Teambuilding - ito ay hindi lamang isang corporate holiday, ngunit ang susi sa tagumpay ng kumpanya

Ang tagumpay ng kumpanya sa merkado ay depende sa propesyonalismo ng kawani at ang posibilidad ng kanilang maayos na koponan ng trabaho. gawain na ginanap sa teambuilding teambuilding - isang sistema ng mga gawain na nagtangka para sa layunin ng kolektibong pagkakaisa at bumuo ng diwa ng koponan.

Pagganap ng kumpanya ay depende sa kakayahan ng mga empleyado sa trabaho malapit na magkasama, lalo na sa mga emerhensiyang sitwasyon, na kinasasangkutan lahat ng mga kamay sa panahon ng o bago ang pagbisita ng inspeksyon buwis. Kasamahan, masigasig ang isang ideya, kumilos nang sama-sama, at ang bawat gumaganap ng ilang mga function sa tulong ng mga kasamahan.

Teambuilding - isang koleksyon ng mga kasangkapan epekto sa mga empleyado, na naglalayong uniting mga indibidwal sa isang team, sa isang maayos na nagtatrabaho mekanismo. Mga kasangkapan na ito ay kinabibilangan ng:

• sporting kaganapan, ang pagkakaroon ng katangian ng kumpetisyon at naglalayong pagbuo ng isang team na espiritu;
• corporate kaganapan na kinasasangkutan ng impormal na komunikasyon;
• sikolohikal na pagsasanay game form.

May mga iba pang paraan ng team building, ngunit sila ay ginagamit upang lumikha ng bawat empleyado pakiramdam mahalagang mekanismo para sa maliit na butil. Teambuilding - ito ay pagsasanay, na kung saan maaari mong bitawan ang untapped potensyal ng bawat empleyado at ipadala ito sa tamang direksyon.

Ang pangunahing layunin ng pagsasanay ay ang mga:

• ang pagtatatag ng isang impormal na sitwasyon at makilala ang mga nakatagong mga lider sa team;
• bumuo ng koponan espiritu at mga kasanayan sa team work;
• team pagkakaisa;
• tagumpay ng sikolohikal na ginhawa.

Ang pinakamahusay na lugar para sa mga kumpetisyon at pagsasanay ay isang parke o park ang layo mula sa opisina. Corporate team building ay maaaring magkaroon ng isang full-time sikologo, pati na rin mga espesyalista Agency para sa pag-aayos ng mga kaganapan. Malayang pagpili ay depende sa anyo ng mga pagsasanay, kalmado tugma wits sa anyo ng isang laro ng negosyo, maaari mong gastusin sa opisina, at ang kumpetisyon sa anyo ng pakikipagsapalaran ay mangangailangan ng pagguhit up mga sitwasyon at mga kaugnay na kagamitan.

Kapag tumawag ka sa ahensya na kliyente, mga halimbawa ng team building, na nakalista sa direktoryo. Nagiging popular na mga laro ng koponan isport ng orienteering: paintball, trekking, orienteering sa isang naibigay na direksyon, orienteering sa bisikleta.

Sa mga samahan ng mga pagsasanay na ito ay mahalaga na tandaan na ang team building - isang kusang-loob na deal na ay hindi nagpapahintulot ng pamimilit. Gawing pantulong sa ilalim ng banta ng parusa na lumahok sa pagsasanay ay hindi kinakailangan, tulad ng walang anuman kundi pangangati, ang kaganapan ay hindi magiging dahilan.

Bilang karagdagan, ito ay kinakailangan upang isaalang-alang ang mga indibidwal na mga katangian ng emosyonal na estado ng bawat empleyado at ang kolektibong mood. Epektibo na ginagamit sa teambuilding batang at malalaking collectives, kung saan maraming mga tao ay hindi alam. Ang pagiging kapaki-pakinabang ng team building sa isang maliit na well-itinatag koponan, kung saan lahat ng tao alam ng bawat isa, hindi. Ang paglahok ng ulo sa isang laro o kumpetisyon ay nakakatulong upang pagyamanin ang kapangyarihan sa kanyang mga subordinates at ang pagtatatag ng mainit-init na kawalan ng pormalidad.