin na ang organisasyon ay may malapit na naka-link sa industriya ng langis. Katunayan na ito ay umaakit ng marami. Pagkatapos ng lahat, kung saan may langis, may pera, lalo na pagdating sa Russia. "Promindustriia" Kaya't (PG) na natatanggap ng positibong review ng mga empleyado sa lugar na ito. Sa anumang kaso, namin talagang prestihiyosong kumpanya, na para sa isang mahabang panahon ay nagdadala out mga gawain nito.

Hindi isang kasinungalingan

Gayunpaman, hindi lahat kasing ganda ng tila sa unang tingin. Ang ilan ay hindi pinagkakatiwalaan ng kumpanya "Promindustriia". Mga Review tungkol sa mga tagapag-empleyo na maaari kang tumingin hindi maliwanag. Bukod dito, ang ilang mga naniniwala na ang mga asosasyon - ay ang pinaka-karaniwang panlilinlang. Matapos ang lahat ng mga trabaho mula sa mga korporasyon ay maaaring matagpuan sa maraming mga lungsod ng Russia. Ito ay nangangahulugan na potensyal na empleyado ay palaging kinakailangan. Ito ay gumagawa ng paghanga sa iyo - at hindi isang kasinungalingan sa harap ng sa amin? Ang Internet ay ngayon ng maraming ng diborsiyo at "pekeng" Employer!

Sa katunayan, "Promindustriia" - Ito ay isang umiiral na kumpanya. Hindi ka maaaring matakot na ikaw ay nalinlang sa pagtatrabaho. ZAO PG "Promindustriia" review empleyado nito sa mga tuntunin ng katotohanan ng mga kita ng isang positibo. Kung ikaw ay may pag-aalinlangan, maaari mong tiyakin na ito ay hindi Pandaraya sa harap mo. Paano eksaktong?

Halimbawa, gamit ang mga contact na ito sa opisyal na site. Headquartered sa St Petersburg, at ang address ng kung saan ay tinukoy, ito ay tunay. Ikaw ay mabilis at madaling mahanap ang pagsasamahan. Maaari ka ring makipag-ugnay sa mga potensyal na mga employer sa pamamagitan ng e-mail o sa pamamagitan ng tawag sa telepono.

Tandaan - mga address at mga contact ng mga sanga organisasyon din na ibinigay. Maaari mong palaging malaman kung saan may mga "Promindustriia" (ng mga review ng employer sa bagay na ito mangyaring), at pagkatapos ay ilapat lamang ang kanilang mga sarili sa mga korporasyon sa iyong bayan. Walang mahirap, walang panlilinlang. Dagdag pa rito, patunay ng pagpaparehistro niyaon ay sa opisyal na pahina ng kumpanya. At ang kanilang mga may karapatan na humiling ng isang personal na pulong. Walang sinuman ang dadayain. Kaya "Promindustriia" - ito ay hindi walang hype at walang scam. Kung nakikita mo ang isang ad para sa mga empleyado nito, hindi na kailangan upang agad na isara ito. Siguro ito ay ang simula ng iyong karera!

Maghanap ng mga empleyado

Sige. Ang susunod na puntong iyon ay karapat-dapat ng pansin sa anumang organisasyon kapag pagpapasya sa trabaho - ay nais na frame. Upang maging matapat, ito ay hindi masyadong mahirap hulaan - ang higit pang mga prestihiyosong firm, mas senior na posisyon sa kanyang kalooban. Ito maraming magbayad ng pansin.

Tulad ng mga bagay tumayo sa samahan "Promindustriia"? Mga Review tungkol sa mga employer (UPB at iba pang mga rehiyon) ay nagpapahiwatig na inilagay Corporation trabaho ay talagang karapat-dapat sa pansin. Dito maaari mong mahanap ang halos anumang lugar para sa kanilang sarili - at bilang isang opisina ng manggagawa, at bilang isang pinuno.

Karamihan sa mga madalas, siyempre, kailangan namin ng mga inhinyero at builders. Pagkatapos ng una Association upang iposisyon ang sarili nito bilang isang kumpanya konstruksiyon ay nakikibahagi sa industriya ng langis. At sa ganitong uri ng mga manggagawa ay kinakailangan sa lahat ng dako at laging. Kaya tumingin para sa isang prestihiyosong lugar hangga't maaari.

Sa karagdagan, "Promindustriia" ay karaniwang kailangan ng karagdagang maginoo manager, office workers, ekonomista, abogado, accountant. Iyon ay mas pamilyar sa bawat at bawat trabaho ay magagamit din. Ito ay sapat na upang makahanap ng angkop na announcement sa iyong lungsod. Siya nga pala, para sa mga ito na natatanggap ng positibong opinyon "Promindustriia". Mga Review tungkol sa mga employer (si Pedro at ang ibang mga rehiyon ng Russia) ay nagpapahiwatig na ikaw ay maaaring upang kunin ang isang trabaho na mag-apela. Gayunman, direktang mga posisyon sa pamumuno ay karaniwang ginagawa, ngunit mayroon kang pag-asam ng karera paglago. Kaya para sa mga maraming nalalaman korporasyon ay nag-aalok popular sa mga potensyal na empleyado.

pakikipanayam

Isang mahalagang papel na ginagampanan ay karaniwang nilalaro sa pamamagitan ng unang pag-uusap sa isang prospective na employer. Kadalasan ito ay sa sandaling ito lumilitaw na ang mga potensyal na empleyado ay hindi angkop, o ang boss admits ang pinaka-matapat, pagpilit na magbigay ng pagtatrabaho. Samakatuwid, maraming mga na sinusubukan upang gumuhit ng pansin sa mga panayam.

"Promindustriia" ng mga review ng mga empleyado sa plano ay makakakuha ng halo-halong. Maraming mga sinasabi na ang tagumpay at kalidad ng proseso ay depende sa iyong rehiyon na pinaninirahan. Kaya, halimbawa, sa malayong lugar upang makahanap ng magandang HR-manager, na magagawang upang sapat na magsagawa ng isang pakikipanayam sa trabaho, mahirap. Samakatuwid, kung minsan ito ay kinakailangan upang makitungo sa isang tiyak na mga pagmamataas at kayabangan. Ito ay nabanggit na sa pana-panahon ay makipag-usap sa iyo bilang kung ikaw ay hindi sa trabaho ay dumating upang manirahan sa larangan ng langis, at "pagkayod ang toilet." Sa kabutihang palad, ang ganitong uri ng phenomena ay tumigil kaagad at kung may mga lubos na bihirang.

Karaniwan pakikipanayam potensyal na empleyado ay nasiyahan. Ikaw ay pakikipag-usap sa isang ipinag-uutos na batayan sa opisina sa iyong lungsod, personal. Walang virtual panayam at dialogues. Sa karagdagan, sa buong reigns ito ay karaniwang lubos na friendly na kapaligiran. At para sa ganitong grasya "Promindustriia" na korporasyon. Mga review tungkol sa employer (Novokuibyshevsk at iba pang mga rehiyon) ay kaliwa upang masigasig na matapos ang unang komunikasyon.

Kabilang sa mga pangunahing bentahe ay madalas na nakahiwalay sa pamamagitan ng ang katunayan na maaari mong tanungin ang HR manager tungkol sa lahat ng mga detalye ng iyong trabaho. Buong mga tagubilin ay isinasagawa nang walang anumang mga problema. Walang panlilinlang, ang lahat ay patas. Ito ay lumiliko out na hindi lamang subukan ang iyong mga kinakailangan sa pagsunod, kundi pati na rin sa iyo, sa katunayan, magagawang makilala sa kurso ng interbiyu - kung ikaw employer o hindi naaangkop. Isang malaking plus na iilan na magkaroon ng sa sandaling ito.

talaorasan

Gayundin bigyang-pansin ang mismong proseso gumagana. Ang isang malaking papel na ginagampanan dito ay gumaganap ang iskedyul. Pagkatapos ng lahat, ito ay walang lihim na ang kondisyon na ito ay madalas na lumabag sa pamamagitan ng mga employer. Tulad ng mga bagay ay, ang kumpanya "Promindustriia"? Mga Review tungkol sa mga employer (Novy Urengoy at iba pang mga rehiyon) sa lugar na ito ay hindi maaaring tinatawag na hindi siguradong kayarian. Dito maaari mong matugunan at harapin ang mga negatibong sa korporasyon, at positibo.

Una, mag-iskedyul ng isang pulutong. Mayroon kang bawat karapatan na sumang-ayon sa naaangkop na mga opsyon sa interview o sa panahon ng unang pulong sa mga employer matapos ang pagbibigay mo sa trabaho, sa oras ng pag-sign ang kontrata sa pagtatrabaho. Oo, may ilang mga paghihigpit, ngunit balaan ka nila in advance. Ito, siyempre, pleases.

Pangalawa, magkano ay depende sa iyong posisyon. Kung tayo ay may kaugnayan sa mas maginoo trabaho pa rin kahit papaano ay makakuha ng out sa schedule, humingi ng kapalit na sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ito ay isang mas senior na posisyon tulad posibilidad ay halos absent. At ang mga graphics ay makabuluhang naiiba. Ang simpleng katotohanan, ngunit marami ay hindi nasiyahan sa mga ito, marahil kahit repellent.

Ikatlo, ang iyong trabaho rehiyon din ay gumaganap ng isang papel. Kadalasan mas nababaluktot iskedyul ay inaalok sa mga maliliit na mga bayan, ngunit sa malalaking sangay, tulad ng sinasabi nila, sa puntong ito, ang lahat ng mahigpit. Walang mga konsesyon o biglaang kapalit na iskedyul. Sa isang banda ito ay mabuti - maaari mong huwag mag ang responsibilidad ng employer. At sa kabilang - maraming mga sanay na sa mga "freebie" sa trabaho na ngayon ang masikip at malinaw na nabaybay out ng isang talaorasan para sa kanilang strain. Ito ay hindi isang dahilan upang iwanan ang trabaho. Kaya tumingin sa korporasyon nakatayo.

Sa mahusay na demand kamakailan kinawiwilihan isang paikot na paraan ng trabaho. Ito ay ipinamamahagi higit sa lahat sa mga inhinyero, designer at builders. Para sa kanila, ang pagpipiliang ito ay higit sa maginhawa. At nalulugod.

panustos

Social pakete din ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Ang maibibigay "Promindustriia"? Mga Review tungkol sa mga employer (Ufa at iba pang mga Russian rehiyon) ay madalas na bigyang-diin ang katotohanan na ang paksa firm upang magkasya masyadong seryoso. Maaari mong bilangin sa isang buong pakete benepisyo at ang katumbas na kabayaran. At nang walang pagkaantala at paghalaga nang maliit. Walang panlilinlang, ang lahat ay patas.

Sa karagdagan, kung ikaw ay nagpapatakbo ng mga relo, maaari mo ring hindi kailangang mag-alala tungkol sa pagpapanatili ng buhay sa mga panahong ito. Bakit? Ang bagay ay na korporasyon sa araw na ito ay itinatag mismo bilang isang tagapag-empleyo na ganap na nagbibigay ng mga empleyado nito na kailangang magtrabaho sa shift.

Ito ay isang malaking kalamangan ZAO PG "Promindustriia". Guest manggagawa sa lugar na ito lamang mangyaring. Sila bigyang-diin na ang employer ay nagbibigay ng hindi lamang mag-ampon, ngunit din ang nagbabayad ng paraan upang ang iyong patutunguhang, manatili "sa puntong" pagkain. Iyon ay, sa katunayan, ikaw ay sa labas ng bulsa ay lang magbayad para sa hindi kailangan na paggastos. maaari naming sabihin, para sa entertainment. At ang ilan sa kanila, binalak, ganap na sakop "Promindustriia".

Ito ay lumiliko out na ang aming mga employer ay talagang responsable diskarte sa panlipunan pakete at mga empleyado nito. Partikular na atensiyon ay binabayaran sa ang mga tauhan, sino ay nagtatrabaho relo. Ngunit ang ilang bahagi ay hindi nakalimutan. May sakit leave, bayad na leave, pati na rin ang mag-atas - ang lahat ng ito ay makikita mo masiguro sa organisasyong ito. Pinakamahalaga - workers kumpirmahin matupad ang mga obligasyon nito. Ang lahat na ay inireseta sa iyong kontrata ay natupad.

suweldo

Sa kabila ng nabanggit, ang mga negatibong mga sandali pa rin ang nangyari sa araw na ito bilang respeto sa kumpanya. Gayunpaman, tulad ng sa lahat ng iba pang mga organisasyon. Ang pinaka-mahalagang isyu ng pag-aalala sa maraming ay ang suweldo. Ito ay sa paggalang na ito ay hindi ang pinakamahusay na paraan ay nagpapakita mismo "Promindustriia". Mga Review tungkol sa mga employer (Tyumen, St. Petersburg at iba pang mga lugar) ay nagpapahiwatig ng maraming mga kaso ng hindi kasiyahan sa mga suweldo ng mga empleyado.

Bakit ito nangyayari? Dito, bilang isang panuntunan, na kinilala sa isang bilang ng mga key points. Ngunit lamang sa pagtatrabaho para sa kanila, siyempre, tahimik. Upang hindi upang takutin off mga potensyal na empleyado ng aplikante.

Una, ang antas ng pasahod ay maaaring naiiba mula sa isa na iyong inaalok. Hindi, ang interview matapat sabihin sa iyo tungkol sa iyong mga gawain at mga trabaho, ang lahat ng mga detalye na kinagigiliwan mo, ngunit iyan ay tungkol sa cash gantimpala, siyempre, privrut. practice na ito ay sa maraming mga organisasyon. At ito ang sarili nito nang walang kinalaman sa rehiyon. Kaya huwag magulat na makakatanggap ka ng mas mababa kaysa sa ipinangako.

Pangalawa, "Promindustriia" review tungkol sa mga employer (Nadym at hindi lamang) kumikita hindi ang pinakamahusay na dahil sa pare-pareho ang mga pagkaantala. Marami sa mga empleyado ay nagpapahiwatig na may ay hindi patuloy na magbayad ng "hard Nagkamit". Basta pangako at nangangako. Ito rin ang mangyayari na ang ilan sa mga tauhan sa lahat ng anim na buwan ay hindi maaaring makita ang pera na kinita. At kapag sila makakuha ng mga ito bigo - iwan ng penny na hindi nakakatugon sa ipinangakong sahod.

Iyon lang ito pushes ang layo mula sa organisasyon. Oo, ang aming kasalukuyang mga korporasyon na umiiral, ito ay gumagana sa maraming mga rehiyon sa buong Russia, ngunit narito ang sitwasyon ay may sahod sa parehong paraan tulad ng sa karamihan ng mga maginoo kumpanya. Nagulat ito ay hindi katumbas ng halaga. Kung ikaw ay handa upang ilagay up sa mga pare-pareho ang mga pagkaantala at ang kakulangan ng mga pagbabayad sa isang regular na batayan, upang maabot para sa "Promindustriia" ay hindi dapat maging.

multa

Mayroon ding isang sistema ng mga multa. Kadalasan, mapapansin kung gaano karaming mga empleyado, ito ay sumasaklaw sa mga manggagawa sa opisina. Pagkatapos ng lahat, ang mga taong natagpuan ng trabaho relo ay madalas na maging halos palaging absent at nakatuon sa isang bagay na seryoso. Ang kanilang kontrol ay hindi bilang simpleng bilang tila.

Ngunit sa mga tanggapan ng parusa matibay na sistema. Para sa kanyang "Promindustriia" review tungkol sa employer (Naberezhnye Chelny, Kaliningrad, Moscow, at iba pa. D.) Kumikita walang mas mahusay na character. Bakit? Ikaw ay magmulta para sa lahat ng bagay na posible. Sa kasong ito, ang mga residues nakuha kalaunan malubhang. Kung isaalang-alang namin na ang sahod at walang na pare-pareho ang pagka-antala, ang parusa ng sistema drive ang mayroon ka sa "minus".

Sa karagdagan, ito ay itinuturing na maging isang kolektibong organisasyon. Blame ay isa - ay makitid ang isip sa pamamagitan ng lahat. Gayunman, sa iba't ibang laki. diskarte na ito ay talagang off-paglalagay ng - kung ano ang punto na magtrabaho sa isang kumpanya kung saan ang trabaho ay kumpleto, ang parusa ay halos palaging at para sa lahat, at magandang pera upang makita ang bilang ng suweldo ay mahirap?

sama-sama

Hindi lahat ng bagay ay kaya kahila-hilakbot. Mapapansin na ang mga pakinabang ng organisasyon mas malaki kaysa sa disadvantages. At ito ay masaya. May isang sandali, "Promindustriia" kumpanya. Mga review ng mga employer ay madalas na tumuturo sa ang katunayan na ang doon ay napaka-friendly at magkakalapit na koponan.

Competition ay halos di-umiiral na. At maaari mong madaling at simpleng ma "isama" sa pagtatrabaho. Ito ay may kaugnayan sa himpilan ng bantay, at ang karaniwang trabaho sa opisina. Walang sinuman ang may upang ilagay ang isang nagsalita sa wheel. Kaya para sa kapakanan ng mga matulungin na staff na palaging kumilos nang sama-sama, at maaari mong bigyang-pansin ang samahan. Lalo na kung ang lahat ng mga pagkukulang ng mga ito ikaw ay hindi repelled.

magdiga

Lamang dito ay kadalasang maaaring nahaharap sa ang katunayan na ito ay masyadong maraming touted sa pamamagitan ng samahan "Promindustriia". Mga Review ng employer, bilang ay sinabi, mayroong iba't ibang - parehong mabuti at hindi mabuti. Ngunit ang mga ito ay karaniwang ang lahat ng posisyon ay nabigyang-katarungan.

Alinlangan maging sanhi ng mga opinyon, pagpapahayag ng kaluguran ng mga nagtatrabaho sa mga korporasyon. Iyon ay walang patunay, lamang ang pagpuri sa akin sa address na "Promindustriia". Ang ganitong mga bagay makahikayat ng mga bagong empleyado. At tulad ng mga opinyon natagpuan higit sa makatwirang mga review. Tulad ng ipinaliwanag sa pamamagitan ng mga ito kababalaghan?

Madali at simple. "Promindustriia" pagbili ng mga positibong opinyon ng pagsama-sama upang mag-advertise. Ito ay lubos na isang pangkaraniwang ilipat na nagsisilbing matapat at normal na negosyo, at swindlers. Kaya huwag paniwalaan ang review na huwag i-rate "Promindustriia" malaki-laking. Puwede makilala ang isang pekeng mula sa isang template, pati na rin withdrawal ng advertising character. Sa halip, ang mga views makahawig isang kampanya sa advertising kaysa sa isang tunay na tanawin ng empleyado.

Kung ano ang maaaring concluded? "Promindustriia" - ay isang maaasahang kumpanya, na kung saan ay matagal na manifested sa ang konstruksiyon at langis. Sa pamamagitan ng mga pakinabang at disadvantages. Oo, hindi lahat ng bagay ay bilang makinis tulad ng ipinangako ng trabaho, ngunit cheats nai-minimize. Ng pagpasok ng "Promindustriia"? Oo, kung hindi mo pakialam tungkol sa pare-pareho ang mga pagkaantala sa sahod, pati na rin ang hard-set schedule.