Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon sa organisasyon: isang sample

Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon sa organisasyon, isang modelo na kung saan ay inilarawan sa ibang pagkakataon, ay isang may-bisang dokumento. Ito ay nagtatatag ng pangkalahatang mga kinakailangan, ang mga pananagutan ng mga opisyal at mga kagawaran ng serbisyo sa larangan ng OT.

tampok

Regulasyon sa mga organisasyon ng trabaho sa labor proteksyon sa enterprise ay binuo alinsunod sa TC at iba pang mga regulasyon sa industriya. Sa pagguhit up ang naitala karanasan ng OT sa iba't ibang institusyon. Ang dokumento ay kinabibilangan ng mga tungkulin at pag-andar ng structural units, mga empleyado at iba pang mga tao na naglalayong paglikha ng mga kondisyon na matugunan ang mga kinakailangan para sa pangangalaga ng buhay at kalusugan ng mga empleyado sa kurso ng kanilang mga propesyonal na mga gawain. Ito normatibo kilos ay tumatagal sa account ang mga industriya na kung saan ikaw ay nagtatrabaho. Sa partikular, ang mga regulasyon sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon at kaligtasan ng proseso ng pang-edukasyon ay binuo alinsunod sa mga pederal na pamantayan na namamahala sa pang-edukasyon at paturo aktibidad. Sa kasong ito, ang mga kinakailangan na dokumento mag-aplay sa lahat ng mga institusyon na kasangkot sa lugar na ito, anuman ang kanilang legal na form at uri ng pagmamay-ari.

responsable tao

Regulasyon sa mga organisasyon ng trabaho kalusugan at kaligtasan sa DOW Protection nagtatatag na ang pangkalahatang pagsubaybay sa pagsunod sa kasalukuyang batas, ang pagpapatupad ng mas mataas na mga istraktura ng pamamahala ng paggawa ng mga panuntunan sa pagtuturo rests sa ang pinuno ng institusyon. Pag-unlad ng isang plano ng pagkilos, mangasiwa sa kanilang mga pag-uugali na may kaugnayan sa mga function ng ang opisyal na awtorisadong mag-order ng mga Direktor.

pagtitiyak

Regulasyon sa mga organisasyon ng trabaho sa labor proteksyon sa paaralan o kindergarten ay tumutukoy na sa hanay ng mga gawain ay dapat isama ang:

1. Isang malinaw na dibisyon ng mga gawain at mga responsibilidad ipinagkatiwala sa administrative at teknikal na serbisyo.
2. Pagpapatupad ng mga plano upang OT, ang lahat ng inireseta sa pamamagitan ng mga pamantayan at iba pang mga normatibo mga dokumento.
3. Pagpapatupad TC pagsunod control.

Pag-arte ulo

Unit kung saan ang mga ito ay tinutukoy, ay isa sa mga pangunahing. Ang unang set out ang mga obligasyon para sa mga ulo:

1. Upang kumuha ng mga hakbang upang lumikha ng kanais-nais at ligtas na mga kondisyon ng mga propesyonal na aktibidad alinsunod sa mga umiiral na mga regulasyon sa OT.
2. Subaybayan ang pagsunod sa mga tungkulin ng lahat ng mga empleyado, ang mga kinakailangan ng mga pamantayan, mga regulasyon, mga order at mga tagubilin.
3. Tiyakin na ang pag-unlad, ang pag-sign ng kolektibong kasunduan, pati na rin ang katuparan ng kanyang kondisyon.
4. Isumite ang ulat sa mas mataas na mga awtoridad ng mga empleyado apektado ng aksidente sa kurso ng kanilang mga propesyonal na mga gawain, pati na rin ang pag-unlad ng mga pondo na inilaan para sa mga hakbang upang OT sa mga form at sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinakda ng Estado Statistics Committee.

Ito ay hindi lahat ng tungkulin na kasama sa regulasyon sa ang mga samahan ng trabaho sa labor proteksyon sa enterprise. Sample dokumento ay nagtataglay ng mga sumusunod na probisyon para sa mga ulo:

1. Huwag pahintulutan ang pagpapakilala ng bagong kagamitan, mga pasilidad na walang pagtanggap sa kanilang espesyal na nilikha komisyon. Sa kasong ito, ito ay dapat na naroroon service mula sa mga empleyado, mga trade union kinatawan, at, kung kinakailangan - ang katawan ng pangangasiwa ng estado.
2. Upang maiwasan ang anumang pagkilos na lumalabag sa umiiral na mga patakaran, regulasyon at pamantayan ng trabaho sa kaligtasan at kalusugan.
3. Ipatupad ang komprehensibong plano upang mapabuti ang nagtatrabaho kondisyon at sanitary mga hakbang sa isang napapanahong paraan upang mag-ulat sa mga ito sa mas mataas na awtoridad.
4. Maging responsable para sa kawastuhan ng pagkalkula at kabayaran para sa pinsala na dulot sa kalusugan ng mga empleyado.
5. Tiyakin na ang pagpapatupad ng sistema ng kontrol. Sa proseso ng pamamahagi ng mga manager ng pondo ay dapat na ibinigay upang hikayatin ang allocation ng mga pondo upang gantimpalaan ang mga empleyado na naabot ang isang mataas na propesyonal na pagganap sa pagharap sa OSH.

appointment

Ang seksyon na ay kasama sa ang mga probisyon modelo sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon sa organisasyon (ang sample ay kasama sa article), ay naglalayong tiyakin ang pagkilala at ang priority posisyon ng kalusugan at buhay ng mga empleyado sa mga resulta ng mga gawain produksyon. Ang dokumento na obliges anyo espesyal na serbisyo sa o mula sa pag-akit ng mga kwalipikadong mga espesyalista sa patlang na ito. Ang bilang ng mga empleyado at ang istraktura ng mga seksyong ito ay tinukoy sa pamamagitan ng mga ulo. Kasabay nito dapat itong isaalang tagapagpabatid account para sa mahusay at maayos na operasyon, ang mga rekomendasyon ng mga ahensya ng gobyerno.

Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa sa preschool na proteksyon ay nangangailangan ng pagbuo ng isang ligtas at malusog na kapaligiran para sa mga kawani at mga inmates. Normatibo gawa ng culpable opisyal, mga lider sa paglabag sa mga regulasyon sa paraang itinakda ng batas. Regulations sa ang mga samahan ng labor proteksyon sa preschool GEF nangangailangan ng regular na pagpasa ng instructing, pagsasanay, pagtuturo kaalaman tseke at regulasyon sa ang mga tuntunin na tinukoy para sa isang partikular na uri ng mga propesyonal na aktibidad.

pamantayan pagpapatupad TC

Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon ay nangangailangan ng sa pagpapakilala ng modernong, preventive mga pinsala, na tinitiyak sanitary kundisyon upang maiwasan ang paglitaw ng trabaho sakit ng mga empleyado. Bumuo ng patnubay mga panukala upang mapabuti ang sitwasyon sa ground dapat na talakayin at inaprubahan ng koponan. Staff ay empowered upang isagawa ang kanilang monitoring pagganap.

Ang regulasyon sa ang mga samahan ng trabaho sa labor proteksyon isama ang mga pamantayan upang matugunan ng mga pasilidad, gusali, kagamitan at proseso. Alinsunod sa mga dokumento natupad gusali at kagamitan operasyon, ang paggamit ng teritoryo, protektahan ang mga empleyado mula sa mga epekto ng mga negatibong mga kadahilanan ng produksyon na kapaligiran, ang aparato mabuti sa kalusugan at domestic lugar.

Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon ay nagbabawal sa pagpapakilala ng mga halaman pagsasamantala, plots, kung sila ay hindi ibinigay na may sapat na mga kondisyon para sa kalusugan at kaligtasan. Simula ng bagong constructed at reconstructed bagay ay isinasagawa lamang sa pahintulot ng sanitary-epidemiological surveillance, tehinspektsii at kaukulang unyon kumpanya na gamitin ito. Ito ay hindi maaaring italaga sa mga serial modelo produksyon ng mga kagamitan na hindi nakakatugon sa mga pangangailangan ng OT.

Regulations sa ang mga samahan ng manggagawa na proteksyon ay nangangailangan ng administrasyon upang magbigay ng sapat na antas ng mga lokasyon na kagamitan at ang pagbuo ng mga kondisyon, ang katumbas na single sectoral at intersectoral regulasyon, sanitary regulasyon, binuo at naaprubahan sa paraang itinakda ng batas.

Mga kinakailangan para sa mga empleyado

Sa pangangasiwa ng enterprise responsibilidad upang magsagawa ng briefings TB, sunog proteksyon, pang-industriya kalinisan at iba pang mga patakaran ng OT. Tauhan ay dapat mahigpit na sundin ang mga regulasyon pagtaguyod ng ang mga kinakailangan ng ang mga pamamaraan at pag-uugali sa site. Ito ay partikular na totoo ng mga manggagawa sa mga site ng konstruksiyon, sa pang-industriyang mga tindahan. Ang mga tagubiling ito ay iguguhit up sa isang standard na dokumento at inaprubahan ng pamamahala ng kumpanya, kasama ang mga inihalal na istruktura ng unyon. Staff ay dapat sumunod sa paghawak ng mekanismo, makina, aparato at kagamitan, personal na proteksiyon kagamitan na ibinigay sa kanya.

Regulations para sa Administration

Pamamahala ng kumpanya patuloy na sinusubaybayan ang pagsunod opisyal ng lahat ng naka-install sa mga tagubilin sa mga kinakailangan. Ang obligasyon ng administrasyon ay ang ipatupad ang napapanahon at tamang pagsisiyasat at registration ng mga aksidente naganap. Sa kurso ng pagpapaliwanag sa mga pangyayari, ang mga tao na responsable ay dapat na kasangkot mga kinatawan ng unyon ng mga manggagawa at, kung kinakailangan, at iba pang bahagi ng katawan. Batay sa mga materyales pagsisiyasat at accounting pamamahala ay obligado na gumawa ng napapanahong at naaangkop na mga hakbang upang maalis ang mga sanhi ng aksidente.

Materyales at mga tool para sa mga aktibidad sa OT

Ang kanilang pagpili ay isinasagawa sa pamamahala ng kumpanya sa inireseta paraan. Paggasta ng mga materyales at mga pondo na inilaan para sa mga aktibidad sa OT para sa iba pang mga layunin ay hindi pinapayagan. Ang pamamaraan para sa kanilang paggamit ay dapat itatag ng kolektibong kasunduan. Ang mga ito ay sa pagitan ng kani-kanilang mga unyon elective istraktura. Paggawa sama- nangangasiwa sa tamang paggamit ng ang paraan na nilayon para sa mga aktibidad sa RT.

Bukod pa rito

Pamamahala ay dapat matiyak na ang mga kawani ng nagtatrabaho sa mga lugar na may mapanganib na mga kondisyon, pati na rin ang trabaho na may espesyal na mga kondisyon temperatura o polusyon na may kaugnayan libreng espesyal na damit, sapatos at iba pang mga personal na proteksiyon kagamitan. Pamamahala ay dapat magbigay paglalaba, imbakan, drying, desimpeksyon, paglilinis sa gas, paglilinis sa gas at pagkumpuni ng mga PPE. Empleyado ay nakikibahagi sa mga gawain na may kaugnayan sa polusyon, ay dapat na ibinigay ng libre hugasan off na paraan. Sa mga lugar kung saan posibleng salungat na epekto sa balat ng mapanganib na compounds, ang mga kawani ay magagamit neutralizing ahente.

medikal na eksaminasyon

Ang responsibilidad ng pamamahala ay upang matiyak ang regular medosvidetelstvovaniya empleyado. Preliminary pagsusuri na isinagawa sa admission sa enterprise, periodicals - sa kurso ng propesyonal na mga gawain na may kaugnayan sa mabigat o nakakapinsalang at mapanganib na mga kondisyon. Medosvidetelstvovanie kinakailangan para sa mga tauhan ay nakikibahagi sa transportasyon. Ito ay kinakailangan upang matukoy ang pagiging angkop para sa paggamit at pag-iwas sa trabaho sakit. Enumeration ng mga negatibong mga kadahilanan at produksyon ng mga mapanganib na mga operasyon sa ilalim kung saan ang inireseta panaka-nakang at paunang eksaminasyon, pati na rin ang kanilang pagpapatupad ay naka-set sa pamamagitan ng Ministry of Health ng Russian Federation.

konklusyon

Regulations sa ang mga samahan ng mga aktibidad para sa OT ay ng mga praktikal na kahalagahan sa mga aktibidad ng anumang kumpanya. Ang paglalagay ng isang malusog at ligtas na kondisyon ng mga propesyonal na mga gawain ng mga tauhan - ang duty manager. Para sa pagkabigo upang matupad ang mga kinakailangan ng batas ay nagbibigay ng para sa pananagutan.

Kasabay nito mga empleyado ng kumpanya ay nagpapasalamat upang matupad ang mga kinakailangan, mga patakaran, regulasyon. Tanging ang pinagsamang mga pagsisikap ng mga kawani at pamamahala sa enterprise ay maaaring malikha isang ligtas na kapaligiran para sa mga propesyonal na mga gawain.