Ang pagkalkula ng ang average na bilang ng mga

Ang average na bilang - isang tagapagpahiwatig na kung saan ay madaling natutukoy batay sa bilang ng mga patuloy na listahan accounting staff (ayon sa timecard nagtatrabaho oras).

Ang pagkalkula ng average na bilang ay kasama iingat empleyado sa mga kasunduang ginawa ng manggagawa, at magsagawa ng iba't-ibang uri ng trabaho (pansamantala, permanente o seasonal), ngunit hindi mas mababa sa isang araw. Kasama rin ang mga may-ari ng negosyo nagtatrabaho dito at mababayaran dito.

Bilang karagdagan sa aktwal na nagtatrabaho sa ito tagapagpahiwatig accounted para sa at nawawala para sa ilang kadahilanan, sa lugar ng trabaho sa sandaling ito tao. Ang mga maaaring maging mga manggagawa na:

- lumiban dahil sa sakit na may ipinag-uutos na pag-amin ng sheet kapansanan;

- ay nasa biyahe negosyo;

- magsagawa ng trabaho sa bahay (sa kumpanya ay dapat na sa naaangkop na kontrata labor);

- nasa school holiday, sa panahon na kung saan ang naka-imbak na buwanang suweldo (ganap o bahagyang);

- ay parehong sa taunang at karagdagang mga pista opisyal ;

- magkaroon ng isang araw off, ang mga nagresultang output para sa mga out ng mga oras;

- Ikaw ay nasa bakasyon nang may pahintulot ng administrasyon na walang pay, halimbawa, para sa mga kadahilanan ng pamilya (at posibleng para sa iba pang mga wastong kadahilanan).

Ang pagkalkula ng ang average na bilang ay hindi kasama ang:

- mga babaeng naka-leave na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak;

- manggagawa na nasa iba't-ibang mga karagdagang leave (eg, child care);

- empleyado na nasa study leave, na idinisenyo bilang mga pantulong na, nang walang pay.

Ang average na bilang ng - ang pagkalkula ay ang mga sumusunod: ay ang kabuuang headcount ng mga empleyado sa loob ng buwan para sa bawat araw, hindi kasama ang mga pampublikong okasyon at katapusan ng linggo, ang mga nagresultang number ay hinati sa araw ng kalendaryo ng parehong buwan. Ang bilang ng mga empleyado na kasangkot sa trabaho sa katapusan ng linggo, kinuha sa parehong halaga bilang sa nakaraang araw ng pagtatrabaho.

Karamihan sa mga malinaw na maaari naming ipakita ang pagkalkula ng ang average na bilang ng mga tiyak na mga halimbawa.

Kaya, kailangan mo upang makalkula ang average na bilang ng mga taong nagtatrabaho sa kumpanya sa Abril 2012. Ang kabuuang bilang ng mga empleyado minus ang mga hindi kasama sa ang tagapagpahiwatig na ito ay 3300 mga tao. Ang average na bilang sa buwang ito ay (3300: 30 = 110 pers.). Ang resulta ay dapat palaging ma-bilugan hanggang sa kabuuan, bilang isang yunit ng pagsukat ay ang mga tao.

Kung ang panahon ay mas mahaba kaysa sa isang buwan, pagkatapos ay ang pagkalkula ng ang average na bilang ay tinutukoy ito. Una, tukuyin ang figure para sa bawat buwan nang hiwalay. Pangalawa, nagbubuod ang mga resulta at na hinati sa bilang ng mga buwan sa parehong panahon.

Halimbawa, ang pagkalkula ng panahon - sa isang taon. Ay ginanap upang mahanap ang kabuuan ng ang average na bilang para sa lahat ng buwan ng taon, at ang mga nagresultang sum ay hinati sa labindalawang.

Kapag aktibidad ng kumpanya ay depende sa panahon sa kalikasan at gumagana out mas mababa sa isang taon, habang ang average na bilang na nakuha ay dapat na hinati sa bilang ng mga buwan nagtrabaho.

Mayroong ilang mga tampok ng account ng mga manggagawa na nagtatrabaho ng part-time. Ang report card output tulad ng mga empleyado ay naitala bilang kumpleto yunit sa bawat araw sa kalendaryo (Sabado at Linggo kasama). Ang ganitong mga manggagawa ay dapat na isinasaalang-alang sa proportional na mga bahagi alinsunod sa time nagtrabaho, lalo: ito ay ang oras upang ma-hinati sa pamamagitan ng ang haba ng araw ng trabaho, at ang resulta multiply sa bilang ng mga araw sa bawat buwan ay nagtrabaho sa pamamagitan ng mga kawani, na hinati sa kabuuan ng mga araw ng trabaho sa buwan.