Ang responsibilidad para sa pagsisiwalat ng personal na data para sa administratibo at kriminal. Pederal na Batas ng Hulyo 27, 2006 № 152-FZ "Sa Personal Data"

Pederal na Batas "On Personal Data" regulates ang relasyon konektado sa ang mga paksa ng pagproseso ng personal na data natupad sa pamamagitan ng katawan ng estado kapangyarihan, lokal na pamahalaan katawan at iba pang mga katawan, mga indibidwal at mga legal na entidad, gamit ang mga tool automation o walang mga ito, kung ang operasyon ay tumutugma sa mga katangian ng pagkilos sa kanilang paggamit. Ang layunin ng regulasyon ay upang maprotektahan ang mga interes, kalayaan at karapatang pantao, kabanalan ng kanyang pribadong buhay at pamilya lihim. Kami susunod na isaalang-alang kung ano ang uri ng parusa ay nagsasangkot ng Federal Batas "On Personal Data".

Pangkalahatang-ideya

Artikulo 24 Ang 152-FZ direkta nagtatatag ang mga posibleng parusa na mag-aplay sa mga lumalabag sa itinatag na mga pangangailangan. Mga Pagkontrol ay imputed sa pagkakaroon ng mga paksa ng pagkakasala. Ang kaugalian na itinatag sibil, administratibo pananagutan para sa pagsisiwalat ng personal na data, pati na rin ang parusa sa ilalim ng Criminal Code at Labor Code.

Administrative Offences Code

Ang responsibilidad para sa pagsisiwalat ng personal na data ay posible sa ilalim ng ilang mga artikulo ng Code. Kasama ng mga ito ay nagkakahalaga ng noting ang mga sumusunod:

1. 13.11 - Paglabag sa pagkakasunud-sunod ng acquisition, imbakan, pamamahagi o paggamit ng impormasyon na nakuha tungkol sa mga mamamayan, ang mga itinatag kaugalian.
2. 13.12 - pagkabigong sumunod sa mga patakaran ng proteksyon ng impormasyon.
3. 13.13 - mga ilegal na gawain sa globo ng proteksyon ng mga personal na impormasyon.
4. 13.14 - pagbubunyag ng restricted data.

kaparusahan

Ang paglabag sa naitaguyod na pamamaraan para sa koleksyon, imbakan, pamamahagi o paggamit ng personal na impormasyon sa mga mamamayan nang direkta tumuturo sa ang pangangailangan upang sumunod sa mga probisyon ilalim ng pagsusuri, ang mga pederal na regulasyon. Alinsunod sa Art. 13.11 ng Administrative Code, nagkasala mukha ng isang babala o ng multa. ang laki nito ay ang mga sumusunod:

• para sa mga indibidwal - 300-500 rub;.
• para sa legal na entidad - 5-10 thous kuskusin..
• para sa mga empleyado - 500-1000 rubles.

Ang paglabag sa mga patakaran ng proteksyon ng mga impormasyon

Sa Art. 13.12 ng Administrative Code ay nakasaad sa ipinag-uutos na mga palatandaan, ang pagkakaroon ng mga na maaaring dumating sa pananagutan para sa pagsisiwalat ng personal na data. Ang mga pamantayan matukoy ang komposisyon ng pagkakasala napapailalim sa mga tinukoy na rate. Ang mga opsyonal na tampok ay kinabibilangan ng:

1. Ang pagkabigong sumunod sa anumang garapal paglabag ng mga kondisyon inilatag down na sa lisensya upang mapatakbo sa larangan ng impormasyon sa seguridad, bilang karagdagan sa impormasyon sa pagiging isang lihim na estado. Ang kondisyon na ito ay nagpapahiwatig bound pahintulot na magsagawa ng kaukulang operasyon. Kung ang dokumento ay hindi kasalukuyan, walang layunin na katibayan ng isang paglabag. Sa kaso ng paglabag o di-pagsunod sa mga kasunduan sa lisensiya ay isang multa. ang halaga nito ay ang mga sumusunod: para sa mga indibidwal - 300-500 Rubles para sa mga opisyal - 500-1000 rubles para sa mga organisasyon - 5-10 rubles ....
2. Ang paggamit ng mga non-certified database at imbakan ng mga bangko ng data, mga sistema ng impormasyon, ay nangangahulugan ng pagbibigay ng proteksyon kung ang may-katuturang mga pamamaraan na ibinigay para sa sa pamamagitan ng batas. Itakda ang mga sumusunod na parusa para sa pagsisiwalat ng personal na data: para sa mga mamamayan - 500 - 1000 Rubles para sa mga opisyal ng - 1-2 rubles para sa mga organisasyon - 10-20 rubles ..... Bilang karagdagan, mula sa mga indibidwal at mga legal na entidad ay maaaring hamig hindi inaprubahang mga remedyo.

TC

Alinsunod sa Artikulo 85 ng Code, personal na data ng mga empleyado ay ang impormasyon na kinakailangan upang employer na may kaugnayan sa relasyon ng trabaho, at direktang may kaugnayan sa isang tiyak na empleyado. Sa pamamagitan ng pagpapatala sa estado ng ulo ang isang bagong empleyado ay obligado na sa kanilang Panginoon ang layunin kung bakit ito ay humihiling ng personal na impormasyon ng kanyang karakter. Sa karagdagan, ang empleyado ay binigyan ng babala tungkol sa mga kahihinatnan ng hindi pagtupad upang magbigay ng pahintulot (sa sulat) para sa pagkakaloob ng impormasyon. Sa kasong ito, employer ay ipinagbabawal na tumanggap at magproseso ng impormasyon tungkol sa kanyang relihiyon, pampulitika at iba pang mga paniniwala, pagiging miyembro sa mga social organisasyon, mga gawain unyon ng mga manggagawa, pati na rin ang pribadong buhay. Ang responsibilidad para sa pagsisiwalat ng personal na data sa unang lugar ay inilaan para sa enterprise manager. Sa karagdagan, pagbibigay-parusa ay itinatag para sa pamamahala. Sila, sa partikular, ay mga manggagawa na nagbibigay ng integridad impormasyon alinsunod sa kontrata ng trabaho o paglalarawan ng trabaho. Ang mga empleyado employer ay maaaring magpataw ng mga hakbang na pandisiplina na tinukoy sa Artikulo 192 ng TC. Sa partikular, ito ay nagtatakda ng mga sumusunod na pagbibigay-parusa: pagpapaalis, isang mahigpit na pangangaral, isang pangungusap. Sa karagdagan, ang punong-guro ay may karapatan na unilaterally wakasan ang labor kontrata sa mga empleyado, pahabain ang impormasyon protektado ng 152-FZ, na nakilala sa kanya sa pagtupad ng kanyang mga responsibilidad.

GK

Civil Code, Article 946 ay nagbibigay ng para sa pananagutan para sa paglabag ng mga paksa na "lihim na seguridad." Sa partikular, ang mga pamantayan ay itinatag na ang kinatawan ng takot. ang organisasyon ay may walang karapatan na ipamahagi ang impormasyon na natanggap sa pagsasakatuparan ng mga propesyonal na mga gawain. Ito ay may kinalaman impormasyon tungkol sa mga beneficiary, ang isinegurong tao, kabilang ang katayuan ng kalusugan ng mga entity, pati na rin ang kanilang katayuan ari-arian. Ang responsibilidad para sa pagsisiwalat ng personal na data ay nangyayari, depende sa uri ng mga karapatan na nilabag, ang likas na katangian ng paglabag. Kaparusahan ay dumating alinsunod sa mga pamamaraan at mga kaso na ibinigay para sa ganyang bagay, at sa mga sitwasyon at ang lawak kung saan ang pagpapatupad ng mga paraan upang maprotektahan ang mga interes ng mga mamamayan derives mula sa likas na katangian ng mga karapatan ay madaling unawain na kung saan ang paglabag ay nakatuon at ang kalikasan ng ang mga kahihinatnan ng pagkilos. Dapat ito ay nabanggit na ang pagsasanay ng application ng pamantayan na ito maliit na kilala.

kriminal

Kriminal na pananagutan para sa pagsisiwalat ng personal na data ay tinukoy sa Art. 137. Alinsunod sa mga pamantayan, ang parusa ay sisingilin para sa paglabag sa privacy ng mga mamamayan na ipinahayag sa pagtitipon o pagpapakalat ng impormasyon constituting ang kanyang pamilya o mga indibidwal na mga lihim, nang walang kanyang pahintulot. Ang responsibilidad para sa pagsisiwalat ng personal na data Article 137 ay nangyayari sa kaso ng pagsisiwalat ng impormasyon sa isang pampublikong talumpati sa mga gawa demonstration, pati na rin sa media. Guilty nagbabanta hinggil sa pananalapi ng parusa ng hanggang sa 200 libo. Rub., Pagkabilanggo ng hanggang sa 2 taon. Kung ang mga kilos ay nakatuon sa paggamit ng opisyal na posisyon, ang parusa ay toughened. Halimbawa, pagkabilanggo ay maaaring maging hanggang sa 4 na taon.

paliwanag

Sa ilalim ng Saligang-Batas, lahat ng tao ay may karapatan sa kanyang pananhimik, pamilya at privacy, proteksyon ng magandang pangalan at karangalan. Ang collection, imbakan at pagsisiwalat ng personal na impormasyon nang walang pahintulot ng mamamayan. Ang pagbabawal na ito ay nagsisiguro ang privacy ng mga tao. Ito ay nauunawaan na ang nasasakupan ng buhay, na magkaugnay lamang sa isang partikular na tao at ito ay hindi napapailalim sa kontrol ng lipunan at ng estado, kung ang karakter ay may-bisa. Isang krimen na babagsak sa ilalim ng Artikulo 137 ng Kriminal Code, na may layunin side ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga galaw ng mga paa. Ito ay ipinahayag sa mga pagtitipon ng mga impormasyon na may kaugnayan sa pamilya at personal na misteryo ng tao, nang walang kanyang pahintulot, pamamahagi ng mga ito nang walang pahintulot, pati na rin ang paglalathala ng kanilang mga pampublikong, iyon ay, ang pagbubunyag ng personal na data sa mga third party.

gumaganap Pagtitiyak

Distribution, sa loob ng kahulugan ng Art. 137 ng Kriminal Code, ang anumang ilegal na walang pahintulot ng mamamayan nagdadala ng impormasyon sa atensyon ng hindi bababa sa isang paksa. Impormasyon pagsisiwalat Ang pamamaraan ay hindi nakakaapekto sa characterization. Pagpapakalat ng impormasyon sa isang pampublikong pagsasalita ay nagsasangkot nagdadala ng impormasyon sa walang katapusan malaking madla. Pagsisiwalat ng mga impormasyon na ipinapakita ang data ng trabaho ay inilaan upang isama sa nilalaman nito. Sa ilalim ng media na maunawaan ang mga periodical naka-print na uri, video, telebisyon at radyo programa, newsreels, at iba pa. Sa mga kaso kung saan ang pananagutan ay itinatag sa iba pang mga artikulo ng Kriminal Code, ang krimen ay kwalipikado para sa isang espesyal na rate, ayon sa Art. 17 na oras. 3 Code. Halimbawa, dahil sa pagpapalaganap ng impormasyon tungkol sa mga lihim na pag-aampon. Kung ang impormasyon na kasama sa iba pang mga data, din pinoprotektahan ng batas, ang pagbubunyag ng classified impormasyon sa mga hanay ng mga panuntunan. Halimbawa, ang pamamahagi ng mga impormasyon sa isang paunang pagsisiyasat at ay itinuturing 137 310 CC artikulo.

konklusyon

Personal na data ay tumutukoy sa impormasyon na protektado ng batas. Sa unang lugar ang proteksyon ginagarantiya ng Saligang Batas sa art. 23. Ang paglalaang ito ay tinukoy sa bilang Federal Law 152. Sa partikular, mga detalye ng konstitusyunal na probisyon na ginawa sa Art. 24 regulasyon. Ito ay tumutukoy sa uri ng mga pananagutan, na kung saan ay maaaring maging kasangkot sa isang tao na lumabag sa pagiging kompidensiyal ng personal na data. Ang pinaka-mapagpasunod pangungusap nagtatatag ng Administrative Code at ang Labor Code. Nagkasala, kumalat ang impormasyon tungkol sa mga mamamayan, tapos may disciplinary action o multa. Samantala, ang biktima ay may karapatan na magsampa ng civil suit. Pagsisiwalat ng personal na data ay dapat parusahan tulad ng sa ilalim ng Criminal Code. Sa kasong ito, depende sa uri ng pagkakasala, ang may-sala ay maaaring kahit na deprived ng kalayaan. ay walang pagsalang parurusahan at silang nangaglaladlad ng mga personal na impormasyon, gamit ang kanyang opisyal na posisyon. Para sa kanila ang parusa ay toughened. Tulad ng para sa pagtatanggol sa hukuman, ang mga patakaran ay nagbibigay ng para sa mga karapatan ng isang mamamayan na magharap ng petisyon upang i-hold ang isang closed pagpupulong. Ang isang aksyon ay maaaring isama ang mga kinakailangan para sa pagbawi ng mga non-may kinalaman sa salapi pinsala bilang isang resulta ng ang diseminasyon ng impormasyon kung ang isang mamamayan ay may ugaling / pisikal na paghihirap. Ang pahayag na inilabas up alinsunod sa mga kinakailangan ng Code of Civil Procedure. Ang nagsasakdal ay kailangang magbigay ng katibayan upang patunayan ang kanilang claim.