Adjuster kagamitan: kung anong uri ng propesyon, nagra-rank, pagsasanay

Locksmith propesyon, pagharap sa instrumentation, ay nagiging mas kagyat na sa bawat pagdaan araw. Ano ang dahilan? Dito at tatalakayin mamaya.

Sino ang setter na kagamitan?

Halos anumang halaman mayroong maraming iba't ibang mga aparato, sensors, mga counter, at iba pang mga teknikal na mga aparato. Para sa lahat ng mga naturang kagamitan ay dapat sundin ng isang tao. Adjuster kagamitan - ito ay ang espesyalista na ay magagawang upang kontrolin ang ligtas at mahusay na operasyon ng lahat ng umiiral na sa ang produksyon ng mga aparato. Kaya, ang mga propesyonal na dapat magsagawa ng pana-panahong mga inspeksyon ng mga kagamitan, ang kalidad ng pagkumpuni o kapalit.

Agad-agad ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na ang itinuturing na propesyon ay hindi kaya simple. Pagkatapos ng isang karampatang mga propesyonal na dapat magkaroon ng isang medyo malawak na tindahan ng kaalaman, kasanayan at kakayahan. Kapag wala ang lahat ng mga ito ay hindi gagana kalitatibong isagawa ang kanilang mga tungkulin sa trabaho.

Ano ang dapat malaman adjuster kagamitan?

Hanapbuhay ay may pitong bits, at samakatuwid ay ang kaalaman mula sa mga eksperto na may iba't ibang mga kasanayan ay maaaring magbago nang malaki. Gayunpaman, dapat itong i-highlight ang pinaka-pangunahing isyu na naayos na sa mga espesyal manual post empleyado. Narito ang ilan sa mga ito:

• mga pangunahing kaalaman ng mga teknolohikal na mga pamamaraan ng produksyon ng pagtutubero;
• ang nagtatrabaho tool patakaran ng pamahalaan at ang layunin nito;
• pamamaraan, mga pamamaraan at mga kasangkapan upang gumana sa mga bukal sa mainit o malamig;
• pamamaraan para sa pagsasagawa ng makina gawang ito;
• pangunahing kaalaman sa mga de-koryenteng trabaho;
• pangunahing kaalaman ng pagkonekta wires;
• materyal na mga katangian para sa tinning;
• pangunahing kaalaman sa kaligtasan, mga paraan at paraan ng proteksyon sa trabaho.

... At marami pang iba. Dapat din itong magbigay pangunahing mga praktikal na kasanayan na ang mga empleyado ay dapat nagtataglay. Kabilang sa mga ito:

• locksmith execution processing;
• karampatang paggamit ng mga kasangkapan;
• Kalidad paghihinang;
• pag-aalis ng mga depekto at t. d.

Kaya, ang mekaniko sa instrumentation at automation ay dapat magkaroon ng isang medyo malaking halaga ng kaalaman at kasanayan. Bukod dito, ang kanilang mga kaalaman at kasanayan ang empleyado ay dapat patuloy na bumuo. Pagkatapos ng lahat, pag-unlad ay hindi sa lugar, at ang mga kagamitan sa trabaho ay patuloy na pinabuting.

Right adjuster kagamitan

Itinuturing na isang eksperto, tulad ng anumang iba pang mga tao ay opisyal na nagtatrabaho ay may tiyak na karapatan spectrum. Ano ang mga karapatang ito? Paano at kailan sila ay maaring ipatupad? Adjuster kagamitan, ayon sa mga tiyak na paglalarawan ng trabaho, ay may karapatan na:

• patuloy na mapabuti ang kanilang mga kasanayan at propesyonal na mga kasanayan;
• nangangailangan ng pamamahala ng mga dokumento na kinakailangan para sa trabaho o kasangkapan;
• execute ang lahat ng kinakailangang mga benepisyo o social security;
• napapanahong sahod sa buong;
• awtoridad ay nag-aalok ng iba't-ibang uri ng mga ideya o mga plano para sa pagpapabuti ng organisasyon.

Sa itaas niya ay ay pinangalanang lamang ang pinaka-basic na karapatan, na kung saan ay itinuturing na eksperto.

Pananagutan adjuster kagamitan

Millwright para sa paggamit ng mga kasangkapan at pag-aautomat ay hindi lamang karapatan, ngunit din sa isang tiyak na bahagi ng responsibilidad para sa ilan sa kanilang mga pagkilos. Na sa kasong ito ay nagtatatag ng isang espesyal na paglalarawan ng trabaho? Narito ang mga pangunahing mga sipi mula sa dokumentong ito:

• empleyado ay napapailalim sa aksiyong pandisiplina para sa pananatiling sa trabaho o sa isang estado ng gamot na pampamanhid pagkalasing;
• empleyado ay dapat maging responsable para sa kabiguan upang makumpleto o hindi wastong gumaganap ang kanilang mga pangunahing pag-andar ng trabaho at mga responsibilidad.

Sa karagdagan, ang mga empleyado ay may pananagutan para sa:

• para sa nagiging sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon;
• para sa pagmamarka ng lugar ng trabaho na krimen o krimen;
• para sa mga kontrahan o pag-uudyok ng pagkapoot sa working team.

Kaya, ang mekaniko kagamitan, tulad ng anumang iba pang mga manggagawa, dapat pasanin disciplinary, administratibo o kriminal na pananagutan para sa tiyak na mga uri ng mga aksyon, depende sa tindi at sukat.

Kinakailangan para sa pagbuo ng

Paano at saan kailangan mong matutunan upang matuto nang isang propesyon "setter kagamitan"? Pag-aaral sa propesyon na ito ay magagamit halos lahat ng dako, at kumuha ng mga kinakailangang espesyal na edukasyon ay hindi gumawa ng halos walang kahirapan. Kaya, ang mga bagong kwalipikasyon ay naroroon sa halos lahat ng anumang kolehiyo o kolehiyo mag-enroll sa na maaaring maging sa batayan ng 9 mga klase ng paaralan. Pag-aaral ng oras ay tungkol sa 3-4 taon. Gayunpaman, dapat itong nabanggit na may mga espesyal na kurso, kung saan maaari kang maging karapat-dapat mas mabilis. Mayroong mga, gayunpaman, ang mga ito ay hindi sa lahat ng dako; ngunit ang bilang ng mga kurso at kurikulum kumpara sa institusyong pang-edukasyon ay hindi naiiba malaki.

Kabilang sa kailangan para sa mga cycles edukasyon ng pagsasanay ay ang mga:

• pang-edukasyon na kasanayan;
• pisikal na pagsasanay;
• propesyonal na certification.

Sa ika-2 at ika-3 discharge sa propesyon

Pare-parehong taripa-qualification reference naglalarawan sa itinuturing na trabaho propesyon bilang mayroong pitong digit. Para sa bawat antas ng kasanayan ay may isang hanay ng mga responsibilidad at pag-andar. Ika-2 at ika-3 antas sa ang propesyon ay, maaari isa sabihin, ang unang. Narito ang focus ay karaniwang lamang nakatapos ng kolehiyo nagtapos sa pagsasanay, mga manggagawa na may maliit na karanasan at ang iba ay mga halimbawa ng mga trabaho na tiyak sa isang espesyalista sa ika-2 o ika-3 ng ranggo .:

• nagtatrabaho sa mga malalaking relays, Valve at regulators; ang kanilang mga pagpupulong at repair;
• mag-ehersisyo ang pagpupulong at pag-calibrate ng tanso o platinum paglaban thermometer;
• assembly, pagkumpuni at pagsasaayos ng mga compact thermocouples;
• paggawa, pagkumpuni at commissioning ng iba't ibang grado ng pagiging kumplikado buckles;
• pagbabarena, paggiling, razverstyvanie, ipinapako at pagpapatupad ng iba pang mga gawa na may gears, bushings, mount ring, turnilyo at iba pa. d.

Sa ika-4 at ika-5 discharges sa propesyon

Pare-parehong taripa-qualification reference ng libro ay naglalaman ng impormasyon sa mga paglalarawan ng trabaho ng mga propesyonal ng ika-4 at ika-5 digit. Ito ay nasa mga dokumentong ito ay nagtatakda ng mga pangunahing mga halimbawa ng mga gawain ng mga espesyalista. Narito ang ilang halimbawang uri ng trabaho na may upang isagawa ang isang mekaniko sa ika-4 na ranggo:

• pangunahing o routine maintenance barchart kalakal o trak kaliskis na may isang aparatong panturo, Bunker o Analytical balanse;
• kumpunihin o pagpapanumbalik ng pagdaragdag ng machine;
• pamalit na parte kinakailangan sa avtoregulyator;
• screening, repair o pagsasaayos ng mga gawa.

Fixer equipment pagkakaroon ng isang 5-ika-bit, ay magagawang upang isagawa ang gawain kasama ang mga sumusunod na uri:

• pagkumpuni at pagsasaayos ng reticles;
• kapalit gears axes;
• pagbabalanse mobile device;
• kumpunihin assembly mga talahanayan;
• rebisyon ng polarized relay, at iba pa. d.

Sa ika-6 at ika-7 discharge sa propesyon

Discharges adjuster kagamitan ipahiwatig ang isang mahusay na deal: ang antas ng edukasyon, karanasan, kasanayan, at iba pa sa ika-6 at ika-7 antas ng kwalipikasyon ay itinuturing na medyo mahalaga at prestihiyosong ...

Anong mga uri ng trabaho ang mga katangian na sa mga nasa ika-6 na kategorya?

• Adjustment sa operating kagamitan avtoregulyator at init-pagsukat aparato.
• Pagkumpuni ng mga electronic na kagamitan.
• Makipagtulungan sa automated batched weights.
• Gumagana sa kapuri-puri wagon weights.
• Repair osiloskoup.
• Gumagana sa magnetic amplifiers.
• Repair, pagsasaayos at commissioning ng iba't-ibang mga electronic device napili.

Anong uri ng trabaho ang katangian ng isang espesyalista sa ika-7 na ranggo? Narito ang ilang halimbawa:

• pagsubok at pag-verify ng microprocessor aparato (presyon sensor, presyon switch, atbp ...);
• pag-screen at pagsubok na may gas analyzers, pagsukat instrumento (kahalumigmigan, asin, presyon at iba pa. d.).

Sa ika-8 digit sa propesyon

Specialist na may walong digit ay itinuturing na ang pinaka-mahalaga at nakaranas ng mga espesyalista sa produksyon. Natural, ito ay uri ng manggagawa ay endowed na may partikular na kumplikadong function. Na sa kasong ito ay nagtatatag ng mga propesyonal na pamantayan?

Panday-susi-adjuster kagamitan sa mga pinakabagong antas ng kwalipikasyon, bilang karagdagan sa mga responsibilidad ng pamamahala, kailangan din ang:

• magtatag at magpanatili ng isang programa ng mga microprocessor controllers, regulators at iba pang mga aparato;
• piliin ang mga kinakailangang mga katangian na magsisilbing epektibo, ngunit sa parehong oras na cost-mabisa at pinakamainam na operasyon ng mga kagamitan;
• siyasatin, pagsubok, at ilagay sa operasyon antas ng metro, recorders, panginginig ng boses metro, mga aparato na may intelligent na presyon sensor, paperless recorder, device na batay sa mga computer at iba pa.

Ang espesyalista ay maaaring nagtataglay ng iba't-ibang iba pang mga function, ngunit dito ito ay depende sa bosses order at trabaho lugar.