Hindi tulad ng mga order sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod sa batas labor

Ano ang pagkakaiba ng pagkakasunud-sunod ng disposisyon? Labor batas - ay isang malawak at kumplikadong lugar. Intindihin kung kahit na ang mga pangunahing mga tuntunin at mga kahulugan ay hindi kaya simple. Sa artikulong ito ay mong malaman ang lahat tungkol sa mga tulad ng mahalagang mga kategorya tulad ng mga tagubilin at mga order.

pangunahing mga konsepto

pangangailangan sa araw kalitatibong na malaman hindi lamang ang mga employer ngunit ang empleyado Labor batas. Ito ay talagang napakahalaga, kailangan at kapaki-pakinabang na globo, nang walang kung saan hindi ito ay magkakahalaga ng anumang opisyal na aktibidad ng trabaho. Ng mga partikular na kahalagahan sa batas ng sangkap elemento ng management. Management ay lahat ng dako, sa bawat malaki o maliit na negosyo. Leader - ang isang tao ay gumaganap ng pangangasiwa mga gawain, obligado upang ipamahagi sa mga empleyado ng lahat ng uri ng mga direksyon. Sa kasong ito, ang mga ito ay nauuri ayon sa ilang mga pamantayan. Gayunman, ang mga indications ay ang pangunahing uri ng mga order at mga tagubilin. Maraming mga lider dito ay maaaring maging sanhi ng mga problema. Ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na hindi nila naintindihan kung ano ay ang pagkakaiba sa pagitan ng ang pagkakasunod-sunod ng mga tagubilin. Ito ay may mga ito at kailangang humarap sa.

Ang pagkakasunud-sunod: isang pangkalahatang pangkalahatang-ideya

Bago namin makipag-usap tungkol sa mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng ipinakita konsepto, sa una ito ay kinakailangan upang ipakilala ang isang pangkalahatang paglalarawan ng bawat isa sa mga tuntunin. Ikaw ay dapat magsimula sa ang pagkakasunod-sunod. Ano ito?

Ayon sa Labor Code, ang isang order - ito ay isang partikular na legal na instrumento na ginawa ng mga pinuno ng isang samahan nag-iisa. Order - ay isang paraan upang malutas ang mga pangunahing gawain sa trabaho, bigyang katiyakan ang hanapbuhay ng mga manggagawa. Sa kasong ito, tulad ng isang anyo ng mag-atas nalalapat sa ganap na lahat ng pantulong (at ito ay lalong mahalaga upang tandaan). Ang order ay maaaring ipalabas sa parehong nakasulat at pasalita.

Kung makipag-usap namin tungkol sa mga pampublikong mga katawan, mayroong isang order ay sa likas na katangian ng isang legal na pagkilos. Ito ay na-publish nang direkta sa mga pinuno ng pamahalaan. Narito, may isa pang anyo ng mag-atas - order. Ito ay naiiba mula sa isang order maliban na nalalapat lamang sa mga yunit ng militar sa ngalan ng kumander.

Pagtatapon: pangkalahatang katangian

Ngayon ito ay nagkakahalaga ng malaman, iyon ay isang pagkakasunod-sunod. Ito ang ilang mga uri ng isang pahiwatig sa likas na katangian ng legal na batas na ibinigay sa pamamagitan ng direktang pinuno ng samahan o kinatawan ng structural dibisyon. Order ay inilaan upang malutas ang pangunahing mga problema at mga isyu sa pagpapatakbo ng organisasyon. Sa kasong ito, ang isang order ay maaaring maging, at ang kalikasan ng ang pagkakasunod-sunod, o sa halip, isang pahiwatig ng isang ulat sa isang partikular na pagkakasunod-sunod sa mga tamang tao. Order ay maaaring kumalat tulad ng sa lahat, at lamang ng ilang mga manggagawa.

Itinuturing na anyo ng pagtuturo ay maaaring maging parehong pasalita at nakasulat na karakter. Sa kasong ito, karamihan sa mga ulo ng iba't-ibang mga kompanya ng ginusto upang bigyan ito ng verbal order.

Sa pagtatapon ng mga istraktura ng estado ay maaaring sa likas na katangian ng isang legal na kilos na may isang limitadong panahon ng pagkabisa. Sa kasong ito, tungkol sa pagsusumite ng isang pahiwatig ng dati lamang makitid bilog ng mga tao.

Pagkakaiba sa maliit na mga organisasyon

Ito ay, sa wakas, pumunta sa napakahalagang tanong ng kung diyan ay hindi bababa sa ilang mga pagkakaiba sa pagitan ng ang pagkakasunod-sunod ng mga tagubilin. Of course, diyan ay. Ito ay maaaring hulaan ang mga yugto ng ang mga katangian ng bawat isa sa mga konsepto.

Ang pagbibigay kahulugan sa mga labor batas (Labor Code), inilabas ng ilang mga pangunahing mga prinsipyo at pamamaraan sa pamamagitan ng na upang subukan upang tutulan ang dalawang konsepto na ipinakita, pati na rin bigyan ang mga ito ng isang maliit na comparative paglalarawan. Sa kasong ito, sa sandaling ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang pagkakaiba sa pagitan ng mga konsepto ay depende sa isang enterprise. Kaya, sa mga maliliit na organisasyon, bagaman ang ilang mga sumasalungat sa pagkakasunud-sunod ng disposisyon ay halos absent. Dapat ito, marahil, banggitin ang katunayan na ang mga order sa mga maliliit na kumpanya ay isinasaalang-alang bilang isang indikasyon ng pagpapabuti ng organisasyon na gawain at ang pagtatapon - bilang ang atas sa pagpapatakbo at methodological isyu.

Sa gayon, hindi katulad ng pagkakasunud-sunod ng mga tagubilin sa ang enterprise, na may isang maliit na sukat, ito ay hindi mahalaga.

Pagkakaiba sa daluyan at malalaking mga organisasyon

Makabuluhang nagbago ang diskarte sa malaki at medium-sized na mga organisasyon. Sa gayon, sa kaibahan sa mga maliliit na negosyo, kung saan ang pag-sign tagubilin Tanging ang ulo at deputy head, daluyan at malalaking mga organisasyon ay nagbibigay kanan ng signature din ang mga kinatawan ng mga istruktura organisasyon. Ito ay gumagana tulad ng sumusunod: ang pangunahing lider ibibgay mga order para sa lahat ng mga aktibidad ng kumpanya (ang mga ito ay sa katunayan nagdidirekta ang buong gawain ng organisasyon); mga lider ng structural samahan ng sinusubukan na i-publish ang lahat ng uri ng mga order sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kakayahan, ngunit alinsunod sa mga pangunahing pagkakasunod-sunod ng chief executive. Ang epekto ng mga order na ibinigay ng mga ulo ng mga kagawaran, ay nalalapat lamang sa mga empleyado ng isang tiyak na istraktura.

Ang pagkakaiba ng pagkakasunud-sunod ng disposisyon sa mga pampublikong pasilidad o isang malaking average na laki, humigit-kumulang ang parehong. Dapat ito, gayunpaman, i-highlight ang mga pangunahing subspecies iniharap tagubilin:

• sa mga kawani;
• pang-ekonomiya at administratibo na gawain;
• major operations.

Ang pagkakaiba sa nilalaman

Sa itaas ng pangunahing pagkakaiba mula sa pagtatapon ng ang pagkakasunod-sunod na ito ay nakilala. Sa kautusan paggawa, gayunpaman, stand out at ilang iba pang mga oras (hindi lang ng indikasyon ng pag-andar ng pamamahala). Ano ang mga eksaktong ibig mong sabihin?

Kami ay pakikipag-usap tungkol sa nilalaman. Sa gayon, ang teksto ng anumang pagkakasunud-sunod ay dapat buuin ng dalawang bahagi: detection at itapon. Ang unang bahagi ay nagbibigay ng mga pangunahing katotohanan, mga layunin, mga kaganapan at mga gawain. Ang ikalawang bahagi ay naglalaman ng deadlines at isang bilang ng mga tiyak na mga aksyon. Ang teksto ng ang pagkakasunod-sunod ay hindi kailangang ma-normalize. Bukod dito, ito ay hindi kinakailangang kailangang maging text (pagkakasunod-sunod ay maaaring pasalita).

Kaya, ang tanong ng kung ano ay ang pangunahing pagkakaiba mula sa pagtatapon ng pagkakasunod-sunod (ang pinuno, ang mga kinatawan ng structural department, deputies at iba pa. D.), Ay may isang napaka-malawak at nagbibigay-kaalaman na karakter.

Ang pagkakaiba sa mga tuntunin ng mga isyu na kasangkot

Maging sigurado na i-highlight ang isa pang mahalagang pagkakaiba sa pagitan ng mga order at mga tagubilin. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang lupon ng mga isyu na kasangkot o tungkol sa mga gawain. Ang katotohanan na ang nilalaman na iniharap sa pamamagitan ng dalawang mga uri ng mga tagubilin ay ibang-iba. Kaya, ang pagkakasunod-sunod ay binubuo ng dalawang pangunahing bahagi: ang pagtuklas at itapon. recital ay bahagi ng dokumento ay binubuo ng iba't-ibang uri ng mga kaganapan, mga katotohanan, mga layunin at mga layunin. Ang administrative bahagi ng espesyal na paraan ay bubukas sa lahat ng mga elemento, ngunit din ay naglalaman ng isang direktang indikasyon.

Ganap ng ibang bagay sa pagkakasunod-sunod. Ito ay tulad ng suot at hindi suot ng isang regulatory character.

Ano ang isang makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng ang pagkakasunod-sunod ng mga order? Ang Interior Ministry at iba pang mga istraktura, halimbawa, diyan ay ang mga sumusunod na sistema:

• action na mga order sa maikling term, at sa pagkakasunud-sunod - mahaba;
• wakasan ang pagkakasunod-sunod ay maaari lamang noong patayin siya at disposisyon - matapos ang kanyang pagkansela;
• gumawa ng mga pagbabago sa pagkakasunud-sunod upang magkaroon ang buong dokumento upang muling i-publish, sa kaso ng ang pagkakasunod-sunod ay hindi nangangailangan ng anumang mga pagbabago o pagwawasto ay maaaring gawin nang direkta sa proseso;
• hanay ng mga isyu sa pagkakasunud-sunod ay limitado sa pagpapatakbo ng impormasyon, at pagtatapon - legal na relasyon.

regulasyon mga dokumento

Ang isa pang mahalagang isyu na makakaapekto sa gastos - dokumentong ito para sa bawat isa ay nagpakita tagubilin. Siya nga pala, hindi bababa sa ilang kaibahan sa ang pagkakasunod-sunod ng mga order at mga tagubilin administrative uri ay hindi natagpuan. Kaya, isang tagapag-empleyo kinakapos upang malaman ang kahulugan ng mga konsepto, maaari mahanap ang mga ito sa FAS - Pederal na Pag-archive Serbisyo. Nang kakatwa sapat, sa koleksyon na ipinakita konsepto ay itinuturing bilang mga kasingkahulugan. Ito ay dahil, marahil, upang ang kakulangan ng pagkakaiba sa pagitan ng mga ito sa mga legal na patlang.

Bakit ang lahat ng ito? Ang katotohanan na ang mga regulasyon ay hindi ayusin ang halos hindi bababa sa ilang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga tagubilin at mga order. Iyon ay kung bakit kailangan mong magbayad ng pansin lalo na sa mga praktikal na bahagi.