NPF "Welfare" - ito ay isang pagkakataon makakatanggap ng isang karagdagang pension

"Welfare" pension fund ay itinatag noong 1996. Sa kasalukuyan, sa ilalim ng kontrol ng Russian Railways. Sa simula ng 2015, ang organisasyon ay nagsisilbing higit sa 1 milyong mga customer. NPF "Prosperity" - isang non-profit na institusyon para sa pamamahala ng pension savings. Sa katunayan, ito ay kinuha sa ibabaw na bahagi ng FIU-andar at makabuluhang pinalawak na mga pagkakataon para sa mga mamamayan na nagnanais na makatanggap ng isang disenteng pensiyon sa hinaharap. Karamihan sa mga customer "Welfare" Fund - isang railway manggagawa, borrowers ay din aktibong kasangkot sa ilan sa mga bangko sa bilang ng mga kalahok.

Mga serbisyo para sa mga pribadong mga kliyente

NPF "Welfare" ay nag-aalok sa mga indibidwal na nais upang ma-secure ang isang disenteng katandaan, upang pumasok sa isang kontrata sa kanya nag-iisa. Kasabay nito, sa pamamagitan ng pagbabayad kontribusyon, ang tao ay lumilikha ng isang pandagdag na pension. ang laki nito ay nakasalalay sa mga regular na pagbabayad at mga tuntunin ng laki.

Fund "Welfare" - isang organisasyon na may kusang-loob na paglahok. Client ay may karapatan upang wakasan ang kontrata sa anumang oras at pa rin makakuha ng hindi lamang ang lahat ng akumulasyon, ngunit ang mga kita ng Pondo sa kanilang investment. Bilang karagdagan, din iminungkahi upang humirang ng mga kapalit kung kinakailangan.

Para sa mga corporate mga kliyente

Sa merkado ng manggagawa, sa kabila ng krisis, doon ay palaging isang malaking bilang ng mga alok mula sa employer. Lalo na kung ang kumpanya ay nangangailangan ng lubos na kwalipikadong propesyonal. Para sa mga karagdagang mga pakinabang ng organisasyon ay increasingly nag-aalok ng mga empleyado ng corporate pension program. Sa binuo bansa , pagsasanay na ito ay matagal na ginagamit para sa pagbuo ng mga hinaharap na mga pensiyon ng empleyado at sa maraming ay kahit na isang kinakailangan para sa employer.

Corporate programa ng fund "Prosperity" - isang pagkakataon hindi lamang upang akitin ang mga bagong tauhan, ngunit din upang mag-udyok at panatilihin staff. Sa karagdagan, ang mga organisasyon na kasangkot sa pagbubuo ng isang karagdagang employee pension, makakatanggap ng mga benepisyo ng buwis.

Pormasyon ng hinaharap pension ay maaari lamang mangyari sa gastos ng kumpanya o sa paglahok ng empleyado. NPF "Welfare" mga espesyalista ay palaging handa upang makatulong sa mga kliyente nito at pick up para sa mga ito ang pinakamahusay na corporate mga programa magagamit o upang bumuo ng mga bago.

Ilang ay gumawa ng mga karagdagang pension?

Sa karamihan ng kaso, regular na kontribusyon sa pondo ng pensiyon ay magbibigay-daan upang makatanggap ng hanggang sa isang karagdagang kalahating ng huling suweldo. "Prosperity" - isang organisasyon na may malawak na karanasan sa merkado. Dahil sa ang customer ay maaaring pumili ang laki at dalas ng mga pagbabayad at pagbabayad sa hinaharap.