Pamamahala ng pag-unlad sa Rusya

Pamamahala ng pag-unlad sa Rusya ay isa sa mga prayoridad ng mga ulo ng iba't ibang uri ng negosyo ngayon. Far hindi lahat ng mga negosyante pamahalaan upang maayos na pamahalaan ang mga materyal at pantao resources. Sa kasamaang palad, karamihan sa mga maliliit na negosyo ay hindi nagbabayad ng sapat na pansin sa ang mga pangunahing kaalaman ng negosyo affairs at ang ekonomiya.

Ngayon, mayroong dalawang mahalagang mga problema ng pamamahala sa Russia.

Una, ang tunay na estado ng domestic ekonomiya ay napaka naiiba mula sa mga kondisyon na kung saan ang kapanganakan kinuha ilagay ang kanyang mga Western mga prinsipyo ng pamamahala, ngunit kung saan orients ang Russian ekonomiya. Ang kakanyahan ng ang problemang ito ay upang piliin ang mga tool na ibinigay para sa kanyang solusyon. Sa ibang salita, domestic economists ay hindi isaalang-alang ang katotohanan na, gamit ang mga karanasan ng Western European bansa makakuha ng isang resulta, sa maraming mga paraan naiiba mula sa mga inaasahan.

Pangalawa, pamamahala ng pag-unlad sa Russia ay kaugnay na may tulad na isang problema tulad ng isang pagkakaiba sa tamang antas ng kakayahan ng mga lider ng negosyo ngayon. katunayan na ito ay maaaring humantong sa masamang desisyon sa management. Hanggang kamakailan lamang, ang kategorya ng mga lider ay nabuo mula sa mga eksperto, na ipinapakita ang kanilang mga sarili na maging propesyonal sa mga nakaraang post. At, ang pag-abot sa bawat bagong antas, patuloy sila sa administrative hagdan sa pinakamataas na posisyon sa pamamahala.

Problema sa pamamahala ay ang, na sumasakop sa isang posisyon ng pangangasiwa, ang isang manager ay isang espesyalista na walang mga pangunahing tauhan at mga kasanayan sa negosyo management. Iyon ay kung bakit, bago ang pagkuha ng ilang mga pagpapasya, ang pinuno ay dapat matanggap ng isang minimum na hanay ng mga kaalaman, batay sa pag-aaral ng isang minimum na practice pag-angkop sa Russian ekonomiya.

Isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali na ginawa ng mga tagapamahala - ang kumpletong pagbubukod ng kanilang mga sarili mula sa trabaho, na kung saan ay naglalayong upang lumikha ng mga sistema ng pamamahala. Talaga, mga tagapamahala ay naniniwala na, sa pamamagitan ng pagkuha sa isang trabaho, natupad ang isang gawain nang buo. At samakatuwid ay ang pagbuo ng epektibong pamamahala ay nagiging isang pag-aalala lamang ng isang espesyalista na may kumpletong pagwawalang-bahala sa bahagi ng lahat ng mga tauhan. Gamit ang diskarte sa pamamahala ng mga organisasyon upang makamit ang ilang mga tagumpay ay mahirap.

Gayundin sa lahat ng sa itaas, maaari naming idagdag na ang pamamahala ng pag-unlad sa Rusya ay sinamahan ng mga problema tulad ng pamamahala ng trabaho, bank management, krisis pamamahala, at mga aplikasyon ng impormasyon na teknolohiya sa pamamahala. Ang pinaka-mahalagang tagumpay sa ang pagganap ng sektor ng aktibidad - upang i-set prayoridad sa paglutas ng mga problema ng inilarawan sa itaas.

Para sa isang mas mahusay na-unawa ng ang kakanyahan ng pamamahala ay kinakailangan upang isaalang-alang ang yugto ng pamamahala ng pag-unlad sa Russia.

industriya na ito ay bumuo ng para sa isang mahabang panahon. Activation ng mga view ng pamamahala sa pamamahala ng petsa pabalik sa ika-16 siglo, na kung saan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pag-aalis ng pagkapira-piraso at ang mga pederal na unyon ng lahat ng mga merkado sama-sama.

Makabuluhang kontribusyon sa pamamahala ng kasaysayan na ginawa Catherine II noong ika-18 siglo. Upang mapabuti ang sistema ng pamamahala, Russia ay nahahati sa 50 mga lalawigan na pinamumunuan ng gobernador. Na ito ang bawat isa sa mga probinsya karagdagang nahahati sa ilang mga county (average 10-15).

Pamamahala ng pag-unlad sa Rusya ay patuloy sa ilalim ni Alexander I. Sa ika-19 na siglo naganap sa pagtatatag ng ministries, at higit pang mga reporma ay ipinatupad tulad ng mga magsasaka, rural at urban.

Sa simula ng ika-20 siglo P. Stolypin reporma ay iminungkahi sa lugar ng teritoryal na self-pamahalaan, na kung saan ay nagsasangkot ng paggamit ng iba't-ibang mga sistema ng elektoral at ang pag-aalis ng panlipunang klase hierarchy sa pangangasiwa ng estado.

Ito ay sa direksyon na ito at patuloy sa karagdagang pag-unlad ng pamamahala sa Russia, ang pagiging epektibo ng kung saan ay nakasalalay sa mga pampublikong administrasyon pa rin.