Regional kinatawan: ang responsibilidad at kinakailangang mga kasanayan sa

Sa kasalukuyan, ang Russian mass media ay madalas na maghanap ng mga ad basahin: "Wanted rehiyonal na kinatawan (sales agent). Pagbabayad mataas. " Naturally, upang makakuha ng isang trabaho kalakalan agent managinip ng halos lahat ng kabataan. Bakit? Oo, kung lamang dahil para sa nakalipas na ilang mga taon, ang mga rehiyonal na kinatawan - ito ay isa sa mga pinaka-popular na propesyon sa Russian labor market. Isaalang-alang ang tanong na "Sino ang mga rehiyonal na kinatawan?" Sa karagdagang detalye.

Hanapbuhay ng siglo XXI

Bilang isang panuntunan, ang karamihan sa mga kompanya ng oras harapin ang hamon ng pagpasok ng iba pang mga merkado. Halimbawa, kung ikaw ay may malinaw na-itinatag negosyo sa rehiyon Krasnodar, at pagkatapos ay upang dagdagan ang mga kita mong simulan-iisip tungkol sa kung paano isaayos ang branded outlets sa Rostov rehiyon at ang Stavropol rehiyon, halimbawa.

Dapat ito ay nabanggit na ang bawat rehiyon ay natatangi at partikular sa Russia, at ito ay kinakailangan upang isaalang-alang ang pagpapalawak ng heograpiya ng negosyo. Gayunpaman, hindi lahat ng negosyo venture para sa pagpapalawak sa iba pang mga lugar, dahil sa kanilang simple overcomes ang pakiramdam ng takot dahil sa ang katunayan na ang isang bagay ay magkamali. Ito ay sa simula ng ang pagpapatupad ng ang diskarte upang ipasok ang merkado sa iba pang mga teritoryo at paggawa ng isang malubhang pagkakamali. Mga Kumpanya na ay magagawang upang maayos na ayusin ang negosyo, upang mabawasan ang pinansiyal na mga panganib ay advertising na kailangan nila rehiyonal na kinatawan. Of course, preference ay ibinibigay sa mga kandidato na masusing malaman ang specifics ng isang paksa ng Russian Federation.

Kaya, kung sino ang panrehiyong kinatawan? Ang mga ito ay mga tao na nakikibahagi sa pag-unlad ng kumpanya ng namumuno benta sa rehiyon. Para sa matagumpay na negosyo buksan sila ng isang branch sa isa pang lungsod.

tungkulin

Nagpasya kaming sa mga taong tulad ng isang regional representative. Responsibilidad na ito ay ipinagkatiwala sa, ay ang mga sumusunod: ito ay dapat na magagawang lumikha at palawakin ang customer base sa isang partikular na rehiyon, upang ayusin ang paghahatid ng mga kalakal sa mga mamimili, makipag-ayos, pumasok sa mga kontrata, mag-ayos pagtatanghal at pagkilos bilang suporta sa mga benta.

Sa karagdagan, ang isang komersyal na ahente ay dapat matiyak ang kawastuhan ng ang dokumento komisyon at masubaybayan ang pagiging maagap ng pagbabayad. Siya ay dapat din ay may impormasyon tungkol sa mga gawain ng mga kakumpitensiya sa merkado ng mga benta. Narito ang kung ano ang mga rehiyonal na kinatawan, na ang responsibilidad ay malawak na sapat.

kinakailangan

Ang dealer ilagay sa harap ng mahigpit na mga kinakailangan. Gaya ng nabanggit na, sa unang pagkakataon ay isinasaalang-alang sa mga kandidato na lubusan na maunawaan ang mga merkado sitwasyon sa isang partikular na rehiyon. Preference ay ibinigay sa mga tao na may edad 30 hanggang 40 taong gulang. Mga Trabaho Regional Representative nagpapahiwatig ng karanasan ng pagtataguyod ng negosyo at team management. Naturally, ang isang tao na nagnanais na maging isang ahente ng mga benta ay dapat na magkaroon ng isang mas mataas na edukasyon, dahil ito ay mahalaga upang propesyonal humarap sa economics, marketing, pamamahala at pangangasiwa ng negosyo. Sa karagdagan, ang mga pagkakataon ng pagkuha ng isang sales representative ng trabaho ay dagdagan ang makabuluhang kung ang isang tao ay may kategoryang lisensya "B" sa pagmamaneho at ang kotse.

kasanayan

At, siyempre, ang mga rehiyonal na sales representative ay dapat magkaroon ng ilang mga kasanayan.

Ito ay tungkol sa mga kasanayan sa komunikasyon, kadaliang mapakilos, kakayahang maayos ipahayag ang kanilang mga pananaw, pag-uugali negotiations negosyo, paglaban sa stress. Organizational kasanayan dito ay hindi ang huling kahalagahan.

Siyempre, dapat siya ay maaaring sa damit up at magkaroon ng isang kaaya-ayang hitsura.

Ang kabuluhan ng ang propesyon

sa larangan ng commerce, mga eksperto tandaan na ang mga rehiyonal na kinatawan ng kumpanya - ito ay marahil ang susi na link sa kadena ng pamamahagi. Ito ay may ganap na pag-aari pag-unawa sa mga pagtutukoy ng ang pagbebenta ng mga kalakal sa isang partikular na rehiyon at tinitiyak ang pag-promote ng produkto sa kumpanya, na kung saan ay may positibong epekto sa produksyon at pag-unlad ng pagtaguyod ng contact sa pagitan ng mga producer at mga mamimili.

Career paglago

Kung makipag-usap namin tungkol sa pag-unlad karera sales agent, ang mga regular na sales representative na may tamang diskarte ay maaaring makamit ang mga hakbang na ito upang bumuo ng isang regional director at sa ilalim ng kanyang control network na may mas detalyadong teritoryal na pagbabago.

suweldo

Kita regional representative, kadalasan ito ay depende sa kung gaano karami ng ang produkto kanyang ibinebenta sa isang naibigay na tagal ng panahon.

Sa ilang mga kaso, ang salesperson na natatanggap ng isang nakapirming suweldo, na halaga sa isang average ng 20 000 sa 30 000 Rubles.

Mga bagay upang isaalang-alang

Kung matatag nakapagpasya ka para sa kanilang sarili upang maging isang rehiyonal na kinatawan, dapat mong isipin nang mabuti sa ilang mga bagay. Una sa lahat kailangan mong magpasya kung aling industriya ikaw ay pinaka-attracted sa. Pagkatapos ay maaari mong magpatuloy sa pag-aaral ng mga magagamit na posisyon o nakapag-iisa upang mag-alok ang kanyang sarili bilang isang potensyal na regional manager ng kumpanya na nagtatrabaho sa industriya na interesado ka sa. Huwag maging mali upang gawing pormal ang mga pakikipagtulungan sa mga tagagawa, sa parehong oras na umayos isyu sa kabayarang. Pagkatapos ay kailangan mong maingat na suriin iminungkahi para sa implementasyon ng mga kalakal, upang pag-aralan ang mga katangian at iba pang mga tampok.

Ang isang paraan o sa iba pang, ngunit ang mga benta ng mga ahente ay sa demand sa isang iba't ibang mga sektor ng ekonomiya, samakatuwid, sa find isang kawili-wiling niche para sa sarili sa araw na ito ay hindi mahirap, ang pangunahing bagay - ito ni ang iyong pagnanais.

konklusyon

Lagom, maaari naming ihayag ang katotohanan na mapanakop bagong teritoryo benta merkado - isang mahirap na pamamaraan na nangangailangan ng mga gastos ng materyal at isang tiyak na oras.

Of course, ito ay konektado sa pinansiyal na panganib, ngunit sa karamihan ng mga kaso, ang pagbubukas ng isang sangay sa isa pang lungsod ay ang tanging tamang desisyon sa mga tuntunin ng pagdodoble kita. Ang pangunahing problema mukha sa pamamagitan ng kumpanya - ay upang mahanap ang isang karanasan, self-motivated, ambisyoso empleyado na naabot mataas na mga resulta sa pag-promote ng mga kalakal sa mga rehiyonal na merkado. Sa kasamaang palad, sa paghahanap ng mga sa ngayon - hindi isang madaling gawain, at kung hindi mo pa rin nagtataglay ng mga katangian sa itaas, kailangan mong magsikap para sa.