Job Description manghihinang. Ang isang tipikal na paglalarawan ng trabaho

Ang service manual - normatibo dokumento na prescribes obligasyon, mga pribilehiyo at responsibilidad ng mga empleyado ng enterprise sa pagpapatupad ng mga gawain na tumutugma sa kanyang post.

Ano ang deskripsyon ng trabaho

Ang dokumentong ito ay makakatulong gagabay sa maayos na magtalaga ng mga responsibilidad, taasan ang kakayahang magamit, pagiging maaasahan tumatakbo errands, upang mapabuti ang relasyon sa mga team, upang matukoy ang ugnayan sa pagitan ng mga empleyado. Gayundin nakasulat na patakaran ay nagbibigay-daan sa iyo upang tukuyin ang mga pribilehiyo at responsibilidad ng mga empleyado, tataas ang antas ng responsibilidad sa koponan, ay itinuturing na isang stimulant empleyado at namamahagi ng pantay-pantay na tungkulin.

Isang paglalarawan ng trabaho ay binuo sa batayan ng mga pag-andar na direktoryo ng pamamahala ng iba't-ibang mga regulasyon, mga survey at regulasyon. Ito ay nilikha para sa bawat posisyon nang hiwalay. Bago paglalagay sa trabaho ng bawat empleyado pamilyar sa ang mga tagubilin, at pagkatapos ay siya ay naglalagay ng pag-verify ng signature.

Saklaw ng paglalarawan ng trabaho

Ang serbisyo ng pagtuturo ay sumasaklaw sa mga sumusunod na yugto:

• Sa pagpili ng mga tauhan sa oras ng pag-hire.
• Ipinapakilala ang isang bagong empleyado gamit ang kanyang mga karapatan at mga responsibilidad.
• Kapag nais mong upang suriin ang mga gawain ng empleyado.
• Upang epektibong pamahalaan ang mga manggagawa.
• Kailan certification.
• Upang matukoy ang pangangailangan para sa pagsasanay ng mga tauhan.

Ano ang deskripsyon ng trabaho

Ang dokumentong ito ay lamang ng isang gabay para sa mga manager. Tuwing negosyante ay upang magpasya, kailangan namin ng trabaho paglalarawan sa ito o hindi. Ngunit ito ay kinakailangan upang maunawaan na ito ay kinakailangan para sa mga tauhan ng pamamahala, ang mga kinakailangan ng ito ay makakatulong upang masuri at bumuo ng kakayahan upang subordinates. Kung mga kaibigan at mga kamag-anak na nagtatrabaho sa parehong enterprise, ang serbisyo manual ay makakatulong sa paglutas ng iba't-ibang mga hindi pagkakaunawaan.

Legal grounds Office Instruction

Pagkatapos ng pagsusuri ng lahat ng Labor Code, ito ay imposible upang makahanap ng mga sanggunian sa ang paglalarawan ng trabaho, dahil ito ay hindi isang may-bisang dokumento. Ngunit upang protektahan ang mga karapatan ng empleyado at employer ay dapat na ang isang kontrata, ang nuances ng kung saan nakadetalye sa Code. Ngunit ang manual ay makakatulong sa kilalanin ang tiyak na mga function ng empleyado. Ito rin ay nagkakahalaga ng isinasaalang-alang na sa kawalan ng dokumentong ito, ang mga negosyante ay hindi magkakaroon ng pananagutan.

5 discharge welder

paglalarawan ng trabaho discharge welder 5 ay ginawa alinsunod sa Kodigo sa Paggawa. Welder ay kabilang sa uring manggagawa at kinuha upang gumana lamang sa pamamagitan ng profiling ng edukasyon at trabaho na karanasan sa mga posisyon.

Ito ay mahirap na makaya sa welding, ito ay mapanganib na trabaho. Welder nailantad sa mataas na pisikal na naglo-load, di-pagsunod sa mga tagubilin sa kaligtasan ay maaaring maging sanhi ng pinsala hindi tugma sa buhay. Sa trabaho, siya ay nagpapasalamat sa sumunod sa mga sumusunod:

• Mga Gawa, mga regulasyon at alituntunin.
• Artikulo ng kumpanya ng Association.
• Internal Rules.
• Labour Standards, mga regulasyon sa kaligtasan, sumunod sa sunog proteksyon.
• Decrees supervisors.
• Opisyal na mga tagubilin.

Welder dapat malaman ang iba't ibang mga scheme, konstruksiyon ng welding machine, mga katangian ng metal, hinang machine operating prinsipyo, ang mga patakaran ng paghahanda gilid, layunin at paggamit ng pagsukat ng mga aparato, ang istraktura ng pag-isahin, ang mga panuntunan ng paghahanda ng mga detalye at iba pa. Job Description electric at paints nang mas detalyado ang lahat ng mga tungkulin at pag-andar.

Welder may mga sumusunod na pakinabang:

• Social garantiya.
• Ito ay may karapatan sa demand na ang mga awtoridad matupad ang kanilang mga tungkulin at pribilehiyo ehersisyo.
• Upang demand na mga kondisyon at ang mga kinakailangang kagamitan upang isagawa ang trabaho.
• Pag-aaral director regulasyon na direktang may kaugnayan sa kanyang mga gawain.
• Gumawa ng mga rekomendasyon para sa pagpapabuti ng negosyo.
• Upang isagawa ang isang pagtatanong sa pagtatanghal ng mga papeles na kinakailangan upang maisagawa ang iba't-ibang mga gawa.
• Pagbutihin ang mga kasanayan.

Siya rin ang may pananagutan para sa kabiguan upang sumunod sa mga obligasyon ng mga opisyal, para sa mga pinsala at pagkawala para sa pagkakasala na nangyari sa kurso ng kanyang trabaho.

4 discharge welder

Job Description welder 4 na numero kagila-gilalas na detalye ang lahat ng karapatan at tungkulin ng mga empleyado, kailangan niyang sumunod sa kapag nagdadala out mga gawain sa paggawa.

Pagtuturo ay binuo batay sa mga lider ng Labor Code at iba pang mga normatibo mga dokumento. Welder niraranggo kabilang sa kategorya ng mga manggagawa at itinalaga sa posisyong ito lamang kung ang espesyal na edukasyon at karanasan sa trabaho sa propesyon. Sa trabaho, siya ay nagpapasalamat sa sumunod sa lahat ng regulasyon na gawain sa larangan ng welding, ang kumpanya charter, mga regulasyon sa kaligtasan, at iba pa.

Welder paglalarawan ng trabaho ay nagpapahiwatig ng kaalaman at kasanayan na siya ay may upang gamitin sa panahon ng hinang.

Siya rin ang ulat nang direkta sa mga punong. Ito ay nagdadala ng mga tampok:

• Mano-manong arc, plasma at gas hinang ng iba't-ibang bahagi at joints.
• Manual oxygen, plasma at gas cutting tuwid at kulot.
• Welding bahagi gawa sa cast iron.
• Hot tapagpatag kumplikadong mga bahagi at iba pa.

Deal na may welding machine ay mahirap, napaka responsable trabaho na ito. Welder sa default ng kanyang obligasyon ay dapat parusahan, hanggang sa at kabilang ang pagpapaalis ng hotel.

6 discharge welder

Job Description 6 discharge welders ay inihanda alinsunod sa mga Labor Code at regulasyon direkta enterprise management.

Siya ay inilabas at appointed sa post lamang ng mga kasunduan sa kanilang mga superiors at ang director. Welder dapat malaman ang impormasyon tungkol sa iba't-ibang alloys, at semi-awtomatikong scheme, mga uri ng kaagnasan, uri ng thermal paggamot ng welded joints at ang mga pangunahing kaalaman ng seams hinang.

Job Description electric at mga punto sa kanyang kanan:

• Ipamahagi pantulong asignatura staff.
• Kontrolin ang pagpapatupad ng mga tagubilin at mga gawain.
• Ito ay may karapatang humiling at kumuha ng mga kinakailangang dokumento para sa pagpapatupad ng workflow.
• Upang makipagtulungan sa iba pang mga enterprise operating officer.
• Namumuno sa pag-aaral solusyon na direktang nauugnay sa kanyang trabaho.
• Gumawa ng mga mungkahi para sa pagpapabuti.

Gayundin welder 6 discharge ay responsable para sa kabiguan o lumalabag sa mga opisyal na tungkulin, para sa mga pinsala at mga paglabag na naganap sa kurso ng kanyang mga gawain.

Welder manual welding

Job Description electric at manual welding tumutukoy sa mga tungkulin, pribilehiyo at pananagutan para sa kanyang trabaho.

Sa posisyong ito, ang isang tao ay may karapatan na magtrabaho sa pangalawang edukasyon at pagsasanay. Mula sa kanyang posisyon ay maaaring siya lamang bitawan ang pinuno ng kumpanya. Welder ay napapailalim sa mga yunit ng ulo.

Welder paglalarawan ng trabaho sa karagdagang tumutukoy sa kanyang mga kasanayan. Gayundin, siya ay dapat maging handa upang gumana sa welding machine, isagawa ang trabaho sa manual electric hinang at magpatupad ng kalidad control.

Pagpapasya upang makakuha ng isang trabaho, ito ay kinakailangan upang maunawaan na kailangan mo upang maisagawa ang mga tungkulin, na kung saan ay naka-set out sa iyong kontrata o paglalarawan ng trabaho.