Professional kakayahan ng mga guro

Isa sa mga lugar ng kasalukuyang pananaliksik sa sikolohiya ng trabaho at pamamahala ng mga tauhan ay ang kakayanan, kwalipikasyon ng mga manggagawa. Professional kakayahan - isang hanay ng mga propesyonal na mga isyu na kung saan ang indibidwal ay well-dalubhasa. Sa kasalukuyan, ang pinaka-tanyag sa lipunan ay ang mga empleyado na may malalim na mga propesyonal at personal na katangian. Ang sitwasyon sa mundo ngayon ay hindi na kinakailangan sa mga tiyak na kaalaman at kasanayan sa mga tao literacy.

Sa araw-araw na paggamit, kasama ang mga salitang "kagalingan", na ginagamit ang konsepto ng "qualification", "propesyonal na kagalingan". Pagkatapos ng pagsusuri sa nilalaman ng mga pagbibigay-kahulugan, maaari naming tapusin na naiiba sila sa laki, komposisyon, istraktura. Ang pinaka-katanggap-tanggap na interpretasyon ay itinuturing na ang nilalaman ng mga salitang "kagalingan":

- isang sistema ng kaalaman sa aksyon;

- personal na katangian at mga katangian;

- Pagsasama ng ZUNov pagbibigay ng propesyonal na aktibidad ;

- ang kakayahan sa kasanayan upang mapagtanto ang potensyal nito para sa aktibidad sa mga propesyonal na field at magkaroon ng kamalayan ng mga responsibilidad para sa mga resulta, ang pangangailangan upang mapabuti ang trabaho.

Isinasaalang-alang ang mga propesyonal na kakayanan ng mga guro, mayroong mga sumusunod na mga bahagi:

- Pagganyak-pakusa, na kinabibilangan ng mga halaga, isang pagnanais upang gumana sa mga bata, ang pag-uudyok para sa kaalaman ng mga bagong mga form at mga pamamaraan ng trabaho;

- functional, nailalarawan sa pamamagitan ng pagkakaroon ng kaalaman at kasanayan, pag-aari paturo teknolohiya;

- makipagkapwa - kakayahan upang makipag-usap, makipag-ugnayan, malinaw na ihatid ang ideya na ang mga mag-aaral o nag-aaral, pag-aari ng mga kasanayan ng negosyo komunikasyon;

- reflective - ang kakayahan upang pag-aralan ang mga resulta ng iyong trabaho upang matukoy ang mga potensyal na para sa propesyonal at personal na paglago, iba't-ibang mga nagawa.

Pagbuo ng propesyonal na kagalingan - ay ang batayan ng mga propesyonal na katangian ng personalidad na integrative sa kalikasan, ay isinasaalang-alang sa pinagsasama-sama; ang kanilang mga nasasakupan ay nabubuo na sa stage ng mga propesyonal na pagsasanay sa mas mataas o sekundaryong espesyal na edukasyon. Passage ng training course sa refresher na kurso ay dapat na makikita bilang isang proseso ng pag-unlad at deepening ng kagalingan.

Professional kakayahan - ito ay isa sa mga pinaka mahalagang sangkap ng mga indibidwal na espesyalista. Sa kasalukuyan, ang pagsasanay ng mga bihasang manggagawa sa sistema ng edukasyon na natanggap magkano pansin. Sa mga nakaraang taon, ang preschool ay nadagdagan ang pagdagsa ng mga tao na hindi magkaroon ng espesyal na edukasyon. Mababang sahod, mas higit na responsibilidad para sa kalusugan ng mga bata, pagtaas ng mga responsibilidad ay hindi mag-ambag sa muling pagdadagdag ng mga empleyado ng estado na may isang mataas na antas ng propesyonalismo. Ang pagpapakilala ng mga bagong FGS sa pag-aaral ay nangangailangan ng pagkakaroon ng parehong sa mga paaralan at sa preschool pang-edukasyon na institusyon ng mga tao na may mataas na propesyonal na kakayanan, para sa pagbuo ng kung saan ay may isang malawak na network ng postgraduate specialized training.