Ang gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod sa Russia

Sa ilalim ng bagong batas, ang edad ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod ay tumaas. Pension ng mga sibil tagapaglingkod - ito benepisyo, kung saan siya ay makakatanggap ng sa maraming mga gawa sa isa sa mga pederal na posisyon sa pamahalaan.

Ang isang pederal na empleyado - ang isang tao na nagtatrabaho sa opisina ng Federal Serbisyo at na kung saan ay tumatanggap ng cash na benepisyo mula sa badyet ng estado.

Pagtatalaga ng mga benepisyo

Ng pagkakataon upang makatanggap ng pensiyon ay lilitaw sa bawat sibil tagapaglingkod, ang lahat ng mga kondisyon. Ayon sa batas, kung ang mga sumusunod na kondisyon citizen ay maaaring asahan upang makatanggap ng pensiyon:

• hindi bababa sa 16 taon ng karanasan sa serbisyo sibil;
• umabot na sa gulang ng pagreretiro para sa mga sibil tagapaglingkod.

Kung dismissal rin ay posible na mag-aplay para sa mga benepisyo kung:

• Nagkaroon ng pagbawas sa estado o pampublikong institusyon likidado.
• Sa pagpapaalis mula sa opisina.
• Kung naabot mo ang gulang ng pagreretiro para sa mga sibil tagapaglingkod.
• Dahil sa mahinang kalusugan, na pumipigil sa karagdagang upang humantong ang isang normal na nagtatrabaho buhay.

Batay sa mga pag-andar at tampok ng ang mga opisyal sa trabaho, mayroong tatlong mga uri ng mga sibil tagapaglingkod.

Ang unang uri - ang mga tauhan, na ang mga kapangyarihan-extend sa buong bansa.

Ang ikalawang uri - ang mga empleyado na ang trabaho ay limitado lamang sa isang rehiyon.

Ang ikatlong uri - ang sandatahang lakas at mga taong ay equated sa kanila.

Para sa bawat uri ay may isang tiyak na edad, pagkakaroon ng naabot na, maaari mong ligtas na pumunta sa isang holiday. Sa average, ang mga ito ay tinukoy sa 60 taon. Sa kahilingan ng empleyado na institusyon ay maaaring gumana para sa isang mas mahabang panahon, hanggang sa 70 taon.

May karapatan sa isang pensiyon

Ang isang bill na itaas ang gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod ay isang bilang ng mga pagbabago, na kung saan ay dumating sa puwersa sa Enero 1, 2017. Ayon sa bagong draft pension mamamayang nasa edad na ay dapat na nadagdagan sa 65 taon para sa mga kalalakihan at 63 para sa mga kababaihan. . Sa ganitong karanasan sa trabaho ito rin ay nadagdagan 15-20 taon.

Orihinal na inilaan upang magpadala ng mga kalalakihan at kababaihan na magretiro sa 65, ngunit pagkatapos ng bill sa pagbago sa edad ng mga kababaihan ay nagbago. Ngayon ang lahat ng mga ladies na nagtatrabaho sa serbisyo sibil, ay maaaring maipadala sa isang pensiyon para sa 63 taon. Din sa bill gumawa ng mga pagbabago na nagbibigay-daan sa iyo upang tumpak na subaybayan ang gulang ng pagreretiro para sa mga sibil tagapaglingkod at karanasan sa trabaho:

• sa pangangasiwa ng isang pension sa 2017, dapat kang magkaroon ng nagtrabaho para sa hindi bababa sa 16 taon;
• 2018-16.5 taon ng serbisyo;
• 2019-17 na taon;
• 2023-19 na taon;
• may isang pension matapos 2025, dapat kang magkaroon ng isang minimum na ng dalawampung taon ng karanasan.

Ang ipinanukalang pagtaas sa gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod at ang pagbabago ng oras ay nagsasangkot ng isang unti-unting paglipat. Sa 2017 ng isang babae ay maaaring pumunta sa magretiro pagsapit sa edad na 55.5 taon, at lalaki - 60.5. Ang susunod na taon, pagtataas ng gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod na mangyari para sa isa pang 0.5 na taon, siya ay maging 56 at 61 taon para sa mga kababaihan at kalalakihan. Unti-unti edad ay maabot ang marka sa 63 at 65 taon.

laki ng pension

Ang proyekto ay upang taasan ang gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod ay apektado rin ng ang laki ng mga pagbabayad. Simula sa taong ito, mga benepisyo ay kinakalkula sa batayan ng haba ng serbisyo, at hanay mula sa 45% hanggang sa halos 80% ng suweldo.

Ngayon, para sa bawat taon ng serbisyo para sa pension insurance ay idinagdag sa 3% ng mga kita. Iyon ay, kung ang una sa pag-abot sa edad ng pagreretiro pensiyon ay 45%, sa isang taon ito ay 48% ng suweldo. Bawat taon, ang payout ay dagdagan.

Kataasan ng tungkulin at pension

Upang retire ay hindi sapat na naaangkop sa edad na tinukoy sa bill. Gayundin, kailangan mong magkaroon ng karanasan. Sa 2017, siya ay 16 taong gulang. Kasabay nito ang karanasan ng mga pensioner ay maaaring bilangin sa 45% ng kanyang suweldo. Kung karanasan sa taong ito sa pensioners ng hinaharap ay magiging mas kaysa sa dalawampung taon, siya humirang ng higit sa limampung porsiyento ng suweldo.

Sa 2020, ang minimum na haba ng serbisyo na 17.5 taon, na kung saan ay bibigyan ng 45 porsiyento ng mga pagbabayad ng pensiyon, kinakalkula mula sa suweldo. . At sa 2025 ang parehong porsyento ipinahiwatig para sa dalawampung taon ng katandaan.

Ano ang kasama sa ang haba

Ang pagpapataas sa gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod ay kinakalkula sa parallel sa pagtaas sa katandaan. Ito ay isang buod masukat ang tagal ng serbisyo sibil, pagkuha sa account ang mga partikular na aktibidad sa pagtukoy pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo ng mga pederal na empleyado.

Para sa isang pensiyon para sa mga taon ng serbisyo sa tagal account ng serbisyo sa mga pederal na posisyon ng empleyado, ang estado office sibil, ang mga pederal na posisyon sa pamahalaan.

Alinsunod sa bagong draft ay tumatagal sa account ang haba ng serbisyo ng mga sibil tagapaglingkod sa sumusunod na pamantayan:

1. Ang gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod sa Russia.
2. Magagamit na karanasan ay dapat na tumugma sa mga pangangailangan ng Pension Fund ng Russian Federation sa mga benepisyo ng pagpaparehistro.

New bill na itaas ang gulang ng pagreretiro para sa sibil tagapaglingkod ay nagbibigay ng posibilidad upang magpatuloy sa pagganap ng tungkulin sa mga sumusunod na specialties:

1. Prosecutors.
2. Mga empleyado ng mausisa komite.
3. Military, na naghahain sa ilalim ng kontrata.
4. Bombero.
5. Nakrokontrolya awtoridad.
6. Criminal ehekutibong mga katawan.
7. pulis buwis.
8. Customs opisyales.
9. MPs at mga nagtatrabaho sa mga lokal na pamahalaan.
10. Empleyado mezhpraviltelstvennyh organisasyon.
11. Ang ilang mga posisyon ng mga institusyon, ang gawa na kung saan ay kinakailangan upang estado.

Pension entity sa mga propesyon sa itaas ay nakasalalay sa haba ng serbisyo, ang kanilang mga average na buwanang suweldo, na kinunan sa nakaraang taon incurring serbisyo sibil.

Ang kalkulasyon ng average na buwanang suweldo pension

Ang average na buwanang suweldo ay kinakalkula mula sa average na buwanang pay ng suweldo, na kinabibilangan ng mga sumusunod na pakinabang:

• suweldo bawat buwan alinsunod sa mga posisyon;
• suweldo para sa pamagat;
• seniority bonus;
• lahat ng uri ng mga parangal;
• isang bukol sum pagbabayad ng bakasyon, materyal na tulong.

Sa batayan na ito, ito ay isinasaalang-alang ang buong suweldo, hindi lamang ang pangunahing suweldo. Ang pagkalkula ay hindi makakuha ng mga panahon kapag walang bayad: bakasyon sa kanyang sariling gastos, ang tagal ng kapansanan. Kung sa oras na ito ay nagcha-charge, pagkatapos ay ang pagkalkula ng kanilang mga pensiyon ay hindi isaalang-alang.

Pagkalkula ng kabuuang pension ay ginawa sa pamamagitan ng paghati sa suweldo para sa taon sa labindalawang. Kung ang accounting na panahon ay ang mga araw kapag ang isang mamamayan ay walang pay, ang halaga ng pensiyon ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghati sa kabuuan sa pamamagitan ng bilang ng mga araw nagtrabaho at pag-multiply sa pamamagitan ng ang average na bilang ng araw ng trabaho sa buwan.

Ang pagpapataas sa gulang ng pagreretiro

Mula 2017 upang taasan ang gulang ng pagreretiro para sa mga sibil tagapaglingkod. Ang bill ay naipasa sa tagsibol ng 2016. Ngayon sa edad ng pagreretiro mamamayan nagtatrabaho sa estado at pederal na institusyon, pagdating sa pag-abot 63 at 65 taon para sa mga kababaihan at kalalakihan ayon sa pagkakabanggit.

Gayunpaman, tulad tagapagpabatid nagpasya upang pumunta dahan-dahan, sa bawat taon ang pagtaas ng gulang ng pagreretiro para sa anim na buwan. Sa 2017, ang edad ay nasa 55.5 at 60.5 taon. Sa pamamagitan ng 2026, sa edad ng pagreretiro ng mga sibil tagapaglingkod lalaki ay nakamit. Babae dumating sa ang bagong data para lamang sa 2032 Bukod sa edad, na ipinagkaloob ng pensyon, kailangan mo pa nagtrabaho para sa dalawampung taon, bago panahong ito ay 15 taon. Karanasan, pati na rin ang edad tataas nang paunti-unti sa loob ng anim na buwan.

Taon gulang ng pagreretiro at haba ng serbisyo

Sa wakas dapat itong napansin na para sa mga taon ng pagreretiro, dapat kang magkaroon ng mga kinakailangang karanasan, magkasya pa sa hustong gulang:

• 2017 - kababaihan 55.5, lalaki 60.5 taon, 16 taon ng karanasan.
• 2018 - mga kababaihan 56, lalaki 61, 16.5 taon.
• 2019 - kababaihan 56.5, lalaki 61.5, haba 17.
• 2020 - mga kababaihan 57, lalaki 62, 17.5 karanasan.
• 2021 - kababaihan 57.5, lalaki 62.5, haba 18.
• 2022 - mga kababaihan 58, lalaki 63, 18.5.
• 2023 - kababaihan 58.5, lalaki 63.5, 19 taong gulang.
• 2024 - mga kababaihan 59, lalaki 64, 19.5.
• 2025-59.5 at 64.5, ayon sa pagkakabanggit, at dalawampung taon ng karanasan.

Since 2026 na karanasan ay hindi dapat maging mas mababa kaysa sa dalawampung taon, at ang edad ng tao ay maaabot 65. Kasabay gulang ng pagreretiro para sa mga kababaihan ay patuloy na pagtaas sa bawat taon sa loob ng anim na buwan hanggang 63.