Listahan ng mga mapanganib na trabaho - madaling sabi tungkol sa kahalagahan. Impormasyon para sa mga empleyado at mga employer

Ayon sa statistics, sa araw na ito sa Russia ng higit sa 12 milyong mga tao na nagtatrabaho sa sektor ng industriya, higit sa 5 milyong (tungkol sa 40%) ay nagtatrabaho sa mga enterprise na pag-aari ng mga mapanganib na produksyon. Ang mga ito ay ang anumang produksyon ng ferrous at non-ferrous metalurhiya, pagmimina, iba't ibang uri ng mechanical engineering (pang-ekonomiya, tractors, road-building), enterprise paggawa ng mga materyales konstruksiyon, timber at marami pang iba. May isang buong listahan ng mga mapanganib na trabaho na kung saan ang mga manggagawa ay sa nadagdagan panganib ng pinsala at trabaho sakit.

Anong uri ng mga panganib? Ang mga ito ay nauunawaan ang mga kondisyon ng propesyonal na aktibidad na maaaring humantong sa isang pagbawas sa kahusayan, panganib ng pagkalason at trabaho sakit, na kung saan, sa turn, ay maaaring maging sanhi ng pang-matagalang salungat na epekto sa oras para sa kalusugan, kabilang ang panganib ng pagkakaroon masama sa katawan supling.

Mapanganib na mga salik ng produksyon ay nahahati sa mga kadahilanan ng produksyon ng kapaligiran at ang mga kadahilanan na may kaugnayan sa proseso ng paggawa. Panganib ay pisikal na kapaligiran sa pagtatrabaho (mataas at mababang mga temperatura, alikabok, ingay, panginginig ng boses), kemikal (fumes, paglanghap ng nakakalason impurities at m. P.) At biological kalikasan. Ang biological mga kadahilanan kabilang ang, higit sa lahat, ang panganib ng impeksiyon na may pathogens, tuberculosis bacteria at iba pang mga mapanganib na viral impeksiyon na nakakaapekto sa mga empleyado medikal at beterinaryo globo.

Salungat na mga kadahilanan ng proseso ng paggawa - nadagdagan pisikal o kinakabahan pag-igting (high work intensity).

Listahan ng mga mapanganib na trabaho ay napaka malawak, ito ay isang aprubadong dokumento, at nagbibigay ng isang bilang ng mga karagdagang benepisyo at kabayaran sa mga manggagawa ng mga nakakapinsalang produksyon. Ayon sa Russian batas, tulad manggagawa tamasahin ang mga karapatang:

1. Bayad karagdagang leave mapagbigyan bawat taon para sa isang panahon ng hindi bababa sa 6 araw ng trabaho (hanggang sa 36) o higit pa kung kinakailangan ng panloob na patakaran ng enterprise. Ang legal na batayan ng holiday na ito ay ang "Talaan ng mga kagamitan sa produksyon, workshops, propesyon at trabaho na may mapanganib na mga kondisyon ng pagtatrabaho, trabaho na kung saan ay nagbibigay ng karapatan sa iyo upang karagdagang leave at mas maikli oras ng pagtatrabaho ', kung saan ay pinagtibay ng Resolution ng Estado Committee ng USSR sa 1974 (N 298 / P- 22) at sa kawalan ng iba pang mga opisyal na gawain ay pa rin ang pangunahing regulasyon mga dokumento sa patlang. Ang listahang ito ay may pribilehiyo propesyon naaprubahan para sa mga indibidwal na mga industriya at tindahan, at din ay naglalaman ng isang listahan ng mga mapanganib na trabaho, ang kabuuang para sa lahat ng mga industriya.

Ang isang employer ay maaaring tanggihan upang bigyan ang mga empleyado ng leave o bawiin ang isang empleyado mula sa bakasyon, bukod sa karagdagang bakasyon ay nagpapasalamat na magbigay ng isang taunang batayan at hindi maaaring papalitan sa pamamagitan ng hinggil sa pananalapi ng kabayaran. Ang pangunahing mga kategorya ng mga empleyado na may karapatan sa naturang leave - mga tao ay nakikibahagi sa underground trabaho o sa mga pampublikong mga gawa sa tibagan ng bundok, radioactively kontaminadong lugar, manggagawang pangkalusugan, veterinarians.

2. Ang pagbabawas ng mga nagtatrabaho mode na oras, pati na rin ang natitirang bahagi break at init.

3. kabayarang sa isang mas mataas na rate, pati na rin ang kabayaran para sa mahihirap na nagtatrabaho kondisyon.

4. personal protective equipment, kalusugan pagkain, gatas isyu.

5. Regular medical check-ups natupad sa isang ipinag-uutos na batayan sa gastos ng employer ng anumang anyo ng pagmamay-ari. Tumatagal ang kandidato, ang employer ay obligado na magsagawa ng preliminary preventive medikal na check-worker upang makilala ang mga posibleng contraindications sa ganitong uri ng trabaho at maiwasan ang kandidato ng pagkakaroon ng mga salungat na mga kadahilanan ng paggawa. Sa kabilang banda, ang responsibilidad para sa posibleng pagkawala ng mga manggagawang may kapansanan sa pagbabayad ng pinansiyal na kabayaran at iba pang mga kahihinatnan ng buong responsibilidad ng employer. Listahan ng mga mapanganib na trabaho ay nagbibigay ng isang iba't ibang mga karamdaman sa kalusugan kung saan kontraindikado sa anumang aktibidad.

6. Ang katig seniority para sa pension. Sa kasong ito, dapat ito ay mapapansin na ang mga taong kasama sa listahan ng mga mapanganib na trabaho, upang kumpirmahin ang biyaya ng pensiyon serbisyo ng kinakailangang magkaroon sa workbook talaan ng mga pangalan ng posisyon sa mahigpit na alinsunod sa mga opisyal na tinanggap uuri upang maiwasan ang di-pagkakaunawaan, at upang tandaan na ang biyaya seniority ay kinakalkula sa aktwal na oras nagtrabaho pagkakataon. Kabilang dito ang mga panahon ng trabaho, ang mga empleyado at kalahating araw ng trabaho sa mga naaangkop na mga kondisyon.