Labor proteksyon sa enterprise: sino ang dapat

Labor proteksyon sa enterprise ay isang complex ng mga hakbang upang matiyak ang kalusugan at kaligtasan ng buhay ng mga empleyado paglahok sa ang pagsasagawa ng trabaho. At din sa lahat ng mga na maaaring sa anumang paraan na kaugnay sa proseso ng produksyon at mga resulta nito. Ang listahang ito ay kinabibilangan ng mga sanitary kalinisan hakbang, organisasyon, teknikal, socio-pang-ekonomiya, mga medikal at pagbabagong-tatag at iba pa. Occupational sa kaligtasan sa planta ay ang responsibilidad ng ulo, pati na rin ang espesyal na awtorisadong mga taong ay responsable para sa tiyak na mga aspeto ng prosesong ito: Fire inspectors, estado pangangasiwa ng kaayusan labor proteksyon, mga unyon ng manggagawa at iba pa.

Mga Tungkulin ng labor proteksyon

• Samahan ng mga kinakailangan manggagawa maintenance labor code sa pangangalaga ng kalusugan at buhay.
• Preventive maintenance upang maiwasan ang mga pinsala, occupational diseases.
• Trabaho na naglalayong sa pag-optimize ng nagtatrabaho kondisyon.
• Pagpapayo empleyado tungkol sa kaligtasan. Magsagawa ng regular briefings.
• Audit at mga survey na may paggalang sa kaligtasan sa enterprise.
• Pagbuo at pagpapatupad ng pinabuting mga kondisyon ng pagtatrabaho at mga programa sa kaligtasan.
• Ang paglahok sa pag-unlad at pag-sign ng kolektibong kasunduan na may kinalaman sa pagpapabuti ng pagtatrabaho at kaligtasan kundisyon.
• Ang mga reklamo at mga titik sa mga empleyado na may kaugnayan sa kaligtasan at nagtatrabaho kondisyon.
• Pagtiyak control kinakailangang tulong at pag-uugali ng isang panloob na imbestigasyon, kung ang trabaho pinsala ay nangyari.

Ang pambatasan framework

Ang mga taong sa kakayanan ng na kasama ang labor proteksyon sa enterprise, ay dapat na guided sa pamamagitan ng mga legal framework at regulasyon ng ang Russian Federation na may kaugnayan sa ang bagay. Pati na rin ang mga lokal na legal na regulasyon tulad ng kolektibong kasunduan. Ang pangunahing regulasyon pinagmulan, ayon sa kung saan ay dapat na nakaayos sa labor proteksyon sa enterprise ng anumang uri, ay isang Federal Law №181-FZ ot17 July 1999.

Mga Tampok ng legal na mga kinakailangan sa iba't ibang mga negosyo

Isang mahalagang aspeto sa lugar na ito ng pang-industriya relasyon ay batas partikular na para sa iba't ibang institusyon ng iba't ibang mga likas na katangian. Kaya, labor proteksyon sa enterprise catering nagsasangkot ng mga espesyal na pangangailangan para sa pagsunod sa estado regulasyon sa kalusugan hinggil kagamitan at pagpapanatili ng mga nasasakupan, ang kanilang mga tampok ng konstruksiyon, klima, temperatura, manufacturing proseso, paglilinis ng mga lugar, pagdidisimpekta at marami pang ibang mga subtleties. Head, sa lugar ng responsibilidad na kasama ang kalusugan at kaligtasan sa kumpanya ng komunikasyon, ay obligado na magbigay ng isang ligtas na antas ng ingay mula sa machine sa kuwarto, panginginig ng boses, ilaw, naaangkop na openings sa pasilidad (post at telegrapo) para sa parehong mga empleyado at para sa enterprise customer. Normatibo gawa din umayos ang intricacies ng ligtas na pag-alis ng mga mailbox na pagsusulatan na ang moral ng mga kawani ng post office.