Buong trabaho at ang papel na ginagampanan ng estado sa ipinaguutos ang labor market

Pagkatapos ng kaganapan tulad ng mga digmaan, sakit, natural na kalamidad, marahil ang pinaka-kahila-hilakbot na, karamihan sa mga tao ay tumawag sa kawalan ng trabaho. May isang taong naghahanap ng trabaho sa walang kabuluhan para sa isang mahabang panahon, ang isang tao pagpipigil sa sa kasalukuyan nitong lokasyon sa pamamagitan ng pagbibigay ng donasyon ng oras at kalusugan, takot na maging walang wala. Matapos ang lahat, maraming mga tao ay nakatira literal mula sa paycheck sa paycheck, magbayad mga pautang, o lamang ay hindi magkaroon ng anumang iba pang mga pinagkukunan ng kita sa kaganapan ng pag-agaw ng mga pangunahing kita.

Buong pagtatrabaho - isang sitwasyon sa bansa, kung saan ang lahat ng matipunong populasyon ay binibigyan ng trabaho. Ang katanungan na ito ay dapat na pamahalaan paglahok bilang isang pangunahing regulator ng labor market. Lumikha ng ang pinakamainam na ratio sa pagitan ng mga antas ng supply at demand na ay hindi gagana nang walang tagapamagitan, dahil isang sapat na bilang ng mga trabaho - ito ay hindi lahat. Lahat ng tao ay nais na makahanap ng trabaho na umaakma sa kanyang mga pangangailangan sa antas ng pay, nagtatrabaho kondisyon, maintenance na gawain, at iba pang mga kondisyon. Hindi mahanap ang isang mainam na proposal, ang mga tao mag-sumasang-ayon sa mas mababa kanais-nais na mga kondisyon (o ganap na hindi nararapat) o patuloy na maghanap para sa mga natitirang mga walang trabaho.

Samakatuwid, ganap na empleyo ay maaaring makamit lamang kapag supply at demand na matugunan ang bawat isa, ngunit ang bersyon na ito, pati na rin ang lahat ng perpekto, hindi maaaring natanto sa kasanayan. Una, dahil sa ang presensya ng mga tao na kadahilanan na hindi maaaring kinuha sa account; ikalawa, palaging may isang tinatawag na natural na pagkawala ng trabaho rate, samakatuwid nga, isang kalagayan kung saan ang isang maliit na porsyento ng populasyon ay naghahanap para sa isang mas mahusay na lugar, habang hindi umaalis ang dating. Sa isip, ang porsyentong ito ay hindi dapat lumampas 5-7% ng kabuuang bilang ng matitipunong mga mamamayan, at antas na ito ay dapat na pinananatili sa lahat ng oras. Ang konsepto ng ganap na empleyo ay nangangahulugan lamang ng isang estado ng merkado ng paggawa, kaya huwag naniniwala na ang mga nagtatrabaho ay dapat na ganap na ang lahat ng mga mamamayan.

Full-time halip ay nagsasangkot ng pagtatrabaho ng mga taong gustong magtrabaho. Mula sa mga istatistika ibukod ang mga tao na hindi sa kanilang sarili ay nagtatrabaho. Alinman ito ay isang tagapangasiwa ng bahay, o mga taong nais lang na magpahinga mula sa trabaho at sa tingin tungkol sa hinaharap na karera-unlad, pati na rin ang mga taong may hindi na kailangan upang gumana para sa kung ano ang nais mong dahilan.

Sa panahon Sobiyet beses ang papel ng estado sa kumokontrol sa labor market ay naging napaka-makabuluhan. Lumikha ng mga trabaho para sa mga nagtapos ng sekundaryo at mas mataas na edukasyon, sa suweldo umiiral tinaguriang "pagpapantay", kung saan ang mga nagtatrabaho populasyon na hindi sumugod sa iba't ibang lugar sa paghahanap ng mas mahusay na buhay. Isinasagawa ng isang aktibong pakikibaka sa "dependent", halos ganap na empleyo ay nakakamit sa pamamagitan ng pagkabalisa, ipinahayag slogans at maliwanag poster pinupuri ng uring manggagawa. Katamaran at komersyal na mga gawain magsipamusong, sa gayon ay ang bilang ng mga opisyal na nagtatrabaho mamamayan ay sapat na mataas.

Ano ang sitwasyon sa bansa sa sandaling ito? Ayon sa opisyal na numero, ang pagkawala ng trabaho rate ay mababa - sa paligid ng 5%, na tumutugon sa ang antas ng natural na rate ng kawalan ng trabaho, gayunman, ang kawalan ng trabaho sa opisina ay nagpadala ng isang ilang, dahil doon ay isang pagpuna out doon na nag-aalok ng isang ganap na hindi angkop upang gumana sa mababang pay. Siguro, ang mga antas ng impormal na kawalan ng trabaho ay ilang beses na mas mataas. Ano ang dahilan?

Sa unang tingin, mga trabaho makapal, ngunit ngayon matapos ang pag-aaral ay hindi kinakailangang magtrabaho sa isang espesyalidad, na naghahanap para sa mga nagtapos at dust libre at pinakinabangang lugar. Dagdag dito, ang isang pulutong ng mga bakante anunsyo ay isang pandaraya, ang isang pulutong ng mga organisasyon na may impunity lumalabag sa Labor Code. Ang kawalan ng interbensyon ng estado ay nagpapahintulot sa mga kumpanya upang umiiral at upang iligaw ang mga kakumpitensya. At sa mga nakaraang taon maraming mga unibersidad na may isang makatao bias gumagawa managers, abogado, ekonomista, na kung saan ang demand ay mababa, habang ang isang kakulangan ng mga technician. At, siyempre, ang pagtanggi ng pagmamanupaktura at agrikultura devalued labor ng mga manggagawa at magsasaka, pagpilit rural kabataan upang ilipat sa loob ng bayan, at ang mga taong maaaring maging isang magandang factory at factory workers - upang pumunta sa trabaho sa mga opisina at tindahan.

Kaya sa sandaling ito ganap na empleyo sa Russia ay hindi tunay. Kahit dahil hindi ka maaaring gumawa ng isang tao sa trabaho para sa isang buhay na pasahod (oo, sa naturang mga lugar ng trabaho ay walang kakulangan), kapag hindi ito maaaring mabuhay kapag may propaganda sa lahat ng dako ng isang buhay ng karangyaan.