Ng teknolohiyaLink

Kumpanya "Enforta": staff review. "Prestige-Internet" kompanya. mga serbisyo ng komunikasyon

Hanapan ang masigasig at matapat na tagapag-empleyo - hindi isang madaling gawain. Hindi lamang ay may upang tumingin malapit sa kung ano ang bumubuo ito o na firm, ngunit din bigyang-pansin ang mga review tungkol sa mga potensyal pantulong chief. Sa sandaling ikaw ay magagawang ganap na makuha ang kakanyahan ng pakikipagtulungan sa mga organisasyon nila. Ngayon, ang iyong pansin ay iniharap sa provider na pinangalanang "Enforta". Mga review ng mga empleyado ng korporasyon gumawa ng tamang mga konklusyon tungkol sa integridad. Kahit na maghanap ng trabaho dito? O kaya ay ito ng mas mahusay na makahanap ng isa pang kumpanya? Ano ang mga kalamangan at kahinaan makita ang mga pantulong sa kanyang superior? Sagutin ang lahat ng mga tanong na ito ay magpapatuloy.

paglalarawan

Kumpanya "Enforta" (Moscow) - isang kumpanya na kung saan ay isang napakalaking ISP. Nagbibigay ito ng serbisyo para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa komunikasyon. Sa partikular, ang mga wire na naka-attach, at nagbibigay ng access sa World Wide Web.

Alinsunod dito, ang organisasyon ay nakikibahagi sa larangan ng IT-teknolohiya at ang Internet. Ang populasyon ay sa malaking demand. Bakit? Ang kumpanya ay nakatayo out dahil sa ang bilang ng mga katulad na mga korporasyon?

tungkol sa mga serbisyo

Ang bagay ay na "Enforta" - ay isang kumpanya na ay talagang sa demand. Siya, bilang na nabanggit, ay isang kumpanya na nagbibigay ng mga ito o iba pang mga uri ng komunikasyon.

Mas partikular, sa gitna ng mga serbisyo na magagamit sa mga organisasyon, maglaan ng:

  • hawak ang Internet sa isang pribadong bahay;
  • Koneksyon sa Internet apartment gusali;
  • mga serbisyo ng mobile;
  • pagpapatupad at pagpapanatili ng isang landline telepono.

May ay walang kagulat-gulat o tiyak. Gayunman, ang mga organisasyon ay talagang nasisiyahan sa kanyang pampublikong aktibidad. Mga customer ay nasiyahan sa mga pakikipagtulungan sa mga kumpanya. Sa anumang kaso, tulad ng ipinapakita ng maraming mga review ng populasyon. Kasiya-siya serbisyo "Internet - isang pribadong bahay." Pagkatapos ng lahat, sa mga pribadong may-ari ay napakaraming problema upang isagawa ang World Wide Web nang walang tulong ng isang mobile router. Ngunit may "Enforta" ito ay posible!

Ito ay lumiliko out na ito ay isang napaka-kilalang at malalaking kumpanya. Siya ay patuloy na naghahanap at pagkakaroon ng bagong footage. At sa iba't ibang mga lungsod. Pagkatapos ng lahat, ang kumpanya ay hindi lamang sa Moscow. Ito ay ipinamamahagi sa buong Russia. Kung makipag-usap sa employer?

sa tariffs

Bago natin sagutin ang tanong na ito, ito ay inirerekomenda upang malaman ng kaunti pa tungkol sa mga kumpanya sa pamamagitan ng mga customer. Medyo madalas na ito ay positibo o negatibong feedback tungkol sa kumpanya nakahimok ng pansin ng mga aplikante o humadlang sa mga bagong kawani.

"Enforta" tariffs para sa mga serbisyo ng komunikasyon ay nag-aalok ng iba't-ibang. Isang natatanging tampok ng organisasyon ay na ang lahat ng mga plano ay mainam para sa mga negosyo. Matapos ang lahat, na may corporate mga kliyente at negosyante higit sa lahat gawa-aral organisasyon.

Pamasahe ay depende sa bilang ng mga empleyado sa kumpanya. Halimbawa, maaari kang magbayad ng pansin sa mga sumusunod na uri ng pag-access sa network:

  • 1 Mbit / s, walang limitasyong access, e-mail, libreng antivirus - para sa isang maximum ng 10 mga empleyado;
  • 2 Mbit / s, pati na rin ang lahat ng mga dati nang na nakalista sa mga pagkakataon - para sa mga kumpanya na may 30 mga empleyado maximum;
  • 4 Mbit / s, NL, mail, antivirus, kung ito ay isang kumpanya ng hanggang sa 50 mga tao.

Ito ay hindi lahat ng tariffs, ngunit wala sa mga pagpipiliang ito maakit ang karamihan. Bilang ay sinabi, "Enforta" ng nakararami positibong review mula sa mga customer. Kahit minsan sinasabi nila tungkol sa amin bilang isang kumpanya na gumagana hindi masyadong matatag. Internet mula sa "Enforta" naiiba kaunti mula sa pag-access sa Network, iminungkahi ng anumang iba pang mga katunggali.

Tungkol sa pakikipanayam

Ngayon ay maaari naming isipin ang tungkol sa kung paano firm ay isang tapat boss. Ito ay sinabi na ang organisasyon ay laging naghahanap para sa at pagkuha ng mga bagong empleyado. Ngunit kung paano peligroso na hakbang ay upang mag-apela sa "Enforta" ng aplikante?

Upang maunawaan ito ganap na, ito ay mahalaga upang isaalang-alang ang lahat ng mga nuances at karanasan ng bawat empleyado. Halimbawa, bigyang-pansin ang panayam. "Enforta" feedback mula sa mga kawani sa proseso ay makakakuha ng malayo hindi ang pinakamasama.

Ang pangunahing aplikante at subordinates ay nalulugod na ang unang pagpupulong sa isang potensyal na chief ay gaganapin sa isang malinis at kumportableng office. Sigurado nito kultural at friendly managers. Ang mga ito ay handa na upang sabihin sa lahat ng tungkol sa pakikipagtulungan sa "Enforta". At nalulugod. Paminsan-minsan lang aplikante Nagrereklamo ang HR-managers ay hindi naiiba affability.

Nothing special interview ay hindi mahalaga. Ito ay dumadaan sa ilalim ng karaniwang scheme - ang pag-aaral buod ng mga aplikante, pagpuno sa talatanungan, pati na rin ang personal na pakikipag-usap sa kinatawan ng employer. "Enforta" - ang provider, ang mga pakinabang ng mga co-operasyon na kung saan ay inilarawan sa unang pulong sa mga kandidato ay lubos na aktibo.

pangako

Paano eksaktong? Anong mga pangako sa kanyang mga tauhan, sinabi ng kumpanya? Matapos ang lahat, isang bagay na ito ay umaakit ng mga bagong empleyado! Pangako na gumagawa ng employer, ay hindi magkano ang naiiba mula sa mga karaniwang mga garantiya na natagpuan sa karamihan ng mga kumpanya.

Mas partikular, sa "Enforta" ay maaaring pag-asa para sa:

  • ang posibilidad ng part-time na trabaho at pag-align;
  • karera paglago at pag-unlad;
  • may kakayahang umangkop at maginhawang iskedyul ng trabaho;
  • mapagkumpetensyang suweldo ng mga prospect ng mas mataas na sahod;
  • pormalisasyon;
  • magtrabaho sa isang team;
  • binuo corporate etika.

Ito tunog talagang kaakit-akit. Ngunit kasing layo ng ang mga pangako ay totoo? Kaya kung ang isang kumpanya ay maganda "Enforta" (Moscow o anumang iba pang lungsod - ito ay hindi mahalaga)?

sa employment

Mahirap sagutin. Ang punto ay na opinyon ay maaaring nahahati sa 2 mga kategorya - positibo at negatibo. Sila ay nag-aral tungkol sa mga tagapag-empleyo tungkol sa parehong halaga.

Hindi tiyak na "Enforta" feedback mula sa mga kawani na natatanggap para sa mga partikular na disenyo ng mga subordinates sa trabaho. May isang taong nagsasabing na ang lahat ay nangangailangan ng isang opisyal upang gumana sa loob ng mga pader ng organisasyon. Ang ilang mga bigyan ng diin ang kawalan ng sa ipinangakong contract signing at pagpasok ng kaukulang entry sa gawaing aklat ng mamamayan.

Ano ang dapat paniwalaan? "Prestige-Internet" ( "Enforta") - ito ay isang malaking kumpanya. Siya ay nagtatrabaho para sa isang mahabang oras sa Russia. At ang lahat ng kanilang mga empleyado employer ay gumagawa out opisyal. Ang Corporation ay hindi lumalabag sa mga batas sa paggawa. Ngunit para sa ilang oras nang walang isang kontrata ay magkakaroon upang gumana.

pagsasanay

Sa partikular, kapag pagsasanay. Ito umiiral na proseso nahaharap sa pamamagitan ng bawat empleyado "Enforta". Kung wala ang tinaguriang aplikante internship ay hindi magagawang upang makahanap ng trabaho sa korporasyon.

Pag-aaral ay makakakuha ng halo-halong mga tanawin. Ang ilan sa mga empleyado sinabi na pinapayagan nito ang mga pagsasanay upang matugunan ang mga paparating na trabaho, kawani at mga pananagutan. Para baga ito ay kapaki-pakinabang. At kung minsan ay "Enforta" feedback mula sa mga kawani ay hindi ang pinakamahusay na kumikita. Ang ilang mga questioned ang kaugnayan ng pagsasanay. Matapos ang lahat, sa katunayan mamamayan ay magsisilbing isang opisyal na empleyado nang walang pagdodokumento. Kaduda-dudang kagalakan sa mga aplikante.

nagtatrabaho kondisyon

"Prestige-Internet" ay nag-aalok mahusay na nagtatrabaho kondisyon bilang isang buo. sila'y natutuwa sa mga empleyado. Hindi delighted, ngunit ang mga positibong opinyon ng mga tao ang umaalis sa kanilang employer.

oras ng pagtatrabaho sinusubukang upang sumunod, at ang lahat ng processing at overtime binayaran. Sa lugar ng trabaho, ang mga empleyado ay may lahat ng kailangan mo upang maisagawa ang mga tungkulin ng trabaho.

Ang mga reklamo ay maaaring mangyari lamang technicians na nakatuon sa pagsusulong ng Internet. Ang mga ito ay hindi ibinigay opisyal na sasakyan, madalas na nag-iisa ay may upang makakuha ng sa client. Ngunit ito ay hindi tulad ng isang malaking dehado.

Minsan "Enforta" feedback mula sa mga kawani ay hindi ang pinakamahusay na uri ng kita manggagawa call center, at mga benta managers. Pagkatapos ng lahat, mayroon kaming upang gumana sa opisina. Oo, ang kuwartong ito ay may lahat ng kailangan mo upang gumana, ngunit kung minsan nang walang ng pahinga upang maisagawa ang mga tungkulin ng trabaho may problemang.

kapaligiran

"Enforta" - isang kumpanya na kung saan kahit na novices ay tinatanggap nang maaya. Workers bigyang-diin na ang employer ay talagang matulungin na staff. Hindi lahat ng dako, ngunit sa maraming lugar.

Alinsunod dito, sa trabaho ay kailangan upang maging sa isang friendly at magkakalapit na koponan. Kasamahan laging sumusuporta, prompt tulong. Pula ang mga salungatan ay bihirang, sila ay sinusubukan upang malutas nang mabilis hangga't maaari. Tulong sa mga bagong dating masanay sa bagong lugar.

Ito ay nabanggit na "Enforta" - ay isang kumpanya na ay mainam para sa palakaibigan na tao. Para sa ilang mga kawani literal naging pangalawang pamilya. Mailap at closed subordinates, bilang isang panuntunan, huwag manatili dito para sa isang mahabang panahon.

Ngunit ang boss ay hindi makuha ang pinakamahusay na mga review. Ang ilang mga sabihin na ang mga pinuno "Enforta" - pag-unawa at makatarungang tao. Ang isang bahagi ng mga nakapailalim na binibigyang-diin na ang corporate pamamahala ay hindi naiiba katapatan at pagkamakatarungan.

kita

"Enforta" feedback mula sa mga kawani ay may ibang plano para sa mga sahod alipin provider sa iba't-ibang mga posisyon. Kadalasan maaari mong mahanap ang mga opinyon, na tumuturo sa ang kakulangan ng tunay na kita. Ang pangunahing kita - ay ang porsyento ng mga transaksyon natupad.

At may isang taong binibigyang-diin na ito ay "Enforta" nagtuturo sa pagbebenta at trabaho. Ang unang yugto ng pagbuo ng isang karera bilang isang sales manager ay isang napaka-gandang lugar. At maaari mong malaman ang isang bagay at kumita ng pera. Ang employer ay sinusubukan upang magbayad sa oras, nang walang pagkaantala.

mga resulta

"Enforta" nag-aalok ng serbisyo sa populasyon. Ito ay isang magandang kumpanya sa bawat kahulugan. employer na natatanggap ang standard na claim ng kanyang mga subordinates. Ngunit walang negatibong feedback ay hindi nakumpirma. Samakatuwid, hindi pinagkakatiwalaan ang mga ito.

Karamihan sa mga empleyado ay nasiyahan sa kanilang mga lugar ng trabaho. "Enforta" talagang tumutulong upang bumuo at magkaroon ng mga bagong kakilala.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 tl.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.