Mga Tampok ng Russian management at kung paano ito naiiba mula sa Western modelo ng pamamahala

Namin ang lahat ng masyadong madalas ay nangakaririnig ay dumating sa amin mula sa salitang Ingles na "pamamahala", literal isinalin bilang "pangangasiwa, management." Ngayon may mga maraming mga kahulugan ng mga termino, at ang mga ito ay ang lahat ng totoo.

Management - ay isang espesyal na uri ng mga propesyonal na aktibidad ng tao, na kung saan ay naglalayong sa pagkamit ng mga layunin.

Management - matukoy ang direksyon ng paggawa ng isang tubo sa hinaharap sistema ng forecasting, pagpaplano, organisasyon ng produksyon ng mga kalakal o serbisyo.

Tulad ng anumang iba pang uri ng aktibidad, pamamahala ay may sariling mga katangian. Russian control sistema ay talagang naiiba mula sa European. Ito ay dahil sa maraming mga kadahilanan. Sa Russia, ang pamamahala ay lumitaw relatibong kamakailan lamang, sa paglitaw ng mga relasyon sa merkado at pag-unlad ng entrepreneurship. Ang batayan ng ito ay mga tao na mapagkukunan (mga empleyado) at negosyo na aktibidad.

Mga Tampok ng Russian management ay upang:

• isang napakataas na rate ng pangyayari ng pampulitika at socio-ekonomiyang mga proseso sa bansa, na hindi maaaring ngunit magkaroon ng isang makabuluhang epekto sa lahat ng spheres ng aktibidad ng tao;
• ng isang kumbinasyon ng mga kadahilanan na nag-aambag sa pag-unlad at pagpapatibay ng sistema ng pamamahala o, pasalungat, na pumipigil sa ito;
• espesyal na tampok ng mga kuru-kuro ng Russian tao.

Mga Tampok ng Russian management ay pa rin sa ang katunayan na ang konsepto ng "manager" ang sarili nito sa ating bansa ay napaka malabo. Sa makitid na kahulugan ng salita manager - manager, pinuno ng kumpanya, ang isang malaking kumpanya. Sa ating bansa ngayon, term na ito ay nangangahulugan iba't ibang mga uri ng aktibidad. Ang Russian kumpanya secretary, sa administrador na nangangasiwa ng peti papeles, tinatawag din na ang manager, na hindi ganap na totoo.

Sa pamamagitan ng ang antas ng pag-unlad ng relasyon market Russia lags sa likod ng kanlurang bansa ng hindi bababa sa kalahati ng isang siglo. Ngayon, ang aming bansa ay nagpapatakbo ng mga yugto ng pag-unlad ng mga relasyon sa merkado, na Europa nagpunta sa pamamagitan ng ilang dekada na ang nakakaraan. Sa Russia diyan ay tulad ng isang rich negosyo pamamahala ng karanasan sa mga kundisyon ng libreng kumpetisyon, na kung saan ay magagamit sa West, na may kaugnayan sa kung saan ang naturang mga problema ay nakatala Russian pamamahala ng:

• hindi sapat na kaalaman sa demand. Ang pangangailangan para sa isang partikular na produkto ay tinutukoy lamang sa pamamagitan ng tagumpay ng dulo ng produkto;
• kakulangan ng pang-matagalang layunin sa negosyo-unlad;
• kakulangan ng isang independiyenteng pagsusuri ng Russian mga tagapamahala;
• kakulangan ng school na namamahala sa reserve, katiwalian, kawalan ng kakayahan upang makamit ang nais na resulta ng mga gawain sa negosyo nang hindi kinakailangang koneksyon sa mataas na lugar, pera, at iba pa

Mga Tampok ng modernong Russian pamamahala ay pinaka-manifest sa apat na pangunahing mga kadahilanan:

• Pamamahala ng imprastraktura, pampulitika at sosyo-ekonomikong kalagayan ng pag-iral nito;
• ang pagkakahanay ng mga prayoridad at direksyon ng mga puwersa upang isagawa ang mga ito;
• isang hanay ng mga hakbang na naglalayong pagbuo ng pamamahala ng globo sa Russia;
• Ang tampok ng panlipunang kamalayan, upang baguhin kung saan ay nangangailangan ng isang mahabang panahon ng oras.

Ngayon, maraming mga lider ng Russian kumpanya ay sinusubukan upang matuto mula sa karanasan ng Western firms control na ay hindi palaging magtapos maligaya. Dapat itong nauunawaan na ang ilang mga matagumpay na operating sa Europa, ang mga batas at patakaran ng management ay lubos na angkop para sa paggamit sa Russian konteksto. Mga Tampok ng Russian pamamahala ay isinasaalang-alang bilang ang pangunahing tangi tampok ng kumpanya sa pamamahala sa Russia at ang West. Ang isang tao na lumaki sa ating bansa at nakatanggap ng Russian edukasyon ay may sariling diskarte sa solusyon ng isang problema o isa pa, reacts naiiba sa iba't ibang mga sitwasyon, na lumilikha ng ilang mga kahirapan sa pagsunod sa mga western modelo ng pamamahala. Hindi ito nangangahulugan na dapat naming ganap na abandunahin ang pamamahala karanasan ng binuo bansa at humingi ito ng mga bagong paraan mula sa simula. Given ang lahat ng mga pangunahing tampok ng Russian pamamahala, lubusang pag-aaral ng karanasan ng mga bansa, upang pasukin ang larangan ng pamamahala ay malayo maaga, sa halip excel sa maraming lugar na magagamit sa ang Russian-ari ng negosyo at mga tagapamahala.