Uri ng kultura

Kultura - ay isang multifaceted konsepto, dahil bawat bagay o phenomenon ay maraming panig. Samakatuwid, ang mga uri ng kultura ay hindi palaging madaling makilala. Para sa unang pagkakataon ang pagtatangka ay ginawa sa pamamagitan ng mga sinaunang philosophers. Halimbawa, sa mga araw na ito ay nagpasya na magtalaga ng tinaguriang "na siglo ng kultura" - bato, bakal, tanso, ginto.

Modern science ay isinasaalang-alang ang tipolohiya ng isang bagay na mas mahirap unawain. Mga uri ng kultura ay direktang nakasalalay sa mga oras, relihiyon, tradisyon at paraan ng pamumuhay ng isang partikular na grupo ng mga tao. Halimbawa, maaari naming makilala ang mga sinaunang "preliterate" uri ng kultura, pati na rin ang mga binuo na may ang pagdating ng pagsulat, edukasyon at kaalaman.

Social mga uri ng kultura

Tulad ng alam mo, lipunan ay magkakaibang at binubuo ng ilang mga grupo. Ginagawa nitong posible na makilala ang mga pangunahing uri ng panlipunang kultura.

Popular kultura - ito ay ang uri na ginagamit para sa pinaka-bahagi ng lipunan. Ito - ang tinatawag na kultura ng araw-araw na buhay. Siya nga pala, sa unang pagkakataon tulad ng isang bagay na lumitaw sa mga kuwento tungkol sa dulo ng ikalabinsiyam na siglo, kapag nagsimula upang bumuo ng tinatawag na middle class na populasyon. Upang petsa, ito ay pinaniniwalaan na ito ay sa pamamagitan popular na kultura ay nabuo hindi lamang sa isang tiyak na panlipunan sapin, ngunit din ng isang paraan ng buhay at ideolohiya. Sa isang pagkakataon tulad sikat na philosophers tulad ng Nietzsche at Schopenhauer inaangkin na ang average na timbang ay hindi magagamit unawa ng ang tinatawag na mas mataas na kultura.

Elite kultura - ito ay isang orihinal na kahalili sa nakaraang uri. Ito ay dinisenyo lamang para sa isang limitadong bilang ng mga kasapi ng lipunan, ang tinatawag na mga piling tao. Tanging ang mas mataas na mga isipan ay maaaring maintindihan at maramdaman ang kultura.

Regional uri ng kultura

Kultura ay depende sa regional kadahilanan. Pagkatapos ng lahat, ang bawat bansa, bawat bansa ay may sariling kasaysayan at tradisyon, na kung saan ay nagkaroon ng isang mahusay na impluwensiya sa pagbuo ng modernong kultura. Depende sa lugar ay nagpasya na magtalaga ng:

• Oriental kultura - kabilang dito ang kultura ng populasyon ng Central at Timog-Silangang Asya pati na rin ang North Africa at sa Gitnang Silangan. Ito ay walang lihim na ang kapangyarihan sa mga bansa sa silangan kasaysayan wore despotiko at sa ilang mga panukalang ng isang banal na character. Ruler sinunod nang walang tanong, tungkol ito bilang isang buhay na diyos. Ito ay ipinapakita sa pag-unlad ng kultura.
• Western kultura - itinuturing na ang pinaka-natitirang mga kinatawan ng mga bansa ng Europa at Amerika. Sa mga teritoryo, ang mga pormasyon ng republika at ang gobyerno ay nagsimulang humingi ng ilang mga siglo na ang nakakaraan. Ang ganitong kultura - looser.

Mga uri ng kultura ng organisasyon

Upang petsa, mayroong maraming mga kultural na mga pag-uuri, na kung saan ay batay sa mga rehiyonal at makasaysayang mga tampok ng pag-unlad ng relihiyon. Ngunit ang ilang mga uri ng kultura ay maaaring makilala sa isang mas limitadong mga grupo ng populasyon - halimbawa, sa mga organisasyon.

• Clan kultura ng organisasyon - sa kasong ito, ang mga organisasyon ay tulad ng isang malaking pamilya, kung saan ang mga ulo ay itinuturing na guro, tagapagturo, at kahit na kamag-anak. Staff na ibinigay ng isang pang-matagalang pakikipagtulungan at relasyong pagitan ng mga tao ay gaganapin sa tiwala, katapatan at responsibilidad.
• Hierarchical kultura - sa tulad ng isang samahan sa pagitan ng mga nagtatrabaho mga tauhan sinusunod napakalinaw hierarchical relasyon na ito ay tinukoy ng opisyal na mga regulasyon, mga patakaran at pamamaraan. Ito ay isang napaka-konserbatibo na lugar, kung saan ay na-obserbahan ng isang malinaw, itinatag order ng trabaho.
• Adhokraticheskaya kultura - ang form na ito ay tinutukoy ng mga ugali ng mga tao na kumuha ng mga panganib at magsagawa ng pagbabago. Sa mga naturang isang organisasyon ay patuloy na isinasagawa mga eksperimento na maaaring humantong sa parehong mga tagumpay at kabiguan.

Mga uri ng mga corporate culture

pag-uuri na ito ay kumalat sa West, kung saan ang kumpanya ibahagi, depende sa likas na katangian ng trabaho.

• "Baseball Team" - mga kumpanya ay nagpapatakbo sa merkado na ay lumalaking mabilis. Samakatuwid, ang bawat empleyado ay dapat nagtataglay ng mga katangiang gaya ng aktibidad, pagkamalikhain at hakbangin. Ito ay mahalaga upang gumawa ng tamang desisyon nang mabilis at tumuklas ng mga bagong paraan upang bumuo.
• "Club" - tulad ng isang kultura ay mas karaniwan sa matatag na mga kumpanya, na kung saan hinihikayat pagtutulungan ng magkakasama. Ang organisasyong ito ay ginagawang posible upang mapabagal ngunit matatag na karera.