Mga paglalarawan ng trabaho ng nagbebenta: ano ang dapat nila?

Ang gawaing ito ng anumang tindahan ay epektibo, kinakailangang i-type ang mga kwalipikadong tauhan at gumawa ng mga dokumento ayon sa kung saan dapat na maitayo ang proseso ng paggawa. Kapag nagbubuo ng mga paglalarawan sa trabaho ng nagbebenta, kailangang maunawaan na may mga sandali na karaniwan sa anumang samahan ng kalakalan, at may mga nuances na nag-iiba depende sa mga detalye ng mga kalakal na ibinebenta. Bago mag-sign ng empleyado ang isang dokumento na nagpapatunay na nabasa niya ang pagtuturo, siguraduhin na ito ay tumutugma sa posisyon at ganap na sumasalamin sa mga iniaatas ng may-ari ng negosyo. Halimbawa, ang paglalarawan sa trabaho ng nagbebenta ng mga kasangkapan sa sambahayan ay dapat magsama ng isang bagay na nagsasabi na ang empleyado ay dapat na makapangasiwa ng kagamitan na ito at kumuha ng angkop na mga pagsasanay.

Ano ang dapat isulat sa pangkalahatang mga probisyon ng pagtuturo?

Kinakailangang malinaw na tukuyin kung anong mga kinakailangan ang ipinapataw sa taong magiging nagbebenta:

• Antas ng edukasyon (ang sapat na karaniwan, kailangan ang mas mataas na edukasyon);
• Kung mayroong mga kinakailangan para sa isang partikular na karanasan sa trabaho o tagal ng internship;
• Kung kailangan ang partikular na kaalaman (halimbawa, banyagang wika, kaalaman sa ilang impormasyon).

Bilang karagdagan, ang mga paglalarawan ng trabaho ng nagbebenta ay dapat magsama ng isang sugnay tungkol sa kung ano ang dapat niyang gabayan sa kanyang mga gawain:

• Mga batas ng estado;
• Mga dokumento sa bahay (mga charter, mga order).

Kinakailangang magtalaga kung sino ang nagbebenta ay napapailalim sa:

• Ang may-ari ng negosyo;
• Manager;
• Direktang mga executive (ang senior seller, halimbawa).

Anong mga tungkulin ang dapat isama sa mga paglalarawan ng trabaho ng nagbebenta?

Dapat gawin ng empleyado ang mga sumusunod na pagkilos sa buong araw ng trabaho:

• Panatilihin ang pagkakasunod-sunod sa window ng shop at sa trading hall, pagwawasto ng pagkalkula sa isang napapanahong paraan;
• Upang gumawa ng mga order para sa mga kalakal (sa warehouse o tagapagtustos);
• Payuhan ang mga mamimili tungkol sa mga tampok ng isang partikular na produkto, tumulong sa pagpili;
• Aktibong itaguyod ang mga produktong na kasalukuyang nasa prayoridad;
• Napapanahon na baguhin ang mga tag ng presyo, kung ang isang muling pagtatasa ay ginawa;
• Upang masubaybayan ang buhay ng istante ng mga kalakal.

Ano ang responsibilidad at responsibilidad ng nagbebenta?

Ito ay dapat na nakasulat kung ang nagbebenta ay isang materyal na responsableng tao. Kadalasan, ang lahat ng nagbebenta ng shift ay responsable para sa kaligtasan ng mga kalakal sa hall. At ang paglalarawan ng trabaho ng tagabenta-cashier ay dapat na suplemento ng mga clause kung paano maging, halimbawa, sa mga pekeng bill, shortages, surpluses sa cash register. Kinakailangan din na ipasok at maunawaan ang impormasyon sa mga lihim ng kalakalan at kung paano ipahayag ito.

Ano ang karapatan ng nagbebenta?

Dapat isama ng paglalarawan ng trabaho ng nagbebenta ang impormasyon na maaari niya:

• Gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti ng gawain ng tindahan;
• Gumawa ng makatuwirang mga claim sa pamamahala;
• Upang hingin ang pagkakaloob ng mga kinakailangang kagamitan, impormasyon na makakatulong upang gawin ang mataas na kalidad ng trabaho;
• Humingi ng pagbabago sa sahod.

Siyempre, ang mga puntong ito ay sa halip na eskematiko, ngunit makakatulong sila upang makagawa ng eksaktong tulad ng isang dokumento na kinakailangan sa isang partikular na sitwasyon.