Pag-areglo ng mga alitan sa paggawa

Ang mga pagtatalo sa paggawa ay may dalawang uri: kolektibo at indibidwal. May iba't ibang legal na kalikasan ang mga ito, kaya upang malutas ang mga ito sa iba't ibang paraan ay ginagamit. Ang artikulong tatlong daang at walumpu-segundo ng Kodigo sa Paggawa ng Russia ay nagbibigay para sa pag-aayos ng mga indibidwal na mga alitan sa paggawa ng mga hukuman o mga espesyal na komisyon na nakikitungo sa mga alitan sa paggawa. Nangangahulugan ito na ang batas ay nagbibigay upang maging sanhi ng paglutas ng mga alitan sa paggawa ng dalawang antas - panghukuman at pre-trial. Ang mga kondisyonal na indibidwal na mga pagtatalo ay maaaring nahahati sa:

• Itinuturing sa simula ng komisyon ng dispute ng paggawa, at ang korte ay konektado lamang kung ang isa sa mga partido o kapwa nais na mag-apila sa desisyon ng komisyon na ito;
• Sa una isinasaalang-alang ng hukuman.

Ang mga komisyon na nakikitungo sa mga alitan sa paggawa ay itinatag sa mga negosyo at organisasyon sa inisyatiba ng parehong mga partido na kasangkot sa mga relasyon sa paggawa. Ang paglutas ng mga pagtatalo sa paggawa ng isang indibidwal na kaayusan ay ginawa lamang sa pamamagitan ng mga komisyon na nilikha sa lugar ng trabaho ng miyembro ng kolektibong paggawa na nakikilahok sa salungatan na ito. Kung ang komisyon sa site ng kanyang trabaho ay wala, pagkatapos ay sa anumang indibidwal na hindi pagkakaunawaan ay kailangang agad na mag-aplay sa korte.

Ang paglutas ng mga alitan sa paggawa ng gayong komisyon ay kinokontrol ng Kodigo sa Paggawa, at pahintulot sa korte - ang Kodigo ng Pamamaraang Sibil, gayundin ang Batas ng Pederal na "Sa Kapayapaan ng Rusya" na petsang Disyembre 17, 1998, at pinangangasiwaan ng isang katarungan ng kapayapaan. Ang tanging pagbubukod ay ang kaso kung saan ang pagpapanumbalik sa lugar ng trabaho ay itinuturing (artikulo dalawampu't dalawa sa Code of Civil Procedure ng Russia). Ang mga naturang kaso ay hinahawakan ng pangunahing link ng mga korte ng pederal, na nabibilang sa pangkalahatang hurisdiksyon, iyon ay, lahat ng mga korte ng distrito. Ayon sa pangkalahatang tuntunin na pinagtibay sa korte, ang isang aksyon ay dinala laban sa lokasyon ng nasasakdal o ng kanyang ari-arian.

Mahalaga na isaalang-alang na mula sa legal na kalikasan ng desisyon ng komisyon sa mga indibidwal na mga alitan sa paggawa, ang kanilang sapilitang desisyon ay hindi mawawalan ng bisa, kundi ang kalooban ng estado upang matiyak ang pagpapanumbalik, kabilang ang sapilitang, mga karapatan ng manggagawa.

Dapat pansinin na para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa mayroong isang espesyal na utos, na naglulutas ng mga pagtatalo sa paggawa. Kasama sa mga kategoriyang ito ang mga manggagawa na inihalal, itinalaga at inaprubahan para sa kanilang mga post ng pinakamataas na estado ng estado ng Russia, pati na rin ang mga hukom at prosekutor. Ang kanilang mga alitan sa paggawa ay pinamamahalaan ng mga batas ng Russian Federation "sa Opisina ng Tagapagturo" at "Sa Katayuan ng mga Hukom", pati na rin ng ilang iba pang mga batas. Ang resolusyon ng mga hindi pagkakaunawaan na kinasasangkutan ng mga sibil na tagapaglingkod ay maaaring isagawa sa isang pre-panghukuman na order sa isang mas mataas na awtoridad, isinasaalang-alang ang pagkakasunud-sunod ng subordination. Posible rin sa ilang mga kaso na mag-aplay ng mga batas na may kaugnayan sa mga paglabag sa kalayaan at mga karapatan ng mga mamamayan.

Ang paglutas ng mga kolektibong mga pagtatalo sa paggawa ay itinakda sa animnapu't-unang kabanata ng Kodigo sa Paggawa ng Rusya, ang mga pamantayan na nagbibigay para sa ilang mga pamamaraan ng pagkakasunduan na isinasagawa ng komisyon ng pagkakasundo sa paglahok ng isang tagapamagitan, o pagsasaalang-alang ng gayong pagtatalo ng espesyal na arbitrasyon ng paggawa. Ang parehong kabanata ay naglalaman ng isang detalyadong regulasyon ng mga welga, bilang isa sa mga hakbang upang malutas ang isang kolektibong pagtatalo sa paggawa. Sinusunod nito na walang paraan upang protektahan ang mga karapatan ng kolektibo sa pamamagitan ng korte sa larangan ng batas sa paggawa, alinman sa Kodigo sa Pamamaraang Sibil o sa Administrative Procedural Code ng Russian Federation.

Kaya, ang mga indibidwal na alitan sa larangan ng batas sa paggawa sa Russia ay maaaring malutas sa parehong pre-trial at sa mga antas ng hukuman. At upang malutas ang mga pagtatalo sa paggawa kung saan ang buong kolektibo o isang bahagi ay kasangkot, mayroon lamang isang ekstrahudisyal na landas.