Kawani ng kumpanya

Plant tauhan - ito ay walang anuman kundi ang kalahatan ng mga tauhan na may mga praktikal na karanasan, kinakailangan sa pagsasanay, nagtatrabaho sa isang propesyonal na batayan. iba't ibang mga tao ay maaaring magtrabaho sa organisasyon. Ang bilang ng mga posibleng mga posisyon ay malaki.

mga tauhan ng halaman at kaayusan nito

Ang isang kumpanya ay maaaring gumana hindi lamang ang mga taong iyon, na concluded kontrata sa trabaho kundi pati na rin mga na sumang-ayon na makipagtulungan na batay sa mga probisyon ng kontrata (ie ang pansamantalang employment contract). mga tauhan ng halaman - ang pinaka-mahalaga sa kanyang buhay. Kung ito ay masamang, pagkatapos ng trabaho ng samahan iiwan magkano na ninanais, ang competitiveness ay maaaring mabawasan.

Ang pagiging epektibo ng anumang kumpanya sa unang lugar ay depende sa pagkakaugnay-ugnay ng mga gawain ng mga kawani, ang propesyonalismo ng mga miyembro nito at ang kanilang pagnanais na magtrabaho para sa mga karaniwang mabuti.

Ang labor sama - manggagawa na aktibong kasangkot sa anumang negosyo enterprise. Base ito sa kaugnayan ng - ng kurso, ang kontrata sa pagtatrabaho. Upang na ang enterprise ay maaaring makamit ang kanilang mga layunin, ang bawat miyembro ng kawani ay dapat conscientiously ipatupad ang mga gawain na nakatalaga sa kanya. Lahat tayo ay dapat na ang pagganyak upang gumana. Paano upang makamit ang isang mataas na antas ng pagganyak? Ang pamamaraan ay naiiba, ngunit ito ay hindi tungkol doon.

Ang mga tauhan ng kumpanya at may kasamang ulo ng iba't ibang mga antas. Ano ang mga manggagawa? Sila ay sumasakop sa mga posisyon sa pamumuno ng structural dibisyon ng organisasyon. Ito rin ay itinuturing na ang mga pinuno at ang kanilang mga deputies. Head - isang director, chief, punong espesyalista, manager, manager, at iba pa.

Eksperto anyayahan ang sangkatauhan na nasa duty dapat magsagawa ng pang-ekonomiya, engineering at iba pang mga trabaho. Kabilang dito ang agronomists, inhinyero, abogado at iba pa.

Ang mga tauhan ng kumpanya at kinabibilangan ng mga empleyado. Ang mga manggagawa ay karaniwang gumanap lamang ang mga teknikal na trabaho, upang makisali sa mga pang-ekonomiyang accounting, kontrolin ito, at iba pa.

Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan upang maunawaan ang mga kategorya ng mga tao na ang mga miyembro ay kasangkot sa proseso ng pagmamanupaktura ng mga bagong produkto, magbigay ng mga serbisyo produksyon, magsagawa ng iba't ibang mga uri ng mga gawain. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa janitors, security guards, mga espesyalista sa komplikadong serbisyo, silid-pandamitan, Courier at iba pa. Ang mga tauhan ng kumpanya ay maaaring nahahati sa dalawang grupo. Ang una ay kinabibilangan ng mga manggagawa na isagawa ang mga teknikal na mga operasyon na kailangan para sa paggawa ng mga bagong produkto. Ang pangalawang pangkat ay kabilang ang mga empleyado na magsagawa ng iba't-ibang mga auxiliary gawa. Iyon ay kasangkot sa pagpapanatili ng mga pangunahing produksyon.

Plant tauhan ay maaaring magbahagi at iba pang pamantayan. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa mga trades at mga propesyon.

Sa pamamagitan ng propesyon ay tumutukoy sa anyo ng trabaho, na nangangailangan ng ilang mga kasanayan, kaalaman at kakayahan.

Sa ilalim ng specialty nauunawaan ang uri ng trabaho (ibig sabihin sa loob ng isang partikular na propesyon), na sa kanyang kakanyahan ay tiyak. Function ay nagbibigay-daan upang makilala sa pagitan ng mga uri ng trabaho, maaari sa loob ng parehong propesyon.

Empleyado ng anumang specialty ay maaari ding nahahati sa mga pangkat. Sa kasong ito, ang pag-uuri ay batay sa mga indibidwal na kakayahan, ang mga antas ng tolerance, pananagutan, kakayahan upang maisagawa ang mga kumplikadong gawain, at iba pa.

Pang-edukasyon mga kwalipikasyon ay ang isang hanay ng mga kasanayan, mga kasanayan, kaalaman, sa batayan ng kung saan ay natutukoy sa pamamagitan ng uri ng trabaho sa loob ng pagdadalubhasa ng isang partikular na tao ay maaaring sisingilin. Kasanayan maaaring laging mapapabuti.