Pagreretiro ng pagbabaka-sakali: ang listahan ng mga propesyon. Mga listahan ng mga "masamang trabaho" para sa maagang pagreretiro

Statistical survey ipakita mataas na antas ng negosyo na may mapanganib na nagtatrabaho kondisyon na nakakaapekto sa kalusugan at tindig ng isang panganib sa buhay ng tao. Salungat na kondisyon ay nadagdagan konsentrasyon ng mapanganib na mga gas, hindi sapat na liwanag, ang ingay radiation.

Pangyayari upang maisaalang-alang sa pagtukoy ng mga epekto sa kapaligiran ng produksyon sa bawat empleyado, ay nahahati sa normal, katanggap-tanggap, mapanganib at mapanganib. Mula sa ganap na depende sa mga pagbabaka-sakali sa pagreretiro. Ang listahan ng mga trabaho na kinasasangkutan ng maagang pagreretiro, ay tinalakay sa ibaba.

Pag-uuri ay batay sa mga kemikal, bacteriological, mikroklima bahagi. Sila ay negatibong maapektuhan ang kalusugan, maging sanhi ng trabaho sakit, humantong sa pagkawala ng kakayahan upang gumana. Offsetting ang negatibong epekto, ang batas ng estado ay itinatag benepisyo ng empleyado sa maagang pagwawakas ng kaugnayan sa trabaho.

Ang ganitong uri ng pension ipagsapalaran. Listahan 2 at List 1 ay iniharap sa artikulong ito.

safeguards

Ang Pederal na Batas "On Insurance Pensions ng Russia" nakasaad: Nagastos oras ng hanay ng batas sa negosyo na may mapaminsala at mapanganib na nagtatrabaho kondisyon ay ginagarantiyahan ng pagkakataon sa harap ng batas na tagal ng leave on vacation.

Talaan ng mga may pribilehiyo ang mga propesyon na-publish ng higit sa isang-kapat ng isang siglo ago (USSR Committee of Ministers Resolution ng 1991/01/26). Sa paglipas ng taon, ang mga pagbabago ay ginawa, ang mga susog na may kaugnayan sa pagpapakilala ng bagong trades, ang pagpapalit ng pangalan ng lumang. Ang pangunahing dokumento ay ang listahan ng mga numero 1 at 2, pagtukoy sa propesyon, na ibigay ang karapatang tumanggap ng pagreretiro ng pagbabaka-sakali. Talaan ng mga trabaho nang mas detalyado.

"Katig" propesyon

Ang unang listahan ang partikular na mapanganib at mapanganib na propesyon:

• minero;
• manggagawa "hot shop";
• Forest clicker;
• lifeguard;
• riles ng tren;
• geologists;
• iba na nakalista sa kategoryang ito ng mga manggagawa.

Sa pangalawang listahan ay kabilang ang:

• mga empleyado ng transportasyon (marine, rail, air, urban);
• mga empleyado ng pagkain at ilaw industriya;
• Paggawa gamit pharmaceutical halaman;
• minero mineral ay hindi sa ilalim ng lupa;
• manggagamot;
• paratroopers;
• piloto;
• bombero;
• artist (teatro, ballet, sirko);
• guro ng paaralan;
• mga guro;
• speech therapists;
• speech pathologists;
• psychologists.

kondisyon entry para sa maagang pagreretiro

Para sa maagang pagreretiro ito ay kinakailangan na ang ilang mga kondisyon ay nakamit. Umaasa sila sa listahan.

Kaya, sa unang listahan:

• lalaki ay dapat na hindi bababa sa 50 taon, sila nagtrabaho out ng isang espesyal na karanasan - 10 taon, ang kabuuang haba ng serbisyo - 20 taon;
• babae - 45 taon, isang espesyal na karanasan - 7.5 taon, ang kabuuang trabaho para sa hindi bababa sa 15 taon.

Katig panahon ng 10 taon, kung ihahambing sa mga itinatag ng batas para sa pagreretiro.

Ano ang iba pang mga kinakailangan ay para sa pension ng pinsala?

Listahan 2 may kasamang pag-aalaga para sa isang marapat pahinga nagtrabaho sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon ng mga tao na may edad na 55 taon, kababaihan - 50 taon. Katig seniority ay magiging 12,5 at 10 taon, kabuuan - 25 at 20 taon.

Kung ito ay sinusunod, ang mga posibleng pagreretiro ng pagbabaka-sakali. Ang listahan ng mga propesyon namin napagmasdan.

Accounting para sa mga biyaya ng karanasan sa pagtatrabaho

Responsable para sa pagguhit up ang listahan ng mga trabaho, mga taong karapat-dapat sa maagang pagwawakas ng relasyon ng trabaho, ang mga responsibilidad ng employer. Siya ay nagpapasalamat sa bayaran ang mga premium sa insurance, na kung saan ay ang batayan ng pension accruals. Impormasyon na isinumite sa teritoryal na pondo ng pensiyon.

Pre gaganapin ng isang espesyal na kondisyon sa trabaho, na nagpapahintulot sa upang makilala ang lawak ng pinsala at panganib trabaho. Trabaho na ito ay ginagawa sa pamamagitan ng isang espesyal na accredited organisasyon third-party, na kung saan ay isang kontrata upang magsagawa ng inspeksyon kondisyon ng pagtatrabaho procedure. Pagkatapos ng pagsusuri ng mga nagtatrabaho kondisyon ay bibigyan ng isang mapanganib na klase, na kung saan ay nagbibigay sa mga karapatan na makatanggap ng karagdagang sustento sa kanilang mga pensiyon.

Ang pinaka-karaniwang listahan ng mga mapanganib na trabaho 2.

Ang pagsasagawa ng mga katig mga pensiyon

Ang taong may karapatang tumanggap ng maagang pagreretiro, ito ay posible na mag-aplay sa mga pondo ng pensiyon upang makuha ang mga kinakailangang impormasyon sa pagtatatag nito. Kapag nagpapasok ng mga well-marapat pahinga sa pension fund ay kailangang isumite:

• labor libro, na kung saan ay ang pangunahing tagapagpahiwatig na nabuo seniority;
• opisyal na dokumento ng pagkakakilanlan;

• tao na nasa reserve ng armadong pwersa Russian Federation - military dokumento ng pagpaparehistro;
• income statement at income tax;
• isang dokumento na ibinigay ng employer na nagpapatunay mapanganib at mapanganib na nagtatrabaho kondisyon ng seniority Ihihinto sa ilalim ng mga kondisyon;
• medikal na pagsusuri ng data;
• taxpayer identification number (TIN);
• snils (SNILS).

Sa ilang mga kaso, eksperto hilingin para sa mga kulang na impormasyon, kinukumpirma ang kawastuhan ng mga isinumite impormasyon:

• ang kasunduan ng employer at ng empleyado sa trabaho;
• Magparehistro gross suweldo at mga sahod;
• isang kunin mula sa pagkakasunud-sunod ng simula ng trabaho, pang-industriya mga paggalaw sa loob ng enterprise.

Dokumento na isinumite sa mga pondo ng pensiyon batay sa lokasyon ng hinaharap pensiyonado, kasama ang isang pahayag ng Estado. Ito itinalaga sa panahon ng quarter. Tatanggap ay tumutukoy sa paraan ng produksyon nito: ang paghahatid sa lugar ng registration, ilipat sa isang personal na account sa bangko, ilipat sa isang plastic bank card.

Hindi kumpleto kinakailangang aktibidad sa trabaho

Paano upang matukoy kapag inilagay sa pagreretiro sa hazard (sa kasong ito ang isang listahan ng mga propesyon itinuturing na)?

Kung ang kinakailangang haba ng serbisyo ay higit sa kalahati, binawasan ang edad ng pagreretiro:

• sa listahan ng numero ng 1 - sa isang taon para sa bawat kumpletong-aksaya ng kalakalang preperensyal;
• sa listahan ng mga numero 2 - 12 buwan para sa mga kalalakihan 2.5 basura ng mga benepisyo, para sa isang taon - para sa mga kababaihan para sa bawat 2, na ginagamit para sa kalakalang preperensyal.

Mayroong mga pagtanggi ng pagpaparehistro. Kadalasan, sa kabila magsagawa ng mapanganib na trabaho propesyon naitala sa personal na gumaganang dokumento, ito ay hindi magkapareho sa itinatag na batas. Ang aplikante ay ay magdadala sa oras upang maghambing, magbigay ng mga certificate, mga order, ang anumang iba pang materyal na nagpapatunay mapanganib at mapanganib na mga kalagayan sa paggawa sa mga tuntunin ng mga dokumentong ito.

Karanasan para sa mga trabaho na kasama sa iba't-ibang mga listahan ay hindi naidagdag up.

Ang kalkulasyon ng pension payout

Pensions ay kinakalkula ayon sa mga panuntunan para sa mga pinsala sa normal na pag-charge, nang isinasaalang-alang ang mas mataas na mga pagbabayad ng seguro sa pamamagitan ng mga employer para sa mga dahilan ng pagkuha ng empleyado:

• talamak sakit habang nagtatrabaho sa mga mapanganib enterprise;
• kapansanan dahil sa occupational gawain sa mapanganib na trabaho;
• sa panahon ng trabaho ng walang kagamutang sakit.

Ang lahat ng ito, kabilang ang 2 ay nagbibigay ng isang listahan ng mga mapanganib na trabaho.

Pondo eksperto binibilang ang mga araw, at ang kabuuang trabaho sa mapanganib na mga kondisyon. Summarized ang lahat ng mga nagtatrabaho ng oras, release para sa mga medikal na dahilan, maternity leave, oras off para sa oras nagtrabaho, taunang bayad na bakasyon araw, downtime na sanhi ng employer. ibinukod ay ang mga:

• habang-aalaga para sa isang bata;
• pagsasanay (kung ito ay hindi dumaan sa direksyon ng employer);
• trips.

Ang patotoo ng magkasanib na trabaho sa mapanganib na mga kondisyon sa batayan ng batas "On labor pensiyon" ay hindi kasama.

ang mga kinakailangang control

Pagkuha ng isang komersyal enterprise, ito ay kinakailangan upang ayusin ang mga "pinsala" sa anyo ng mga karagdagang cash na pagbabayad na naka-target sa pananalapi kontribusyon para sa kabayaran ng pinsala na nagreresulta sa isang naka-sign kasunduan sa paggawa. Sa panahon ng operasyon, ito ay kinakailangan upang kontrolin ang mga indibidwal na mga talaan, napananatili ang karanasan ng mga pinsala para sa pagreretiro.

Regular na sinusuri ang mga entry sa opisyal na personal na dokumento, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa mga empleyado, ay magbibigay-daan upang masubaybayan ang tamang pangalan ng kanilang mga nagtatrabaho posisyon naaayon sa isang espesyal na listahan. Kailangan mo upang maging pamilyar sa ang mga resulta ng isang espesyal na komisyon para sa pagtatasa ng kondisyon sa pagtatrabaho. Ang natanggap na impormasyon na ay hindi tumutugma sa mga tunay na estado, ginagawang posible upang maprotektahan ang kanilang mga lehitimong interes sa Estado Labour tungkulin ng inspektor, ang puwersa ng hukuman. Hindi pinapansin ang pangangailangan upang makakuha ng sertipikadong sa pamamagitan ng employer ng isang sertipiko ng katig katandaan.

Narito ang ilang mga pension hazard natatangi.

Nagiging sanhi ng para sa self-makabuo ng "mapanganib na mga pensiyon"

Ito ay lalong totoo kung ang employer, concluded isang kasunduan sa pagdaraos ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa trabaho na may isang malayang lisensiyadong samahan, sinusubukan upang makuha ang mga resulta na bawasan ang antas ng pagbabaka-sakali, ang isang kaukulang pagbawas sa halaga ng mga kontribusyon sa pensiyon, pagbabawas ng ang antas ng sahod ng mga empleyado na nagtrabaho sa labas ng isang ipinag-uutos na termino sa mapanganib na mga kondisyon. Ang kategoryang ito ng mga manggagawa ay maaaring makakuha ng mga karagdagang benepisyo: isang pinaikling araw ng trabaho, ang mga karagdagang bakasyon, kalusugan pagkain, libreng medical care.

Napapanahong pagsusuri ng mga dokumento na kinakailangan upang makakuha ng katig Pensions upang maiwasan ang kabiguan ng kanyang appointment napakahabang paglilitis, dahil sa unang bahagi ng hazard pagreretiro kanais-nais para sa maraming mga.