Mapamilit pag-uugali: pangunahing mga prinsipyo

Psychologist makilala agresibo, maluwag sa loob at mapamilit pag-uugali. Ano ang kanilang mga prinsipyo at mga katangian at kung saan ang isa ay mas mahusay?

Pagsalakay at pagkawalang-kibo

Mga Aktibidad passive taong nakakulong sa framework, na kung saan ay hindi nagpapahintulot ng anumang hakbangin. Ito ay ang perpektong kumanta, na gumagana sa mga koponan at hindi pinipili ng kanilang sarili, at ito ay karaniwang hindi narinig at hindi nakita. Man nananatili ang agresibo pag-uugali, sa kabilang dako, ay palaging sa paningin, at sa gitna, iyon ay ang mga scandals. Akusasyon, nakapang-iinsulto at pananakot, pilit niyang ituloy ang kanilang mga layunin - masiyahan ang kanilang mga ambisyon o lamang nagiging sanhi ng moral na pinsala hindi kanais sa kanya mga tao.

mapagmanipulang pag-uugali

Aggressor ay maaaring mukhang napaka-aktibo, ngunit may isang caveat. Bilang isang passive na tao, hindi siya tumugon siya lamang ang aktibong sinisisi ang iba sa kanilang mga problema. Kaya, ito ay isang halata manipulator. Pagkawalang-kibo ay puno na may pagmamanipula din dahil ang problema ng isa kung sino ay hindi magpasya ang anumang bagay sa iyong sarili, paninisi ay palaging sa ibang tao.

mapamilit pag-uugali

Pagsalakay at pagkawalang-kibo - dalawang maliwanag opposites, ngunit sa katunayan - ang parehong kababalaghan. Ngunit tao ay hindi palaging manipulahin ang kanilang sariling uri. Kapag kumikilos ang mga ito ay natural, hindi nakasalalay sa mga panlabas na pagsusuri at impluwensya ay bukas at may pananagutan para sa kanilang mga pagkilos, ito mapamilit pag-uugali. Ang pangalan nito ay mula sa Ingles pandiwa magsaysay - igiit at ipagtanggol ang kanilang mga karapatan.

pangunahing mga prinsipyo

Responsibilidad na kinikilala mapamilit tao ang kanyang sarili. Ito ay gumaganap sa kanilang sarili, ngunit din napagtanto na wala siyang karapatan na akusahan iba sa kung paano siya reacts sa kanilang pag-uugali.

Self-respeto at paggalang sa iba. Ang dalawang bagay na ito ay direktang naka-link: ang isang tao na hindi marunong gumalang sa kanyang sarili, ay hindi respetuhin ng ibang tao.

Mahusay na komunikasyon. Ito ay tinutukoy sa pamamagitan ng tatlong katangian: katapatan, katapatan sa pagsasalita at katapatan sa pagpapahayag ng kanilang mga opinyon, mga saloobin at mga damdamin sa anumang paksa. Katapatan, gayunpaman, ay may makatuwirang mga limitasyon: Huwag saktan, mapataob o saktan ang damdamin ng interlocutor.

Kumpiyansa. Ito ay batay sa mga nabanggit na pagtingin sa sarili, pati na rin sa kaalaman ng kanilang sariling mga merito, kagalingan at kakayahan.

Ang pagnanais upang makinig at maunawaan ang mga kalaban. Mapamilit pag-uugali ay nangangahulugan na ang isang tao ay magagawang upang makinig at subukan upang maunawaan ang puntong ibang tao ng view, ngunit Kinikilala din ang kanyang karapatan na umiiral, kahit na ito ay naiiba mula sa kanyang sarili.

At pag-uusap. Ang puntong ito ay sumusunod mula sa mga naunang nabanggit na bagamat opinyon sa ilang mga isyu ay maaaring naiiba, kailangan naming sumang-ayon upang manirahan o magtrabaho nang sama-sama ay kumportable, at ito ay kinakailangan na kumuha sa account ang mga interes ng bawat isa sa mga partido na kasangkot.

Maghanap ng mga simpleng kasagutan sa mga komplikadong mga katanungan. Manipulators, parehong pasibo at agresibo, tulad ng lahat ng nakalilito at kahanga-hanga anino sa bakod. Sa kaibahan, ang isang tao na kumikilos mapamilit, hindi makapagpalubha ang sitwasyon kung saan ito ay posible.