Work beylip: review ng mga empleyado

Opisiyal ng batas - ito opisyal upang maisagawa ang desisyon o ang hukuman o iba pang awtoridad, at upang gawin niya ay upang compulsorily. Halimbawa, upang mangolekta ng utang, pagpapaalis at iba pa. N. Nangyayari ito kapag ang takdang petsa ang may utang nabigo upang maisagawa ang kanyang mga tungkulin.

Kasaysayan ng propesyon

Posisyon "mga opisiyal ng batas" ay lumitaw sa Russia mula noong sinaunang beses. Gayunpaman, sa mga araw na ang mga kinatawan ng propesyon ay pinagkalooban na may iba't ibang mga kapangyarihan. Halimbawa, sa Novgorod bailiffs ay nagkaroon ng pag-areglo litigants sa korte. At sa Moscow sa mga ehekutibong mga opisyal ay may isang espesyal na pagkakasunod-sunod. Halimbawa, maaaring ito ay ang suporta ng foreign ambassadors. Sa pagtatapos na ito, ay tumatawag kami ay mga tao mula sa mga pinaka-marangal na pamilya.

Ngunit sa pangkalahatan, sa Russia ang trabaho beylip ay upang subpenahin saksi at ang Akusado, pati na rin parusa produksyon.

Simula sa huling bahagi ng ika-15 siglo. at hanggang sa 17 sa. tao ng propesyon na ito na tinatawag na nedelschikami bilang sila gumanap ang kanilang mga tungkulin para sa linggo. Sila ay magbigay ng abiso ng tawag gilid ng hukuman, pati na rin ang pagkuha ng perpetrators.

Sa ika-18 siglo. tulad ng isang posisyon, bilang isang opisyal ng pulis, ay abolished. Lahat ng ehekutibong mga function ipinapalagay ng pulisya. Pero ang desisyon ay hindi bigyang-katwiran ang sarili nito. Pagkatapos ng lahat, ang pulis ay hindi magkaroon ng isang materyal na interes sa pag-secure ang pagdalo ng mga inanyayahan mga tao sa hukuman. Bilang isang resulta, mayroong mga kaso kung saan ang naturang paglilitis ay tumagal ng maraming taon, bilang ang pulong halili absent o testigo o defendants o nagrereklamo.

Ang isang bagong panahon opisiyal ng batas

Times of pampulitikang pagbabago, enterprise-unlad at mga pagbabago sa paraan ng paggamit, disposisyon at pag-aari ng ari-arian may ginawa ang kanilang mga pagsasaayos sa ang paglilitis tagapagpatupad. Noong 1997, ang taon sa Russia revived ang bailiffs. Siya ipinasok sa Ministry of Justice. Ang paglikha ng isang espesyal na serbisyo na ito ay masasalamin sa dalawang mga pederal na batas. Ang unang ng mga ito - "Sa Bailiffs" - dumating sa puwersa sa 1997/11/06, siya ay nagsimulang kumilos at ang batas "On Enforcement Proceedings" Sa parehong araw.

Gayunman, noong 2004 nagkaroon ng isa pang pagbabagong-tatag ng mga katawan ng Ministry of Justice ng Russia. Ang resulta ay nabuo sa Federal opisiyal ng batas Service ng Russian Federation. Ang posisyon ng kanyang pinagtibay Presidential Decree № 316 mula sa 2004/10/13, ang

Upang petsa, ang mga opisiyal ng batas service ay isa sa mga yunit ng Russian Ministry of Justice system. Gayunman, ito ay nakabalangkas at inayos opisina, pagkakaroon ng isang partikular na staff. Yunit ng serbisyo ay sumasaklaw sa lahat Russian paksa.

Ang pangangailangan para sa propesyon

Upang petsa, ang gawain ng mga opisiyal ng batas inaalok madalas. Bakante para sa posisyon ay maaaring palaging ay matatagpuan sa labor market. Of course, ang mga nangangailangan ng kasanayan sa larangan ng bokasyonal na mataas na paaralan ay makukuha sa mga malalaking dami. Gayunman, ang mga kwalipikadong bailiffs ngayon - vostebovannaya propesyon. Ito ay dahil sa isang sapat na malaki na dami ng utang sa iba't ibang rehiyon ng ating bansa. Saan ang ipinanukalang mga gawain ay ang mga opisiyal ng batas? Guest eksperto sabihin ang posibilidad ng pagtatrabaho lamang sa FSSP ng Russia, ang mga structural subdivision, at iba pa. N.

pormasyon

Ano ang antas ng pagsasanay ay nangangailangan ng trabaho tagapamahala? Feedback mula sa mga tauhan ng serbisyo ay nagpapahiwatig na kailangan nila upang magkaroon ng isang antas ng pag-access sa mas mataas na legal o pang-ekonomiya edukasyon.

gawain

Bailiffs gumana sa dalawang direksyon. Sa una, nagbibigay sila ng isang pamamaraan ng Hukuman. Ang ganitong mga bailiffs sinamahan ng isang dokumento mula sa opisina sa kuwarto conference at magbigay ng isang presensya sa pagdinig ng mga testigo. Ang mga tao ng propesyon na panatilihin ang order at sabihin sa pariralang, "Kumuha ng up! Ang hukuman ay darating! "Ano ang iba pang mga kinakailangan ay para sa naturang trabaho sa pamamagitan ng mga tagapamahala? Mga review ng mga kinatawan ng propesyon sabihin na ito ay mahalaga upang makilala ang mga panganib sa oras at kriminal na lilim ng kung ano ang nangyayari sa courtroom.

Ang ikalawang gawain ay ang pagpapatupad ng bailiffs, pumasok sa mga desisyon na puwersa. Ito ay maaaring ang desisyon ng buwis at panghukuman awtoridad, pati na rin ang Ministry of Internal Affairs organisasyon. Ang kapangyarihan ng mga opisyal ng pulisya na nakatalaga sa pamamagitan ng batas ng Russian Federation. Kabilang dito ang mga aksyon na kailangan upang arestuhin ang ari-arian ng may utang at ang mga kasunod na pagbebenta upang bayaran ang utang.

Ano ang trabahong ito? Opisiyal ng batas kung minsan ay sa opisina. Narito na natatanggap niya mamamayan na nagnanais na mangolekta o bayaran ang utang. Gayunpaman, sa pangkalahatan ito ay gumagana sa labas ng opisina. Opisiyal ng batas napupunta sa bahay-bahay may utang sa amin upang makilala ang kanilang mga undeclared income, nakatagong mga ari-arian at upang matukoy pinansiyal na posisyon. At kung mga tao ay hindi magbigay ng pera sa mga multa para sa mga paglabag sa trapiko o para sa mga buwis sa transportasyon, ang mga miyembro ng propesyon ay may upang lumahok sa joint raids sa mga pulis trapiko.

opisiyal ng batas imbestigador

Ngayon, ang karamihan ng mga non-payers ay nasa iba't ibang tricks upang maiwasan ang pagbabayad ng mga tungkulin. May isang tao na nagbebenta ng kanyang ari-arian nang maaga, ang isang tao ay umalis sa apartment, pagkuha sa kanila ang mga bagay-bagay, at iba pa .. Ang mga pagkilos ay hindi nagpapahintulot sa mga tagapamahala upang mangolekta ng utang. Sa naturang mga kaso, ito ay nakuha para sa mga investigator. Sila ay naghahanap ng mga debtors at mag-aral ang kanilang mga pinansiyal na kakayahan. Tanging pagkatapos ito ay nagiging posible na parusa legal na i-reclaim ang mga pondo.

Ano ang mga tungkulin ay ginanap sa pamamagitan ng isang tagapamahala, tagapag-usig? Mga review ng mga trabaho ng mga empleyado kumpirmahin na sila ay kumikilos sa loob ng balangkas ng Russian batas, isagawa ang pagtatanong pamamaraan sa parusa. At, bilang isang patakaran, mga opisyal ng pulis, investigators magnegosyo lamang ng mga nakakahamak na defaulters. Kabilang sa mga kapangyarihan ng ang espesyalista ay isang pagkakataon upang simulan ang kriminal na paglilitis para sa pag-iwas mula sa pagsasagawa ng mga desisyon ng hukuman.

sikolohikal na katangian

Opisiyal ng batas - ay una at nangunguna sa lahat ng opisyal kung sino ang nasa mga pampublikong serbisyo. katunayan na ito ay sumusuri sikolohikal na mga katangian na dapat magkaroon ng employee FSSP.

Ito ay hindi madaling gawin ang mga gawain ng bailiffs. Mga review ng mga empleyado sabihin na ang pinaka-mahalaga sa mga ito ng pansin at pagmamasid. Ang mga katangian ay mahalaga lalo na sa mga propesyonal na mga gawain ng bailiffs nagbabantay sa lugar ng mga hukuman at ang deliberation room. Kailangan namin ang mga ito at sa pamamagitan ng pagmamasid sa mga umiiral na sitwasyon sa panahon ng pulong, dahil ito nagtataguyod ang seguridad ng protektado tao. Ang mga katangian ay maaaring maiugnay sa ang kakayahan upang magsaayos mapanatili ang napapanatiling pansin para sa isang mahabang panahon. Bukod dito, ito ay dapat na pinananatili, sa kabila ng mga stimuli partido at pagkapagod. Ito ay mahalaga para sa mga opisyal ng pulis at upang magawang upang ipamahagi ang kanilang pansin upang maisagawa ang ilang mga pag-andar, mga gawain at mga gawain.

Ang mga tao ng propesyon na ito ay dapat na magkaroon ng kakayahan upang magsagawa ng surveillance, hindi lamang para sa isa, ngunit sa parehong oras para sa ilang mga bagay, na makapansin ng kahit na maliit na mga pagbabago sa kanilang pag-uugali. Ano ang iba pang katangian ng karakter na kinakailangan sa trabaho sa serbisyo ng bailiffs? Feedback mula sa mga kawani ng FSSP talk tungkol sa kahalagahan ng emosyonal at pakusa katangian. Kailangan nila bailiffs sa mga sitwasyon kapag ang drive ay isinasagawa sa mga hindi nais na lumitaw sa hukuman o upang bayaran ang utang.

Emosyonal at pakusa katangian na kinakailangan staff FSSP at pag-aalis maysala mula sa hukuman, ang pagsugpo at pagpigil ng krimen, at iba pa, ay maaaring maiugnay sa mga katangian pati na rin ..:

- kalamigan ng loob at poise sa panahon salungatan;

- emosyonal na katatagan sa ang proseso ng pag-aampon ng isang responsableng desisyon;

- pagtitiyaga sa overcoming ang mga kahirapang nakaranas;

- mababang parunggit;

- konserbasyon ng mataas na aktibidad;

- ang kakayahan upang bigyan ang walang kinikilingang pagtatasa ng kanilang mga pagkilos, at iba pa ..

May isa pang mahalagang kalidad, na nangangailangan ng trabaho tagapamahala. Feedback mula sa mga kawani bigyang-diin ang kahalagahan ng kakayahan upang magsagawa ng isang sapat na solusyon sa mga pinaka-mahirap na pagtatrabaho sitwasyon. Upang gawin ito, ang tagapamahala ay dapat magkaroon ng mataas na intelektwal na pagganap. Kinatawan ng propesyon ay madalas na may upang mabilis na mag-navigate at gumawa ng mga pagpapasya sa mga sitwasyon ng kontrahan.

Upang gawin ito kailangan niya ng mga katangiang gaya:

- ang kakayahan upang muling likhain ang visual na imahe sa pandiwang paglalarawan;

- ang kakayahan upang makita lamang hindi isang pagpipilian developments at piliin ang mga pinaka-epektibong paraan out sa situasyon na ito;

- ang kakayahan upang matukoy ang likas na katangian ng impormasyon at gumawa ng tamang desisyon, kahit na hindi ka maaaring makumpleto ang interpretasyon nito sa mga tuntunin ng kakulangan ng oras.

Ano pa ang gumagawa ng trabaho demands tagapamahala? Mga kinatawan ng propesyon ay dapat nagtataglay ng mataas na mga kasanayan sa komunikasyon. Staff FSSP mahalagang kaalaman tungkol sa mga katangian ng mga di-pandiwang komunikasyon. Sila ay makakatulong sa mga panlabas na pag-uugali palatandaan interlocutor (lalo emosyonal) upang makilala ang mga intensyon posibleng mamamayan at upang itigil ang kanyang iligal na pagkilos sa panahon.

Mahalaga para sa mga opisiyal ng batas at mataas na personal na komunikasyon katangian. Ang mga ito ay ng malaking kahalagahan sa mga sitwasyon kontrahan. Ang mga katangian ay kinabibilangan ng:

- ang kakayahan upang mahanap ang tamang paraan ng komunikasyon at ang mga kinakailangang tono;

- ang kakayahan upang magbigay ng mapanghikayat na sikolohikal na epekto sa mga interlocutor at upang neutralisahin ang kanyang pagsalakay;

- ang kakayahan upang i-play ang isang nangungunang papel na ginagampanan sa panahon ng salungatan;

- ang kakayahan upang ihanay ang kanilang mga pagkilos sa mga ng iba.

Ano ang iba pang mga katangian ng ang opisiyal ng batas ay dapat magkaroon? Mga Review ng FSSP staff punto upang ang pangangailangan ng pagkakaroon ng isang mahusay na propesyonal na memorya. Pagkatapos ng lahat, ang isang tao ng specialty ito ay dapat na magagawang, kung kinakailangan, upang matandaan ang hitsura ng isang tao at pangasiwaan ang isang pulutong ng mga impormasyon.

Ito ay walang lihim na madalas ang conflict ay ang gawain ng bailiffs. Feedback mula sa mga kawani ay nagpapahiwatig na sa ganoong sitwasyon ito ay tumutulong sa ang mabuting pag-usad ng reaksyon. Kalidad na ito ay magbibigay-daan upang kumilos nang mabilis sa isang iba't ibang mga extreme na sitwasyon.

Mga Review ng gawain ng bailiffs sabihin na ang pinaka-matagumpay na mga propesyonal ng kasong ito ay ang mga:

- isang tiyak na buhay at karanasan sa trabaho;

- interes sa ibang partido at mga karanasan nito;

- looseness, tiyaga at tiwala sa sarili;

- kakayahan upang kontrahin;

- aktibong mga personal na posisyon.

Propesyonal na kalidad

Ano ang iba pang advances opisiyal ng batas mga kinakailangan sa trabaho? Man of the propesyon mahalaga na maayos na maisagawa ang kanilang mga tungkulin. Pang-aabuso ng awtoridad opisyal ng pulis ay labag sa batas. Yaong mga legal framework sa loob kung saan ay nagpapatakbo ng FSSP empleyado ay dapat pinananatiling nagsusumikap legal na pagsunod at ang katumbas na pormasyon ng estereotipo ng pag-uugali. Ang mga tungkulin ng isang beylip ay posible lamang sa ilalim ng pare-pareho ang kontrol sa kanilang mga aksyon.

Ano ang iba pang mga katangian ng ang opisiyal ng batas ay dapat magkaroon? Mga Review ng mga tao sa propesyon na sabihin na sa kanila sa ilalim ng batas kung minsan ay kailangang gumamit ng mga di-nakamamatay na mga armas o literal na nakikipaglaban sa mga taong ay sa isang estado ng alkohol, gamot na pampamanhid o nakakalason sangkap, pati na rin ang mga na subukan upang maiwasan ang mga kinakailangan ipataw sa kanila. Ang gayong kapangyarihan ay nangangailangan ng mula sa mga tao na sila ay ginugol wisely, na dapat isaalang-alang ang kasalukuyang sitwasyon, at iba pa. D.

Work beylip ay may isang napaka-matinding character. Iyon ay kung bakit ang mga tao na nagpasya na italaga ang kanilang sarili sa ito propesyon, dapat magkaroon ng isang mas mataas na kakayahan upang mahawakan ang stress.

Career paglago

Bailiffs - ang mga empleyado ng estado. Depende sa haba ng serbisyo at posisyon sila ay itinalaga ranks.

Ang pinakamababang mga ito - junior abogado. Ang pinakamataas na baitang ng hagdan karera ay ang gawain ng mga punong tagapamahala. Mga kinakailangan para sa posisyon na ito, ayon sa pagkakabanggit, ang pinaka-mahigpit.

suweldo

Tulad ng iyong nakikita, ang gawa ng mga opisiyal ng batas ay nagsasangkot ng pagpapatupad ng isang medyo malawak na hanay ng mga kapangyarihan. Gayunman, ang mga suweldo ng mga tao ng propesyon na ito ay hindi masyadong mataas. Halimbawa, beginners ay maaaring bahagya mabibilang na labis sa 15 thousand. Rubles, na kung saan ay isasama ang batayang suweldo at buwanang allowance (60%) ng mga espesyal na mga kondisyon ng serbisyo.

Higit pang mga bihasang kawani at management team FSSP ay sa isang mas mahusay na posisyon. Ang mga allowances na suweldo at maaaring maabot ang 150%. Sa karagdagan, ang mga eksperto na kita pagtaas, depende sa katandaan. Ang maximum allowance ng ganitong uri sa antas ng 20% ng suweldo. Sahod pagtaas ay nangyayari rin sa bawat assignment ng isang klase ng ranggo.

Magandang suplemento sa pangunahing suweldo at allowances ay magagamit premium. Ang kanilang mga laki ay natutukoy sa pamamagitan ng kasalukuyang sa bawat teritoryal katawan ng sistema ng gantimpala. Gayundin, ang laki ng bonus ay depende sa bilang ng mga kaso ang tunay na gumanap.

Kaya, ang average na suweldo ng mga empleyado FSSP sa bansa ay sa pagitan ng 12-22,000. Kuskusin. Paano magbayad para sa mga gawain ng bailiffs sa Moscow? Mga review ng mga kinatawan ng propesyon mahuhusgahan na ang kabisera ng kanilang suweldo sa hanay ng 18-26,000. Rubles.