Delivery driver - ito ay lubos na karaniwan sa panahong ito propesyon. Ang isang malaking bilang ng mga iba't-ibang mga organisasyon gamitin ang mga serbisyo nito. Ngunit ang ilan sa mga employer at, kahit na higit pa kaya, manggagawa alam ang kanilang mga karapatan at mga responsibilidad sa kooperasyon. Upang magkakasunod na ay hindi magkaroon ng anumang mga problema, hindi pagkakaunawaan, ang employer kumpanya nangangahulugang dapat tapusin sa employee contract manggagawa at sa nagpapagawa kontrata, na kung saan ay sumasalamin sa lahat ng mga nuances ng pananagutan ng huli. Bilang karagdagan, ang paghahatid ng driver ay dapat makakuha ng "Job paglalarawan delivery driver" at basahin ang mga ito. Dapat ito ay nabanggit na ang bawat organisasyon ay may sarili nitong mga indibidwal na mga kinakailangan, na sinusundan ng delivery driver. Tungkulin ng mga empleyado depende sa kung ano ang kumpanya ay nakatuon partikular na kung ano ang kanyang mga pagtutukoy ng kung ano mismo ang pamamahala ay nangangailangan ng isang empleyado. Matapos basahin ang mga driver ng mga paglalarawan ng trabaho ng paghahatid ay dapat mag-sign ang mga kaugnay na mga dokumento.
Ang pangunahing opisyal ng responsibilidad delivery driver ay ang mga sumusunod:
- Pagganap ng lahat ng pamamahala ng kumpanya ng mga order.
- Naglo-load ng mga kalakal (cargo) mula sa isang warehouse.
- Sinusuri ang integridad at kalidad ng mga packaging at produkto.
- Pagkontrol ng mga kinakailangang kagamitan para sa transportasyon ng mga kalakal.
- Aalaga kapag naglo-load at alwas, pati na rin ang pagpapadala.
- Kalidad accommodation sa sasakyan.
- Ang pagbibigay ng mga kinakailangang karga imbakan mode.
- Pagpapanatili ng mga kargamento mula sa mga bodega sa iyong patutunguhan.
- Ang pagsunod sa mga katergoryang pagbabawal ng paglipat ng mga kalakal sa mga ikatlong partido.
- Pagpapanatiling waybills.
Bilang karagdagan sa mga panuntunang ito, bawat organisasyon ay may karapatan upang idagdag sa kontrata ang mga sumusunod na mga responsibilidad, ang mga may-katuturang batas sa paggawa: huwag gamitin ang nagtatrabaho sasakyan para sa personal na mga layunin; Hindi na mag-iwan sasakyang walang kasama; isara ang kotse, iwan dito; panatilihin ang isang talaan ng mga gawa ng kakulangan o pinsala sa karga; maging responsable para sa pag-iral ng kalakal-transportasyon at tax invoice sa cargo; pag-aayos sa panahon ng operasyon; panatilihin ang mga sasakyan at malinis na malinis; magsagawa ng mga karagdagang mga gawain service at takdang-aralin, cast sa pamamagitan ng Director General, Deputy Director General, Head ng Department of Logistics.
Bilang karagdagan sa mga tungkulin sa post nagsasangkot ng mga tiyak na mga karapatan, tulad ng anumang iba pang mga trabaho. Delivery driver ay may karapatan na:
- Sumangguni sa manual ng mga panukala na may kaugnayan sa mga usapin sa loob ng kagalingan nito.
- Nangangailangan ito ng pamamahala sa nagtatrabaho kondisyon naaangkop sa Labor Code.
- Upang tubusin ang pamumuno ng ang mga teknikal na kasalanan ng sasakyan o anumang iba pang mga abala sa trabaho.
- Upang mangailangan ng lahat ng mga kinakailangang mga dokumento na may kaugnayan sa lulan at sa sasakyan.
- Isumite sa ulo ng mga panukala upang tugunan ang mga pagkukulang sa proseso ng pagtatrabaho.
- Malaman tungkol sa mga desisyon sa pamamahala ng kumpanya na may paggalang sa kanyang trabaho.
Sa kaso ng default ng kanyang obligasyon, pagkakasala, na nagiging sanhi ng materyal na pinsala o iba pang mga driver ng paghahatid ay maaaring kapasukan administratibo, sibil o kriminal na pananagutan.