CJSC "Kraslesinvest": mga review ng mga empleyado

Ang ekonomiya ng Rusya ang mahalagang papel nilalaro sa pamamagitan ng malaking pang-industriya enterprise ay nakikibahagi sa pagmimina at pagproseso ng mahalagang mga mapagkukunan para sa kanilang mga karagdagang pagpapatupad ng nadbavochnoy gastos.

Ayon sa kaugalian, ang mga larangan ng aktibidad ng negosyo tayo ang langis at gas sektor, mining at, siyempre, ang timber industriya. Tungkol sa isang malaking kumpanya, na kung saan ay nagtatrabaho sa pagkuha ng mga species ng mahalagang kagubatan sa ating bansa, at artikulong ito ay nakasulat. Kami ay pakikipag-usap tungkol sa kumpanya "Kraslesinvest" ng mga review ng mga empleyado na kung saan magbibigay kami dito. Bilang karagdagan, siyempre, ikaw ay malaman ang tungkol sa kumpanya at ang specifics ng kanyang mga gawain.

Malaking proyekto investment

Nagsimula ang lahat sa ang katunayan na bumalik noong 2006 sa administrasyon ng Krasnoyarsk Teritoryo ay nagpasya upang i-hold ang isang malambot para sa pag-unlad ng isang malaking lugar na kagubatan sa paligid ng mga Boguchany HPP na may karagdagang mga gusali nabuo ang teritoryo ng pang-industriya complex. Bilang binalak, sa kanyang aluminum plant ay magkakaroon upang mag-log-paglalagari istasyon, at sa ibang pagkakataon - at iba pang mga pang-industriya pasilidad. Upang objectively makilala ang mga investment fund na magaganap tulad ng isang malaking proporsyon at sa parehong oras promising proyekto, sa St. Petersburg ay gaganapin ang isang malambot na kumpetisyon. Victory itong nanalo Vnesheconombank.

Ang kumpanya ay upang ayusin ang enterprise, na kung saan ay natupad sa lahat ng mga gawain at sa parehong oras ay kumilos sa ang batayan ng ang investment VEB. At nabuo JSC "Kraslesinvest". Mga Review ng Media ipinahiwatig na ang unang taon ng aktibidad ng proyekto ay mapupunta sa ang mga samahan ng sawn timber base, at pagkatapos ay sa 2014 ang kumpanya ay dapat na magsimula sa kanyang trabaho.

Ang kumpanya para sa produksyon ng mga forest

At kaya ito nangyari. Hanggang sa huling bahagi ng tag-init ng nakaraang taon, tulad ng ay nilayon sa plano, ang mga gawa sa konstruksiyon ng imprastraktura upang mailagay sa lugar ng mga manggagawa construction. Sa partikular, tulad ng ipinahayag sa website "Kraslesinvest" (feedback mula sa mga kawani sa mga site kumpirmahin ito), ang mass konstruksiyon ng mga kalsada sa site ng organisasyon ng industriya ng konstruksiyon, pati na rin construction sites para sa pabahay. Tulad ng sinasabi nila sa website, lamang pinamamahalaang upang bumuo ng higit sa 200 kilometro ng mga kalsada sa kagubatan upang i-export timber at ang transportasyon ng mga kagamitan. Para sa tirahan ng mga manggagawa ay nilikha sa pamamagitan ng 3 buong hotel complex; 7 higit pa ay magkakaroon upang lumikha ng sa hinaharap. Sa lugar ng trabaho ang lahat ng mga kinakailangang kagamitan at mga eksperto ay naihatid na. Tag-init - maagang tag-lagas 2014 ay inilunsad komprehensibong coverage ng media resources "Kraslesinvest" - JSC, itinatag sa batayan ng investment capital sa halagang 34 bilyong Rubles (sa oras na iyon na 16 bilyong ay invested).

mahusay na mga prospects

Naturally, ang proyekto ipinapangako upang maging napaka-pinakinabangang at promising na may tulad na pamumuhunan. Tulad ng nabanggit sa ang opisyal na plano publish, muli, sa website ng kumpanya, sa taon ng kumpanya ay upang i-cut at matustusan ang kahoy para sa sale sa halagang 4.1 milyong kubiko metro. At lahat ng ito ay dahil sa ang mga advanced na kagamitan, well-itinatag logistik at, siyempre, rich reserves, na maaaring magyabang ng Krasnoyarsk Teritoryo.

Plus din ay ang katunayan na ang JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) review hinuhulaan na lumalaki sa mga mas malalaking kumpanya dahil sa magsimula sa trabaho sa hinaharap sa iba pang mga proyekto sa construction - sa partikular, upang simulan ang konstruksiyon ng aluminum plant, trabaho sa mga pasilidad sa imprastraktura sa Boguchany HPP lugar at iba pang mga paraan upang magpatuloy ng kanilang pag-unlad. Dahil sa ito, ang kumpanya ay maaaring lumaki sa kahit na mas malaki. Ang mas kaya dahil ang investment potensyal na gumagawa ng ito maaari.

Construction at commissioning ng mga proyekto

Kailan ang aktwal na pagsisimula ng mga gawa, at ang lahat ipinapalagay: "Kraslesinvest" review nagpropesiya upang maging isang matagumpay na kumpanya sa rehiyon, na nagbibigay ng isang malaking bilang ng mga trabaho; ay hahantong sa panrehiyong ekonomiya sa isang bagong antas; Ito ay lumikha ng isang bagong pang-industriya parke, na kung saan ay isang mahalagang paksa ng ekonomiya kahit na sa mga pederal na antas. At, sa prinsipyo, sa cycle - ito ay ang unang upang magbigay ng kasangkapan sa bahay sa 400 empleyado. Ang ilan sa kanila - ito ay Timber, isa pang bahagi - ang mga tagapamahala at proyekto manager, espesyalista sa timber benta. Gayunpaman, ito ay nagkaroon na maging isang team na magdadala "Kraslesinvest" (mga komento tungkol sa mga ito ay ipapakita pa rin) sa isang bagong antas. Ngunit plano walang isa ay ang pang-ekonomiyang paghihirap na biglang nahulog sa enterprise.

Ang media sa simula ng 2015, may mga ulat na ang suweldo sa kumpanya maantala, masama ang loob ng mga empleyado, at mga gawain (tulad ng iniulat ng mga review ng "Kraslesinvest") tumigil. Sa kasamaang palad, ang katotohanan ng mga mensaheng ito ay hindi na pagdudahan, sa sandaling nakumpirma ang kanilang pamumuno mismo, nagbabanggit ng isang kakulangan ng pagbabayad investment sa pamamagitan ng VEB. Kaugnay nito, mga kinatawan ng Vnesheconombank nabanggit sa problema, na dapat gumawa ng isang espesyal na komite responsable para sa paglalaan ng mga pondo. Laban sa background ng mga problemang ito, siyempre, ang Kumpanya ng mga review ng CJSC "Kraslesinvest", bilang maaari mong hulaan, ikaw ay hindi ang pinakamahusay na. Gayunman, kami ay subukan upang makilala ang kumpanya sa pagsasaalang-alang sa kaayusan nito at ang trabaho bilang isang buo, pag-iwas sa ang paksa ng kakulangan ng pondo.

Mga Trabaho

Kaya, tulad ng nabanggit sa itaas, ang kumpanya ay isang opisina (ito ay matatagpuan sa lungsod ng Krasnoyarsk) at operating wing - mga empleyado ay nakikibahagi nang direkta sa produksyon. Sila ay matatagpuan sa Boguchany.

Ang pagkakaroon ng basahin walang mga review sa employing kumpanya CJSC "Kraslesinvest", maaari naming tapusin na minsan ay doon mayroong kaguluhan sa pagitan ng "focal point" (isang tanggapan kung saan ang mga benta ay nakaayos) at direktang pagpapatupad sa kapangyarihan - ang produksyon wing ng kumpanya. Samakatuwid, diyan ay ang pamumuno (management) ng enterprise. Ang kanyang misyon - upang ayusin ang proseso ng trabaho tulad ng para sa mga ordinaryong manggagawa at mga tagapamahala, karamihan mahusay at maayos. Kaya, 400 mga trabaho na kung saan ay nai-nabanggit sa mga artikulo, na hinati sa pagitan ng tatlong institusyon.

Tulad ng nabanggit sa opisyal na website ng kumpanya, maaari mong makakuha ng sa bawat isa sa kanila - ang set ay hindi nakumpleto bilang mga manggagawa, at ang kontrol at pamamahala ng mga posisyon. Lamang ito ay kinakailangan upang isumite ang iyong Bio-Data sa e-mail sa opisina "Kraslesinvest" (CJSC). Mga review ng mga trabaho ng mga empleyado, bigyan kami ng karagdagang sa artikulong ito.

Ang mga pagtutukoy ng labor

Magsimula tayo sa kung ano ang gumagana kondisyon ay binuo bilang isang buo Hayaan. Bilang ang kasagutan ng mga taong ngayon ay gumagana sa enterprise, on-site pag-log kondisyon ng panahon lubos na masakit sa tainga. Mayroon kang upang maunawaan kung saan ang kumpanya ay nakikibahagi sa muwebles ang imprastraktura, at bilang isang resulta ng kung ano ang nakasulat tungkol sa mga "Kraslesinvest" review.

Boguchani - isang hilagang village, na matatagpuan sa gubat. Bilang isang resulta, inaasahan na magtrabaho dito ito ay magiging madali (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa trabaho, hindi sales manager sa opisina) ay hindi kinakailangan. Ang bawat tao'y nauunawaan na ang gawaing ito ay direktang may kinalaman sa pisikal na lakas, mga panganib ng gayong gawain. Patuloy na kailangan upang maging maingat kapag nakikipag-ugnayan sa mga teknikal na patakaran ng pamahalaan na dinisenyo para sa pagproseso ng kahoy.

Tungkol sa accommodation, na nagbibigay ng "Kraslesinvest" magpakita ng higit pang mga review ng mga empleyado sa isang positibong paraan. Hotel complexes, kaya beautifully inilarawan sa pamamagitan ng maraming mga media, sa katunayan, isang mahusay na trabaho sa kanilang mga responsibilidad sa pamamagitan ng pagbibigay manggagawa medyo komportable kondisyon para sa pahinga.

Kung makipag-usap namin tungkol sa "office manager" - trabaho sa "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) - review ilarawan ito nang mahusay. Ang mga empleyado ay may maraming mga reklamo tungkol sa ulo ng department. Workers magreklamo na ito ay walang kakayahan eksperto magawang upang malutas ang problema in-line gumagana nang maayos. Para sa lahat ng iba pang mga (maliban para sa mga pagkaantala sa suweldo, siyempre), walang mga reklamo. Ang isang magaling na bonus: ang opisina ay nag-aalok ng magandang tanawin salamat sa lokasyon nito.

pagbabayad para sa trabaho

Kung makipag-usap namin tungkol sa laki ng suweldo, na kung saan ay nangako sa kumpanya, at pagkatapos ay walang mga reklamo sa "Kraslesinvest". Mga Review ng employer mula sa mga taong nagtatrabaho sa opisina, ipakita na magbayad na rin (bilang kung ihahambing sa iba pang mga kumpanya). Kasabay nito, at ang gawain mismo ay dust-free: kailangan mong magkaroon ng mga kasanayan sa komunikasyon, maging aktibo, palabas na pagkatao; maunawaan ang mga pagtutukoy ng mga relasyon sa kalakalan na may kaugnayan sa pag-log at timber benta.

Tulad ng para sa mga trabaho nang direkta sa produksyon, narito ang pagbabayad ay proporsyonal sa ang kasalimuotan ng kapaligiran kung saan ang mga tao ay nagtatrabaho. Ang panimulang suweldo ay katumbas (tulad ng nabanggit sa pamamagitan reviews) tungkol sa 35-40 rubles, na may ganap na pagkain at pabahay, pati na rin ang pagkakaloob ng mga pista opisyal at iba't-ibang mga social garantiya. Dahil sa ito, ito ay ligtas na itawag sa trabaho kagiliw-giliw na para sa maraming mga aplikante. Sa hinaharap kabayaran ay lamang lumalaki.

Ang problema sa pamamahala ng

Issue komento sa mga executive ng kumpanya ay maaaring italaga ang isang hiwalay na talata: manggagawa makita ang mga ito bilang halos ang pangunahing "Kraslesinvest" problema. Trifonov (review tungkol sa mga ito, bilang maaari mong hulaan, hindi ang pinakamahusay) - isang bagong miyembro ng General Board of Directors ng kung saan siya ay hinirang sa unang bahagi ng 2015. Ito ay isang batang pinuno na dumating sa kumpanya, para baga upang makatulong sa pinansiyal na paghihirap na nagresulta pasahod atraso. At pagkatapos ng ilang buwan, mga manggagawa ay nagsalita sa kanya nang negatibo: siya ay - isang sinungaling, Ipinangako "ginintuang bundok" at walang ginawa Naka-frame na staff.

Ang isa pang halimbawa - ang commercial director Iskhakov. Mga Review sabihin na ito rin ay hindi maaaring ituring karampatang sa kanyang trabaho: ang tao ay hindi nagtataglay ng impormasyon tungkol sa mga produkto manufactured sa pamamagitan ng kanyang kumpanya, hindi sa banggitin ang ilan sa kanyang kakayahan upang magbenta, makipag-ayos sa mga potensyal na mamimili, upang makaakit ng mamumuhunan.

Ang isa pang pangunahing tao - CEO Kharisov. Mga Review nagpapahiwatig na ang taong ito ay gumagamit ng mga mali, hindi epektibo gawi sa pamamahala, tulad ng labis na presyon sa "hindi kanais-nais" empleyado at Matindi ang hikayatin ang mga taong sa kanyang "team." Ang ilang mga review sabihin na Kharisov "nakatapos" sa kumpanya ng ilang mga frame, na pinapalitan ang mga ito sa kanilang mga kaibigan o tinatayang mga tao upang bumuo ng enterprise management naging mas madali. Sa kasong ito, ang pangwakas na kalidad ng mga trabaho, siyempre, ay bumaba.

Ang mahirap na pinansiyal na sitwasyon

Kahanay na may lahat ng ito ito ay imposible hindi upang mailakip ang kakulangan ng salaries. Oo, ang kumpanya ay malinaw na pagpunta sa pamamagitan ng isang medyo mahirap na oras, ito ay kitang-kita kahit sa mga taong sumusunod sa sitwasyon lamang sa mga ulat sa media. Dahil ang isang pulutong ng pera mula sa Pondo ng Pamumuhunan ng Russia ay na-invested, upang isara "Kraslesinvest" walang sinuman ang tungkol sa naging karanasan ng empleyado ay hindi magkaroon ng kahulugan. Gayunpaman, huwag kayong magsaya na may mga sumusunod: karagdagang pagpopondo ay hindi inaasahan, at sa mga kita mula sa aktibidad ng JSC Vnesheconombank problema: mayroong katibayan na ito ay hindi. Ngunit may mga ulat ng mga empleyado, ayon sa kung saan ang harvested timber pana-panahon na kinuha out mula sa teritoryo ng complex sa isang hindi kilalang direksyon - at ang mga katotohanang ito ay nagpapatotoo nang paulit-ulit.

Ayon sa ilang mga publisher sa taglamig ng 2015, sa ang katunayan ng di-pagbabayad ng sweldo ang plano ng Opisina ng Krasnoyarsk Teritoryo tagausig magsimulang paglagay ng tsek upang makilala ang mga sanhi at parusahan ang mga responsable. Gayunman, ang lawak kung saan sila ay nakatulong at kung mga paglabag ay natagpuan na kaugnay sa pagbebenta "sa gilid" ng gubat, na kung saan ay nai-paulit-ulit na nabanggit sa pamamagitan ng mga manggagawa ang kanilang sarili, ito ay pa rin hindi kilala. Gayundin, hindi alam ang investment board, sa lalong madaling ang mga bangko ay patuloy na pagpapahiram at simulan upang maglaan ng karagdagang pondo upang Krasnoyarsk pang-industriya complex.

Ang isa pang disorder na may kaugnayan sa kalagayan ng kumpanya, binanggit ng maraming mga review, sinusubukan upang pilitin mga manggagawa na mag-iwan ang mga ulo sa hindi bayad na leave. Ang mga dahilan para ito ay kitang-kita: mas kaunting mga tao ay kasalukuyang kasangkot sa mga gawa - lalo na may mas mababang bilis ay nagdaragdag employer ang duty sa staff. Gayunpaman, ito diskarte ng "savings" kaduda-dudang management: ang mga manggagawa, masyadong, kailangan ng isang bagay sa feed ang kanilang mga pamilya. Ang pagkakaroon ng nawala sa naturang leave, sila aktwal na pansamantalang mawala ang kanilang mga trabaho at ang pag-asa na ang pera sila ay kailanman bayaran.

positibong aspeto

CJSC "Kraslesinvest" ay tiyak ay isang malaking, promising at kagiliw-giliw na proyekto na maaaring bumuo sa isang pangunahing pang-industriya at construction Holding. Ang kumpanya ay maaaring (at, sa prinsipyo, maaari pa rin - sa hinaharap) upang magbigay ng libu-libong mga trabaho sa mga residente ng mga kalapit na mga rehiyon, ay rescued mula sa deplorable pinansiyal na sitwasyon ng maraming mga pamilya. Ito ay hindi lamang nais taasan ang pang-ekonomiyang potensyal ng rehiyon, ngunit din ang pamantayan ng buhay ng mga ordinaryong mamamayan, na kung saan ay din tunay mahalaga.

Sa paligid nito nag-ambag sa ilang mga kadahilanan. Ang mga ito ay: Lending isa sa mga pinakamalaking domestic mga bangko; malaking pang-ekonomiyang mga potensyal na, na nakatago sa kagubatan ng malaking deposito ng rock; ang posibilidad ng karagdagang aayos sa rehiyon, ang konstruksiyon ng bagong mga negosyo na maaaring bumuo ng mga hiwalay na paraan. Katatagan, mahusay na nagtatrabaho kondisyon, karera-unlad at ang pagkakataon upang makatanggap ng mas mataas na sahod - ang lahat ng ito ay isang tiyak kompanya ng plus, hindi kung siya ay nagkaroon ng problema sa pera, tulad ng ito ay ngayon.

pagkukulang

Ang mga negatibong mga tampok ng "Kraslesinvest" (muli, bilang karagdagan sa hindi pagbabayad ng salaries at frozen investment) ay maaaring maiugnay, marahil, kakulangan ng kakayahan ng mga indibidwal sa mga posisyon ng pamumuno. Ang pagbabasa ng mga komento, maaari itong makita: ang karamihan ng mga empleyado ipahiwatig ang mga pagkukulang ng mga tiyak na mga indibidwal. Isulat ito sa ilang mga personal na bias o misunderstandings ay hindi maaaring maging: ang pangalan banggitin dose-dosenang ng mga tao. Marahil mamumuhunan ay dapat na maingat na pinag-aralan ang mga taong ito, upang magsagawa ng mga karagdagang screening at isang mas responsable saloobin sa naturang destinasyon.