Maaari ba akong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho? Paghihigpit at mga pagbabawal

Maraming mga tao ay may-iisip tungkol sa mga dagdag na pera, bagaman diyan ay isang permanenteng trabaho. Ito ay madalas na bubukas ang kanyang kaso. Ngunit sa order ay hindi upang basagin ang batas, ito ay kinakailangan upang irehistro ang negosyo. Isang opsyon ay upang magdisenyo ng IP. Ang ganitong mga tao ay nagtataka kung maaari mong maghukay SP kung opisyal na nagtatrabaho. Sa kasong ito, mayroong ilang mga paghihigpit.

paghihigpit

Upang sagutin ang tanong kung maaari mong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho, ito ay dapat na guided sa pamamagitan ng mga kaugalian ng batas. IP kaparis sa Kumpanya o hindi ng isang legal na form. Ito ang kalagayan ng indibidwal. At siya ay may parehong karapatan na gumana kahit na kung man o hindi ang isang negosyo.

Para sa isang solong pagmamay-ari ay may ilang mga kondisyon:

• edad na 18 taon;
• kapasidad;
• Russian citizenship;
• ang kakulangan ng mga paghihigpit sa negosyo.

Given ang mga kinakailangang ito, kung maaari mong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho? Labor obligasyon ay hindi maaaring maging isang balakid para sa pagpaparehistro ng negosyo.

Upang buksan ang IP pinagbawalan?

Ngunit anakpawis may mga limitasyon sa ang mga posibilidad disenyo ng entrepreneurship. Ito ay konektado sa ang propesyon o posisyon. Buksan ang isang negosyo ay hindi maaaring maging yaong mga naglilingkod sa estado. Kabilang dito ang:

• tauhan ng militar;
• empleyado MIA;
• mga opisyal;
• Estado Duma at ang Federal Assembly;
• mga ulo ng mga munisipal na organisasyon.

Maaari ba akong buksan ang IE, kung mayroon ka nang magtrabaho opisyal na ang abogado o notaryo? Ang mga tao sa mga prosesong ito ay din ipinagbabawal upang magtatag ng isang negosyo. Ang dahilan para sa mga limitasyon na kaugnay sa labis na pagtatrabaho. Empleyado na nasa sa seguridad ng estado, pati na rin ang kumakatawan sa kanilang mga interes ay hindi dapat ginulo sa pamamagitan ng negosyo.

Pagkatapos ng lahat, kung maaari isasagawa ang pangunahing tungkulin out hindi masyadong tumpak. Sa karagdagan, sabay-sabay na trabaho sa gobyerno at negosyo na gawi ay maaaring pumilit lobbying, at ito ay itinuturing na isang paglabag sa batas. Limitasyon umiiral sa mga kaso kung saan ang mga nagtatrabaho tao ay pagpunta sa gumuhit ng negosyo, pati na rin sa tapat ng kaso: upang deregistration ng IP ay hindi maaaring makakuha ng isang tiyak na posisyon.

Empleyado ng badyet ng estado o organisasyon ay maaaring mag-aplay para IP?

Hindi sa lahat ng kaso, ang mga empleyado ng munisipyo at estado-owned enterprise na ang katayuan ng mga sibil tagapaglingkod. Sa mga organisasyong ito doon ay isang dibisyon sa pagitan ng mga opisyal ng pamahalaan at mga empleyado. Kategorya ay maaaring matagpuan sa iyong kontrata.

Ang listahan ng mga posisyon na may isang espesyal na katayuan na nilikha ng isang pampanguluhan mag-atas. Partikular na mga kaso ay naayos na sa regulasyon. Samakatuwid, upang maiwasan ang mga problema, kailangan mong tanungin ang iyong employer kung maaari mong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho sa kanyang opisina?

Pagkatapos ng lahat, ang mga tao ng maraming mga propesyon ay maaaring itinuturing na sibil tagapaglingkod. Maaari ba akong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho guro? Ang mga empleyado ay pinahihintulutan upang magsagawa ng pribadong gawain sa anyo ng pagtuturo. At ang punong doktor ay hindi isang pribadong ospital ay hindi maaaring makisali sa mga negosyo, dahil ito ay kumakatawan sa estado sa sektor ng kalusugan. Maaari ba akong buksan ang IE kapag ang opisyal na nagtatrabaho sa Railways? Ang mga empleyado ay maaaring ibatay ang negosyo.

SP nakakaapekto relasyong paggawa?

Given ang mga probisyon ng batas, walang mga kahirapan sa organisasyon ng negosyo sa mga opisyal na employment ay hindi dapat lumitaw. Ngunit ano ang magiging relasyon sa isang tiyak na empleyado at ang kanyang employer, ito ay depende sa mga ito.

Maaari ba akong buksan ang IE, kung ang opisyal ay nagtatrabaho sa isang bangko? Bilang mga empleyado ng organisasyon ay hindi sibil tagapaglingkod, na na-access ng negosyo aktibidad. Bago registration ay kinakailangan upang suriin ang IP lakas at kakayahan. Para sa pag-uugali ng kaso ay magdadala sa oras, dahil ito ay ang gawain mismo, pati na rin ang pag-uulat sa mga nangangasiwang awtoridad. Kung wala sa oras ng pagsumite ng mga kinakailangang dokumento sa buwis, pension, insurance pondo ay kailangang magbayad ng multa.

Ito ay hindi makakuha upang maging isang negosyante lamang nang paulit-ulit. Commitment, na kung saan ay dapat sumunod sa IP, sa lahat ng oras patuloy sa kanyang trabaho. At dumating sila sa pagwawakas lamang sa pamamagitan ng pag-alis mula sa rehistro. Dahil sa karagdagang trabaho pagganap sa pangunahing site ay hindi dapat magdusa.

Kung ang employer ay gumagawa ng mataas na pangangailangan sa empleyado upang matuto tungkol sa mga IP na disenyo, ang mga empleyado ay may karapatang magreklamo sa Labour tungkulin ng inspektor. Pagpapanatiling ang iyong negosyo ay hindi baguhin ang mga obligasyon ng employer. Institusyon ay gumaganap din ng pagbabayad ng mga buwis at mga kontribusyon, bayad na leave at sick leave.

empleyado ay dapat ding magbayad ng buwis sa IP, pati na rin upang gumawa ng mga pagbabayad sa Pension Fund at ang FSS. Maaari ba akong buksan ang IE kapag ang opisyal na nagtatrabaho sa Railways? Bilang mga empleyado ng organisasyon ay hindi sibil tagapaglingkod, kaya sila ay pinapayagan upang makisali sa mga negosyo.

Tungkol sa ang simula ng mga executive ng negosyo isumbong kinakailangan, dahil doon ay hindi tulad ng kinakailangan sa batas. Alamin ang tungkol sa taong pagrerehistro, maaari mong gamitin ang isang query upang i-extract mula EGRIP sa FTS o sa pamamagitan ng advertising.

labor kontrata

Mga mamamayan na may mga negosyante, pati na rin ang iba pang mga indibidwal na maaaring tinanggap, upang gumana sa ilalim ng kontrata. Work-libro ay hindi isama ang impormasyon tungkol sa negosyo, kaya gawin itong impormasyon tungkol sa napapailalim na trabaho.

May mga sitwasyon kapag sa pagitan ng SP at ng kumpanya lumitaw bilang ang relasyon sa mga customer at ang kumanta. At pagkatapos ay hindi mo na kailangan ang pagguhit ng up ng isang kontrata ng pagtatrabaho, at inisyu ng isang sibil legal na kasunduan. Ginagawa ang pagbabayad sa pamamagitan ng isang gawa ng trabaho ginanap. Ang ganitong mga isang sagisag ay posible lamang kapag ang isang bilateral kasunduan.

kombinasyon

SP-register. Ang pamamaraan na ito ay ang parehong para sa lahat. Kailangan mong pumili ng isang lugar, ang sistema sa buwis, pati na rin upang ihanda ang mga dokumento:

1. Pasaporte.
2. INN.
3. Application para sa pagpaparehistro sa Pinag-isang Magrehistro ng form R21001.
4. Kumpirmasyon ng pagbabayad ng estado duty.
5. Pahayag sa pinasimple sistema ng pagbubuwis (2 kopya).

Ang mga spheres kung NACE codes na dapat ay naitala sa isang pahayag. Sa bawat aktibidad, maaari mong gamitin ang pinasimple system, at pagkatapos ay kailangan UTII. Sa ito ay ipinapalagay 2 opsyon pagbubuwis: fee 6% ng ang kita at 15% ng mga kita. Kung ang turnover ng isang maliit na negosyo, ang pagpili ng 6%.

Documentation ay ibinigay sa FTS. 3 araw na inisyu ng isang sertipiko ng IP at checkout EGRIP. Impormasyon sa Foundation, kung saan ang mga numero ng pagpaparehistro ibibigay. Pagkatapos nito, ang mga lehitimong negosyo na aktibidad.

Kapag kailangan mo upang mag-disenyo?

May mga kaso kung saan ang negosyo registration ay kailangan sa isang ipinag-uutos na batayan:

1. Upang gawin ang negosyo kailangan ng isang patent o isang lisensya;
2. Upang magsagawa ng mga pagpapatakbo sa pamamagitan ng mga account.
3. Upang maakit ang mga customer na kailangan aktibong advertising.

Simula ng Negosyo sa Batas Russian Federation ay nangangailangan ng ipinag-uutos na pagpaparehistro. At pagsamahin ang mga ito sa mga opisyal na gawain o hindi depende sa tao. Kailangan mo upang makalkula kung o hindi sapat na oras upang makisali sa parehong gawain. Mahalaga rin na ito ay kumikita.