Pula ang mga salungatan sa samahan. Paano upang malutas ang mga ito?

Dahil hindi namin nais upang bumalik, ngunit ang mga salungatan sa samahan, sayang, hindi bihira. Sa halip, ito ay naka-"ang tuluyan ng buhay," sa halip na ang exception. Sa situasyon na ito palalain ang lahat ng mga uri ng mga crises, paggawa at executive at ordinaryong mga empleyado mag-alala at upang makalkula ang lahat ng mga opsyon. Sa naturang mga mahirap na mga kondisyon ng modernong kontrahan buhay sa organisasyon mangyari nang mas madalas, dahil ang kapaligiran mismo ay panahunan sa limitasyon.

Pero talagang ngayon walang paraan out, at ito ay nananatiling lamang upang ilagay up? At siguro may mga pagpipilian hangga't maaari upang maprotektahan ang kanilang sarili mula sa mga salungatan sa matagal na nabubuhay at malutas ang lahat ng bagay nang mapayapa?

Ipaalam sa amin turn sa payo ng mga propesyonal psychologists sa mga sitwasyon kontrahan. Kaya, kung mature o salungatan mangyari pana-panahon sa organisasyon, tandaan ang ilang mga panuntunan.

Una, ilagay ang iyong sarili sa, sabihin nating, sa lugar ng mga punong (halimbawa, dalhin namin ito salungat sa ulo at hindi sa iyong mga kasamahan o subordinates para sa mga diskarte sa bawat kaso ay dapat na ganap na naiibang). Mag-isip tungkol sa na, marahil, ang chief at hindi isang punong malupit, pati na sa tingin mo. Alam mo ba kung paano ang kanyang mga araw? Ito ay walang mas mababa ang pasanin ng responsibilidad kaysa sa iyo. At pinaka-malamang kahit na mas mataas. Sa itaas ng ulo ng ring magkaroon ng kanilang mga bosses at hilingin sa kanya, malamang mahigit hihilingin niya sa iyo. Kumilos kanyang lugar, sa palagay ko, ng mga ito magkano ang mas malinaw.

Ikalawa. Mag-isip tungkol sa kung bakit mo kahit na nagtatrabaho sa trabahong ito? Mayroon bang anumang mga positibong aspeto na gumawa ng hawak mo sa sa lugar na ito? Marahil ang suweldo ay hindi na maliit, o mo lamang ay hindi magkaroon ng hangga't iba pang mga panukala na may isang mas mataas na suweldo. Siguro isang lugar ng trabaho ay matatagpuan sa tabi ng bahay o mga tungkulin ay hindi kaya kumplikado at magsagawa ng sa iyo. Kung ang focus mo sa mga positibong bagay, ang mga propesyonal na mga kontrahan ay hindi tila sa iyo kaya hindi maiwasan kasamaan. Kahit saan naghahanap para sa positibong aspeto.

Sa karagdagan, kung ang mga salungatan sa organisasyon ikaw ay inalis mula sa balanse, at hindi ka maaaring gumawa ng anumang bagay tungkol sa mga ito, bigyan ang iyong sarili ng isang panata. Halimbawa, dapat ko (dapat) upang i-finalize bago ang katapusan ng taong ito. Pagkatapos ay kukunin ko na kumuha ng isang bakasyon / sick leave at simulan ang nagtatrabaho upang makahanap ng isang bagong trabaho. Huwag umupo at sa tingin na ikaw ay nasa isang pamatok na binds ka na ngayon nagtatrabaho dito ang aking buong adult buhay. Hinding-hindi. Hindi mo pinagkakautangan ng kahit ano sa kahit sino, tulad mo walang sinuman ang dapat. Isa pang bagay na nag-iiwan ito sa pamamagitan ng kontrahan, hindi mo makuha ang garantiya na ang iyong bagong trabaho at ang ulo ay magiging "malambot at malambot", at well-coordinated koponan. Paano hindi ko nais na bumigo sa iyo, ngunit, sayang, ito ay maaaring mangyari na ang mga bagong trabaho asahan mo ang parehong problema. Samakatuwid, mula sa mga salungatan ito ay mas mahusay na hindi tumakbo ang layo. Mayroon kaming upang gumana sa iyong sarili, upang magawang sabihin walang at upang malaman ang mga taktika ng pag-uugali sa mga sitwasyon kontrahan.

Ang susunod na punto, na kung saan ay mahalagang tandaan, na humahantong ang "fighting" - abangan ang katunayan na sila ay nagsasalita. Kung ikaw ay succumbing sa damdamin, ikaw ay humihiyaw na sila ay hindi na nais na magtrabaho sa tulad ng isang kapaligiran, isaalang-alang kung ano ang mangyayari kapag ang mga salungatan ay gaganapin? At ito ay magiging kinakailangan. Ikaw ay alinman sa may sa panatilihin ang aking pangako, o ... umamin sila ay mali.

At huling ngunit hindi bababa sa. Mag-isip tungkol sa kung ikaw ay able sa gumawa ng isang magandang impression? Sigurado ka sang-ayon? Ang taong may sariling lasa, kaaya-aya sa dialogue, well-bihis, mahalimuyak sariwang flavors, alam kung ano ang mabuting asal, wastong pananalita ay, maaari magyabang ng isang kakulangan ng masamang gawi, dumating sa oras, ay naglalaman ng iyong work area malinis, etc. - ay hindi maaaring makabuo ng isang mahusay na impression sa iba, kasama ang kanilang mga superiors. Of course, ito ay walang garantiya na ang conflict ay hindi, ngunit ang posibilidad ng "unjustified atake" mula sa iba ay nang masakit nabawasan. Ang ganitong mga tao ay iginagalang.

Pula ang mga salungatan sa trabaho - ay hindi isang dahilan upang makakuha ng nalulumbay.