Upang makahanap ng isang trabaho ay hindi laging madali, ngunit ito ay mas mahirap upang kapanayamin at interes sa isang potensyal na tagapag-empleyo. Maraming mga kumpanya upang gawing simple ang pagpili ng mga tauhan ng mag-imbita ng lahat ng mga aplikante na kumpletuhin ang isang questionnaire sa mga matatag na sample. Bakit gawin ito kung ikaw ay mayroon ng isang resume? Paano upang punan ang isang palatanungan sa trabaho at matiyak na ito ay inanyayahan para sa isang pakikipanayam sa iyo?
Ito ba ay nakakatakot profile?
Maraming mga naghahanap ng trabaho upang makita ang isang listahan ng mga halimbawang tanong, huwag mag-malubhang kumpetisyon, at madalas sa yugtong ito tumanggi na maging karapat-dapat upang gumana sa samahan. At ito ay isang malaking pagkakamali, ang palatanungan ay ginagamit ng eksklusibo bilang isang tool upang alisin ang mga mababang-bihasang empleyado. Kung nag-aalok sa iyo upang iwanan ang pangkalahatang impormasyon tungkol sa sarili nito, hindi ito nangangahulugan na sa karagdagan sa iyo upang punan ang parehong dokumento ay dose-dosenang mga iba pang mga propesyonal. Huwag kailanman magbibigay sa up ang pamamaraan na ito, ikaw ay paglalaan ng oras upang bisitahin ang opisina o sulat na may mga kinatawan ng kumpanya, kaya dalhin ang mga bagay sa isang dulo. Ang ilang mga tao ginusto sa halip upang malaman kung paano maayos punan ang isang form upang gumana, ipadala ang iyong resume. Ito ay ang maling patakaran at, sa anumang samahan, mga patakaran nito, at kung plano mong upang gumana sa loob nito, kailangan mong sundin ang mga ito. Kung sa tingin mo na bilang karagdagan sa mga questionnaire mahalaga na ipagpatuloy, I-pin lang ito sa application form o magpadala ng dalawang mga dokumento sama-sama sa pamamagitan ng email.
Paano upang punan ang isang form upang gumana: pangkalahatang probisyon
Kung ikaw punan ang mga dokumento sa pamamagitan ng kamay, isulat nang malinaw, maaari mo ring i-print. Subukan na ring sumunod sa mga patakaran ng Russian wika at upang maiwasan ang mga error at pagwawasto. Sa oras ng pagpuno, tumutok sa form. Sagutin kanais-nais na katotohanan at walang anuman kundi ang katotohanan. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng espesyal na mga aplikante punan ang isang palatanungan na kung saan ang ilang mga tanong ay naka-link. Ang ganitong uri ng check sa ang integridad at pagiging maaasahan ng impormasyon. Kung mayroon kang anumang mga katanungan, huwag mag-atubiling upang tukuyin ang isang espesyalista na inisyu sa listahan. Kahit na mas mahusay, kung bibigyan ka ng isang halimbawa ng isang nakumpletong application form upang gumana. Gumawa ng tahanan ng isang kuna - gumawa ng isang nota ng iyong nakaraang mga trabaho kasaysayan na may petsa ng trabaho at dismissal hanggang sa araw, huwag kalimutan ang tungkol sa mga contact ng mga tagapamahala mula sa mga nakaraang mga trabaho.
Espesyal na tricks ng pagpuno sa form sa trabaho
Maraming mga employer nais na ilagay ang mga kandidato sa isang patay na dulo na may mga tanong tungkol sa personal. Libangan, taas at timbang, malakas na mga katangian ng pagkatao - ang lahat ay maaaring isama ang isang profile upang gumana. Nakumpleto ang sample sa naturang mga lugar ay maaaring magkaroon ng gitling. Ano ang dapat isulat? Pinakamahalaga - hindi kailanman iiwan ang line blangko o ilagay ang gitling. Ngunit din lubhang exaggerate ang kanilang mga nagawa ay hindi katumbas ng halaga. Kung hindi ka magkaroon ng isang libangan, sumulat ng tungkol sa kung ano ang nadala mas maaga. Ang parehong naaangkop sa mga personal na katangian, maaari mong sabihin sa amin ang tungkol sa kanyang kaagahan at responsibilidad. Paano upang punan ang isang form sa trabaho, kung ito ay humihiling sa iyo upang sabihin tungkol sa mga negatibong aspeto? Ito rin ay pinakamahusay na hindi nagsasabi ng totoo, ngunit masyadong maraming ay hindi kinakailangan upang takutin ang isang potensyal na tagapag-empleyo. Sumulat 1-2 at hindi masyadong seryoso. Ito ay mas mahusay na upang maghanda para sa panayam. Mag-isip tungkol sa mga kasagutan sa lahat ng posibleng mga katanungan, mag-isip tungkol sa kung ano ang nais mong personal na tanungin kung ang pagkuha ng isang trabaho.