Ang duty manager gabay: Mga Karapatan at mga responsibilidad

Job paglalarawan pagbili ng manager ay nagbibigay ng isang ideya ng mga karapatan at obligasyon ng kategoryang ito ng mga manggagawa. Alinsunod sa mga probisyon ng kanyang mga pangunahing gawain ng pamamahala ay upang matiyak ang mga kinakailangang bilang ng mga negosyo ng mga kalakal at materyal na halaga na kinakailangan para sa kanyang makinis na operasyon, pati na rin ang mga samahan ng mga account ng kanilang kilusan.

manager ay pasakop sa mga pinuno ng departamento ng supply ng o logistik. Ang kanyang appointment at pagpapaalis ay natupad sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Direktor. Ang account manager ay dapat sundin ang mga order, ang mga order, ang mga order ng mga director at supervisor, pati na rin ang mga tagubilin, regulasyon, enterprise kalidad ng patakaran at iba pang mga dokumento na pangalagaan ang kanyang aktibidad.

gabay sa duty manager inilalarawan kung ano ang kasama sa mga responsibilidad ng mga miyembro ng kawani:

- ang pagbili ng mga kalakal at materyal na mga ari-arian (kagamitan, supplies, kagamitan, mga kemikal, proteksiyon damit, etc ..), Upang matiyak ang kanilang patuloy na availability ng stock. manager ay nagpapasalamat upang makipag-ayos sa mga supplier tungkol sa kung paano upang makakuha ng mga diskwento, ang pagbaba ng mga presyo at pagbibigay ng pagkuha sa pinakamababang presyo;

- pagpapanatili ng isang database na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga supplier organisasyon, accounting para sa mga kilusan ng mga kalakal, nangangasiwa sa pamamahala ng pagbebenta at pagbili ng mga presyo.

Ang pagtuturo tungkulin manager ay nangangailangan sa kanya upang gawin ang pagpapalabas ng mga invoice para sa dispatch ng mga kalakal mula sa warehouse, upang lumahok sa proseso ng imbentaryo, magbigay ng napapanahong pamamahala ng impormasyon sa balanse, mga resibo at mga kalakal kalakal halaga. Siya ay dapat co-ordinate ang mga kinakailangang mga kinakailangan para sa mga materyales na may mga tagapamahala ng iba pang mga kagawaran, mga ulo ng mga kagawaran. Sa karagdagan, ang manager ay obligado na sumunod sa mga tagubilin, mga order at mga gawain ang direktor at ang kanyang mga deputies, na mahulog sa loob ng saklaw ng kanyang gawain.

Officials ituro sa mga tagubilin ng manager ang kanyang karapatan sa paggawa ng mga panukala at administration supervisor para sa pagpapalaganap ng warehouse at supply ng mga serbisyo. Siya ay maaaring mangailangan ng pagpapanatili ng normal na kondisyon operating (paraan ng paggawa, trabaho lugar). Siya ay may karapatan na makatanggap mula sa mga opisyal ng organisasyon at pamamahala ng mga statistical data at impormasyon na kinakailangan upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin, pati na rin nang nakapag-iisa-alam sa pamumuno ng mga pagkukulang sa trabaho ng warehouse.

Ang pagtuturo duty manager nagpapataw sa mga ito ilang mga responsibilidad.

Ang kategoryang ito ng mga manggagawa ay responsable para sa di-napapanahong at mahinang pagganap ng mga tungkulin at mga gawain, na kung saan ay ibinigay sa pamamagitan ng paglalarawan ng trabaho para sa mga maling oras gumawa ng isang handog na may mga talaan accounting, pati na rin ang mahinang kalidad ng mga kalakal imbentaryo. Manager ay responsable para sa maling paggamit ng kanilang mga karapatan, para sa mga di-pagsunod ng mga order, mga tagubilin, mga order at iba pang mga dokumento na namamahala sa operasyon nito. Maaari niyang managot para sa kabiguan upang sumunod sa mga regulasyon ng sunog kaligtasan ng mga manggagawa panloob na mga regulasyon, marunong makitungo, bastos pag-uugali kapag pagharap sa mga bisita sa mga kumpanya, pati na rin ang pakikipag-ugnayan sa kawani. Ang isang empleyado ay maaaring parusahan para sa mga di-pagsunod sa ang mga interes at kaligtasan ng mga kumpanya para sa kabiguan na dokumentasyon para sa pagpapalabas ng mga third party na mga dokumento at mga lihim na impormasyon tungkol sa kumpanya, pati na rin ang pagbibigay ng pamumuno pangit o mali accounting impormasyon at dokumentasyon.

Ang manual duty manager na naglalarawan sa kanyang pakikipag-ugnayan sa mga opisyal at estruktural yunit sa loob ng kakayanan.