Mga kinakailangang key kasanayan sa resume

Ito ay walang lihim na ang bawat araw na pagtanggap ng empleyado employer pagtulak ng higit pa at higit pang mga bagong mga kinakailangan. Panayam, pagpuno ng questionnaires at ipagpatuloy ang pagsusulat - lamang upang maaari mong bilangin sa pagkuha ng isang magandang trabaho. Ang unang dalawang puntos ay higit pa o mas mababa malinaw. Para sa mga sagot sa mga palatanungan tumpak na sapat na upang gawin ang mga kinakailangang data. Sa interview sitwasyon ay mas komplikado, ngunit kung paano at kung ano ang pagpunta sa mangyayari, karamihan sa mga tao ay may isang ideya. Narito ang pangunahing bagay - huwag makakuha ng nawala at na mangyaring employer.

Ngunit kung paano sumulat ng isang buod ng kung ano ang key mga kasanayang ito ay ang pangunahing buod, isang beses mahirap na maunawaan. Ang salitang "resume" ay isinalin mula sa Pranses bilang "buhay" o lamang "ang buhay." Maging lohikal na natapos na at nilalaman ng kuwento tungkol sa kanilang sariling mga karanasan sa trabaho, mga kasanayan sa trabaho at kaalaman hindi lahat ng tao ay may kakayahang. sikolohiya ng tao ay tulad na ito ay mas madali upang sagutin ang isang tiyak na tanong sa gumawa ng up ng anumang mga kuwento. Upang gawin ito, inilista namin ng ilang mga item na kailangan para sa resume pagsulat.

Ang impormasyon na dapat na nakapaloob sa buod

• Mag-post, inaangkin ng ang kandidato. Tiyak na pag-pahiwatig ng ang posisyon ay nagdaragdag ang mga pagkakataon ng iyong resume hindi nakita. Ito ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng isang malinaw na tinukoy na layunin. Sa walang kaso ay hindi maaaring maging sa halip na ang partikular na post na magsulat: isang kawili-wiling trabaho o isang bagay tulad na. Gayundin hindi inirerekomenda upang tukuyin ang maramihang mga post nang sabay-sabay, binabawasan nito ang pagkakataon ng mga kandidato. Isa bakante - isa resume. Key kasanayan - lamang na may kaugnayan sa hinaharap na trabaho
• Ang layunin ng pagbabago o trabaho sa paghahanap.
• Apelyido, unang pangalan at patronimik ng kandidato.
• Experience. Sa naglalarawan ang karanasan ay dapat hindi lamang ilista ang mga posisyon na gaganapin sa pamamagitan ng mga kandidato, ngunit din ilarawan ang mga gawain gumanap.
• numero ng telepono.
• E-mail address.
• Petsa ng kapanganakan ng kandidato.
• Ang kaalaman sa wikang banyaga.
• Impormasyon sa edukasyon (training na lugar). Narito ito ay kinakailangan upang linawin na ito ay kinakailangan upang tukuyin ang pinasadyang mga pangunahing kasanayan. Sa buod, ang manager ay hindi kinakailangan upang ipahiwatig sa column na "Edukasyon" music paaralan.
• Teknikal na kasanayan na ang kandidato ay nagsasalita perpekto.
• Availability ng parangal sa mga paligsahan na may kaugnayan sa napiling posisyon.

Matapos ang lahat ng mga item ay napuno, muli tandaan, tulad ng ibinalangkas key propesyonal na kasanayan. Sa buod, ang bahaging ito ng - isa sa mga pinaka-mahalaga. Bilang karagdagan sa ipinag-uutos na mga item, may data na ay hindi mahalaga kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Kuntil o mga hindi kailangang impormasyon

Sa walang kaso ay hindi maaaring isama sa buod ng mga sumusunod na impormasyon:

• Paglalarawan ng materyal na sitwasyon ng kandidato.
• Bilang ng mga bata.
• Hobby, hangga't ito ay hindi sumasalamin sa mga kandidato na katangian na maaaring interes ng isang potensyal na tagapag-empleyo.
• Pisikal na data ng kandidato.
• Ang mga dahilan para sa nakaraang mga dismissals.

Classic pagkakamali sa pagsulat ng resume

• Ang paghiram ng resume ibang tao.
• Spelling, sintaktik at pangkakanyahan mga error. Kung sila ay naroroon, at pagkatapos ay ang employer ay pinaka-malamang ay hindi kahit na isaalang-alang ang buod na ito.
• Hindi maganda ang tinukoy ng mga layunin. Ang pangunahing diin ay hindi sa ang susi mga kasanayan sa trabaho, ngunit sa menor de edad, hindi mahalagang mga detalye.

Ang isa pang mahalagang punto: ang resume ay dapat na madaling basahin. Sa katapusang ito, dapat itong hinati sa mga parapo, mga talata ng kahulugan. Kasabay ito ay kinakailangan upang sumunod sa ang estilo ng negosyo. Ito ay mas mahusay na upang pumili ng isang uri ng font. Upang i-highlight ang mahalagang impormasyon upang gamitin ang parehong font at kulay ng taba, siyempre, iwasan ang kulay na mga seksyon. Key kasanayan sa resume ay maaaring pinaghiwalay ng isang blangko na linya o underscore.

Gamitin lamang ang makatotohanang impormasyon. Kadalasan, ang mga naghahanap ng trabaho na may resume pagsulat apply false katotohanan sa paglalarawan ng edukasyon, mga parangal o karanasan, ngunit ang lahat ng mga ito ay madaling na-verify. Bilang resulta, pagtitiwala at lokasyon ay hindi magaganap sa naturang tao. Sa isang mas advantageous posisyon sa interview na ibinigay sa mga kandidato na may isang matapat na buod.