Paano upang isaalang-araw account bakasyon? Application at disenyo subtleties

ang dating Sobiyet Union ay madalas na gamitin ang konsepto ng "time off." Sa katunayan, hangga't ito ay sa TC no. Ito ay tumutukoy sa isa o higit pang mga araw, na kung saan isaalang holidays account. Ang pahayag na nakasulat sa ganoong kaso naman. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang ganap recruitment kaganapan, na kung saan ay dapat na maayos formalized. Gusto mong malaman kung paano makakuha ng araw-off dahil sa mga pista opisyal? Ang application ay dapat na maayos-ayos, kung hindi tinanggihan. Tingnan natin kung ano ang pitfalls na umiiral dito.

legal na batayan

Pagpili ng up ng panulat at papel, ang manggagawa ay kailangang malaman ang ilang mga bagay-bagay. Hindi ka maaaring, halimbawa, upang magtanong kung ano ang karapatan ay hindi magkaroon. Huwag mong sumang-ayon? Samakatuwid ito ay kinakailangan na mag-isip ng mabuti, anong araw magtanong sa iyo para sa isang bakasyon account. Ang pahayag ay ginawa sa lahat ng mga kaso ay opisyal. Iyon ay ang karaniwang arrangement sa mga awtoridad ay hindi kinuha sa account. Ang pagpipiliang ito ay, siyempre, ay mayroon ding isang lugar, ngunit kami ay sinusubukan upang maunawaan ang mga patakaran ng batas, samakatuwid, ito ay hindi tumagal sa account. Ang empleyado ay kailangang magpasya upang humingi ng araw dahil sa mga piyesta opisyal. Dalawang mga pagpipilian: bayaran at sa kanilang sariling gastos. Sa unang kaso, pumili ng isa pang form ng relaxation, ilagay sa puwersa. Mayroong mahalagang punto. Magtanong ng para sa mga araw sa account ng leave (ang application na magsulat) ay maaaring maging kapag nakalikha ka na kinita. At may lumapit ng isang oras, pagkatapos ng anim na buwan ng part-time sa enterprise. Ang kundisyon sa itaas ay isang exception. Kung ang empleyado ililipat sa samahan, hindi nagbabayad ng mga hindi nagamit na bakasyon sa parehong station duty, kung gayon ito ay hindi wasto. Tauhan ay obligado na isaalang-alang ang panahon kung saan ang pananatili ay hindi nabigyan.

Statement bilang respeto sa taunang bakasyon: sample

Sabihin nating mayroon kang sapat na katandaan upang makakuha ng isang tiyak na bilang ng mga araw. Ano ang iba pang mga hamon sa mukha? Ang pangangasiwa ay sumusunod sa mga patakaran. At ang mga ito ay: upang ibahagi, maaari mong umalis, ngunit ang isa bahagi nito ay hindi maaaring maging mas mababa sa dalawang linggo. Iyon ay isang panahon ng kabuuang inilaang panahon ng pahinga ay dapat manatiling (o ginagamit) isang piraso. Ang isa pang balakid para sa coveted visa sa papel produksyon pangangailangan. Kung ang trabaho ay ang lahat kamay sa kubyerta, ang mga awtoridad ay may karapatan na tanggihan nang walang paliwanag. Iba pang mga espesyal na mga kondisyon na lang hindi na. Kaya huwag mag-atubiling upang makapagsulat ng isang pahayag. Ang papel na ito ay ginawa sa isang libreng estilo, iyon ay, ang mambabatas ay hindi maglagay ng anumang mga kondisyon. Logically, ito ay kinakailangan upang ihayag ang mga sumusunod:

• ang petsa ng simula;
• uri ng leave;
• sa panahon na kung saan ito ay ibinigay.

Ang huli ay hindi kinakailangan, ngunit pretty mabuti para sa boss. Halimbawa: "Mangyari lamang na bigyan ako ng isang dagdag na araw (petsa) sa gastos ng mga regular na bayad na leave para sa panahon ng trabaho (mangyaring tukuyin)."

Aplikasyon para sa leave of absence

Yaong na hindi pa kinita bayad na bakasyon, ay kaliwa na walang pagpipilian ngunit upang humingi ng isang araw off nang walang pera. Upang gawin ito, ang standard na isinulat aplikasyon para sa leave nang walang bayad. Dapat ito ay remembered na ang karapatang ito ay enshrined sa Labor Code. Ang dokumento na naglalarawan sa mga dahilan para sa application. Karaniwan ay tumutukoy sa kalagayan ng pamilya. Kung tumukoy ka ng paalam sa anak na lalaki hukbo, kapanganakan, kasal, pagkatapos, sa teorya, employer ay may karapatan na tanggihan ang hindi. Gayunpaman, sa anumang kadahilanan ay dapat kumpirmahin ang naaangkop na papel. Kadalasan, ang isa o dalawang araw sa kanyang sariling gastos ay mas mahusay na magtanong sa isang amicable paraan ay may agarang superbisor. Pagkatapos ng pahayag na nakasaad "kalagayan ng pamilya" nang walang karagdagang paliwanag.