Paano upang magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya: ang sample at mga rekomendasyon

Ngayon upang malaman kung paano mo maaaring magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya. Ang isang sample ng dokumentong ito ay nagpakita ng isang maliit na mamaya. Sa mundo ngayon ang pananaw ng mga empleyado sa mga aktibidad ng kumpanya naaakit hindi lamang sa pamamagitan ng mga potensyal na mga bisita, ngunit din bagong aplikante. Iyon ay kung bakit ito ay mahalaga upang magkaroon ng kamalayan ng mga patakaran ng pagsulat review. Ito ay kinakailangan hindi lamang upang magbigay ng dokumento, ngunit din upang gawin itong kapani-paniwala. At ito ay hindi madali. Sa kabila nito, lahat ng tao ay magagawang lumikha at mag-publish ng isang pagrepaso ng trabaho ng kumpanya. Bakit ito kinakailangan? Ano ang mga patakaran at mga tip upang makatulong na magdala ng mga ideya sa buhay? Isaalang-alang.

Bakit?

Ang unang bagay upang maunawaan ang layunin ng ang dokumento. Ang tampok na ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Ano ang mga pangyayari ay nagaganap?

Company Review trabaho (sample niyaon ay nakadetalye sa ibaba) ay maaaring magsilbing impormasyon tungkol sa mga gawain ng isang korporasyon. Mambabasa ay pamilyar sa kumpanya at operasyon nito. Sa pagsasanay, ang mga views ay wala sa demand. Pagkatapos Panandalian tungkol sa bawat kumpanya ay maaaring matagpuan sa tulong ng mga paglalarawan.

Ang ikalawang sitwasyon - ay upang ipaalam sa mga aplikante ng magandang loob employer. Mga review ng mga empleyado ay may isang malaking popularity. Ito ay interesado sa mga ito sa bawat aplikante bago ang pakikipanayam.

Ang huling layunin magsulat ng isang review - pamilyar sa mga kumpanya, mula sa pananaw ng client. Maaari naming sabihin, ang paglalarawan ng ang kalidad ng mga serbisyo. Ang ganitong tanawin ay din tunay popular. Ambag sila sa pagpili ng pinakamahusay na kumpanya sa isang partikular na lugar.

kita

Letter-Review sa kumpanya, isang modelo ng kung saan ay iniharap, ito ay hindi lamang ang panimulang dokumento. May isa pang layunin ng pagsulat opinyon. Ano ito tungkol sa?

Ang bagay ay na ngayon may mga ilang mga paraan upang gumawa ng pera sa feedback. Kaya madalas maaari mong pagkatisod sa isang maling opinyon. Ito ay normal.

Para sa mga ito o iba pang mga review ng mga tao ay binayaran. Bisikleta empleyado, iwan ng mga komento, na ipaliwanag sa detalye kung anong uri ng liham-post o i-publish. Maaari mong ibahagi ang lahat ng mga tugon sa dalawang kategorya - positibo at negatibo. Sa unang kaso ng opinyon ay isang karagdagang source ng akit ng mga empleyado at mga customer. Sa pangalawang - pagtataboy bisita. Karaniwan, tulad ng mga review ay inayos ayon sa mga kakumpitensya.

Sa anumang kaso, maaari kang gumawa ng isang pagsusuri. Ngunit upang magtagumpay, anuman ang layunin ng pagsusulat ang opinyon ay magkakaroon upang malaman ang ilang mga alituntunin ng dokumento. Lalo na kung gusto mong isulat ang "mag-order".

estilo

Ang unang hakbang ay upang piliin ang estilo ng pagsasalita. Ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel. Kadalasan walang mga espesyal na tungkol sa mga karapatan mga review styling produkto doon. Ang pangunahing bagay - upang mapanatili ang literacy at huwag gumamit ng slang. Kabastusan ay mas mahusay na upang makalimutan din.

Dapat ito ay nabanggit na ang isang pagsusuri ng mga gawain ng kumpanya (ang sample ay kasama) ay hindi dapat maglaman abstruse revolutions. Kailangan lang competently ayusin ang mga bantas at pangungusap. Ang wika ay dapat na simple at maliwanag.

Bilang isang panuntunan, kung kami ay pakikipag-usap tungkol sa isang pagsusuri ng mga pera, ang lahat ng mga pangangailangan ng customer ay ipagbigay-alam nang maaga. Kailangan mong kalimutan ang tungkol sa ang Caps Lock function. Long at hindi kayang unawain speech disenyo din ay naka-ban.

Ang emosyonal na bahagi

Ang susunod na mahalagang bagay - ito ay damdamin. Anumang mga tip pakaliwa sa isang partikular na mapagkukunan ay dapat maakit ang mga mambabasa. Ang pag-aayuno ay hindi dapat tuyo at kawili-wili. Kasabay nito hindi mo maaaring magbuhos ng galit ang emosyon kapag naglalarawan aktibidad ng kumpanya. Ang nasabing mga opinyon maitaboy. Lalo na ang pagkakatugma ng damdamin pagdating sa pasadyang pagtingin.

Isaalang-alang ang isang pagsusuri ng trabaho ng kumpanya. Sample post ang teksto ay maaaring maging ganito ang hitsura: !!!! "Nakakadiri employer at ang buong kumpanya - ay isa manlilinlang at traitors parusa, multa, parusa, palaging at sa lahat ng bagay Manual despises empleyado at sahod iningatan nila bimbin Manatiling ang layo mula sa kumpanyang ito.?!. hindi kailanman mangyaring makipag-ugnay sa amin dito! ".

Sa halimbawang ito, sa sandaling tiningnan supersaturation negatibong damdamin. Ang nakamit na mga resulta pangunahin dahil sa ang kasaganaan ng exclamation marks, malalaking titik at masasakit na salita. Ang isang katulad na aparato ay hindi pinahihintulutan sa mga prinsipyo. Exceptions ay review repellent mga kandidato at mga kliyente. Sa ilalim ng normal na mga posisyon ay hindi maaaring maglagay ng isang pulutong ng exclamation marks.

Katulad nito, maaari kang lumikha ng isang pattern ng mga positibong review sa kumpanya. Ito ay magmumukhang ganito: "Ang kumpanya - isang mahusay na employer Guide respeto sa bawat aplikante, ang suweldo ay hindi nakakulong, maaari mong laging makipag-ayos sa mga pinuno ng pagpapalit ng perpektong lugar para sa ang mga kondisyon ng trabaho ng kontrata ng trabaho ay na-obserbahan sa 100% !!!!".

Gusto Ito tila na sa kaso ng isang kasaganaan ng mga positibong feedback bantas ay hindi masyadong kapansin-pansin. Sa kabila ng ito, ito ay inirerekomenda na kumuha ng isang walang kinikilingan emosyonal na bahagi. Nagbibigay ng vent sa emosyon ay maaaring, ngunit hindi masyadong marami.

Ang nilalaman ng

Ang pangunahing papel ay nilalaro sa pamamagitan ng mga nilalaman ng post na ito. Ang anumang sulat ng isang pagsusuri ng trabaho ng kumpanya (sample ng ilang mga opinyon ay naisumite) - isang koleksyon ng mga kapaki-pakinabang at mahalagang impormasyon. Ano ang ibig sabihin nito?

Sa mga opinyon ay hindi dapat maging isang pulutong ng panimulang salita at walang laman na parirala. Sa halip, kailangan mong magsulat lamang tungkol sa kung ano ay magagawang kawili-wili para sa mambabasa. Ito ay ang mga pagsusuring ito ay kapani-paniwala sa mga gumagamit. Katotohanan, ebidensya, litrato - ang lahat ng na makakatulong sa gawin ang mga pagsusuri helpful.

Informativeness isang pangunahing pagsasaalang-alang kapag nagsusulat ng anumang opinyon. Ito ay kinakailangan upang ipakilala ang impormasyon sa mga kaso at isang maikling, ngunit may ilang mga deviations. Ito ay mahalaga na tandaan ang emosyonal na bahagi ng pagsunod at literacy. Company Review trabaho (sample ng ilang higit pang mga opinyon na ipinakita sa ibaba) ay hindi dapat maging tuyo, walang laman, masyadong maikli. Ito ay mahalaga na ang pampublikong opinyon ay talagang nakatulong upang makakuha ng impormasyon tungkol sa mga gawain ng isang korporasyon.

natural na kagandahan

Ano ang iba pang mga tampok ay kailangang bigyang-pansin? Ang punto ay na ang anumang mga pagsusuri, bilang ay sinabi, ay dapat na edukado at nagbibigay-kaalaman. Kasabay nito magkakaroon kami ng upang ipakita lamang ang tumpak na impormasyon. Ang pangunahing problema ay upang tawagan ang tiwala ng mga populasyon.

Modern impormasyon resources payagan ang mga kumpanya upang mag-iwan opinyon tungkol sa lahat. Samakatuwid, ang ilang mga mambabasa may pag-aalinlangan sa kanya. Alinsunod dito, kung ang isang tao ay hindi naniniwala ay nakasulat, ang kahulugan ay nawala post.

Paano upang magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya? Sample posisyon naunang isinumite, ay hindi maaaring tinatawag na natural. Doon, bilang ay sinabi, ang isang pulutong ng mga bantas o damdamin.

Ito ay mahalaga upang obserbahan hindi lamang ang nilalaman ng damdamin at literacy, kundi pati na rin ang impormasyon na nilalaman. Isaisip na ang mga ideal na text na nakasulat pampanitikan wika - ito ay hindi isang magandang opinyon tungkol sa firm. Ito ay nakasalalay sa maging sanhi ng mga tao hindi magtiwala. Bakit kaya? Dahil sa ang katunayan na ang mga modernong mga kumpanya ay lalong review ng libro. Mula sa itaas, ito ay mahalaga upang laging magkaroon ng kamalayan ng ang naturalness ng pagsasalita.

Walang advertising!

Review ng kumpanya construction (sample niyaon ay ibibigay sa ibang pagkakataon), tulad ng anumang iba pang, ay hindi laging madali na gumawa. Ang problema ay madalas na ang nagpahayag ng opinyon ay hindi dapat maglaman ng advertising. Ano ang ibig sabihin?

Ang impormasyon na nakasulat sa post na ito, ay hindi dapat maging masyadong pumupuri. Iyon ay kung bakit ito ay mahalaga upang mapanatili ang pagiging natural, nang walang pagpaganda ng katotohanan. Karaniwang, ng isang katulad na problema ay nakatagpo kapag sumusulat ng mga positibong review. Matapos ang lahat, sila ay nakita bilang advertising. Ang isang malaking bilang ng mga gumagamit ay hindi pinagkakatiwalaan ang magandang review tungkol sa isang partikular na kumpanya.

Paano upang magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya? Ito ay mahalaga upang isulat ang mabuti o masama ng impormasyon, nang walang pamimilit, at "malakas" na mga pahayag. Ito ay hindi laging posible nang walang anumang mga problema upang sumunod sa pagkakatugma sa lugar na ito. Ito ay mas mahusay na basahin ang teksto ng ilang beses bago nito publication, at pagkatapos ay i-edit ang panukala ay masyadong mapanghimasok, at lamang pagkatapos ay ipinadala para sa processing.

data kumpanya

pagpapawalang-bisa kahilingan ay ginawa sa kumpanya? Ang isang sample ng post na ito, kung isaalang-alang mo ito makatotohanan, dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga korporasyon. Nang walang ito, ang opinyon ay ituturing na hindi totoo.

Karaniwan kailangan mong tukuyin:

• ang buong pangalan ng korporasyon;
• ang posisyon kung saan ang empleyado ay nagtrabaho;
• address ng kumpanya;
• e-mail (kung posible);
• kompanya ng telepono;
• data tungkol sa mga lider.

Ang lahat ng impormasyong ito ay magagamit sa publiko. Ito ay hindi gumagawa ng kahulugan upang itago. Samakatuwid, ang pagsusulat ng mga impormasyon ng contact lamang positibong nakakaapekto ang pag-uuri ng kumpanya.

Upang petsa, ang kakulangan ng impormasyon ng contact tungkol sa kumpanya ay hindi masyadong nagiging sanhi ng kawalan ng tiwala. Gayunman, kung walang data na magagamit mula sa kahit saan, maaari kang makipag-usap tungkol sa masamang pananampalataya organisasyon. Samakatuwid ito ay inirerekumenda na i-publish ang impormasyon na nakalista sa itaas. Labis na ito ay malinaw na hindi.

template views

May isa pang problema. Siya ay madalas na pursues ang karamihan sa mga opinyon. Paano upang magsulat ng isang review tungkol sa mga kumpanya? Ang halimbawang teksto na itinuturing na normal, ay maaaring magkaroon ng form na template. Kung hindi man ang mga mambabasa sa tingin nito hindi totoo.

Karamihan sa mga madalas, kawalan ng tiwala at template mukha kapag iiwan ng mga komento sa mga trabaho sa kumpanya. Mga empleyado ay hindi sumasalamin sa kawastuhan ng teksto, i-publish na impormasyon sa dagsa ng damdamin at ng isang minimum ng impormasyon. Sa karagdagan, pasadyang view, masyadong madalas na tila karaniwan. Pagkatapos ng lahat, ang mga tao ay binibigyan ng malinaw na gabay sa kung paano gumawa ng isang post.

Alinsunod dito, isang pagsusuri sa mga trabaho ng mga kumpanya ng konstruksiyon, isang sample ng na maaaring ma-itinuturing na totoo - ito ay ang orihinal na teksto at ang maximum na impormasyon na nilalaman. Minsan kailangan mo lang pretty subukan upang mahanap ang napaka "sweet spot".

Upang maging malinaw, dapat mong isaalang-alang ang ilang halimbawa: "Ang kumpanya ay normal, na may gawa ng paghawak mabilis na nagustuhan ko ang lahat .." "Huwag ituring dito Firm N ay hindi magagawang upang matapos ang repair kahila-hilakbot na trabaho ay hindi kailanman bumalik dito muli ....", "Samahan ng magandang . Treat. "

Ang ganitong mga review - ito sample, na kung saan ay magiging sanhi ng isang pulutong ng sama ng loob at duda reader. Opinyon ng ganitong uri ay maaaring tinatawag na isang template. Gayon pa man, tumingin sila kahina-hinala. Wala silang impormasyon na nais patunayan ang katotohanan.

pag-iistraktura

Paano upang magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya? Ang isang sample ng dokumentong ito, bilang isang panuntunan, imposible upang mahulaan. Ang bawat indibidwal na kumpanya, ang lahat ng mga empleyado at mga customer na mahanap ang iyong mga variant expression. Gayunman, kailangan mong sumunod sa isang tiyak na istruktura sa paghahanda ng post. pamamaraan na ito ay makakatulong sa maiwasan ang pagkalito sa patotoo at gumawa kaalamang mga teksto. Mula sa template, ito rin ay i-save.

Para sa isang panimula ay may na magsulat ng data sa kumpanya. Pagdating sa ang withdrawal ng trabaho sa kumpanya, ang mga empleyado ay inirerekomenda upang tukuyin ang mga detalye ng kanilang mga posisyon. Walang mahirap o espesyal na tungkol dito.

Sumusunod ay isang paglalarawan ng ang sitwasyon. Ito ay ang pangunahing bahagi ng sulat. Itinatakda nito ang mga pangunahing ideya ng teksto. Halimbawa, maaari mong iwanan ang mga review ng pagpapahalaga sa kumpanya. Ang isang sample ng mga naturang isang post ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa kung bakit ang kumpanya ay itinuturing na mabuti. Ito ay kanais-nais na magsumite ng ebidensya. Halimbawa, mga larawan o mga video. Negatibong opinyon masyadong ay dapat na suportado ng ebidensya. Nang walang mga ito, ang karamihan ng mga review ay hindi maging sanhi ng tiwala.

Nakumpleto ang isang opinyon. sila minsan napapabayaan. Sa seksyong ito, sa sum up ang lahat ng nakasulat na mas maaga. Karaniwan, ang mga user o ay pinapayuhan na makipag-ugnayan sa organisasyon, o inirerekomenda upang manatili ang layo mula sa kanya.

Huling caveat - iyon ay, ang impormasyon tungkol sa may-akda ng mga review. Ang bulk ng mga opinyon na nai-post sa network, natagpuan na walang item na ito. Magkasiya ito upang i-publish ang sumusunod na impormasyon: Buong pangalan, posisyon ang empleyado, ang kalikasan ng mga serbisyo render.

halimbawa

Mula ngayon na maunawaan kung paano mo maaaring magsulat ng isang review tungkol sa trabaho ng kumpanya. Ang sample na dokumento na hindi kaya mahirap. Ngayon ay maaari kang makakuha ng pamilyar sa isang bilang ng mga matagumpay at hindi matagumpay na mga halimbawa ng opinyon. Sila ay makakatulong upang maunawaan kung paano ang 100% na kinakailangan at hindi dapat nakasulat. Halimbawa, dito ay isang sample ng mga positibong review sa mga kumpanya:

"Magandang araw. Gusto kong magsulat tungkol sa kumpanya W. Head Y. Ito ay hindi ang pinakamahusay na boss. Employed dito ay maaaring maging, ngunit inaasahan ng isang bagay na espesyal na ay kinakailangan. Nagtatrabaho kondisyon ay inaalok disenteng, ngunit isang pulutong ay depende sa posisyon. Halimbawa, ang mga empleyado warehouses ay mag-freeze sa taglamig at sa tag-araw - upang mamatay mula sa init at dito sa office aalok mahusay na -. ay hindi mainit o malamig benepisyo pakete ay inaalok sa ganap na, ngunit magbawas ng sahod na sahod din naloko - .. sa interview sabihin isang bagay, ngunit sa katunayan ito ay lumiliko out naiiba. masikap at responsable empleyado ay palaging maligayang pagdating dito. Magagawa nilang upang makahanap ng isang karaniwang wika sa mga awtoridad. "

Ito ay isang pagsusuri ng trabaho pattern ng kumpanya at ang isang halimbawa ng kung saan ay talagang karapat-dapat sa pansin. Ang nasabing mga posisyon inilagay ang tiwala sa populasyon. Ngayon ay maaari mong makita kung paano hindi upang sumulat ng mga review.

Halimbawa, hindi ang pinaka-matagumpay na mga variant ay ang mga sumusunod na mga template:

1. "Ang bayaran ay OK - maaari kang magtrabaho."
2. "! Nakakadiri Kumpanya Head kahila-hilakbot Huwag pumunta dito - ang mga ugat palayawin!".
3. "Klasna kumpanya. Nagustuhan ko ang lahat."

Mapapansin na ang pagsusulat ng mga review - ito ay hindi tulad ng isang simpleng bagay na ito. Upang simulan ito ay kinakailangan lamang pagkatapos ng masusing pag-aaral ng mga panuntunan ng pagsulat.