Paano nabuo ang imahe ng tagapamahala?

Ang pagbubuo ng isang indibidwal na imahe ay ang susi sa matagumpay na gawain. Ang pinuno sa negosyo ay ang pangunahing pigura. Ayon sa kanya, ang buong kumpanya ay hinuhusgahan. Samakatuwid, ang imahe ng tagapangasiwa ay dapat maingat na naisip.

Ang imahe ng isang tao ay nabuo sa panahon ng buhay. Ito ay naiimpluwensyahan ng mga sumusunod na kadahilanan:

1. Edukasyon. Ang mga magulang sa kanilang pagkabata ay naglalagay ng mga pamantayan ng pag-uugali at mga indibidwal na katangian.
2. Nakuhang karanasan. Sa paglipas ng panahon, ang naipon na impormasyon ay nakakaapekto sa imahe ng isang tao. Ang karanasang ito ay naglalagay ng pundasyon para sa estilo ng propesyonal at lumilikha ng isang imahe ng isang tagapamahala.

Ang pagbubuo ng imahe ng manager ay nagsisimula sa pagpapabuti ng kanyang hitsura. Upang maging isang buhok, ngipin, kuko, balat. Ang isang mapagmasid na tao sa kasuutan, hairstyle at make-up ay maaaring gumuhit ng konklusyon tungkol sa mga personal na katangian. Samakatuwid, ang hitsura ay dapat palaging magiging kapong baka. Dapat na tumutugma ang make-up sa uri ng tao at maging natural hangga't maaari. Kapag pumipili ng mga damit, bigyang pansin ang:

• Isang malambot na scheme ng kulay na tumutugma sa panlabas na likas na data;
• Ang isang espesyal na hiwa na nagbibigay diin sa dignidad ng pigura at nagtatago ng mga pagkukulang;
• Ang estilo ng negosyo ng damit, na sumasalamin sa saklaw ng aktibidad;
• Mga modernong accessory na gagawing kumpleto ang imahe (mga kurbatang, guwantes, sumbrero, relo, purse, briefcases, mga folder, atbp.).

Upang ang imahe ng manager ay karapat-dapat, kailangan mo upang ma-pagsamahin ang mga elemento ng damit at accessories.

Kung ang isang tao ay hindi lasa, maaari kang sumangguni sa mga estilista at mga tagalikha ng larawan.
Ang pagbubuo ng imahe ay naiimpluwensyahan din ng propesyonalismo at kakayahang makipagkomunikasyon. Ang tagapamahala ay dapat na agad na tumugon sa mga pagbabago sa kalagayan ng ekonomiya, gumawa ng mga desisyon na may kaalamang. Ang propesyonal sa kanyang negosyo ay laging nakakaalam kung paano makinig sa mga kasosyo, bagay, magtanong, gumamit ng sign language, ekspresyon ng mukha, pigilan ang mga emosyon, bumuo ng mga negosasyon.

Ang imahen ng tagapamahala ay dapat matugunan ang mga inaasahan ng mga subordinates. Pagkatapos sila, sinusubukan na maging tulad ng isang pinuno, ay bubuo at lumago nang propesyonal. Gayundin, ang estilo ng indibidwal ay nagtatakda ng mga pamantayan ng relasyon sa pangkat: ang isang positibong larawan ay binabawasan ang bilang ng mga sitwasyon ng pag-aaway at nag-uugnay sa komunikasyon ng mga manggagawa sa isa't isa. Ang pagbubuo ng imahen sa kasong ito ay maaaring maganap sa dalawang paraan: sinadya o spontaneously:

1. Purposeful na paraan. Ito ay isang natural na proseso. Ang tagapamahala ay ang kanyang sarili at unti-unting bubuo ang imahe ng kanyang negosyo. Sa kasong ito, ang tagapamahala ay nangangailangan lamang ng patuloy na pagpapabuti ng sarili sa isang propesyonal na paraan.
2. Kusang paraan. Ito ay isang aktibong pagbuo ng imahe sa tulong ng isang "mask", na tumutugma sa uri ng kultura ng korporasyon. Ang estilo na ito ay hindi laging malapit sa personalidad ng tagapangasiwa.

Ang imahe ng tagapangasiwa ay nilikha para sa mga taon, at maaari mong mawala ito sa magdamag. Samakatuwid, sa trabaho, dapat kang maging laging mahusay na bihis at combed. Mahalaga rin na pigilan ang emosyon, magalang na makipag-usap at patuloy na mapabuti ang kanilang mga propesyonal na kasanayan.