Theories pamumuno

Sa ngayon, walang malinaw na ideya ng kung ano ang pamumuno. International Social Psychology tumutukoy ito bilang isang phenomenon ng grupong pakikipag-ugnayan, na manifests mismo sa kakayahan ng ilang mga indibidwal na nag-iimpluwensya ng damdamin, mga saloobin at pag-uugali sa kabilang sa nais na direksyon, ayon sa mga impormal na relasyon. Upang ipaliwanag ito kababalaghan anumang teorya ng pamumuno. Mayroong ilang mga approach na ito sa pag-aaral ng konsepto. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang lahat ng theories ang kanilang mga drawbacks.

Basic teorya ng pamumuno:

charismatic

Gayon pa man ito ay tinatawag na diyablo theory. Ito ay may ilagay sa harap sa Estados Unidos sa 30s E.Bogdarus. Ang ilalim na linya ay na ang pamumuno katangian ng karakter ay katutubo. Lead ay maaari lamang maging isang tao na may isang tiyak na hanay ng mga tampok. Maraming mga may-akda Sinubukan upang makilala ang mga ito. Kaya, K.Bred noong 1940 ay 79 katangian ng pangunguna listahan. Sila ay kasama: ang isip, confidence, paghahangad, kabaitan, sigasig, katatawanan at iba pa. Gayunpaman, ang listahan ng iba pang mga may-akda hindi nila sakupin ang isang matatag na posisyon, at ang gawain ng paghihiwalay katangian at mga ugali pamumuno naka-out na maging walang lutas. Sa karagdagan, ang inilalaan kalidad, bilang karagdagan, na malawak na, kaya higit pa at madalas pasalungat. Ito ay natagpuan na, sa pagsasagawa, sa grupo may mga taong ayon sa kanilang kakayahan at katalinuhan malampasan ang pinuno, ngunit ang mga ito ay hindi.

sa sitwasyon

Siya ay papalitan ang charismatic pamumuno teorya. Leading ang isang tao ay nagiging sanhi ng paglitaw ng iba't-ibang mga sitwasyon. Sa isang partikular na kaso, ang mga tao na higit na mataas sa iba para sa ilang mga kalidad, kung may kailangan upang ipakita ang mga ito stand out mula sa karamihan. Ibig sabihin, ang nangunguna - ay ang isa na ay mas mahusay kaysa sa iba natanto ang kanilang kalidad. Teorya na ito ay may flaws. Ito ay natagpuan na ang:

• Ang ilang mga tao ay may isang malalim na propesyonal na kaalaman, ngunit hindi magagawang upang makisali sa mga gawain ng pamumuno;
• sa mga mahirap na sitwasyon layunin sa iba't ibang mga kasapi ng pangkat ay maaaring naiiba, at doon ay isang pakikibaka ng naturang mga layunin para sa mga priority;
• sa pagsasanay ng pamamahala, hindi na nakatingin sa akin ang gawain group, hindi ng isang pagbabago ng mga lider pinapayagan.

Ang sitwasyon ng pamumuno teorya ay hindi ganap na isaalang-alang ang kalayaan ng mga lider, ang kanyang kakayahan upang maka-impluwensya ang sitwasyon.

sistema

Ang lider ay isang tao na nag-aayos ng mas mahusay na isang grupo kaysa sa sinumang iba pa upang malutas ang isang partikular na gawain. Ang taong ito ay higit sa lahat ay may mga kinakailangang mga personal na katangian upang malutas ang problemang ito kaysa sa anumang iba pang mga kasapi ng grupo. Inaasahan sa kanya, na siya ay sumunod sa mga pangunahing mga kinakailangan: ma-coordinate ang mga gawain ng grupo, ay tinitiyak nito na seguridad at magbigay tiwala sa tagumpay.

Pamumuno ay madalas na makikita bilang isang uri ng kapangyarihan. Kaugnay nito, nagkaroon ng konsepto ng pampulitikang pamumuno, ibig sabihin, permanente, lehitimong at priority impluwensiya sa mga taong humahawak ng domineering posisyon sa pangkat o lipunan.

Maglaan ng charismatic, sa sitwasyon at systemic pampulitikang pamumuno teorya. Ang natitira sa ang mga umiiral na theories ay ang mga pangunahing varieties. Kaya, isang uri ng charismatic diskarte ay isang sikolohikal na konsepto, na kung saan ay kinatawan ng Freud.

Ang diwa ng mga ito ay ito: ang pinagmulan ng mga hindi pangkaraniwang bagay ay pinigilan libido. Bilang isang resulta, ang proseso ng pangingimbabaw, ito manifests mismo bilang isang pagnanais para sa kapangyarihan. Sa isang pagsusumikap upang makakuha ng alisan ng kumplikadong personalidad ng imposing ang kanilang gusto sa iba at maging isang lider.

Pag-uuri ng mga lider pampulitika

M.Dzh.Hermann inilalaan lider 4 paraan: ministro, ang standard-maydala, ang merchant at ang apoy. Ministro nagpapahayag ng mga interes ng mga tagasunod, basing kanyang mga gawain sa kanilang opinyon, ang standard-maydala ay batay sa kanilang sariling pananaw ng katotohanan, na kung saan ay magagawang upang maakit ang mga masa. Ang negosyante ay magagawang upang maayos na ipakita ang kanyang programa sa mga botante, at apoy - mabilis na mahanap ang mga solusyon sa mga problema.