Pagkalkula sa mga social insurance at pagpapanatili: mga kable, kalikasan, pagpapabuti, pag-audit at accounting pagkalkula ng mga social insurance at kagalingan

Modern lipunan ay socialized. Isang siglo na ang nakalipas tao ay maaaring lamang managinip ng isang "panlipunan pakete". Pagbabayad ng mga buwis at iba pang mga bayarin ay hindi maghudyat ng Walang pakinabang para sa simpleng anakpawis. Sa paglipas ng taon, mga bagay ay nagbago. Siyempre, ngayon ang sistema ng social security ay hindi perpekto, ngunit ito ay umiiral na. Sa ganitong koneksyon, ang bawat opisyal employed citizen nag-iimbak ng higit pa sa mga pera sa mga pederal na pondo. Ang misyon ng pagkalkula at paglipat ng mga pondo, gaya ng mga social pananalapi, na nakatalaga sa mga balikat ng employer. Accounting para sa mga social insurance at maintenance - isa sa mga pinaka bulk operasyon. Ipaalam sa amin isaalang-alang ito nang mas detalyado.

Ano ang mga benepisyo ng seguro?

Alinsunod sa mga batas ng Russian Federation nilikha tatlong pinasadyang mga pederal na pondo off-badyet para sa serbisyong panlipunan sa mga mamamayan: social security, pangangalaga ng kalusugan at Pensions (FSS, HIF MHI at PF, ayon sa pagkakabanggit). nilalang ng transfer ng isang tiyak na halaga para sa kanilang mga empleyado sa bawat isa sa ang mga pondo.

Sa insurance kaso ang may-katuturang fund gumagawa ng mga pagbabayad sa isang indibidwal na may isang tiyak na tagal insurance. Tumatanggap ng ibig sabihin nito ay nangyayari rin sa pamamagitan ng employer account.

Account para sa pagsasama ng panlipunang mga pagbabayad

Accounting para sa mga social insurance at pagpapanatili ay tapos na gamit ang account na 69. Siya ay may isang aktibong-passive istraktura. Mga kontribusyon sa bawat isa sa mga non-pambadyet pondo open sub-account:

• 69/01 "Kalkulasyon na may FSS";
• 69/02 "Settlements na may PF";
• 69/03 "Settlements na may HIF."

Upang isagawa ang panlipunang kontribusyon seguridad para sa mga empleyado - ang obligasyon ng enterprise. Sa kasong ito, sa pamamagitan ng "Settlements sa mga social insurance at kagalingan" - ang asset o pananagutan balanse? Karamihan sa mga madalas, ang data ay naitala lamang sa passive, ngunit ito ay posible at sasalamin sa mga asset, pagkatapos ng lahat ng mga gastos ng mga aktibong-passive at huling balanse ay maaaring bumuo sa anumang bahagi ng bill.

Ang pagtaas ng halaga ng mga kontribusyon sa FSS, HIF at PF, pati na rin ang accrual ng loan accounts ipakita 69. Sa paggasta side ang halaga na nakapahayag sa mga account na gastos sa mga tauhan ng maintenance, ie. E. Sa pag-debit ng parehong account, na sumasalamin sa halaga ng sahod . Para sa mga pangunahing mga manggagawa produksyon debit ng 20 kung paano ito gagamitin para sa administrative - 26. Merchants Debit debit na pagbabayad ng panlipunang buwis sa pamamagitan ng 44 bill.

Kapag nagbabayad na halaga sa mga social security ng mga empleyado sa pamamagitan ng 69-debit, at dahil doon accounting sumasalamin sa proseso ng pagpapatupad ng mga commitment ngayon.

Ang papel na ginagampanan ng mga alokasyon sa FSS

Social Insurance Fund - ang pangalawang pinakamalaking sa Russia. May mga naipon na halaga inilalabas ng mga nagbabayad ng buwis sa buong bansa. Bahagi ng mga pondo financed ng estado. Saan ang ginagawa ng pera mula sa pondong ito? Dahil sa FSS, ang isang tao ay maaaring makatanggap ng kabayaran sa mga kaso ng pagkawala ng kita dahil sa mga kalagayan ng mga may kapansanan:

• sakit;
• pagbubuntis at panganganak;
• pag-aalaga sa may sakit na kamag-anak;
• pang-industriya pinsala.

Pondo ay ginagamit din sa pamamagitan ng ang Pondo para sa panlipunang pag-unlad at pinansiyal na katatagan FSS.

Samahan ng panlipunang kontribusyon insurance

Pagkatapos ng payroll ay nagsisimula account settlement ng mga social insurance at kapakanan. Ang halaga na employer ang dapat magbayad ng employee isang buwanang batayan sa anyo ng mga kita para sa katuparan ng mga obligasyon ay ang tax base para sa pagkalkula ng mga kontribusyon sa pondo insurance. Para sa mga organisasyon ng paglalapat ng mga karaniwang tariffs, ang 2016 FSS rate ay 2.9%. Natutukoy at limitahan ang halaga ng taunang kita mula sa kung saan buwis ay hindi sisingilin. Para sa kasalukuyang taon ito ay katumbas ng 718,000. P.

Ang employer ay obligado upang makalkula ang halaga ng insurance premium, pati na rin upang ilipat ito sa ika-15 araw ng pagsunod sa mga buwan na pag-uulat. Ang bawat isang-kapat, isang legal na entity kailangang magpakita ng ulat sa FSS, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga naipon at bayad na tool na may kaugnayan sa mga social insurance. Isumbong ang Form 4-FSS ibinibigay sa mga awtorisadong katawan nang hindi lalampas sa ika-20 araw ng pagsunod sa mga pag-uulat quarter. Kung ang dokumento ay ibinigay sa electronic form, ang huling araw ng paghahatid ay nakalista ika-25 na numero. Ang kailangan upang magbigay ng ulat nang maaga ay maaaring mangyari sa kaso ng kabayaran mula sa Pondo para sa mga bayad sa surplus na pondo.

EXAMPLE kalkulahin ang buwanang hulugan sa FSS

Accounting para sa mga social insurance at maintenance ay isinasagawa pagkatapos payroll. Ipagpalagay na ang isang hypothetical empleyado X ay isang miyembro main planta para sa produksyon ng tsokolate. Siya ay ang kabayaran sa halagang na 22 libo. P. Ito ay kinakailangan upang matukoy ang halaga ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, na kung saan employer ay obligado na magbayad para sa kanyang empleyado. Accountant ay sumusunod sa isang prangka sequence:

1. Kalkulahin ang halaga na kailangang tasahin: 18 000 × 2.9% = 522 p.
2. Tinasa sa FSS: AT 20 km 69.01-522 rubles.
3. Maglipat ng mga pondo sa Social Insurance Fund: Dr 69.01 km 51-522 Rubles.

Kasabay nito ang kumpanya ay natupad ng isang pangako sa pondo ng social insurance para sa nakalipas na buwan.

Mga kontribusyon sa pension

Laborer ang lahat ng kanyang kabataan at mga adult na buhay tao nang makatarungan nararapat isang komportableng katandaan. Pension fund nagpapatakbo upang ang mga mamamayan "naipon" para sa mga seniority ng pension dahil sa kanya sa katandaan. Tulad ng kontribusyon sa mga kalkulasyon FSS sa mga social insurance at kagalingan sa mga tuntunin ng mga kontribusyon sa pensiyon ay may kumpletong kontrol ng employer.

Sa 2016 ang rate ng kontribusyon sa mga pondo ng pensiyon para sa pangkalahatang taripa ay 22% ng kita ng empleyado. Limitahan taunang halaga ng mga kita mula sa kung saan pagbabayad ay iginawad, ito ay 796,000. P. Sa halagang lumalampas ganitong laki ay kinakalkula sa 10%, na kung saan din ay dapat na nakalista sa PD.

Bilang karagdagan sa self-pagkalkula at pagkalkula ng mga pagbabayad sa mga pondo ng pensiyon, ang employer ay kinakailangan ding magbigay ng sumusunod na uri ng mga ulat sa mga tuntunin itinatag sa pamamagitan ng batas:

• anyo ng BCR-M sa personal na data ng mga manggagawa pormal na employed (buong pangalan, SNILS number) - buwanan at hindi lalampas sa ika-10 araw;
• bumuo ng RSV-1 - para sa bawat isang-kapat ng ika-15 araw ng ikalawang buwan ng accounting sa paghahanda ng papel at sa ika-20 araw sa electronic form.

Ang Bagong Ang Biblia-1 ulat ay naglalaman ng detalyadong impormasyon sa mga bayad na at Bukod pa rito sinisingil na halaga, mga rate na kung saan ang mga kalkulasyon ay ginawa, pati na rin ang nakaseguro data. Form ay isang ipinag-uutos na mga dokumento para sa lahat ng uri ng mga organisasyon (kabilang ang pinasimple na sistema ng buwis, at Ocho UTII).

EXAMPLE makalkula kontribusyon sa pensiyon

Mga kontribusyon sa Pension Fund ay napapailalim sa accounting areglo ng mga social insurance at kapakanan. Ang mga pag-post ay ginawa matapos ang payroll. Halimbawa, ang kabayarang ng komersyal na negosyo accountant ay 16 libo. P. Kontribusyon sa mga pondo ng pensiyon sa pamamagitan ng pangkalahatang rate sa kasong ito ay: 16000 × 0.22 = 3520 Rubles.

Iginuhit kable: AT 44 KT 69.02 sa 3520 p. Maglipat ng mga pondo sa mga pondo ng pensiyon ay sinamahan ng pagsulat: Dr 69.02 Km 51.

Charges ng sa itaas-limit na halaga ng kita

Ngayon gumawa kami ng isang kontribusyon sa pagkalkula ng PF empleyado na may mga kita ng higit sa 796,000. P. bawat taon. Deputy. Chief ay makakakuha ng isang nakapirming kita sa ilalim ng isang kontrata ng 70 libo. Rubles bawat buwan. Magkano ang kailangan mong bayaran sa pondo ng pensiyon para sa mga empleyado? kalkulasyon:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 rubles. - Limitahan ang dami ng sahod bawat buwan para sa mga pagbabayad sa rate na 22%;
• 66,333 × 0,22 = 14,593 p. - ang halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon sa pinakamalaking ipinahihintulot na suweldo;
• 70 000-66 333 = 3667 p. - ay lumampas sa maximum na halaga ng kita;
• 3667 × 0,1 = 367 p. - pagbabayad ng income-limit sa 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 p. - ang kabuuang halaga ng kontribusyon sa mga pondo ng pensiyon sa nakalipas na buwan.

Upang ang parehong dami FSS mga kita ay bibigyan lamang sa halagang hindi hihigit sa 718,000. P. bawat taon (59,833 bawat buwan). Sa dami na lalampas sa rate ng social security, hindi katulad ng PD ay katumbas sa 0%

Medical suporta ng mamamayan

Ang huling pagbabayad sa pederal na Social Fund ay isang medikal insurance. Ang pagkakaroon nito ay nagbibigay-daan sa mga mamamayan upang makatanggap ng libreng mga kwalipikadong mga medikal na pag-aalaga. Alokasyon sa FFOMS ginawa buwanan, na may ang buong halaga ng kita na ay. E. Ang taxable na limitasyon para sa ganitong uri ng mga pagbabawas ay hindi ibinigay. Sa pangkalahatan, ang pagkakasunud-sunod rate para sa health insurance ay 5.1%. sa paglipat ng data na nakasaad sa mga pahayag ng RSV-1, na kung saan ay naupahan sa mga pondo ng pensiyon.

Tukuyin ang halaga ng pagbabawas sa FFOMS at iba pang social pondo halimbawa: suweldo ng empleyado ng pangunahing produksyon ay 36 rubles .. Tumira sa mga social insurance at kapakanan. Ang mga pag-post ay ginawa tulad ng sumusunod:

1. 36000 × 2.9% = 1044 p. Am 20 Km 69.01 - tinasa sa FSS.
2. 36000 × 22% = 7920 p. I am 20 Km 69.02 - Assessment ng Pension Fund.
3. 36000 × 5.1% = 1836 p. Am 20 Km 69.03 - tinasa sa FFOMS.

Maglipat ng mga pondo sa ang mga pondo ay nakumpirma na entries: Dr 69.01, 69.02, 69.03 km 51.

Ang paggamit ng mas mababang tariffs

Upang mabawasan ang mga rate ng pagbabayad sa mga sosyal na mga pondo sa 2016 ay maaaring asahan ang ilang mga negosyo. Ang mga kondisyon upang ma-obserbahan ay nakalista sa Kodigo sa Buwis. Ang talahanayan sa ay nagpapakita ng mga mga entity at ang katig rate ng panlipunang mga pagbabayad, na maaaring ilapat.

Taon-taon, na may mga reporma at pagpapabuti ng pag-areglo ng mga social insurance at kapakanan. Ito ay lumilikha ng isang malaking bilang ng mga benepisyo para sa mga employer, upang hikayatin ang mga ito sa magandang loob na magbayad ng "panlipunang mga programa."

Control kalkulasyon para sa FSS, FS at FFOMS

Tulad ng sa anumang iba pang mga data inspeksyon, audit settlement ng mga social insurance at kagalingan ay isang mahalagang bahagi ng organisasyon accounting. Ang pangunahing layunin pursued pagkakasundo ng mga numero na may aktwal na mga halaga sa mga social mga pagbabayad sa pederal na pondo, ay itinuturing na ang pasiya ng loyalty base para sa mga pagkalkula ng mga kalkulasyon sa kanilang sarili ang halaga ng panlipunang kontribusyon naitala sa registers accounting at pag-uulat ng mga dokumento.

Auditor confided pagbabayad sa mga social insurance, dapat bigyang-pansin ang loyalty:

• pagkalkula ng mga sahod;
• paglalapat ng mga taripa ;
• accrual ng mga benepisyo sa gastos ng ang pederal na panlipunan pondo;
• accounting records na nagpapatunay ng singilin at ang paglipat ng mga premium ng insurance;
• pangkalahatang data ledger at graphs "Pagkalkula sa mga social insurance at seguridad" sa balanse sa account ng 69;
• pag-uulat ng mga dokumento sa mga social insurance at ang pagiging maagap ng kanilang mga pagsusumite sa ang may-katuturang mga awtoridad.

Pagkalkula, pagkalkula at paggamit ng mga mamamayan 'seguridad na ginawa sa batayan ng maaasahang data sa halaga ng kita at ang pagkakaroon ng magandang dahilan upang mag-aplay pinababang rate, zero rate, o ang kumpletong kawalan ng paglilipat. Sa mga kaso na ibinigay ng batas, ang kumpanya ay maaaring palaging count sa isang pagbabalik ng bayad ng sobra bayad na pondo sa ang mga pondo. Ang kakanyahan ng pag-areglo ng mga social insurance at kagalingan - upang protektahan ang populasyon at upang magbigay ng suporta sa mga pinaka-kailangan na mga sitwasyon, habang hindi burdening humahadlang sa paglustay pangnegosyo segment.