Ltd "Farmperspektiva" Samara: kawani review

Isyu na may kaugnayan sa paghahanap ng trabaho, interes ng mga tao sa Russia ay masyadong malakas. Maraming mga tao na nais upang mahanap ang tulad ng isang employer mula kung kanino hindi nais at hindi kailangang umalis. Samakatuwid ito ay kinakailangan upang makisali sa isang pagtatasa ng ang mga tanawin na nagtatrabaho sa isang samahan ng mga tao. Ngayon tingnan kung ano ang makakakuha "Farmperspektiva" (Samara) review kawani. Ano ang masasabi nila sa subordinates ng kumpanya? kung sila ay nasiyahan sa mga ito? O tungkol sa ilang mga "pitfalls" walang tao maliban sa agarang kawani ay hindi magsasabi?

paglalarawan

Una sa lahat ay may upang maunawaan kung ano ang kumpanya "Farmperspektiva" (Samara). Mga Review magpahiwatig na ang kumpanya ay nakatuon sa larangan ng parmasiyotika. Mas partikular, ang mga samahan ng pakyawan medikal at pharmaceutical mga produkto, at din nagbebenta ng orthopaedic accessories.

Alinsunod dito, ang kumpanya ay pansin sa dalawang mga patlang - kalusugan at trade. Organisasyon patuloy na kailangan ng mga bagong subordinates. Ngunit kung o hindi na tumanggap ng trabaho? Maaaring ito ay mas mahusay na upang mahanap ang isa pang boss?

pangako

Upang maunawaan ito, ito ay mahalaga upang ihambing ang pangako ng kumpanya upang ang tunay na larawan ng kung ano ang nangyayari. Ltd "Farmperspektiva" (Samara) kumikita review ng mga iba't ibang mga uri. Kung makipag-usap namin tungkol sa kung ano ang employer ay nangangako na masiguro na ang lahat ng mga kawani, ang mga aplikante at mga empleyado ay nasiyahan.

Ano ang maaari mong makakuha ng isang trabaho sa kumpanya:

• mataas, competitive na sahod;
• empleyo sa ilalim ng isang kontrata ng paggawa;
• karera-unlad;
• makakuha ng karanasan sa pananaw ng kumpanya;
• propesyonal na pag-unlad;
• soc. package;
• matulungin na staff;
• matugunin at tapat na boss.

May ay walang kagulat-gulat o espesyal na - karaniwang mga pangako sa karamihan sa mga kumpanya. Ngunit ito ay totoo, at na - walang? Ano ang sinasabi ng mga tao tungkol sa kanilang mga employer subordinates?

pakikipanayam

"Farmperspektiva" (Samara) kumikita positibong review para sa interview na isinagawa ng kumpanya. Ito ay mapapansin na ang pagtanggap ng empleyado manager ay sa halip friendly. Ang pag-uusap ay tumatagal ng lugar sa isang malinis at kumportableng office. Sa panahon dialogue ay nagsasabi tungkol sa kung ano ang mga aplikante ay may sa mukha.

Gayunpaman, kung minsan ang pinakamahusay na ay makakakuha ng "Farmperspektiva" (Samara) review kawani. Ang ilang mga bigyan ng diin na ang HR-managers huwag makipag-usap tungkol sa lahat ng mga nuances ng pagtatrabaho. Sa halip, mga aplikante lang na naglalarawan sa mga haka-haka ng mga benepisyo sa pagtatrabaho.

rehistrasyon

Sa pamamagitan ng ang disenyo ng mga empleyado ay karaniwang ay walang mga reklamo. Kahit na pantulong tanawin sa isyung ito naiiba. Ang ilang mga sabihin na ang lahat ng mga kandidato ay gumuhit sa itinatag patakaran - ang pagtatapos ng kontrata at pagpasok ng kaukulang entry sa "nagtatrabaho". May isang tao sabi ni na kasalungat - di-umano'y sa kumpanya na walang pormal na trabaho.

Ano ang dapat paniwalaan? "Farmperspektiva" (Samara) staff review kumikita iba't ibang mga plano. Ngunit maaari naming sabihin na may katiyakan na ang mga manggagawa ay dito na may kontrata sa pagtatrabaho. Sa kasong ito, ang isang panahon ng oras na walang issuing nakatuong pagganap sa trabaho ay kinakailangan pa rin. Ito practice employer ay ganap pangkaraniwan.

Edukasyon at pagsasanay

Ito ay tungkol sa pag-aaral. Para sa tampok na "Farmperspektiva" ng halo-halong mga tanawin. May isang tao na nagsasabi na ang pag-aaral sa kumpanya lamang makinabang, ngunit ang isang tao underscore ang kahina-hinala benepisyo mula sa ang proseso. Pagkatapos pagdodokumento hindi ginagarantiya ang parehong, ngunit ang mga aplikante ay gaganap sa mga tungkulin ng isang mamamayan ay opisyal na nagtatrabaho.

Gayundin, ang mga organisasyon ay may isang tinatawag na panahon ng pagsubok. O kaya naman, ayon sa iba, pagsasanay. Para sa kanya, Ltd. "Farmperspektiva" (Samara) staff review ay hindi ang pinakamahusay na natanggap. Matapos ang lahat ng mga tampok na huwag sabihin sa pagtatapos ng kontrata. Sa panahon ng nasa pagsubok na panahon (ito ay tumatagal ng tungkol sa 2-3 na buwan) suweldo ay mas mababa at ang load ay ang parehong bilang na ng lahat ng mga "karanasan" staff. Ito repels mga naghahanap.

Career at Development

"Farmperspektiva" (Samara) review kawani ay madalas na natatanggap ng mga negatibong plano para sa career development at kawani development. Ang pangako ng pag-aangat ang corporate hagdan ay hindi dito. Sa parehong paraan, pati na rin ang pag-unlad sa prinsipyo.

Maaari naming sabihin na "Farmperspektiva" - isang organisasyon kung saan ang isa mga posisyon sa mga mamamayan ay magkakaroon upang gumana sa isang mahabang panahon. Samakatuwid ito ay kinakailangan upang tandaan na ang mga ordinaryong empleyado at dahil dito ay mananatiling dito. Hindi ka dapat naniniwala sa ghost at kaakit-akit karera prospects sa loob ng kumpanya.

tungkol sa trabaho

"Farmperspektiva" (Samara) negatibong feedback mula sa mga kawani ng plano bilang isang buo na natatanggap para sa organisasyon ng paggawa. Ano ang gagawin sa subordinates?

Karamihan sa mga madalas na ito ay nagpapahiwatig na ang iskedyul ay disrupted, at seryoso. Ang kontrata ng trabaho ay inireseta sa isang pagkakataon, sa pagsasanay na ito ay lumiliko gumana nang mas matagal. Social garantiya ay hindi magagamit sa mga nagsisimula, nang walang kanilang mga problema ay lamang "skilled" workers.

Siyempre pa, ang processing, na kung saan ay madalas na magreklamo ng hindi binabayaran. Ang ilang mga manggagawa sabihin na "Farmperspektiva" - ito ay hindi isang magandang tagapag-empleyo.

sahod

Hiwalay, ang mga tao makipag-usap tungkol sa mga kita ng korporasyon. Ang bagay ay na ang kumpanya "Farmperspektiva" (Samara) sagot na natanggap ay hindi ang pinakamahusay sa lugar na ito. Bakit?

Sa halip na ang ipinangakong mataas na nagbabalik ay may upang makatanggap ng isang maliit na suweldo. Halimbawa, sa employment ipinangako 40,000 Rubles isang buwan, ngunit sa katotohanan - 20. Ang lahat ng ito ay isinasaalang-alang ng isang pare-pareho ang pag-load at overtime. Gayundin, kapag ang internship sahod sa ibaba. Upang makakuha ng magandang pera (kahit na sila ay tinatawag na mababa ang sahod) ay may na magtrabaho sa organisasyon ng tungkol sa 3 buwan.

napag-alaman

Ngayon naiintindihan ko kung ano ang talagang "Farmperspektiva" (Samara). Feedback mula sa mga tauhan sa ang mga samahan ng mga negatibong uri ay may na humantong sa ang katunayan na ang organisasyon ay nasa black list ng mga employer.

Dapat ito ay remembered na ang lahat ng mga opinyon natagpuan walang nakumpirma na. Ang isa ay maaari lamang pag-asa na ang mga tao ay hindi kasinungalingan. Gayon pa man, maraming mga negatibong opinyon cast pagdududa sa magandang loob ng employer. Ang natitira sa ang "Farmperspektiva" - ay ang pinaka-karaniwang mga pinuno ng Samara. Ang kumpanya na natatanggap ang standard na reklamo na ipinakita laban sa maraming mga organisasyon.