Kontrata ng serbisyo. Kontrata serbisyo ng militar. Ang posisyon ng kontrata ng serbisyo

Ang pederal na batas "Sa Military Duty at Militar Serbisyo" ay nagbibigay-daan ang mga mamamayan na mag-sign isang kontrata sa Ministry of Defense, na nagbibigay ng para sa militar serbisyo at ang mga pamamaraan para sa pagpasa. Ang dokumento ay sa puwersa kaagad pagkatapos matanggap ang pag-sign at dapat tigilan na magkaroon ng epekto mula sa petsa ng militar ng isa pang tulad ng kontrata, at ang mga pagbubukod mula sa mga listahan ng mga yunit ng militar. Relations sa pagitan ng mga partido na may kaugnayan sa pagpasa ng kontrata ng serbisyo, pinamamahalaan ng mga tiyak na batas, regulasyon, at pangkontrol at lehislatibo ng pamahalaan regulasyon.

Contract: Kinakailangang impormasyon

Ang dokumento ay kinabibilangan ng mga sumusunod na mga item:

- boluntaryong pagpapatala;

- isang indikasyon ng panahon ng serbisyo;

- matapat katuparan ng mga tuntunin ng kontrata, pati na rin ang lahat ng pangkalahatan, espesyal at opisyal na mga tungkulin;

- ang mga karapatan ng mga kawal at kanyang pamilya, para sa kabayaran at panlipunang mga garantiya.

Ang ilang mga kahirapan ay ang legal na likas na katangian ng kontrata, sa pamamagitan ng kung saan ang mga kontraktwal na serbisyo bilang miyembro ng relasyong militar-service, na kung saan din ang mga materyal sa kalikasan, tulad ng pagbibigay ng pera at iba pang sustento ay hindi napapailalim sa sibil na batas, kabilang ang mga patakaran ng mga sibil pananagutan. Sa batayan na ito, maaari naming tapusin na sa kasong ito, ang mga partido na nag-sign tulad ng isang kontrata ay maaaring hindi angkop sanction tulad ng sa kaso ng paglabag sa isang sibil kontrata.

Tungkol sa hanapbuhay, ang pederal na katawan ng ehekutibo ng gabay, na nagbibigay ng para sa serbisyong militar, ay libre upang makilala ang mga tiyak na mga tungkulin at karapatan ng isang kawal dahil sa peculiarities ng serbisyo military sa isang partikular na lugar.

Pagkakaiba sa pagitan ng mga kontrata at ang kontrata ng manggagawa

1. Legal na batayan ng kontrata ng trabaho ng Kodigo sa Paggawa, at ang kontrata ay napapailalim sa mga Pederal na Batas "On Military Duty at Militar Serbisyo" pati na rin ang iba pang mga pambatasan at regulasyon na gawain.

2. Konklusyon ng kontrata ay limitado sa pagitan ng 18 at 40 taon.

3. Ang kontrata ay mahigpit na para sa isang tiyak na panahon.

4. Ang kontrata ng trabaho ay nagbibigay ng para sa mas mahigpit na mga kinakailangan sa mga tao na kusang-loob na sumali sa militar. Una sa lahat, ang mga mamamayan ay dapat matugunan ang mga propesyonal na sikolohikal at medikal na kinakailangan para sa ilang mga specialties militar, dapat itong magkaroon ng isang sapat na antas ng edukasyon pati na rin ang mahusay na pisikal na paghahanda.

Mula sa lahat ng sa itaas maaari naming tapusin na ang militar ay hindi bahagi ng kontrata ng pagtatrabaho. Ito ay isang espesyal na kasunduan kung saan ay may sa administrative at legal na balangkas na may isang malinaw na indikasyon ng mutual karapatan at obligasyon sa mga kalahok.

uri ng mga kontrata

Kapag ang unang pass ay ginawa sa orihinal na kontrata, kung saan ay isang mamamayan, na dating gaganapin sa tropa ng gobyerno sa kontrata ng serbisyo. May ay isang espesyal na probisyon ng kontrata ng serbisyo, sa ilalim kung saan mga sundalo ay may bagong kontrata. Ang dahilan sa ito ay maaaring ang pag-expire ng ang lumang kontrata ay mamamatay, ang pagsasalin ng isang sundalo ng pederal na katawan ng ehekutibo sa Ministry of Defense, pati na rin ang pansamantalang suspensyon ng serbisyo militar.

Sa karagdagan, ang kontrata ng militar serbisyo ay maaaring kinokontrol ng panandaliang kontrata na concluded para sa partikular na mga gawain isa-off sa panahon ng emergency, tulad ng malakihang kalamidad, pagsasagawa ng mga espesyal na kaganapan estado, sa pagpapanumbalik ng seguridad, kapayapaan at konstitusyunal na pagkakasunod-sunod sa bansa, pati na rin ang marami pang iba. Partikular na kapansin-pansin kontrata na upang servicemen na higit sa limitasyon sa edad at mas payag upang manatili sa serbisyo. Maaari itong maging kasing orihinal na kasunduan at ang bagong.

Kung tauhan ng militar ay bihasa sa militar institusyong pang-edukasyon ng mga bokasyonal na edukasyon, pangalawang o mas mataas na edukasyon, postgraduate o doktor pag-aaral, kasama ang kanilang kontrata serbisyo ay para sa tagal ng pagsasanay, pati na rin 5 taon pagkatapos nito makumpleto. Ang gayong mga kasunduan ay maaaring maging pangunahing at ang bagong.

Ang mga petsa ng militar kontrata

Kontrata ng serbisyo ay may isang tiyak na tagal ng oras, sa panahon na kung saan ang mga sundalo ay dapat malinaw na sumunod sa lahat ng inireseta sa mga obligasyon sa kontrata. Sa pag-expire ng panahon ng kontrata, at walang mga bakuran para sa kanyang karagdagang extension, kontrata ng empleyado ay dapat na fired at ang parehong araw ibinukod mula sa listahan ng mga tauhan ng sinabi ng militar unit.

Sa unang pagkakataon na ang kontrata concluded:

- upang servicemen sumasailalim sa sapilitang pagpapasundalo o pagpapamarino para sa militar serbisyo, o citizen na dumating sa isang militar na posisyon, na nagbibigay ng ang pamagat ng mandaragat, kawal, sarhento o sergeant sa loob ng 3 taon;

- isang mamamayan ng ibang estado, na kung saan napupunta sa military post sa ang ranggo ng mga mandaragat, kawal, sarhento o sergeant para sa isang panahon ng 5 taon;

- na may military o pambansang pag-apply para warrant officer, warrant officer o officer para sa isang panahon ng 5 taon;

- isang militar na natatanggap ng pinakamataas na militar na edukasyon (para sa buong panahon ng pag-aaral, at para sa 5 taon pagkatapos nito makumpleto, ang mga pangkalahatang tuntunin ng kontrata ng serbisyo ay maaaring hanggang sa 10 taon);

- isang mamamayan na may undergone espesyal na pagsasanay sa mas mataas na sentro ng militar, at nanggagaling sa posisyon ng opisyal para sa isang panahon ng 3 o 5 taon;

- na may sapilitang pinagsilbi sa digmaan ang unang kontrata ay maaaring concluded para sa isang mas maikling panahon sa kondisyon na ang kabuuang tagal ng kanyang pananatili sa hukbo ay magiging 3 o 5 taon.

kondisyon ng kontrata

Ang pangunahing kondisyon ay ang mga sumusunod:

1) Ang mamamayan ay obligado na maging sa serbisyo militar sa loob ng tinukoy na tagal ng kontrata;

2) militar ay dapat na mahigpit na adhered sa ang paglalarawan ng trabaho ng kontrata ng serbisyo, na kung saan ay kinokontrol ng batas at iba pang mga regulasyon;

3) Ang mga kawal ay may karapatan sa mga benepisyo, mga garantiya at compensations, pati na rin ang paggalang sa mga karapatan (at ang kanilang mga miyembro ng pamilya);

4) mga tampok ng military service maingat na inireseta sa kontrata at isama ang mga petsa, pagkakasunud-sunod ng assignment at withdrawal ng militar ranggo, pati na rin ang paggalaw at pag-promote sa pamamagitan ng ranks mandirigma. Kontrata ng militar serbisyo ay ituturing tinapos sa araw ng pag-expire ng kontrata.

Maagang pagwawakas ng kontrata

Prematurely tapusin ang kontrata ay maaaring sa mga sumusunod na kaso:

• makabuluhang o sistematiko paglabag;
• pagkabigong sumunod sa mga tuntunin ng kontrata;
• organisasyon at Staffing hakbang;
• ang paglipat sa serbisyo sa Interior Ministry at iba pang mga ehekutibong mga katawan;
• para sa mga kadahilanang pangkalusugan;
• para sa mga kadahilanang pamilya;
• ang pangangailangan para sa pare-pareho ang pag-aalaga para sa mga kamag-anak na nangangailangan ng ito para sa mga kadahilanang pangkalusugan;
• para sa isang menor de edad pag-aalaga ng bata, na kung saan ay nagdala up ng walang iba pang mga magulang;
• vesting kawal kapangyarihan ng ang pinakamataas na opisyal ng partido estado;
• pagtanggap ng isang deputy mandate;
• isang nagkasala pasya ng hurado.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa kontrata ng serbisyo

Ang isang mamamayan na nagpasok ng kontrata sa militar serbisyo, dapat maging libre upang makipag-usap sa pambansang wika, pati na rin matugunan ang mga tiyak na mga kinakailangan. Medikal na pagsusuri ng mga aplikante ay isinasagawa ayon sa mga "Regulasyon sa military-medikal na pagsusuri" sa batayan ng kung saan na inisyu ng isang opinyon sa ang pagiging angkop ng mga mamamayan para sa serbisyong militar. Professional at sikolohikal na pagpipilian ay natupad sa pamamagitan ng mga eksperto na ipahayag ang isang opinyon sa mga propesyonal na pagiging angkop ng mga mamamayan sa militar serbisyo. Ang mga kinakailangan na itinakda ng mga ulo ng pederal na katawan ng ehekutibong kapangyarihan o ang Ministro ng Tanggulan. Ang pagkakasunud-sunod ng kontrata ng serbisyo ay maaaring iguguhit up lamang pagkatapos ang lahat ng kinakailangang mga pamamaraan at mga gawain sa batayan ng kung saan ay dapat na ginawa ng isang positibong desisyon sa kandidato.

Ang mga dahilan para sa refusing admission sa kontrata serbisyo

Ang pangunahing dahilan ay ang ilang mga:

• Wala pang bakante na tumutugma sa mga specialty at ang paghahanda ng ang kandidato;
• negatibong desisyon sa mga resulta ng competitive seleksyon;
• nabigo kinakailangan;
• paniniwala o isang pangungusap, o ng isang paniniwala unwithdrawn;
• desisyon ng korte sa pag-agaw ng ang karapatan upang i-hold ang isang militar post.

Dapat ito ay nabanggit na ang anumang mga mamamayan na tumangging mag-sign ang kasunduan sa kontrata ng serbisyo, ay may karapatan na i-apela ang desisyon sa isang mas mataas na awtoridad, opisina ng tagausig o ang hukuman.

Aplikasyon para sa pagpasok sa kontrata ng serbisyo

Ang pahayag na dapat isama ang sumusunod na impormasyon:

• pangalan citizen, petsa ng kapanganakan at lugar ng paninirahan;
• pangalanan ng katawan, na kung saan ay inaasahan upang tapusin ang kontrata;
• sinasapantaha serbisyo ng buhay.

Bilang karagdagan sa mga pahayag na kinakailangan upang ipakilala ang patunay ng pagkakakilanlan at patunay ng pagiging mamamayan, pati na rin ng isang nakumpletong at naka-sign ng isang espesyal na palatanungan, autobiography, na nakasulat sa anumang anyo, pinagtibay na kopya ng trabaho record at mga dokumento na nagkukumpirma sa isang partikular edukasyon. Ikaw din ay kailangan ng marriage certificate at ang kapanganakan ng bata (kung mayroon man).

Materyal seguridad ng servicemen sa kontrata

1. Pay at karagdagang mga pagbabayad para sa seniority, mga kwalipikasyon, gumagana sa mga uri-uri ng mga materyales, mga espesyal na mga kondisyon ng serbisyo, ang pagpapatupad ng panganib na may kaugnayan sa mga gawain, mga espesyal na mga nagawa, qualification level impormasyon at pisikal na pagsasanay pati na rin ang taunang financial assistance sa halagang isang suweldo.

2. Taunang kompensasyon para sa paglalakbay sa parehong direksyon para sa mga tropa ng Far North.

3. Ang pagkain, damit at tirahan.

4. Personal insurance.

5. Social garantiya sa globo ng edukasyon.

6. Ang pag-install allowance kapag lumilipat sa isang bagong duty station.

7. Social benepisyo sa pagganap ng mga gawain sa matinding mga kondisyon at sa panahon ng armadong salungatan.

8. Ang pagbabayad ng isang bukol sum sa paghihiwalay mula sa serbisyo.

9. Magsagawa ng isang libreng diagnosis at paggamot.

10. Libreng pustiso.

11. Ang pagbibigay ng mga kinakailangang gamot.

Serbisyo ng kontrata 44-FZ

Probisyon para sa pagtatatag ng Federal kontrata ng serbisyo ay dumating sa epekto mula noong simula ng 2014. batas na ito ay tumutukoy sa mga mekanismo para sa paglikha ng mga naturang serbisyo. Ang mga pangunahing lugar ng pampublikong pagkuha reporma ay tauhan ng mga pagbabago: ang paglikha ng kontrata ng serbisyo sa customer, ang layunin ng kontrata manager at komisyon kontrol sa pagkuha. Ang bawat empleyado kontrata ng serbisyo ay dapat magkaroon ng propesyonal na o mas mataas na edukasyon sa larangan ng pagkuha, na magbibigay-daan sa kanya upang kalitatibong isagawa ang kanilang mga tungkulin.

Na nangangailangan ng isang kontrata serbisyo? Ang layunin ng mga makabagong ideya na ito ay upang nang responsable at propesyonal upang mapagtanto ang buong pagkuha cycle, mula sa pagpaplano upang makabuo ng isang partikular na resulta. Sa paglikha ng isang kontrata ng serbisyo ay magiging kanilang sariling mga kliyente, siya rin ay may karapatan na aprubahan ang istraktura ng ang yunit at numero nito.

Regulasyon framework na namamahala sa mga gawain ng serbisyo sa kontrata na institusyon badyet

1. Saligang-Batas.
2. Pederal na Batas №44-FZ.
3. Civil batas.
4. Budget batas.
5. Iba pang mga regulasyon mga dokumento.

pagkilos Procedure

Full cycle ng pagbili Binubuo:

• pagpaplano;
• kahulugan ng mga supplier, kontratista at artist;
• pagtatapos ng kontrata;
• pagganap ng mga kondisyon ng kontrata;
• paghawak ng mga reklamo.

Ang posisyon ng kontrata ng serbisyo ay nag-aalok ng tatlong mga modelo ng kanyang organisasyon: isang istruktura subdivision na walang ang appointment ng isang solong o isang kontrata manager. Ayon sa Batas №44-FZ, kontrata ng serbisyo ay dapat lumikha ng mga customer, na may taunang pagbili ng lakas ng tunog ng higit sa 100 milyong Rubles. Kung tulad ng isang unit ay hindi nabuo, ang responsibilidad ng customer ay ang layunin ng pamamahala ng kontrata - ang opisyal na magiging responsable para sa pagpapatupad ng bawat kontrata at pagkuha.

Regulations sa kontrata ng serbisyo, ng isang modelo na kung saan ay nagbibigay ng malinaw na mga tagubilin hakbang, upang makamit ang maximum na kahusayan sa pagganap ng mga partido sa kanilang mga obligasyon sa ilalim ng isang partikular na kontrata. batas na ito ay nagpapalaganap transparency sa relasyong kalakalan sa pagitan ng mga customer, tagapamagitan at tagapagpatupad.