Paligsahan sa corporate likas na katangian. Bentahe ng panlabas na mga gawain

Sa kalye sa gitna ng beach season, at ang karamihan ng mga tao sa oras na ito ng taon ay sinusubukan upang ang maximum na pahinga mula sa trabaho at ng lungsod. Ngunit hindi lahat ay bumaba swerte upang pumunta sa bakasyon sa gitna ng tag-init, ang ilang mga empleyado ay may upang masakop ang hulihan ng kanilang mga kasamahan, pag-upo araw ng tag-araw, hindi sa beach, at sa isang kulong na opisina. Natural, bilang isang resulta ng hindi kapani-paniwala pagkakalapit at matamis na mga pangarap tungkol sa natitirang bahagi ng labor produktibo ay makabuluhang nabawasan, at ang mga awtoridad, upang ganap na huwag pahinain ang nagtatrabaho kasigasigan ng kanilang mga subordinates, walang natira kundi upang ayusin para sa bona fide empleyado ng panlabas na libangan. Matapos ang lahat, oras na magkasama, at paligsahan para sa corporate partido sa likas na katangian - ito ay ang pinakamahusay na paraan upang mag-udyok ng isang koponan nangungunsiyami sa init. Sa karagdagan, ang isang magkasanib na pagbisita sa bansa upang matulungan ang mga manggagawa relaks baradong office sa bagong pwersa simulan upang matupad ang kanyang tungkulin. Paligsahan sa corporate sa kalikasan - ito ay isang mahusay na dahilan upang magkaroon ng kasiyahan sa isang impormal na kapaligiran at ng maraming upang makakuha ng malaman ng bawat isa.

Bentahe ng panlabas na mga gawain

Maraming mga lider tanggihan ang ideya ng corporate pag-uugali. At kahit na higit pa kaya upang ayusin ang mga kumpetisyon para sa mga corporate partido sa kalikasan. nakikita nila ito bilang isang karagdagang gastos ng oras at pera, habang hindi ganap na kamalayan ng kung paano ang kaganapan ay magbabayad para sa sarili nito sa hinaharap. At tungkol sa anumang pera namin pakikipag-usap tungkol sa? Malamang, ang pagbabayad serbisyo ng ahensiya na Dalubhasa sa pag-aayos ng ganitong uri ng libangan at maaaring i-hold mga kumpetisyon sa corporate likas na katangian. Ngunit upang kumonsulta sa espesyalista ay ganap na opsyonal. Sapat na upang ibahagi ang kanyang mga ideya sa kanyang mga subordinates, at sila ay naghahanap inaabangan ang panahon na isang magandang pagkakataon upang ibahagi ang kagalakan ng pag-aalaga sa amusement.

Ang pinaka-creative kawani ay maaaring maghanda ng mga laro para sa corporate. Mga taong iba sa pangsamahang kasanayan, na ang bahala sa pagkolekta ng pera at pagbili ng mga produkto. Dahil sa koponan ay maaaring i-save at ang mga lutuin, dahil tiyak na may mga taong magpapakita ng isang pagnanais na i-on ang binili mga produkto sa isang malaking bilang ng katakam-takam na pagkain. Isaisip na ang kahit na mga propesyonal na artist ay hindi na humingi para sa entertainment ng mga tao, tulad ng sa anumang grupo ay may isang partikular na nakakatawa personalidad na ang kanyang mga biro magpatawa kahit empleyado matatagpuan sa tabi ng opisina. Iyon lang at maaari mong hindi makasagot ang mga ito upang makabuo ng mga nakakatawang mga paligsahan sa corporate.

Ano ang gawin ang mga boss?

Boss, sa pagliko, ay magbibigay ng isang koponan ng mga sasakyan, oras off pangako espesyal na pagbanggit sa kaganapan at pumili ng isang angkop na venue. Iyan ay karapatan, sa mundo sa isang string, maaari mong walang kahirap-hirap ayusin ang isang pinagsamang muling paglikha ng iyong mga empleyado. Gaya ng nakikita mo, lahat ng bagay ay lubhang mas madaling kaysa sa tumingin siya sa simula. Ngayon, kapag bumisita ka sa opisina, hindi mo na kailangang upang makita ang mga maasim na mukha ng subordinates, hindi bababa sa unang panahon pagkatapos ng isinasagawa corporate partido, at ang kanilang pagiging produktibo ay dagdagan ang ilang beses.