Pakiskis unemployment

Kawalan ng trabaho ay isa sa mga pinaka-negatibong socio-pang-ekonomiya phenomena. Nito mataas na pagganap ng sinasabi tungkol sa kalagayan ng mga estado at hindi tamang pamamahala. Kahit na ganap na isaalang-alang ang kawalan ng trabaho ng isang negatibong phenomenon, masyadong, ito ay hindi kinakailangan, ito ay sa halip ng isang neutral na form, kung saan ay may mga pluses at minuses. Una sa lahat, ang form na ito ay pakiskis kawalan ng trabaho.

Pakiskis uri ng kawalan ng trabaho ay ang oras sa pagitan ng pagpapaputok ng isang nakaraang posisyon, para sa anumang kadahilanan, at ang paglipat sa isang bagong trabaho. Ang naturang proseso - ito ay isang normal na kababalaghan sa pag-unlad ng lahat ng Unidos, hindi alintana kung sa pagtaas o pagkahulog ay ang ekonomiya. Pakiskis kawalan ng trabaho ay isang uri ng panlipunang kadaliang at ito kadaliang mapakilos ay maaaring maging parehong vertical at pahalang. Paitaas kadaliang mapakilos ay nauugnay sa ang paglipat sa isang mas kapaki-pakinabang na post. Pahalang ay ang pinaka-karaniwang pakiskis kawalan ng trabaho. Ito ay nauunawaan ng paglipat sa isang bagong lugar ng paninirahan, kapag ang isang mamamayan ay mapipilitang magbitiw mula sa kanyang dating lugar ng trabaho at isang oras upang ma-naghahanap para sa isang bagong trabaho na tutugma ang kanyang mga kasanayan o kung hindi man nais (eg, mataas na sahod).

Pakiskis kawalan ng trabaho ay hindi lang ang mga mamamayan na itinigil mula sa trabaho, ngunit din ang mga na lamang simula upang tumingin para sa kanya. Kabilang dito ang mga batang propesyonal na nagtapos mula sa paaralan na may isang degree, at ngayon ay kailangan upang makakuha ng trabaho. Gawin itong ito ay mas mahirap kaysa sa mga taong walang trabaho para sa taon. Maraming mga employer magbayad mahusay na pansin sa karanasan at katandaan, na sa katunayan ay walang nagsisimula.

Pakiskis unemployment nakatayo medyo hiwalay sa lahat ng iba pang mga uri ng kawalan ng trabaho. Maraming mga eksperto ay nagpahayag ng opinyon sa katotohanan na ito ay ang hindi pangkaraniwang bagay, na kung saan lamang ng nag-aambag sa pag-unlad ng ekonomiya. Kapag ang isang tao napupunta sa dating lugar ng trabaho, halimbawa, upang madagdagan, ito sa gayon ay nagbibigay-daan sa isa pang walang trabaho tao upang kumuha ng kanyang dating lugar. Kahit na kahit na katotohanang ito ay hindi nagbibigay ng karapatan na isaalang-alang ang pakiskis kawalan ng trabaho ay lubos na normal, dahil hindi mahalaga kung anong uri ng kawalan ng trabaho ay hindi itinuturing, ito ay pa rin sa isang mas mataas o mas mababang lawak, ito ay negatibong at, samakatuwid, ay hindi maaaring maging ganap na positibo.

Sa pangkalahatan, pakiskis kawalan ng trabaho ay makikita bilang isang kadahilanan na ay hindi kumakatawan sa isang makabuluhang banta sa ekonomiya at panlipunang pag-unlad ng bansa. Habang ito mataas na kapag ang bilang ng walang trabaho nagdaragdag kapansin-pansing - ito ay wala tulad ng isang maliwanag na pag-sign ay hindi ang pinakamabuting pagbabago sa labor market.

Dapat ito ay nabanggit na ang uri ng kawalan ng trabaho ay may ilang mga pagkakatulad na may isa pang uri - istruktura kawalan ng trabaho. Ang huli ay isang pagpapaalis ng mga manggagawa na hindi akma ang mga kinakailangan ilagay up sa pamamagitan ng employer. Ang isang halimbawa ng structural kawalan ng trabaho ay maaaring ang mga sumusunod: ang employer na may kaugnayan sa pagpapakilala sa mga lugar ng trabaho ng mga teknolohiya ng computer, na sapilitang upang bale-walain ang mga manggagawa na hindi magkaroon ng mga kasanayan ng pakikitungo na may tulad na isang diskarte. Sa halip, ang employer ay kumukuha ng mga bagong empleyado na ay well sanay sa mga bagong paraan ng trabaho. Tulad ng iyong nakikita, ang ganitong uri ng pagkawala ng trabaho, sa kabila ng mga pagkakatulad sa mga alitan, mas mapanganib sa ekonomiya, dahil ang mga manggagawa na ay inilatag off ay makakahanap ng kanilang mga sarili kaliwa out ng labor market at hindi ang katunayan na maaari silang makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad.

Alinmang karakter ay hindi may suot ng isang pakiskis pagkawala ng trabaho, positibo o negatibong, ito ay mahalaga upang patuloy na panatilihin ang kontrol sa ang pagganap nito at ang bilang ng mga walang trabaho. Ang patuloy na kontrol ng mga prosesong ito ay ang susi sa matatag na pagpapaunlad ng ekonomiya at ang estado bilang isang buo.