Ang pinaka-karaniwang uri ng mga gawaing normatibo na inisyu ng pangangasiwa ng mga organisasyon ng lahat ng anyo ng pagmamay-ari ay mga order, tagubilin, desisyon, desisyon. Ang lahat ng ito ay dapat na mahigpit na sumusunod sa mga iniaatas ng batas, sa ibang salita, hindi dapat maging mga probisyon na salungat sa kasalukuyang batas.
Ang mga dokumento sa regulasyon ay sumasailalim sa isang kumplikadong proseso ng edukasyon, na binubuo ng mga sumusunod na yugto: pag-aaral ng kalikasan ng isyu, paglikha ng draft na patnubay, karagdagang pagsasaayos, pagtingin sa mga tauhan ng ehekutibo, pagpapatupad. Ang mga desisyon at desisyon ay nangangailangan din ng isang yugto para sa kanilang talakayan sa magkasamang pulong ng kolwal na katawan.
Ang paghahanda ng draft na dokumento ay maaaring ipagkatiwala sa isa, minsan sa ilang mga yunit ng estruktura, o sa mga opisyal. Ang pinakamahalagang kondisyon na makatitiyak sa kalidad ng pagkilos ay ang kakayahan ng mga lutuin. Kasama nito, ang mga sumusunod na kinakailangan ay nakatakda para sa mga compiler: propesyonalismo, lalim ng kaalaman sa tanong, antas ng kultura, kakayahan upang ipahayag ang mga kaisipan.
Ang mga dokumento ng regulasyon ay binubuo ng dalawang pangunahing bahagi - ascertaining at administratibo. Ang papel na ginagampanan ng pag-alam ay isang panimula sa puso ng bagay. Inililista nito ang mga katotohanan, phenomena, mga kaganapan, ang pagsusuri ay ibinigay. Kadalasan binabanggit ng seksyon na ito ang, muling binanggit o binanggit ang pagkilos ng isang mas mataas na awtoridad, para sa pagpapatupad kung saan ang isang dokumento ng regulasyon ay nilikha. Ngunit ang ascertaining bahagi ay maaaring hindi kailangan at tinanggal kung walang pangangailangan para sa paglilinaw. Ang mga dokumentong pang-administratibo ay, una sa lahat, mga tagubilin, upang ang pangunahing pasanin sa kanila ay makitid sa bahagi ng administratibo, tininigan sa isang makapangyarihang anyo.
Matapos ang paghahanda ng teksto magpatuloy sa disenyo nito. Ang mga pamantayan na ito ay ginawa sa sulat ng pangkalahatang tinatanggap na "A4" na format. Kabilang sa mga detalye ang maaari mong makita: ang sagisag, simbolo, ang pangalan ng institusyon o ang pangalan ng may-akda, ang uri ng dokumento, ang totoong petsa nito, numero, kasalukuyang lugar ng pagtitipon, pamagat (kung mayroon man), ang teksto mismo, ang teksto ng pirma (o mga lagda) ).
Ang mga draft na dokumento na nakuha sa buong paraan ng paghahanda ay ibinibigay para sa pag-sign. Ang ulo o ang kanyang mga kinatawan ay nag-utos at nag-uutos. Ang mga kumpanyang pinagtibay ng mga resolusyon at mga desisyon ay binibigyan ng dalawang pirma - ang tagapangulo at ang sekretarya. Ang mga regulasyon ng mga dokumento sa maraming mga kaso ay dumating hindi lamang mula sa sandaling sila ay naka-sign, kundi pati na rin pagkatapos na ipinaalam sa karampatang impormasyon ng tagapalabas. Ang itinakdang panahon ng pagpasok, pati na ang bisa ng batas, ay maaaring ipahiwatig sa dokumento. Upang makapagbigay ng tagatupad ng mga dokumento ng administratibo, agad itong ikinakopya at ipinadala ayon sa listahan ng personal na draft ng mga drafter.
Ang organisasyonal at administratibong dokumento ay idinisenyo upang pagsamahin ang mga layunin, tungkulin at gawain, kasama ang mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado upang magsagawa ng ilang mga aksyon. Ang isang halimbawa ng naturang mga gawain ay maaaring magsilbing mga tagubilin, protocol, order, order.